В Минском районе обсудили опыт сотрудничества учреждений соцобслуживания и БПЦ
В доме-интернате для престарелых и инвалидов «Исток» прошло заседание Координационного совета по разработке и реализации совместных программ сотрудничества между органами государственного управления и Белорусской Православной Церковью. Один из ключевых вопросов – сотрудничество Минтруда и соцзащиты и БПЦ.
💬"Государство стремится оказать всестороннюю помощь, но зачастую духовная поддержка является для человека не менее значимой. И здесь важную роль играет Белорусская Православная Церковь, которая является оплотом духовности и милосердия. В сотрудничестве государства и церкви реализуется комплексный подход в решении глобальных социальных задач", - отметила И.Костевич.
Подробнее
В доме-интернате для престарелых и инвалидов «Исток» прошло заседание Координационного совета по разработке и реализации совместных программ сотрудничества между органами государственного управления и Белорусской Православной Церковью. Один из ключевых вопросов – сотрудничество Минтруда и соцзащиты и БПЦ.
💬"Государство стремится оказать всестороннюю помощь, но зачастую духовная поддержка является для человека не менее значимой. И здесь важную роль играет Белорусская Православная Церковь, которая является оплотом духовности и милосердия. В сотрудничестве государства и церкви реализуется комплексный подход в решении глобальных социальных задач", - отметила И.Костевич.
Подробнее
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На координационном совете Министерство труда и соцзащиты и БПЦ обсудили совместные программы
Разработку и реализацию совместных программ Министерства труда и соцзащиты с Белорусской православной церковью обсудили на координационном совете. Встреча прошла в доме-интернате для престарелых и инвалидов «Исток» в агрогородке Ждановичи. Там Патриарший Экзарх всея Беларуси, Митрополит Минский и Заславский Вениамин провел молебен. О проблемах людей с инвалидностью и пенсионеров много говорили на заседании. Сегодня в стране проживают около двух миллионов пожилых. И свыше ста тысяч одиноки.
Подробнее в сюжете Беларусь-1
Разработку и реализацию совместных программ Министерства труда и соцзащиты с Белорусской православной церковью обсудили на координационном совете. Встреча прошла в доме-интернате для престарелых и инвалидов «Исток» в агрогородке Ждановичи. Там Патриарший Экзарх всея Беларуси, Митрополит Минский и Заславский Вениамин провел молебен. О проблемах людей с инвалидностью и пенсионеров много говорили на заседании. Сегодня в стране проживают около двух миллионов пожилых. И свыше ста тысяч одиноки.
Подробнее в сюжете Беларусь-1
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🤔 Может ли наниматель снизить размер или иным образом изменить заработную плату работника в одностороннем порядке?
‼️ Системы и размеры оплаты труда работников, в том числе СТИМУЛИРУЮЩИЕ (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и КОМПЕНСИРУЮЩИЕ (доплаты и иные выплаты) выплаты,УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАНИМАТЕЛЕМ на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
⚠️Изменить условия трудового договора, в том числе заработную плату, можно ТОЛЬКО по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ст.19 ТК).
‼️В случае, когда прежние существенные условия труда не могут быть сохранены вследствие обоснованных производственных, экономических или организационных причин (ч. 1 ст. 32 ТК), наниматель ОБЯЗАН предупредить работника об изменении существенных условий труда.
⚠️ Увеличение размера заработной платы НЕ ЯВЛЯЕТСЯ изменением существенных условий труда и не требует соблюдения порядка, установленного ст. 32 ТК.
📌 Какие сроки уведомления?
☑️По общему правилу, о предстоящих изменениях существенных условий труда, а также о их причинах, наниматель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (ст. 32 ТК).
📌 А если работник не согласен на изменение зарплаты?
🔻В случае несогласия работника продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда, трудовые отношения с ним прекращаются по п. 5 ст.35 ТК с выплатой работнику выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
🔻В случае недостижения соглашения сторон об изменении условий труда, предусмотренных трудовым договором и не относящиеся к существенным (ст. 32 ТК), трудовые отношения продолжаются на прежних условиях.
🔘P.S.
По общему правилу, размер стимулирующих выплат определяется нанимателем в зависимости от вклада каждого работника в деятельность организации, и может варьироваться. При этом порядок, предусмотренный ст. 32 ТК, не применяется.
‼️ Системы и размеры оплаты труда работников, в том числе СТИМУЛИРУЮЩИЕ (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и КОМПЕНСИРУЮЩИЕ (доплаты и иные выплаты) выплаты,УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАНИМАТЕЛЕМ на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
⚠️Изменить условия трудового договора, в том числе заработную плату, можно ТОЛЬКО по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ст.19 ТК).
‼️В случае, когда прежние существенные условия труда не могут быть сохранены вследствие обоснованных производственных, экономических или организационных причин (ч. 1 ст. 32 ТК), наниматель ОБЯЗАН предупредить работника об изменении существенных условий труда.
⚠️ Увеличение размера заработной платы НЕ ЯВЛЯЕТСЯ изменением существенных условий труда и не требует соблюдения порядка, установленного ст. 32 ТК.
📌 Какие сроки уведомления?
☑️По общему правилу, о предстоящих изменениях существенных условий труда, а также о их причинах, наниматель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (ст. 32 ТК).
📌 А если работник не согласен на изменение зарплаты?
🔻В случае несогласия работника продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда, трудовые отношения с ним прекращаются по п. 5 ст.35 ТК с выплатой работнику выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
🔻В случае недостижения соглашения сторон об изменении условий труда, предусмотренных трудовым договором и не относящиеся к существенным (ст. 32 ТК), трудовые отношения продолжаются на прежних условиях.
🔘P.S.
По общему правилу, размер стимулирующих выплат определяется нанимателем в зависимости от вклада каждого работника в деятельность организации, и может варьироваться. При этом порядок, предусмотренный ст. 32 ТК, не применяется.
Telegram
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🔆🔆 а вы знаете?🔆🔆
🤔Какие могут быть причины изменения существенных условий труда⁉️
Изменение существенных условий труда производится в связи с обоснованными производственными, экономическими или организационными причинами❗️
🔵 К числу организационных причин…
🤔Какие могут быть причины изменения существенных условий труда⁉️
Изменение существенных условий труда производится в связи с обоснованными производственными, экономическими или организационными причинами❗️
🔵 К числу организационных причин…
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
В Минске прошла торжественная церемония награждения победителей городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по итогам 2021 года
Среди участников - заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов и начальник управления охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства Иван Карчевский.
⚡️В 2021 году за звание "Лучшая организация города Минска по охране труда" боролись более 210 организаций.
▶️В производственной сфере лучшими организациями по охране труда стали предприятия «Минсктранс» и «Коммунарка».
▶️В непроизводственной сфере победили образовательные учреждения: «Минский государственный профессионально-технический колледж декоративно-прикладного искусства имени Н. А. Кедышко» и «Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж».
📜Благодарность председателя Мингорисполкома объявлена победителям, занявшим первое, второе и третье места.
Среди участников - заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов и начальник управления охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства Иван Карчевский.
⚡️В 2021 году за звание "Лучшая организация города Минска по охране труда" боролись более 210 организаций.
▶️В производственной сфере лучшими организациями по охране труда стали предприятия «Минсктранс» и «Коммунарка».
▶️В непроизводственной сфере победили образовательные учреждения: «Минский государственный профессионально-технический колледж декоративно-прикладного искусства имени Н. А. Кедышко» и «Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж».
📜Благодарность председателя Мингорисполкома объявлена победителям, занявшим первое, второе и третье места.
Готовы ли владельцы парковок предоставлять специальные места для инвалидов?
Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции», направленный на полную инклюзию людей с ограниченными возможностями в общество, содержит принципиально новую норму. Теперь все владельцы парковок обязаны будут обустраивать специально обозначенные места для транспорта инвалидов. Положение вступит в силу со следующего года. Как сейчас обстоят дела с парковочными местами специального назначения, мы посмотрели, проехавшись с минчанином-колясочником Владимиром Малышкиным по популярным объектам столицы.
Читать
Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции», направленный на полную инклюзию людей с ограниченными возможностями в общество, содержит принципиально новую норму. Теперь все владельцы парковок обязаны будут обустраивать специально обозначенные места для транспорта инвалидов. Положение вступит в силу со следующего года. Как сейчас обстоят дела с парковочными местами специального назначения, мы посмотрели, проехавшись с минчанином-колясочником Владимиром Малышкиным по популярным объектам столицы.
Читать
📣Дайджест новостей: с 1 по 7 августа
📌 Продлевается срок опроса нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах до 2027 года
📌 Производственный календарь на 3-й квартал 2022 года
📌 Внесены изменения в порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда
📌 В Беларуси проходят месячники по безопасности труда во время уборочной кампании
📌Головченко вручил госнаграды представителям системы Минтруда и соцзащиты
📌В Минском районе обсудили опыт сотрудничества учреждений соцобслуживания и БПЦ
#главное_за_неделю
📌 Продлевается срок опроса нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах до 2027 года
📌 Производственный календарь на 3-й квартал 2022 года
📌 Внесены изменения в порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда
📌 В Беларуси проходят месячники по безопасности труда во время уборочной кампании
📌Головченко вручил госнаграды представителям системы Минтруда и соцзащиты
📌В Минском районе обсудили опыт сотрудничества учреждений соцобслуживания и БПЦ
#главное_за_неделю
Лучшая семья Гомельской области: нужно дорожить родными и ценить каждую минуту, проведенную вместе
В Гомельской области победителем отборочного тура конкурса «Семья года — 2022» стала многодетная семья Гаврильченко. Евгений и Наталья — коренные жители Добруша, инженерно-технические работники градообразующего предприятия — бумажной фабрики «Герой труда». Вместе они почти 20 лет, построили дом и продолжают реализацию своего главного совместного проекта — воспитывают троих детей.
Читать
В Гомельской области победителем отборочного тура конкурса «Семья года — 2022» стала многодетная семья Гаврильченко. Евгений и Наталья — коренные жители Добруша, инженерно-технические работники градообразующего предприятия — бумажной фабрики «Герой труда». Вместе они почти 20 лет, построили дом и продолжают реализацию своего главного совместного проекта — воспитывают троих детей.
Читать
⚡️Продолжается патриотическая акция «Горжусь подвигом ветерана-земляка»
Продолжается патриотическая акция «Горжусь подвигом ветерана-земляка». На сайте и в социальных сетях Министерства выходят видеоролики, где главными героями выступают ветераны Великой Отечественной войны, бывшие узники фашизма, граждане, участвовавшие в послевоенном восстановлении Беларуси.
🔹Первый цикл видеороликов вышел ко Дню Победы.
🔹Второй блок приурочен ко Дню Независимости.
🔹Завершится эстафета циклом видео, приуроченных ко Дню народного единства.
📖 Итог - электронная книга памяти
Тема Великой Отечественной войны отзывается болью в каждой белорусской семье. Время движется вперед, оставляя позади трагические события и, к сожалению, забирает с собой ветеранов войны. Но не память о них. Она бережно хранится в пожелтевших фотографиях, личных вещах, орденах и наградах…
🎥Презентация эстафеты
💻Смотреть видеоролики
Подробнее
#год_исторической_памяти
Продолжается патриотическая акция «Горжусь подвигом ветерана-земляка». На сайте и в социальных сетях Министерства выходят видеоролики, где главными героями выступают ветераны Великой Отечественной войны, бывшие узники фашизма, граждане, участвовавшие в послевоенном восстановлении Беларуси.
🔹Первый цикл видеороликов вышел ко Дню Победы.
🔹Второй блок приурочен ко Дню Независимости.
🔹Завершится эстафета циклом видео, приуроченных ко Дню народного единства.
📖 Итог - электронная книга памяти
Тема Великой Отечественной войны отзывается болью в каждой белорусской семье. Время движется вперед, оставляя позади трагические события и, к сожалению, забирает с собой ветеранов войны. Но не память о них. Она бережно хранится в пожелтевших фотографиях, личных вещах, орденах и наградах…
🎥Презентация эстафеты
💻Смотреть видеоролики
Подробнее
#год_исторической_памяти
🇧🇾Акция "Горжусь подвигом ветерана-земляка"
Бывший узник фашистских концлагерей Валентина Никифоровна Кудрявцева. Чашникский р-н, Витебская обл.
#год_исторической_памяти
Бывший узник фашистских концлагерей Валентина Никифоровна Кудрявцева. Чашникский р-н, Витебская обл.
#год_исторической_памяти
YouTube
Узник фашистских концлагерей Валентина Никифоровна Кудрявцева. Чашникский р-н, Витебская обл.
Акция "Гожусь подвигом ветерана-земляка"
____________________________________________
Ролик создан ТЦСОН Чашникского района
____________________________________________
Ролик создан ТЦСОН Чашникского района
‼️В этом году за 2 летних месяца трудоустроено почти 57 тыс. учащихся и студентов
С целью организации временной трудовой занятости учащихся и студентов в первые летние месяцы службой занятости заключено более 1,5 тыс. договоров с нанимателями с использованием средств, выделяемых на финансирование мероприятий по занятости населения.
Оказано содействие в трудоустройстве на временные рабочие места в июне-июле 20 тыс. учащимся.
📜Перечень организаций еженедельно актуализировался специалистами службы занятости и размещался на портале Государственной службы занятости и на сайтах местных органов власти.
⚡️В августе 969 организаций заявили о готовности предоставить более 17 тыс. вакансий для учащихся и студентов.
Кроме того, в июне-июле за счет средств нанимателей индивидуально, а также в составе студенческих отрядов трудоустроено почти 37 тыс. молодых людей.
Подробнее
С целью организации временной трудовой занятости учащихся и студентов в первые летние месяцы службой занятости заключено более 1,5 тыс. договоров с нанимателями с использованием средств, выделяемых на финансирование мероприятий по занятости населения.
Оказано содействие в трудоустройстве на временные рабочие места в июне-июле 20 тыс. учащимся.
📜Перечень организаций еженедельно актуализировался специалистами службы занятости и размещался на портале Государственной службы занятости и на сайтах местных органов власти.
⚡️В августе 969 организаций заявили о готовности предоставить более 17 тыс. вакансий для учащихся и студентов.
Кроме того, в июне-июле за счет средств нанимателей индивидуально, а также в составе студенческих отрядов трудоустроено почти 37 тыс. молодых людей.
Подробнее
Более 225 тыс. школьников из многодетных семей получат матпомощь к учебному году
С 1 августа началась выплата единовременной материальной помощи на подготовку детей к школе. Такую помощь получат более 225 тыс.школьников из 111,5 тыс. многодетных семей. Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи.
Подробнее
С 1 августа началась выплата единовременной материальной помощи на подготовку детей к школе. Такую помощь получат более 225 тыс.школьников из 111,5 тыс. многодетных семей. Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи.
Подробнее
‼️⚡️Кто и почему будет по-новому платить взносы в ФСЗН
С 2023 года некоторые граждане будут уплачивать взносы в ФСЗН по-другому. Глава государства подписал Закон № 193-З, вносящий корректировки в действующее законодательство о государственном социальном страховании. Новшества касаются самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Подробности — в интервью с первым заместителем министра труда и соцзащиты Наталией Павлюченко
Читать
С 2023 года некоторые граждане будут уплачивать взносы в ФСЗН по-другому. Глава государства подписал Закон № 193-З, вносящий корректировки в действующее законодательство о государственном социальном страховании. Новшества касаются самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Подробности — в интервью с первым заместителем министра труда и соцзащиты Наталией Павлюченко
Читать
Семейные традиции через битву за урожай
У старшего механизатора сельскохозяйственного филиала «Агрострой» Андрея Петруши статус одного из лучших комбайнеров района и области. Как-никак опыт: в сельском хозяйстве четверть века, 15‑й сезон подряд он на комбайне. Последние несколько лет работал в паре с сыном Артемом. Но в 2021‑м наследник ушел служить в армию. А вот «свято место» пустовать не стало. Теперь правая рука передовика — 23‑летняя дочь Карина. Она окончила финансово-экономический колледж, затем заочно экономический университет, три года трудилась в одной из белорусских компаний...
💬Сотни представительниц прекрасного пола пристоличной области оказывают посильную помощь членам своих семей, — рассказала Тамара Красовская, председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Минского облисполкома.
— В основном они трудятся на зерносушильных комплексах, в столовых, где готовят и доставляют горячее питание для тех, кто в поле.
Далее
У старшего механизатора сельскохозяйственного филиала «Агрострой» Андрея Петруши статус одного из лучших комбайнеров района и области. Как-никак опыт: в сельском хозяйстве четверть века, 15‑й сезон подряд он на комбайне. Последние несколько лет работал в паре с сыном Артемом. Но в 2021‑м наследник ушел служить в армию. А вот «свято место» пустовать не стало. Теперь правая рука передовика — 23‑летняя дочь Карина. Она окончила финансово-экономический колледж, затем заочно экономический университет, три года трудилась в одной из белорусских компаний...
💬Сотни представительниц прекрасного пола пристоличной области оказывают посильную помощь членам своих семей, — рассказала Тамара Красовская, председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Минского облисполкома.
— В основном они трудятся на зерносушильных комплексах, в столовых, где готовят и доставляют горячее питание для тех, кто в поле.
Далее
‼️Финансовая поддержка будущих предпринимателей в Гродно
С начала года в Гродно Службой занятости предоставлены субсидии 33 безработным, желающим организовать собственное дело:
🔺21 безработный организовали ИП,
🔺12 – ремесленную деятельность.
💥История успеха
В этом году финансовая поддержка была оказана Юлии Жук, которая 12 лет проработала в частной фирме, занималась изготовлением изделий из кожи. Юлия выбрала ремесленную деятельность, именно то направление, которое ей знакомо, – изготовление изделий ручной работы из кожи. Со стартовым капиталом ей помогла служба занятости г. Гродно, благодаря чему она смогла закупить необходимое ей оборудование и осуществить свою мечту.
С начала года в Гродно Службой занятости предоставлены субсидии 33 безработным, желающим организовать собственное дело:
🔺21 безработный организовали ИП,
🔺12 – ремесленную деятельность.
💥История успеха
В этом году финансовая поддержка была оказана Юлии Жук, которая 12 лет проработала в частной фирме, занималась изготовлением изделий из кожи. Юлия выбрала ремесленную деятельность, именно то направление, которое ей знакомо, – изготовление изделий ручной работы из кожи. Со стартовым капиталом ей помогла служба занятости г. Гродно, благодаря чему она смогла закупить необходимое ей оборудование и осуществить свою мечту.
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🕵️♂️Как узнать, когда в отпуск?🤷♀️
📆 Организации знакомы с графиком трудовых отпусков не понаслышке.
📊 График трудовых отпусков - локальный правовой акт, регламентирующий внутренний трудовой распорядок, закрепляющий очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников, определяющий конкретные дни либо месяцы отдыха для каждого сотрудника.
Наниматель ОБЯЗАН:
✅ довести до сведения всех работников график трудовых отпусков.
✅ уведомить работника не позднее чем за 15 календарных дней о времени начала трудового отпуска;
✅ уведомить работника, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем;
✅ создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими права и обязанности работника.
🔘P.S.
Во избежание спора нанимателю работников желательно знакомить под подпись.
📆 Организации знакомы с графиком трудовых отпусков не понаслышке.
📊 График трудовых отпусков - локальный правовой акт, регламентирующий внутренний трудовой распорядок, закрепляющий очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников, определяющий конкретные дни либо месяцы отдыха для каждого сотрудника.
Наниматель ОБЯЗАН:
✅ довести до сведения всех работников график трудовых отпусков.
✅ уведомить работника не позднее чем за 15 календарных дней о времени начала трудового отпуска;
✅ уведомить работника, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем;
✅ создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими права и обязанности работника.
🔘P.S.
Во избежание спора нанимателю работников желательно знакомить под подпись.