از این به بعد توی پرانتز یه پیمانی رو برای شرکتها داریم که طبق اون تسهیلاتی برای سرویس‌های منابع‌انسانی و مشاوره، استفاده‌ی شرکتها از پروداکت‌های منابع انسانی و ... داریم.

حتی برای استفاده از پروفایل و کارنامه‌ی کارآموزها که شامل عملکردشون در تسک‌های طی دوره هست به جای پرداخت هزینه میتونین به شکل رایگان این توافق‌نامه رو داشته باشین.

برای اینکه این توافق نامه رو امضا کنین به آیدی زیر پیام بدین☺️💚👇
@Jesterami

توی سازمان جدید رفتن خیلی باحاله هاااا ولی یه استرسی هم داره😥
دیدی وقتی روز اول توی یه سازمان یا جای جدید میری نمیدونی هرچی کجاست؟
با خودت میگی :
خب من الان سوالم رو از کی بپرسم ؟😢
اگه خیلی خنگ به نظرم بیام چی؟😱
"ببخشید دستشویی شرکت کجاست"؟🥸

#آنبوردینگ
#پنگوئن‌ـنرد

برای اینکه این حس همکارامون رو توی سازمان کم کنیم و از مرحله "ندونستن" به مرحله "دونستن" برسه ما بهش کمک می‌کنیم.

یکی از کارهایی که به عنوان منابع انسانی ها انجام میدیم طراحی یه فراینده که بهش میگن "آنبوردینگ"😎

توی گوگل خواستین سرچ کنین جامعه پذیری و همسوسازی کلماتی هستن که به کمکتون میان🫶

#آنبوردینگ
#پنگوئن‌ـنرد

🐧پینگونیوز💥

نوسانات بازار کریل🤯🦐

توی هفته ای که گذشت نرخ کریل افزایش یافت.

بچه ها ۲۲ کریل رو در ازای ۱۱.۸۴ امتیاز فروختن 💥

حجم کریل در گردش در این بازار الان ۱۳ کریل هستش.
و هر کریل به ازای ۰.۲۹ امتیاز مبادله میشه.

با پینگونیوز همراه باشید💚

#پینگو‌نیوز

هدفمون توی آنبوردینگ اینه خیلی ساختارمند از قبل اومدن همکار جدیدمون رو براش برنامه داشته باشیم تاااااا لحظه اخری که همه سوالاتش که از جنس آشنایی بشه رو جواب بدیم.
که تهش با اعتماد به نفس همکارمون از زیر و بم سازمانمون بدونه.🥳
#آنبوردینگ
#پنگوئن‌ـنرد

خوب بلدین تو پرانتز چیا می‌گذره شیطونا🙊

از کاربردهای موزِمون بگم براتون

🍌موز "مخالفت": وقتی این موز رو به کسی بدیم یعنی با ایده ات حال نکردم برو دیروز بیا.این پرکاربردترین موزه

🍌موز "برو بابا بزار باد بیاد": وقتی این موز رو روانه کسی کنیم یعنی بیشتر از این مُصَدِّع اوقات شریفم نشو.

🍌 حاجیزاده: امیر کلا خیلی خارج از عرفه (میشهoutlaw اگه بخوایم خارجکی باشیم) نمیدونی موزی که داده یعنی چی 🥸


🍌موز"جا‌نگه‌دار (placeholder)": هرموقع کلمه ای به ذهنت نیاد ایده ای نداشته باشی سوالی رو ازت بپرسن که ندونی جوابش چیه جوابش واضحه....موز🍌

میدونستین ما توی پرانتز در کنار کار کردنمون، دوره‌های آموزشی داخلی هم داریم که شاخک های اچ‌آریمون تیزتر بشه.

ما هم مثل کارآموزای دوره تیم‌ میشیم، تسک باید تحویل بدیم و تهش برای اینکه انگیزه هم چاشنی کار بشه، اعضای تیمی که تسک رو بهتر از بقیه انجام دادن، ۱ کریل داده میشه.😍🦐
#دنیای_پرانتز

توجه به بازی و رقابت‌ سالم توی پرانتز نقش والایی داره، حتی اگر کوفاندر پرانتز باشی😎😅
#پنگوئن‌های_پرانتز

واکنش یه کارشناس منابع‌انسانی وقتی یکی ازش می‌پرسه اچ‌آر چیه؟

آقا می‌دونین که دوره های بعدیمون ۲۱ فروردین شروع میشن؟ بگو خب.👀

حالا میخوایم مسابقه برگزار کنیم و جایزه بدیم بهتون همینجا کف تلگرام😁

برین دوستاتونم بگین بیان 🛸
#مسابقه

برای اینکه تخفیفمون رو مال خودتون بکنین اول باید دورهمیمون بزرگ‌تر بشه.
اگه ۱۰۰۰ نفر بشیم مسابقه رو شروع می‌کنیم.

#مسابقه

سلام به همه
اولین روز کاری بعد این همه تعطیلاتتون بخیر☺️
متاسفانه باید اعلام کنیم که چون تعدادمون به حدنصاب عددی که باید میرسید، نرسید تخفیف میلیونیمون به هیچ‌کس تعلق نمیگیره و پوچ میشه😔
اما به زودی با مسابقه‌ها و جایزه‌های متفاوت دیگه‌ای کنارتون خواهیم بود💚
#مسابقه