🧰 Московские династии: как на Щербинском лифтостроительном заводе стали работать сразу два поколения семьи Бондаревых

АО «ЩЛЗ» — лидер российского лифтостроения. Свою работу он начал в 1943 году и с тех пор удерживает звание крупнейшего производителя лифтового оборудования в стране. Шутка ли — с того времени тут выпустили более 230 тыс. лифтов. На предприятии задействовано порядка 1300 сотрудников и среди них 32 рабочие династии, например семья Бондаревых с общим стажем 17 лет на троих.

Их история началась восемь лет назад, когда молодая супружеская пара Максим и Светлана Бондаревы пришли устраиваться на завод. Для Максима подходящей вакансии не нашлось, а вот Светлану взяли в отдел кадров. Позже, после декретного отпуска, её повысили до экономиста производственно-диспетчерского отдела.

Максим попал на завод уже после службы в армии и обучения в Московском государственном индустриальном университете. Он устроился сварщиком на машинах контактной прессовой сварки и спустя шесть лет всё ещё увлечён своей деятельностью.

Супруги быстро поняли, что работа на этом предприятии не только интересная, но и стабильная. К тому же им повезло с дружным и профессиональным коллективом. Поэтому вскоре сюда по настоянию Максима устроилась и его мать, Ольга Анатольевна. Уже три года она работает в должности распределителя работ участка порошковой окраски.

🏢 Как город помогает бизнесу развиваться в любых условиях? Он вводит антикризисные меры! Одна из них — отмена обеспечительных платежей за пять месяцев аренды городской недвижимости. Ей могут воспользоваться арендаторы при продлении договора на новый срок.

📌 Главное условие — добросовестное выполнение обязательств по договору аренды за год до этого.

🔹 Тем, кто планирует продлить договор аренды нежилой недвижимости, надо обратиться за выдачей допсоглашения сюда. В нём уже не будет условия об обеспечительном платеже.

🔹 Те, кто ранее заключил это соглашение, могут отправить заявку в Департамент городского имущества на отмену обеспечения здесь — сумму зачтут в текущие платежи.