Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#معرفی_شخصیت #آدام_گرنت
@nms_ir
🏊از شیرجه در المپیک تا مشاور سازمانی در گوگل
👤آدام گرنت یک #روانشناس سازمانی است که به به افراد کمک میکند تا #انگیزه و #معنا را در کارشان پیدا کنند. او به عنوان یکی از 10 متفکر برتر جهانی در زمینه #مدیریت شناخته میشود.
📚آدام گرنت نویسندهی 4 کتاب پرفروش نیویورک تایمز است که میلیونها نسخه از آنها در سراسر دنیا به فروش رفته است. این کتابها عبارتند از: ببخش و بگیر، #نوآفرینی، گزینه ب و Power Moves. جدیدترین کتاب او به نام Think Again در فوریه 2021 منتشر شده است.
او به عنوان مشاور و سخنران برای شرکتهای مطرحی کار کرده از جمله گوگل، NBA و موسسه Gates.
آدام گرنت، حضور فعالی نیز در توئیتر و اینستاگرام دارد و دیدگاههای جدیدش را در خبرنامهی خود به نام GRANTED بصورت ماهیانه منتشر میکند.
🎓گرنت، دکترای روانشناسی سازمان را از دانشگاه میشیگان و مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه هاروارد دریافت کرده و جزو دانشجویان برتر بوده است. او در همان سالها، به عنوان شیرجه زن جوان در المپیک حضور پیدا کرده بود.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
@nms_ir
🏊از شیرجه در المپیک تا مشاور سازمانی در گوگل
👤آدام گرنت یک #روانشناس سازمانی است که به به افراد کمک میکند تا #انگیزه و #معنا را در کارشان پیدا کنند. او به عنوان یکی از 10 متفکر برتر جهانی در زمینه #مدیریت شناخته میشود.
📚آدام گرنت نویسندهی 4 کتاب پرفروش نیویورک تایمز است که میلیونها نسخه از آنها در سراسر دنیا به فروش رفته است. این کتابها عبارتند از: ببخش و بگیر، #نوآفرینی، گزینه ب و Power Moves. جدیدترین کتاب او به نام Think Again در فوریه 2021 منتشر شده است.
او به عنوان مشاور و سخنران برای شرکتهای مطرحی کار کرده از جمله گوگل، NBA و موسسه Gates.
آدام گرنت، حضور فعالی نیز در توئیتر و اینستاگرام دارد و دیدگاههای جدیدش را در خبرنامهی خود به نام GRANTED بصورت ماهیانه منتشر میکند.
🎓گرنت، دکترای روانشناسی سازمان را از دانشگاه میشیگان و مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه هاروارد دریافت کرده و جزو دانشجویان برتر بوده است. او در همان سالها، به عنوان شیرجه زن جوان در المپیک حضور پیدا کرده بود.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#معرفی_کتاب
@nms_ir
📚نام کتاب: #نوآفرینی (Originals)
📝مولف: #آدام_گرنت
📝مترجمین: رضا رایان راد و محمدعلی شفیعا
🖨نشر #آریانا_قلم
آدام گرنت در کتاب Originals که در ایران نیز با نام نوآفرینی ترجمه شده است، به بررسی #مدل_ذهنی کسانی پرداخته که به تعبیر او دنیا را تکان دادهاند.
او دقیقاً به دنبال کسانی میرود که اصرار ندارند تابعِ محیط اطراف باشند و میکوشند تا خواستهها، ارزشها و آرزوهایشان را حفظ کنند و به تعبیری دیگر، اصیل (Original) باقی بمانند.
گرنت بر این باور است که ما بخشی از داستان زندگی افراد بزرگ را دیده و خواندهایم و این باعث شده که گاهی اوقات، به نتیجههایی برسیم که الزاماً با مدل ذهنی آن افراد همخوانی ندارد. مثلاً ما همیشه میشنویم که #بیل_گیتس دانشگاه را رها کرد، اما کمتر به این نکته اشاره میشود که او چقدر مراقب بود که ابتدا بتواند مرخصی تحصیلی بگیرد و مطمئن شود که والدینش خرجش را میدهند. به عبارتی، پلهای پشت سرش را لااقل به آن شدتی که ما خواندهایم و شنیدهایم خراب نکرد.
منبع: سایت متمم
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#نوآوری #کارآفرینی
@nms_ir
📚نام کتاب: #نوآفرینی (Originals)
📝مولف: #آدام_گرنت
📝مترجمین: رضا رایان راد و محمدعلی شفیعا
🖨نشر #آریانا_قلم
آدام گرنت در کتاب Originals که در ایران نیز با نام نوآفرینی ترجمه شده است، به بررسی #مدل_ذهنی کسانی پرداخته که به تعبیر او دنیا را تکان دادهاند.
او دقیقاً به دنبال کسانی میرود که اصرار ندارند تابعِ محیط اطراف باشند و میکوشند تا خواستهها، ارزشها و آرزوهایشان را حفظ کنند و به تعبیری دیگر، اصیل (Original) باقی بمانند.
گرنت بر این باور است که ما بخشی از داستان زندگی افراد بزرگ را دیده و خواندهایم و این باعث شده که گاهی اوقات، به نتیجههایی برسیم که الزاماً با مدل ذهنی آن افراد همخوانی ندارد. مثلاً ما همیشه میشنویم که #بیل_گیتس دانشگاه را رها کرد، اما کمتر به این نکته اشاره میشود که او چقدر مراقب بود که ابتدا بتواند مرخصی تحصیلی بگیرد و مطمئن شود که والدینش خرجش را میدهند. به عبارتی، پلهای پشت سرش را لااقل به آن شدتی که ما خواندهایم و شنیدهایم خراب نکرد.
منبع: سایت متمم
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#نوآوری #کارآفرینی
#معرفی_شخصیت
@nms_ir
#دنیل_پینک، متولد ۱۹۶۴ در آمریکا؛ یکی از مشهورترین نویسندهها و محققان #علوم_رفتاری است.
پینک، دانشآموختهی رشتهی #حقوق از دانشگاه نورث وسترن بوده و چندین دکتری افتخاری را نیز از دانشگاههای مختلف دریافت کرده است.
او برای اولین بار در سال ۱۹۹۸ تصمیم گرفت کتابی در مورد تجربیاتش در کار، منتشر کند که با استقبال زیادی مواجه شد. این تجربهی شیرین او را تشویق کرد که نویسندگی را به عنوان حرفه اصلی خود برگزیند.
یکی از سخنرانی های او در #TED، با عنوان "پازل انگیزش" در سال ۲۰۰۹، تا مدتها پربازدیدترین سخنرانی ارائه شده در این سایت شناخته میشد. او به عنوان تهیه کننده و مجری برنامههای مختلف تلویزیونی نیز فعالیت داشته است.
دنیل پینک، کتابهای زیادی در مورد #مدیریت و #کسبوکار دارد که مورد توجه دانشجویان دانشکده کسبوکار هاروارد است. برخی از کتابهای پرفروش او که ترجمه فارسی دارند، عبارتند از #ذهن_کامل_نو(2005)، #انگیزه(2009) و کی؟(2018).
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
@nms_ir
#دنیل_پینک، متولد ۱۹۶۴ در آمریکا؛ یکی از مشهورترین نویسندهها و محققان #علوم_رفتاری است.
پینک، دانشآموختهی رشتهی #حقوق از دانشگاه نورث وسترن بوده و چندین دکتری افتخاری را نیز از دانشگاههای مختلف دریافت کرده است.
او برای اولین بار در سال ۱۹۹۸ تصمیم گرفت کتابی در مورد تجربیاتش در کار، منتشر کند که با استقبال زیادی مواجه شد. این تجربهی شیرین او را تشویق کرد که نویسندگی را به عنوان حرفه اصلی خود برگزیند.
یکی از سخنرانی های او در #TED، با عنوان "پازل انگیزش" در سال ۲۰۰۹، تا مدتها پربازدیدترین سخنرانی ارائه شده در این سایت شناخته میشد. او به عنوان تهیه کننده و مجری برنامههای مختلف تلویزیونی نیز فعالیت داشته است.
دنیل پینک، کتابهای زیادی در مورد #مدیریت و #کسبوکار دارد که مورد توجه دانشجویان دانشکده کسبوکار هاروارد است. برخی از کتابهای پرفروش او که ترجمه فارسی دارند، عبارتند از #ذهن_کامل_نو(2005)، #انگیزه(2009) و کی؟(2018).
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#سخن_کوتاه #دنیل_پینک
🔶افراد با نگرش ثابت، هر چالشی را به منزلهی یک آزمون برای شایستگی خود میبینند؛ در صورتیکه افراد با نگرش رشد، همان چالش را به شکل فرصتی برای بهبود میبینند.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#چالش #فرصت #رشد #نگرش_رشد
🔶افراد با نگرش ثابت، هر چالشی را به منزلهی یک آزمون برای شایستگی خود میبینند؛ در صورتیکه افراد با نگرش رشد، همان چالش را به شکل فرصتی برای بهبود میبینند.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#چالش #فرصت #رشد #نگرش_رشد
📚نام کتاب: کِی؟ (When)
📝مولف: دنیل پینک
🖨ترجمه و نشر: نشر نوین
«کِی؟» اثر دیگری از دنیل اچ. پینک نویسنده کتابهای «انگیزه -Drive» و «TO SELL IS HUMAN» است.
#دنیل_پینک، ایدهپرداز مطرح حوزه #موفقیت و #کسب_و_کار، که به سرعت در حال تبدیل شدن به یک استاد بینالمللی است، در این اثر، آخرین تحقیقات و اطلاعات #زمان_سنجی را با داستانهایی جذاب و آموزنده و توصیههایی عملی و کاربردی ترکیب کرده تا به ما کمک کند که در کار و زندگی موفقتر باشیم.
او در کتاب #کی با بهرهگیری از مجموعهای غنی از تحقیقات روانشناسی، زیستشناسی و اقتصادی نشان میدهد که چگونه میتوانیم از الگوهای فیزیولوژیک بدن استفاده کنیم تا جدول زمانی ایدهآل خود را ایجاد کنیم؛ برای مثال:
🔸زمان ایدهآل برای استعفا از یک شغل، تغییر حرفه و یا ازدواج کردن کی است؟
🔸چه زمانی برای مراجعه به پزشک بهتر است؛ صبح یا عصر؟
🔸چرا آواز خواندن گروهی به اندازه ورزش کردن برای شما مفید است؟
🔸چگونه میتوانیم یک شروع متزلزل را تبدیل به یک شروع تازه کنیم؟
برگرفته از معرفی کتاب در طاقچه
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#مدیریت_زمان #برنامه_ریزی #معرفی_کتاب
📝مولف: دنیل پینک
🖨ترجمه و نشر: نشر نوین
«کِی؟» اثر دیگری از دنیل اچ. پینک نویسنده کتابهای «انگیزه -Drive» و «TO SELL IS HUMAN» است.
#دنیل_پینک، ایدهپرداز مطرح حوزه #موفقیت و #کسب_و_کار، که به سرعت در حال تبدیل شدن به یک استاد بینالمللی است، در این اثر، آخرین تحقیقات و اطلاعات #زمان_سنجی را با داستانهایی جذاب و آموزنده و توصیههایی عملی و کاربردی ترکیب کرده تا به ما کمک کند که در کار و زندگی موفقتر باشیم.
او در کتاب #کی با بهرهگیری از مجموعهای غنی از تحقیقات روانشناسی، زیستشناسی و اقتصادی نشان میدهد که چگونه میتوانیم از الگوهای فیزیولوژیک بدن استفاده کنیم تا جدول زمانی ایدهآل خود را ایجاد کنیم؛ برای مثال:
🔸زمان ایدهآل برای استعفا از یک شغل، تغییر حرفه و یا ازدواج کردن کی است؟
🔸چه زمانی برای مراجعه به پزشک بهتر است؛ صبح یا عصر؟
🔸چرا آواز خواندن گروهی به اندازه ورزش کردن برای شما مفید است؟
🔸چگونه میتوانیم یک شروع متزلزل را تبدیل به یک شروع تازه کنیم؟
برگرفته از معرفی کتاب در طاقچه
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#مدیریت_زمان #برنامه_ریزی #معرفی_کتاب
#وبینار " تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت"، پرسش و پاسخ و گفتگوی صمیمی با هنری مینتزبرگ متفکر و تئوری پردازی مشهور مدیریت.
🔸ظرفیت وبینار محدود است و اولویت با کسانی است که زودتر ثبت نام می کنند.
📆 چهارشنبه ۲۵ فروردین ساعت ۱۸
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://evnd.co/wIPnP
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید.
@NMSadmin
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
🔸ظرفیت وبینار محدود است و اولویت با کسانی است که زودتر ثبت نام می کنند.
📆 چهارشنبه ۲۵ فروردین ساعت ۱۸
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://evnd.co/wIPnP
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید.
@NMSadmin
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
از #هنری_مینتزبرگ چه سوالی دارید؟
🔸وبینار تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت، در دو بخش برگزار میشود، در بخش اول، مدیر جلسه، سوالاتی را که از قبل جمع آوری و دسته بندی شدهاند، از هنری مینتزبرگ میپرسد.
🔸️و در بخش دوم، پرسش و پاسخ آزاد خواهد بود. از این رو از شما فرهیخته گرامی خواهشمندیم، تا مهمترین سوالات خود را از هنری مینتزبرگ در این فرم وارد نمایید. تا بتوانیم از فرصت محدود جلسه استفاده بهتری داشته باشیم.
👈 برای ثبت سوالات خود اینجا کلیک کنید.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
#وبینار " تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت"، پرسش و پاسخ و گفتگوی صمیمی با هنری مینتزبرگ متفکر و تئوری پردازی مشهور مدیریت.
📆 چهارشنبه ۲۵ فروردین ساعت ۱۸
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://evnd.co/wIPnP
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید.
@NMSadmin
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
🔸وبینار تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت، در دو بخش برگزار میشود، در بخش اول، مدیر جلسه، سوالاتی را که از قبل جمع آوری و دسته بندی شدهاند، از هنری مینتزبرگ میپرسد.
🔸️و در بخش دوم، پرسش و پاسخ آزاد خواهد بود. از این رو از شما فرهیخته گرامی خواهشمندیم، تا مهمترین سوالات خود را از هنری مینتزبرگ در این فرم وارد نمایید. تا بتوانیم از فرصت محدود جلسه استفاده بهتری داشته باشیم.
👈 برای ثبت سوالات خود اینجا کلیک کنید.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
#وبینار " تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت"، پرسش و پاسخ و گفتگوی صمیمی با هنری مینتزبرگ متفکر و تئوری پردازی مشهور مدیریت.
📆 چهارشنبه ۲۵ فروردین ساعت ۱۸
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://evnd.co/wIPnP
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید.
@NMSadmin
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
📣 یادآوری برای همراهانی که وبینار «تئوری پردازی و پژوهش در مدیریت» را ثبت نام کردهاند:
✔ وبینار، مطابق برنامه، فردا (چهارشنبه) ساعت ۱۸، در پلتفرم زوم برگزار می شود.
✔ لطفا زوم را از طریق لینکهای زیر دانلود و نصب کنید، (برای نصب اپلیکیشن اندروید به VPN نیاز دارید.)
✔ لطفا پنج دقیقه زودتر در جلسه حاضر شوید.
✔اطلاعات ورود به وبینار فردا برای شما ایمیل خواهد شد.
**********
▫️اپ اندروید:
https://kutt.it/lYWG9W
▫️اپ ios:
https://kutt.it/ZSACt6
▫️نرم افزار ویندوز:
https://kutt.it/FFd08q
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸"مقایسه دزد شادی است."
🔸ما بهجای #مقایسه خود با دیگران یا رقابت با آنها، میتوانیم یاد بگیریم که دیگران را #رقبای شایستهٔ خود بداینم. میتوانیم یاد بگیریم که به آنها احترام بگذاریم.
🔸#موفقیت آنها نهتنها باعث ایجاد حس ناامنی در ما نمیشود بلکه باعث #پیشرفت و رشد ما نیز میتواند بشود.
〰️
👤 معرفی #سایمون سینک را در پستهای قبلی صفحه ببینید.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#عادت مخرب #رشد #فرهنگ سازنده
🔸ما بهجای #مقایسه خود با دیگران یا رقابت با آنها، میتوانیم یاد بگیریم که دیگران را #رقبای شایستهٔ خود بداینم. میتوانیم یاد بگیریم که به آنها احترام بگذاریم.
🔸#موفقیت آنها نهتنها باعث ایجاد حس ناامنی در ما نمیشود بلکه باعث #پیشرفت و رشد ما نیز میتواند بشود.
〰️
👤 معرفی #سایمون سینک را در پستهای قبلی صفحه ببینید.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#عادت مخرب #رشد #فرهنگ سازنده
🔸 کارگاه روش تحقیق کیفی
📆 از ۹ تیر ماه الی ۱۷ شهریور ۱۴۰۰
▫️مهلت ارسال پرپوزال: ۱۵ خرداد ۱۴۰۰
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://nms.ir
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید:
@nmsAdmin
▫️مدرس و مربی کارگاه: حانیه محمدی
🔸پیج اینستاگرام خانم محمدی:
@hanimgmt
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
📆 از ۹ تیر ماه الی ۱۷ شهریور ۱۴۰۰
▫️مهلت ارسال پرپوزال: ۱۵ خرداد ۱۴۰۰
🔗 جزئیات بیشتر و ثبت نام:
https://nms.ir
💬 اگر نیاز به مشاوره دارید به ما پیام دهید:
@nmsAdmin
▫️مدرس و مربی کارگاه: حانیه محمدی
🔸پیج اینستاگرام خانم محمدی:
@hanimgmt
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
🌀 معرفی شخصیت
#جنیفر_گاروی برای سازمانها و افرادی که با تغییرات شدید و پیچیدگی در محیط کار و بازار روبرو هستند، برنامههای رهبری را طراحی و اجرا میکند، تیمهای ارشد را مربیگری میکند و به آنها کمک میکند تا نحوهٔ تفکر خود را دربارهٔ استراتژی و افراد، بهبود ببخشند.
به نظر او داشتن سازمانهایی که موجب شکوفایی افراد شوند، نیازمند داشتن رهبرانی یادگیرنده است.
جنیفر گاروی، دانشآموختهٔ دانشگاه هاروارد، صاحب شرکت «کالتیویتینگ لیدرشیپ» و استاد سابق دانشگاه جورج میسون است، و سالها مشاور و مربیِ مدیران و شرکتهای بزرگی مانند گوگل، مایکروسافت، ویکیپدیا، نوارتیس و مایکروسافت بوده است.
او معتقد است که رهبری ایجاد شرایطی است که افراد بتوانند خلاقترین، متصلترین و هوشمندترین نسخهٔ خودشان باشند.
جنیفر گاروی مدرک ارشد و دکترای خود را از دانشگاه هاروارد دریافت کرده و بیش از یک دهه قبل، طی اقدامی جالب، به همراه همسر و دو فرزندش، به دهکدهای ساحلی و کوچک در نیوزیلند نقل مکان کردند.
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir
#جنیفر_گاروی برای سازمانها و افرادی که با تغییرات شدید و پیچیدگی در محیط کار و بازار روبرو هستند، برنامههای رهبری را طراحی و اجرا میکند، تیمهای ارشد را مربیگری میکند و به آنها کمک میکند تا نحوهٔ تفکر خود را دربارهٔ استراتژی و افراد، بهبود ببخشند.
به نظر او داشتن سازمانهایی که موجب شکوفایی افراد شوند، نیازمند داشتن رهبرانی یادگیرنده است.
جنیفر گاروی، دانشآموختهٔ دانشگاه هاروارد، صاحب شرکت «کالتیویتینگ لیدرشیپ» و استاد سابق دانشگاه جورج میسون است، و سالها مشاور و مربیِ مدیران و شرکتهای بزرگی مانند گوگل، مایکروسافت، ویکیپدیا، نوارتیس و مایکروسافت بوده است.
او معتقد است که رهبری ایجاد شرایطی است که افراد بتوانند خلاقترین، متصلترین و هوشمندترین نسخهٔ خودشان باشند.
جنیفر گاروی مدرک ارشد و دکترای خود را از دانشگاه هاروارد دریافت کرده و بیش از یک دهه قبل، طی اقدامی جالب، به همراه همسر و دو فرزندش، به دهکدهای ساحلی و کوچک در نیوزیلند نقل مکان کردند.
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸 گوشدادن برای یادگیری
جنیفر گاروی در این ویدئوی کوتاه سه سبک از گوشدادن را معرفی میکند. شما از بین این سه سبک معمولاً کدامیک را انتخاب میکنید؟
👤 معرفی جنیفر گاروی
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir
جنیفر گاروی در این ویدئوی کوتاه سه سبک از گوشدادن را معرفی میکند. شما از بین این سه سبک معمولاً کدامیک را انتخاب میکنید؟
👤 معرفی جنیفر گاروی
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir
🔸 کتاب #بودن_در_عصر_پیچیدگی_و_ابهام کتابی متفاوت درباره مدیریت در زمانه و شرایطی است که مسائل پیچیده، و مبهم مواجه هستیم، و دیگر مسائل مانند گذشته ساده نیستند، روشها و مهارتها و نگرشهای گذشته دردی دوا نمیکند ... این کتاب درباره تله ها، نگرشها و مهارتهای مورد نیاز مدیران در این عصر پیچیده است.
🔸مثالها و استعاره های کتاب قرابت زیادی با شرایط فعلی کشور ما دارد. در کشور ما که در میان انبوهی از ابهام ها و پیچیدگی ها گرفتار شده ایم، شاید این مهارتها، درمانِ بخشی از دردهای سخت در سازمانها و جامعه ی ما باشد.
🔸#جنیفر_گاروی در برهه ای از زندگی که در فرجامی نامعلوم با سرطان، دست و پنجه نرم می کرده، و خودش غرق در پیچیده ترین روزهای زندگی اش بوده است این کتاب زیبا را نگاشته است.
🔸باب کیگان (روانشناس مشهور و استاد برجسته ی دانشگاه هاروارد):
«من نمی دانم جنیفر چگونه این حجم از بینش های خردمندانه را در این نوشتار مختصر جا داده است».
🔸واس ناراسیمان (مدیر عامل شرکت داروسازی نوارتیس):
«همراه شدن با این کتاب بهترین سفری است که یک مدیر می تواند طی کند»
〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
@nms_ir
🔸مثالها و استعاره های کتاب قرابت زیادی با شرایط فعلی کشور ما دارد. در کشور ما که در میان انبوهی از ابهام ها و پیچیدگی ها گرفتار شده ایم، شاید این مهارتها، درمانِ بخشی از دردهای سخت در سازمانها و جامعه ی ما باشد.
🔸#جنیفر_گاروی در برهه ای از زندگی که در فرجامی نامعلوم با سرطان، دست و پنجه نرم می کرده، و خودش غرق در پیچیده ترین روزهای زندگی اش بوده است این کتاب زیبا را نگاشته است.
🔸باب کیگان (روانشناس مشهور و استاد برجسته ی دانشگاه هاروارد):
«من نمی دانم جنیفر چگونه این حجم از بینش های خردمندانه را در این نوشتار مختصر جا داده است».
🔸واس ناراسیمان (مدیر عامل شرکت داروسازی نوارتیس):
«همراه شدن با این کتاب بهترین سفری است که یک مدیر می تواند طی کند»
〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
@nms_ir
بازگشت به دفتر کار
مطلبی از #حانیه_محمدی
🔸️طی 18 ماه گذشته، من تحقیقی را درباره روشهای هماهنگی در سازمانها انجام دادم، کوید 19 فرصتی فراهم کرد تا بتوانم سازماندهی و هماهنگی متفاوتی در سازمانها را مشاهده کنم، بر اساس این مشاهدات من در این مقاله توضیح دادم که چه مشاغلی میتوانند دورکار باشند و چه مشاغلی نمی توانند.
🔸️اگر صاحب یک کسب و کار و یا مدیر منابع انسانی هستید. یافتههای جالب من می تواند به شما در ساماندهی تیمتان کمک کند.
مطلب کامل را از اینجا بخوانید.
〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
@nms_ir
مطلبی از #حانیه_محمدی
🔸️طی 18 ماه گذشته، من تحقیقی را درباره روشهای هماهنگی در سازمانها انجام دادم، کوید 19 فرصتی فراهم کرد تا بتوانم سازماندهی و هماهنگی متفاوتی در سازمانها را مشاهده کنم، بر اساس این مشاهدات من در این مقاله توضیح دادم که چه مشاغلی میتوانند دورکار باشند و چه مشاغلی نمی توانند.
🔸️اگر صاحب یک کسب و کار و یا مدیر منابع انسانی هستید. یافتههای جالب من می تواند به شما در ساماندهی تیمتان کمک کند.
مطلب کامل را از اینجا بخوانید.
〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
@nms_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
گفتوگوی جنیفرگاروی با مدیرعامل نووارتیس
🔸جنیفرگاروی، مربی مدیران شرکتهایی مانند گوگل، مایکروسافت، ویکیپدیا، نووارتیس و … بوده است.
🔸او به رهبران کمک میکند تا نحوه تفکر خود درباره استراتژی و افراد را بهبود ببخشند.
🔸آخرین کتاب جنیفرگاروی، کتاب «بودن در عصر پیچیدگی و ابهام» به عنوان بهترین کتاب رهبری در سال ۲۰۱۹ از نگاه مجله فوربز معرفی شد.
🔸معرفی «جنیفرگاروی» و «کتاب بودن در عصر پیچیدگی و ابهام» را میتوانید در پستهای قبلی همین پیج ببینید.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
@nms.ir
🔸جنیفرگاروی، مربی مدیران شرکتهایی مانند گوگل، مایکروسافت، ویکیپدیا، نووارتیس و … بوده است.
🔸او به رهبران کمک میکند تا نحوه تفکر خود درباره استراتژی و افراد را بهبود ببخشند.
🔸آخرین کتاب جنیفرگاروی، کتاب «بودن در عصر پیچیدگی و ابهام» به عنوان بهترین کتاب رهبری در سال ۲۰۱۹ از نگاه مجله فوربز معرفی شد.
🔸معرفی «جنیفرگاروی» و «کتاب بودن در عصر پیچیدگی و ابهام» را میتوانید در پستهای قبلی همین پیج ببینید.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
مدرسه مدیریت ناول | nms
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
@nms.ir
🔴 تلنگر برای ایران؛
مطالعات موردی سیاستهای تغییر رفتار در ایران و جهان
🔸آشنایی علمی و در عین حال کاربردی با ادبیات «سیاستگذاری عمومی در حوزه رفتارهای شهروندان»، از طریق سفر به دنیای تدوین و ارزیابی سیاست تا تنظیم ساختار و رهبری فرایندها.
🔸تمرین و تأمل در مسائل سیاستگذاری ایران با استفاده از دهها نمونه موردیِ آموزشی (Case Study) موفق یا ناموفق از داخل و خارج ایران
🔹«تلنگر» برگردانی است از واژه Nudge که اولین بار توسط ریچارد تیلر، برنده جایزه نوبل اقتصاد سال ۲۰۱۷ در ادبیات حوزه عمومی بهکار برده شد.
📎توضیحات کتاب و نظرات اساتید صاحبنظر: https://b2n.ir/t82723
📎فهرست و مقدمه کتاب: https://b2n.ir/r40949
خرید آنلاین کتاب از طریق وبسایتهای فروش کتاب
مطالعات موردی سیاستهای تغییر رفتار در ایران و جهان
🔸آشنایی علمی و در عین حال کاربردی با ادبیات «سیاستگذاری عمومی در حوزه رفتارهای شهروندان»، از طریق سفر به دنیای تدوین و ارزیابی سیاست تا تنظیم ساختار و رهبری فرایندها.
🔸تمرین و تأمل در مسائل سیاستگذاری ایران با استفاده از دهها نمونه موردیِ آموزشی (Case Study) موفق یا ناموفق از داخل و خارج ایران
🔹«تلنگر» برگردانی است از واژه Nudge که اولین بار توسط ریچارد تیلر، برنده جایزه نوبل اقتصاد سال ۲۰۱۷ در ادبیات حوزه عمومی بهکار برده شد.
📎توضیحات کتاب و نظرات اساتید صاحبنظر: https://b2n.ir/t82723
📎فهرست و مقدمه کتاب: https://b2n.ir/r40949
خرید آنلاین کتاب از طریق وبسایتهای فروش کتاب
🌀 آیا شما هم در سازمانتان با #بازیهای_سیاسی درگیر هستید؟
▫️در هر سازمانی، چند سیستم مشروع و رسمی برای اثرگذاری بر سازمان وجود دارد، مانند ساختار قدرت و جایگاه سازمانی افراد، تخصص و نقشهای کارکنان و فرهنگ سازمانی.
▫️هنگامی یک رفتار، بازی سیاسی محسوب میشود که خارج از چارچوب سیستمهای مشروع باشد.
▫️بسته به نوع سازمان و افراد شاغل در آن، بازیهای سیاسی مختلفی ظهور و بروز مییابد.
✅ @NMS_ir
▫️در هر سازمانی، چند سیستم مشروع و رسمی برای اثرگذاری بر سازمان وجود دارد، مانند ساختار قدرت و جایگاه سازمانی افراد، تخصص و نقشهای کارکنان و فرهنگ سازمانی.
▫️هنگامی یک رفتار، بازی سیاسی محسوب میشود که خارج از چارچوب سیستمهای مشروع باشد.
▫️بسته به نوع سازمان و افراد شاغل در آن، بازیهای سیاسی مختلفی ظهور و بروز مییابد.
✅ @NMS_ir