В Белоруссии сформирован пул специалистов для проведения экспертиз безопасности в атомной энергетике
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121961
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121961
Федеральный экологический оператор проаедёт вебинар для томских компаний по утилизации аккумуляторов
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121966
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121966
Росатом уточнил сроки рекультивации полигона «Красный Бор»
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121965
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121965
Проверка Ростехнадзора подтвердила высокий уровень физической безопасности Белоярская АЭС
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121964
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121964
На ТОСЭР «Новоуральск» зарегистрировано семь новых резидентов
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121968
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121968
К 2030 году в России начнется строительство инновационного реактора ВВЭР-С
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121967
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121967
Министр энергетики Казахстана назвал строительство АЭС наиболее перспективным решением
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121970
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121970
В Курчатовском институте прошел митинг памяти Анатолия Петровича Александрова
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121969
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121969
В ОИЭЯИ-СОСНЫ планируется создание совместного российско-белорусского исследовательского реактора
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121975
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121975
В городах присутствия Топливной компании «ТВЭЛ» стартовал конкурс социально значимых проектов
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121974
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121974
АО «Русатом Оверсиз» и Air Liquide завершили ТЭО проекта сооружения завода по производству водорода на Сахалине
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121973
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121973
Юрий Оленин: «Ученому для работы недостаточно хорошей зарплаты и чистого офиса»
https://www.atomic-energy.ru/interviews/2022/02/15/121977
https://www.atomic-energy.ru/interviews/2022/02/15/121977
Ростовская АЭС направила более 809 млн рублей в 2021 году на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121980
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121980
Forwarded from НОП.РФ
Кадровый потенциал в филиале
В Балаковском инженерно-технологическом институте (БИТИ) НИЯУ МИФИ впервые выпустили специалистов направления «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг».
Владимир Земсков, руководитель (БИТИ) НИЯУ МИФИ, рассказал «Научно-образовательной политике» о подготовке кадров в филиале:
[Как вы считаете, отличается ли подготовка в БИТИ от подготовки в головном университете из-за практики/стажировки?]
Необходимость качественной подготовки студентов – безусловная аксиома для вуза. С одной стороны, как мы видим на практике, речь сейчас идет не только о конкуренции на рынке труда между молодыми специалистами, но и о конкуренции работодателей за этих специалистов. С другой стороны, мы четко понимаем, что не можем предлагать стратегическим ядерным предприятиям слабых в профессиональном отношении выпускников.
Если же говорить о сравнении головного университета – НИЯУ МИФИ и филиалов, то нужно признать, что центральная площадка обладает куда большим опытом в подготовке специалистов ядерного профиля и лучшей учебно-лабораторной базой. При этом у филиалов есть явное преимущество – они находятся в непосредственной территориальной близости от потенциальных работодателей, что позволяет нам привлекать к учебному процессу их специалистов и вести постоянную практическую подготовку студентов на базе предприятий.
В частности, благодаря поддержке нашего ключевого партнера Балаковской атомной станции, студенты специальности «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» проходят практическую подготовку на базе учебно-тренировочного центра БалАЭС.
Следует отметить, что головной университет постоянно поддерживает нас, оказывая финансовую и методическую помощь, поэтому мы не просто конкурентоспособны, но даже опережаем по ряду показателей ведущие технические вузы нашего региона.
[Какой процент выпускников получает предложение о работе после прохождения практик/стажировок?]
Расчет конкретных процентных показателей весьма условен и зависит скорее от его методики.
Если говорить о первом для нас выпуске по специальности «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», одна из выпускниц этого года прошла производственную и преддипломную практику в организации Топливного дивизиона Росатома – АО «ТВЭЛ» (г. Москва) и еще до получения диплома стала сотрудницей этого предприятия.
Помимо этого, кандидатуры нескольких выпускников, которые проходили практику на Балаковской АЭС, сейчас находятся на стадии согласования и, скорее всего, будут в ближайшее время трудоустроены на этом предприятии.
[Как много студентов начинают работать по специальности до получения диплома?]
В этом вопросе все зависит от специфики будущей профессии. Если говорить, к примеру, о студентах направления подготовки «Информационные системы и технологии», то многие из них, пользуясь возможностями дистанционных IT-технологий, уже к последнему курсу обучения работают удаленно. С некоторыми студентами предприятия-партнеры заключают «отложенные» трудовые договора, вступающие в силу после получения диплома.
В принципе, в работе во время очной учебы есть как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, мы поощряем получение студентами практических навыков, но с другой, работа не должна быть камнем преткновения и, тем более, препятствием при освоении образовательной программы.
[Вы уделяете большое внимание переподготовке. Энергетике не хватает универсальных специалистов, можно ли назвать ваших выпускников такими, если они параллельно проходят переподготовку?]
Считаем, что выпускник, получивший диплом по основному образованию, а также прошедший профессиональную переподготовку по дополнительным образовательным программам переводчика и экономиста, повышает свою конкурентоспособность на рынке труда, обладает большим набором универсальных компетенций.
Языковая подготовка особенно важна для выпускников, планирующих трудоустроиться на предприятиях концерна «Росэнергоатом», с учетом портфеля зарубежных заказов концерна.
В Балаковском инженерно-технологическом институте (БИТИ) НИЯУ МИФИ впервые выпустили специалистов направления «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг».
Владимир Земсков, руководитель (БИТИ) НИЯУ МИФИ, рассказал «Научно-образовательной политике» о подготовке кадров в филиале:
[Как вы считаете, отличается ли подготовка в БИТИ от подготовки в головном университете из-за практики/стажировки?]
Необходимость качественной подготовки студентов – безусловная аксиома для вуза. С одной стороны, как мы видим на практике, речь сейчас идет не только о конкуренции на рынке труда между молодыми специалистами, но и о конкуренции работодателей за этих специалистов. С другой стороны, мы четко понимаем, что не можем предлагать стратегическим ядерным предприятиям слабых в профессиональном отношении выпускников.
Если же говорить о сравнении головного университета – НИЯУ МИФИ и филиалов, то нужно признать, что центральная площадка обладает куда большим опытом в подготовке специалистов ядерного профиля и лучшей учебно-лабораторной базой. При этом у филиалов есть явное преимущество – они находятся в непосредственной территориальной близости от потенциальных работодателей, что позволяет нам привлекать к учебному процессу их специалистов и вести постоянную практическую подготовку студентов на базе предприятий.
В частности, благодаря поддержке нашего ключевого партнера Балаковской атомной станции, студенты специальности «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» проходят практическую подготовку на базе учебно-тренировочного центра БалАЭС.
Следует отметить, что головной университет постоянно поддерживает нас, оказывая финансовую и методическую помощь, поэтому мы не просто конкурентоспособны, но даже опережаем по ряду показателей ведущие технические вузы нашего региона.
[Какой процент выпускников получает предложение о работе после прохождения практик/стажировок?]
Расчет конкретных процентных показателей весьма условен и зависит скорее от его методики.
Если говорить о первом для нас выпуске по специальности «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», одна из выпускниц этого года прошла производственную и преддипломную практику в организации Топливного дивизиона Росатома – АО «ТВЭЛ» (г. Москва) и еще до получения диплома стала сотрудницей этого предприятия.
Помимо этого, кандидатуры нескольких выпускников, которые проходили практику на Балаковской АЭС, сейчас находятся на стадии согласования и, скорее всего, будут в ближайшее время трудоустроены на этом предприятии.
[Как много студентов начинают работать по специальности до получения диплома?]
В этом вопросе все зависит от специфики будущей профессии. Если говорить, к примеру, о студентах направления подготовки «Информационные системы и технологии», то многие из них, пользуясь возможностями дистанционных IT-технологий, уже к последнему курсу обучения работают удаленно. С некоторыми студентами предприятия-партнеры заключают «отложенные» трудовые договора, вступающие в силу после получения диплома.
В принципе, в работе во время очной учебы есть как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, мы поощряем получение студентами практических навыков, но с другой, работа не должна быть камнем преткновения и, тем более, препятствием при освоении образовательной программы.
[Вы уделяете большое внимание переподготовке. Энергетике не хватает универсальных специалистов, можно ли назвать ваших выпускников такими, если они параллельно проходят переподготовку?]
Считаем, что выпускник, получивший диплом по основному образованию, а также прошедший профессиональную переподготовку по дополнительным образовательным программам переводчика и экономиста, повышает свою конкурентоспособность на рынке труда, обладает большим набором универсальных компетенций.
Языковая подготовка особенно важна для выпускников, планирующих трудоустроиться на предприятиях концерна «Росэнергоатом», с учетом портфеля зарубежных заказов концерна.
Новыми руководителями «РусАТ» и «НПО «Центротех» назначены Илья Кавелашвили и Сергей Агапов
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121981
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121981
В созданном Росатомом региональном портале «Наш Север» зарегистрировались 5% населения Мурманской области
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121983
https://www.atomic-energy.ru/news/2022/02/15/121983
Роль советской разведки в ускорении реализации атомного проекта
https://www.atomic-energy.ru/articles/2022/02/11/121896
https://www.atomic-energy.ru/articles/2022/02/11/121896