‌ آیا شما مدیر بدی هستید؟
@Paphd

مدیر بودن خیلی سخت نیست کافی است برخی از موارد زیر را رعایت نکنید تا به سادگی به یک مدیر بد و غیر قابل تحمل تبدیل شوید.

1. به کارمندان اعتماد نمی کند و تمام جزییات کار را کنترل می کند
2. برای کارمندان احترام قائل نیست و با آنها بدرفتاری می کند
3. از کارمندان پشتیبانی نمی کند بلکه پشت آنها را در موافع لزوم خالی میکند.
4. در موارد حساس از کارمندان کمک نمی گیرد بلکه خودش را عقل کل می داند
5. برخوردی خشن و گستاخ از خود بروز می دهد
6. به کارمندان تشر زده و آنها را تهدید می کند
7. به تعادل شغلی/ خانوادگی اعتقادی ندارد و گمان می کند باید کارمندان شبانه روز در خدمت او باشند.
8. کارهای زیادی را واگذار می کند و برای هر یک مهلت کمی قائل می شود

📚 پروپوزال,مقاله,پایان نامه,پایان نامه,خلاصه کتاب
______________________
Telegram.me/paphd

سخن روز (پنجشنبه ۹۵/۳/۶)：



زن ، بام نیست
تا برای هواخوری به سراغش بروی
"آسمان" است پرواز را بیاموز...

سیگار نیست
که بکشی و تمامش کنی
"اکسیژن" است او را نفس بکش...

روزنامه نیست
که بخوانی و روی نیمکتی جا بگذاری
" کتاب" است او را زندگی کن...

او یک "زن" است اگر میتوانی "مرد" باش...


سیمین بهبهانی
Telegram.me/paphd

عنوان مقاله: بررسي ميزان مربوط بودن اجزاي نقدي و تعهدي سود حسابداري به ارزش بازار شركت


چکیده:

اطلاعات سودمند مبناي تصميم گيري اشخاصي است كه در بازار سرمايه مشاركت دارند. تدوين كنندگان استانداردهاي حسابداري تلاش مي كنند تا گزارشگري مالي و سيستم حسابداري نيازهاي اطلاعاتي بازار سرمايه را تامين كند. بنابراين ارزيابي سودمندي اطلاعات حسابداري در ارزشيابي سهام يا مربوط بودن اطلاعات حسابداري به ارزش شركت كه در تحقيقات اخير مورد توجه زيادي قرار گرفته، به عنوان يك الگوي اصلي در تحقيقات حسابداري مالي مطرح شده است.
سود حسابداري گزارش شده در صورت هاي مالي، به دو جزء نقدي و تعهدي قابل تفكيك است. در اين تحقيق جريان هاي نقدي عملياتي به عنوان جزء نقدي سود و تغييرات حساب هاي دريافتني، تغييرات موجودي كالا و تغييرات حساب هاي پرداختني به عنوان سه جزء اصلي تشكيل دهنده بخش تعهدي سود در نظر گرفته شده است. ارزش دفتري حقوق صاحبان سهام و بازده حقوق صاحبان سهام به عنوان متغيري كه تعامل بين صورت هاي مالي را نشان مي دهد متغيرهاي كنترلي تحقيق هستند. براي آزمون فرضيه هاي تحقيق، از دو روش آماري داده هاي تركيبي و مقطعي با بكارگيري اطلاعات مالي 102 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال هاي 1377 تا 1382 استفاده شده است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد اجزاي نقدي سود حسابداري توان پيش بيني و قدرت توضيحي ارزش بازار شركت را دارند، ولي سه جزء تعهدي سود حسابداري يعني تغييرات حساب هاي دريافتني، تغييرات موجودي كالا و تغييرات حساب هاي پرداختني كه در اين تحقيق مورد مطالعه قرار گرفته اند، توان پيش بيني و توضيح ارزش بازار شركت را ندارند. از اينرو اجزاي نقدي سود حسابداري به ارزش بازار شركت مربوط است و نسبت به اجزاي تعهدي از سودمندي بيشتري برخوردار است.

لینک دانلود
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?ID=62572

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

عنوان مقاله: بررسي توانايي داده هاي جاري حسابداري در پيش بيني جريان هاي نقدي آتي



چکیده:

پيش بيني جريان هاي نقدي يکي از اهداف مهم گزارشگري مالي است زيرا اطلاعات مهمي براي استفاده کنندگان درون و برون سازماني فراهم مي کند. بيشتر محققان اعتقاد دارند که مي توان از داده هاي حسابداري براي پيش بيني جريان هاي نقدي آتي استفاده نمود. هدف اصلي اين مطالعه آزمون توان داده هاي حسابداري شامل سود، جريان هاي نقدي و اقلام تعهدي براي پيش بيني جريان هاي نقدي آتي است. به منظور بررسي قابليت پيش بيني اقلام مذکور از ضريب همبستگي پيرسون و تجزيه و تحليل رگرسيون با داده هاي ترکيبي استفاده شده است.
نتايج تحقيق نشان مي دهد که جريان هاي نقدي در مقايسه با سود، پيش بيني کننده بهتري از جريان هاي نقدي آتي بوده و علاوه بر اين، تفکيک سود به جريان هاي نقدي و اقلام تعهدي و نيز افزودن اجزاي تشکيل دهنده اقلام تعهدي به مدلي که به طور ضمني شامل اطلاعات تعهدي در قالب سودها مي باشد، باعث افزايش قدرت پيش بيني مدل ها مي گردد. در نهايت، افزودن اقلام تعهدي کوتاه مدت (تغيير در حساب هاي دريافتني، تغيير در حساب هاي پرداختني و تغيير در موجودي کالا) در مقايسه با اقلام تعهدي بلندمدت (استهلاک) به مدل سود، قابليت پيش بيني جريان هاي نقدي آتي را بيشتر افزايش مي دهد.
لینک دانلود
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=134867

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

عنوان مقاله: بررسي محافظه کاري در سود حسابداري و رابطه آن با اقلام تعهدي در بورس اوراق بهادار تهران


چکیده:

محافظه کاري در حسابداري به عنوان عدم تقارن زماني در شناسايي اخبار خوب در مقابل اخبار بد، در صورت هاي مالي تفسير شده است. در اين تفسير از محافظه کاري، سود حسابداري اخبار بد را سريع تر از اخبار خوب منعکس مي کند. با بکارگيري بازده سهام براي اندازه گيري اخبار مي توان ميزان عدم تقارن زماني در شناسايي اخبار بد و اخبار خوب را به عنوان معياري از رفتار محافظه کارانه و پرسش اصلي تحقيق در بازار سرمايه ايران آزمون نمود. از طرفي، حسابداري تعهدي حق انتخاب قابل توجهي به مديران در تعيين سود در دوره هاي زماني متفاوت اعطا مي کند و مديران را با گزينه هاي متفاوتي در مورد زمان شناسايي سودها و زيان هاي عملياتي روبرو مي سازد. از اين رو، به عنوان پرسش دوم تحقيق، انتظار مي رود سهم زيادي از عدم تقارن زماني تحت تاثير اقلام تعهدي (در مقايسه با جريان هاي نقد عملياتي) باشد. براي يافتن پاسخ پرسش هاي تحقيق، داده هاي 106 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 85-1376 با بهره گيري از روش تجزيه و تحليل رگرسيون ترکيبي، مورد بررسي قرار گرفته، و نتايج تحقيق حاکي از اين است که سود حسابداري حدود 3.66 مرتبه نسبت به بازده منفي سهام حساستر از بازده مثبت سهام است. و حدود 78 درصد از عدم تقارن زماني در سود حسابداري توسط اقلام تعهدي توضيح داده مي شود.
لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?ID=137393

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

فصلنامه حسابداري مالي, زمستان 1388, دوره 1, شماره 4
@paphd
در این نشریه می توانید مقالات زیر را مشاهده نمائید.
👇👇👇👇👇👇👇
مقايسه سود و جريانات نقدي به عنوان معيارهايي براي ارزيابي عملكرد شركت: بررسي نقش اقلام تعهدي
@paphd
بررسي تاثير ويژگي هاي خاص شركت ها بر محتواي اطلاعاتي سود و جريان هاي نقدي عملياتي در توضيح بازده سهام
@paphd
مقايسه ارتباط تغييرات درآمد هر سهم و تغييرات بازده حقوق صاحبان سهام با تغييرات بازده سهام شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
@paphd
تبيين مدل معادلات ساختاري عوامل مالي موثر بر شاخص قيمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران
@paphd
محدوديت هاي مالي داخلي و خارجي و رابطه آن با سرمايه گذاري دارايي هاي سرمايه اي در شركت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
@paphd
بررسي انگيزه هاي مديريت سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (مورد صنايع نفتي، شيميايي و فلزي)
@paphd
بررسي رابطه اهرم مالي و ارزش افزوده بازار شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
@paphd
بررسي رابطه بين جريان هاي نقد آزاد و سياست تقسيم سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/JournalListPaper.aspx?ID=26053

عنوان مقاله: بررسي رابطه بين سلامت سازماني و نگرش هاي مثبت كاري كاركنان در ادارات امور مالياتي استان اصفهان


چکیده:

نظر به اهميت نقش منابع انساني به عنوان يك منبع استراتژيك در سازمان ها و مطرح شدن نيروي انساني به عنوان عمده ترين عامل موثر در وصول ماليات پس از درآمد ملي در نظام هاي مالياتي كشورها، پرداختن به عوامل موثر بر عملكرد سرمايه انساني در سازمان ها و به طور خاص در سازمان امور مالياتي كشور حائز اهميت بسيار است. هدف اين پژوهش بررسي تاثير سلامت سازماني بر نگرش هاي مثبت كاري است. در اين پژوهش از يك جامعه آماري 1219 نفري، نمونه اي به حجم 279 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوري داده ها يك پرسشنامه 41 سوالي است و جهت تجزيه و تحليل داده ها ابتدا به تحليل توصيفي و سپس به تحليل استنباطي داده ها بر اساس محاسبه ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون چند متغيره و تحليل واريانس انجام شده است. يافته ها حاكي از اثبات فرضيه هاي تحقيق و وجود رابطه مثبت معنادار بين سلامت سازماني و نگرش هاي مثبت كاري مي باشد و اينكه توجه به سلامت سازماني به دليل تاثيري كه بر اعمال تلاش هاي كاري دارد، از اهميت زيادي در سازمان برخوردار است.
لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=115206

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

عنوان مقاله: جريان ارسال وجه، رويکردي محوري در نگرش مثبت به پديده مهاجرت بين الملل


لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=247352

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

عنوان مقاله: تاثير عوامل انگيزشي - اجتماعي خواندن در خانه و مدرسه بر نگرش خواندن دانش آموزان پايه چهارم و پنجم ابتدايي

چکیده:

اين مطالعه با هدف بررسي تاثير محيط سواد خانه، نگرش مثبت والدين به خواندن و تعاملات خواندن کودک در محيط خانه و مدرسه بر نگرش مثبت کودک به خواندن دانش آموزان پايه هاي چهارم و پنجم ابتدايي انجام گرفت. بدين منظور، روش تحقيق همبستگي مورد استفاده قرار گرفت و دادهاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه ابعاد خواندن چيو و کو (2005) از 352 نفر از دانش آموزان پايه هاي چهارم و پنجم شهرستان رفسنجان، با روش نمونه گيري خوشه اي جمع آوري و با استفاده از روش تحليل مسير تحليل شد. نتايج نشان داد که اثر مستقيم رفتار هدفمند خواندن والدين و وضعيت اجتماعي - اقتصادي والدين بر نگرش مثبت والدين به خواندن مثبت و معنادار بود. اثر نگرش مثبت والدين به خواندن بر نگرش مثبت کودک به خواندن و تعاملات خواندن در محيط خانه معنادار اما بر تعاملات خواندن در محيط مدرسه معنادار نبود. همچنين نتايج بيان کرد که تعاملات خواندن در محيط خانه و مدرسه اثر معناداري بر ايجاد نگرش مثبت خواندن در کودکان داشت و اثر تعاملات خواندن در محيط خانه قوي تر بود. نتايج ديگري نشان داد که نگرش مثبت مادر به خواندن، نقش مهمتري در افزايش تعاملات خواندن و ايجاد نگرش مثبت به خواندن در کودکان در محيط خانه، نسبت به نگرش پدر دارد.

لینک دانلود
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=177190

سایر مطالب علمی و پژوهشی و مقالات معتبر در لینک زیر قابل دسترسی است.👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

مجموعه مقالات در مورد رشته #ادبیات_عرب

https://fa.journals.sid.ir/JournalListPaper.aspx?ID=33142

https://fa.journals.sid.ir/JournalListPaper.aspx?ID=33964

https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=133940

https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=140828

https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?ID=8426

سایر مطالب درسی و مقالات علمی مرتبط با رشته خود را می توانید در لینک زیر مشاهده کنید.

telegram.me/paphd

بخشهای اولیه دو پایان نامه در رشته ادبیاد فارسی و ادبیات تطبیقی شعر فارسی و عربی

📜📜📜 📜
سایر فایلها و موضوعات مرتبط در لینک زیر
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA
📜📜📜 📜
👇👇👇👇👇👇

سخن روز (جمعه ۹۵/۳/۷)：



هيچ عيب ندارد كه دانا و فيلسوف باشيد ،ولي اگر هستيد ،طوري رفتار كنيد تا كساني كه با شما حرف ميزنند
تصور كنند مانند خودشان ساده ايد



اناتول
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

فایل تصویری آموزش داده کاوی از روش کلمنتاین

سایر موارد آموزشی را می توانید در لینک زیر در دسترس داشته باشید.

https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

telegram.me/paphd

فایل اموزشی داده کاوی از روش spss

سایر موارد آموزشی را می توانید در لینک زیر در دسترس داشته باشید.

https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

telegram.me/paphd
👇👇👇👇👇👇👇

‌ عنوان مقاله: طراحي مدل مفهومي يکپارچه سازمان يادگيرنده

چکیده:

سرعت تغييرات محيط در ابعاد دروني و بيروني، منجر به اتخاذ راهبردهاي نويني از جمله يادگيري، کيفيت و خلق دانش توسط سازمان ها شده است. به طوري که بين وجود چنين ويژگي هايي و قابليت ادامه حيات و رقابت پذيري آنها رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. مفاهيم يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده سابقه اي بيش از سه دهه دارند و با وجود الگوها و مدل هاي مختلف، همچنان نياز به الگويي که بتواند ارتباط اين دو مفهوم را به صورت شفاف تبيين کند، محسوس است. در مقاله حاضر که از جمله مقالات مفهومي مي باشد، سعي شده با استفاده از روش پژوهش تحليلي، اين نقيصه با ارائه الگويي يکپارچه که برگرفته از نظريات تعدادي از صاحب نظران برجسته در حوزه مربوطه مي باشد، برطرف گردد. الگوي مذکور شامل سه بخش مي باشد؛ در بخش اول توانمندسازهاي يادگيري به عنوان زيربناي ايجاد سازمان يادگيرنده با رويکردي منبع محور مطرح شده است که شامل دو سطح سازماني (ساختار) و غيرسازماني (افراد) مي باشد و برگرفته از نظريه واتکينز و مارسيک است. در بخش فرآيند، نظريه يادگيري سازماني هابر به عنوان پيونددهنده توانمندسازها و عملکرد تشريح شده است و بخش عملکرد به ترسيم ويژگي هاي سازمان يادگيرنده تحت عنوان مفهوم «هرم سازمان يادگيرنده» با توجه به نظريات افرادي همچون سنگه و نانوکا اختصاص يافته است. با توجه به رويکرد نظام گراي حاکم بر طراحي مدل و لحاظ نمودن توانمندسازها، فرآيند و عملکرد به عنوان ابعاد اصلي آن، به نظر مي رسد به عنوان اولين مطالعه صورت گرفته در اين زمينه، بتواند در درک بيشتر مفاهيم مذکور راهگشا باشد. اين مقاله با ارائه پيشنهادهايي کاربردي و پژوهشي خاتمه مي يابد.

لینک دانلود
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=189008
telegram.me/paphd

سایر فایلها در لینک زیر
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

‌ عنوان مقاله: مديريت دانش و سازمان يادگيرنده: تحليلي بر نقش مستندسازي دانش و تجربه

چکیده:

هدف از نگارش اين مقاله، طراحي مسير خلق و حفظ سازمان يادگيرنده از طريق فرايند مديريت دانش است. فرايند مديريت دانش مشتمل بر خلق دانش، مستندسازي دانش، توزيع و نشر دانش، و نهايتا كاربرد دانش مي باشد. در مقاله حاضر، مفروض است كه هر يك از مراحل مديريت دانش در خلق و حفظ سازمان يادگيرنده نقش موثري را ايفا مي نمايند. ايده اصلي اين مقاله بر آن است كه مرحله مستندسازي كه به معناي ذخيره سازي، ارزش گذاري، كدگذاري و طبقه بندي دانش و تجربه و به عبارت بهتر، تبديل دانش ضمني به دانش آشكار است، مرحله بسيار مهمي براي هم افزايي ساير مراحل مديريت دانش، براي ايجاد و حفظ سازمان يادگيرنده و در نتيجه، براي بهبود و تعالي عملكردي سازمان باشد.
لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=97400

سایر فایلها در لینک زیر
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA

‌عنوان مقاله: مدل يابي معادلات ساختاري روابط بين سازمان يادگيرنده با مديريت کيفيت فراگير و مديريت دانش در شرکت بيمه ايران (تبيين يک نظريه)
چکیده:

هدف پژوهش حاضر تعيين روابط علي و مدل يابي معادلات ساختاري روابط بين مولفه هاي مديريت کيفيت فراگير و مديريت دانش با سطوح يادگيري سازمان هاي يادگيرنده در شرکت بيمه ايران در استان اصفهان مي باشد. روش انجام پژوهش حاضر توصيفي از نوع علي همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر را 230 نفر از کارکنان و نمايندگان شرکت بيمه ايران در استان اصفهان تشکيل مي دادند که به صورت تصادفي انتخاب شدند. در راستاي گردآوري داده هاي پژوهش از سه پرسش نامه، سازمان يادگيرنده واتکينز و مارسيک (2003)، مديريت کيفيت فراگير موسسه کيفيت فدرال آمريکا (1990) و مديريت دانش قلي زاده، شعباني ورکي و مرتضوي (1384) استفاده گرديد........
لینک دانلود:
https://fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=121954

سایر فایلها در لینک زیر
https://telegram.me/joinchat/A-iJejvyq8yiy80rWcFfaA