𖣐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━𖣐
𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗖𝗢-𝗙𝗢𝗨𝗡𝗗𝗘𝗥

𝐈 . Utamakan niat bukan sekedar minat.

𝐈𝐈. Memahami cara kerja Co fo dan bisa di percaya FO untuk ikut serta mengurus dan mengembangkan 𝕮𝐞𝐥'𝕬𝐈𝐌𝐀 𝕰𝐍𝐓𝐄𝐑𝐓𝕬𝐈𝐌𝐄𝐍𝕿.

𝐈𝐈𝐈. Aktif, kreatif dan cekatan dan Tidak bermalas-malasan dengan divisi yang di ambil.

𝐈𝐕. Tidak mendekati masa L/H/D.

𝐕. Dapat menjaga nama baik 𝕮𝐞𝐥'𝕬𝐈𝐌𝐀 𝕰𝐍𝐓𝐄𝐑𝐓𝕬𝐈𝐌𝐄𝐍𝕿..

𝐕𝐈. Dapat menerima segala kritik dan saran dalam tugasnya.

𝐕𝐈𝐈. Bisa membagi waktu antara Rp dan RL.

𝐕𝐈𝐈𝐈. Menguasai minimal 2 divisi seperti konten, mpps, sfs, atau edit

𝐈𝐗. Mempunyai jiwa kepemimpinan, tegas, serta mampu menghandle tim.

𝐗. Kembali 𝗞𝗲 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘂𝘁𝗮𝗺𝗮.

𝐗𝐈. Setelah menjadi CFO wajib menjabat sekurang-kurangnya selama 1 bulan, sebelum 1 bulan makan akan di kena kan denda 10kc.

𖣐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━𖣐
𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡 𝗠𝗣𝗣𝗦

𝐈. Niat, Rajin, dan bertanggung jawab.

𝐈𝐈. Good attitude dan Paham cara kerja admin 𝗠𝗣𝗣𝗦.

𝐈𝐈𝐈. Mampu mengumpulkan 𝟱 ps perminggu

𝐈𝐕. Bisa membagi waktu antara Rp dan RL

𝐕. Tidak dalam masa L/H/D.

𝐕𝐈. Dapat mewakili dan menjaga nama baik 𝕮𝐞𝐥'𝕬𝐈𝐌𝐀 𝕰𝐍𝐓𝐄𝐑𝐓𝕬𝐈𝐌𝐄𝐍𝕿. Dalam Undangan Acara dari Partnership.

𝐕𝐈𝐈. Dapat menerima Kritik dan saran Dari FO jika melakukan kesalahan dan dapat menerima konsekuensinya.

𝐕𝐈𝐈𝐈. Aktif dalam rapat dan selalu siap jika di butuhkan.

𝐈𝐗. Kembali 𝗞𝗲 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘂𝘁𝗮𝗺𝗮.

𖣐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━𖣐
𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥
𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟 & 𝗧𝗥𝗔𝗜𝗡𝗘𝗘

𝐈.Niat, Rajin, dan bertanggung jawab.

𝐈𝐈. Good attitude dan paham cara kerja Manager Model&Trainee.

𝐈𝐈𝐈. 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟
𖤹 Memiliki sifat kreatif, cekatan dan Unik dalam membuat List Photoshoot setiap bulan nya.

𖤹 Siap untuk memposting Photoshoot Model ke Ch poster sehabis photoshoot.

      𖤹 Meramaikan Hall model serta dapat mengingatkan para model untuk melakukan photoshoot.

𝐈𝐕. 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥 𝗧𝗥𝗔𝗜𝗡𝗘𝗘
      𖤹 Paham dengan kerjaan nya, baik dari melakukan pendataan kepada trainee, membantu mengedit kan idc, serta mendata siapa saja trainee yang meletakkan idc/Pdn di ch.

      𖤹 Dapat meramaikan Gc Trainee, dan mengingatkan para trainee untuk melakukan Task.

      𖤹 Wajib bisa menghitung nilai keseluruhan trainee setelah juri menilai.

𝐕. Tidak dalam Masa L/H/D.

𝐕𝐈. Bisa bersosialisasi dengan admin, model, maupun trainee.

𝐕𝐈𝐈. Dapat menerima kritik dan saran dari Fo jika melakukan kesalahan dan dapat menerima konsekuensinya.

𝐕𝐈𝐈𝐈. Aktif dalam rapat dan selalu siap jika di butuhkan.

𝐈𝐗. Kembali 𝗞𝗲 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘂𝘁𝗮𝗺𝗮

𖣐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━𖣐
𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡 𝗣𝗢𝗗𝗖𝗔𝗦𝗧

𝐈. Niat, Rajin, dan bertanggung jawab.

𝐈𝐈. Good attitude dan Paham cara kerja admin 𝗣𝗢𝗗𝗖𝗔𝗦𝗧.

𝐈𝐈𝐈. Membuat Konten untuk Ch utama 2x seminggu.

𝐈𝐕. Bisa membagi waktu antara Rp dan RL

𝐕. Tidak dalam masa L/H/D.

𝐕𝐈. Kreatif, cekatan, dan inovatif dengan konten-konten yang di bawa.

𝐕𝐈𝐈. Dapat menerima Kritik dan saran Dari FO jika melakukan kesalahan dan dapat menerima konsekuensinya.

𝐕𝐈𝐈𝐈. Aktif dalam rapat dan selalu siap jika di butuh kan.

𝐈𝐗. Kembali 𝗞𝗲 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘂𝘁𝗮𝗺𝗮.

𖣐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━𖣐
           𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡 𝗦𝗙𝗦

𝐈. Niat, Rajin, dan bertanggung jawab.

𝐈𝐈. Good attitude dan Paham cara kerja admin 𝗦𝗙𝗦.

𝐈𝐈𝐈. Dapat mengumpulkan 10subs perhari.

𝐈𝐕. Bisa membagi waktu antara Rp dan RL

𝐕. Tidak dalam masa L/H/D.

𝐕𝐈. Kreatif, cekatan, dan efisien dalam bekerja.

𝐕𝐈𝐈. Dapat menerima Kritik dan saran Dari FO jika melakukan kesalahan dan dapat menerima konsekuensinya.

𝐕𝐈𝐈𝐈. Aktif dalam rapat dan selalu siap jika di butuh kan.

𝐈𝐗. Kembali 𝗞𝗲 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀 𝘂𝘁𝗮𝗺𝗮.