В Минской области появляются новые формы жизнеустройства пожилых граждан. Среди них – замещающие семьи, дома-зимовки

Создаются дистанционные программы по развитию людей с ограниченными возможностями. Так, в Логойском районе уже четвертый год функционирует дом совместного самостоятельного проживания. Здесь ведут быт и живут одинокие пожилые люди, которые оказались в непростой ситуации

⚡️15 февраля 2022г. состоялась итоговая коллегия комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома за 2021 год.
На заседании коллегии были рассмотрены следующие вопросы:
1⃣ Об итогах работы комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома за 2021 год и задачах на 2022 год
➡️О мерах, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда
➡️Повышение эффективности работы по вовлечению в экономическую деятельность не занятых граждан
➡️Государственная социальная помощь: усиление адресности и повышение качества услуг
➡️О взаимодействии государственных органов и Минского городского объединения профсоюзов по вопросам социально-трудовой сферы
📍В 2021 году обеспечена стабильная работа и положительная динамика развития социально-трудовой сферы.

Подведены итоги соревнования среди органов и организаций, входящих в систему комитета, по результатам выполнения основных показателей развития социально-трудовой сферы за 2021 год
⚡️Среди домов-интернатов:
1⃣место – Государственное учреждение «Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 1»
⚡️Среди центров социального обслуживания населения:
1⃣место– Государственное учреждение "Территориальный центр социального обслуживания населения Первомайского района г.Минска"
⚡️Среди управлений социальной защиты администраций районов:
1⃣место – Управление социальной защиты администрации Заводского района г.Минска
⚡️По итогам конкурса по благоустройству
1⃣место - Государственное учреждение «Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска»

🤝Служба занятости помогает в организации стартапа

▶️Что нужно?

Зарегистрироваться безработным.

▶️Какие необходимы документы?

•заявление
•бизнес-план

▶️На что могут быть использованы средства?

Субсидию можно использовать на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
#занятость

Председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Ольга Седельник приняла участие в торжественном приеме, посвященном Дню памяти воинов-интернационалистов в Гродненском облисполкоме, а также митинге-реквиеме.
В Гродненской области проживает более 3 тысяч участников афганской войны.
На митинге ветераны той войны призвали белорусов беречь мирное настоящее в нашей стране, на примерах мужества, воинской славы и доблести воспитывать молодёжь.

Диалоговая площадка для граждан пожилого возраста «Старшее поколение за активное долголетие. Вопросы и перспективы» прошла в ЦСОН Советского района г. Гомеля

Участниками встречи стали активисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста центра, члены районной общественной организации ветеранов, представители местных органов власти и учреждений здравоохранения.

В ходе встречи обсудили действующие в стране формы социальной поддержки пожилых граждан, повышение качества организации медицинской помощи гражданам пожилого возраста, вопросы взаимодействия и максимального участия пожилых граждан Советского района г.Гомеля в реализации мероприятий Национальной Стратегии «Активное долголетие - 2030».

#Конституция_Беларуси

🌿Впереди длинные выходные

🎉5 - 8 марта – 4 дня

🔸Рабочий день 7 марта (понедельник) переносится на 12 марта (суббота).

🔉Рубрика #вопрос_ответ

❓ВОПРОС

В каком случае расследование группового несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, или приведшего к тяжелой производственной травме может быть проведено нанимателем?

❗️ОТВЕТ

Несчастные случаи со смертельным исходом, или приведшие к тяжелой производственной травме, или групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию, которое проводится государственным инспектором труда.

По решению руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции труда расследование может быть проведено страхователем (нанимателем потерпевшего), если происшедший несчастный случай:

🔹обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего;
🔹произошел при передвижении по ровной поверхности (пандусам) либо при подъеме (спуске) по стационарным лестничным маршам, являющимся конструктивными элементами зданий (сооружений);
🔹произошел в результате противоправных действий других лиц;
🔹произошел вследствие укусов и иных телесных повреждений, нанесенных дикими животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры;
🔹произошел вследствие поражающего фактора опасного природного явления;
🔹произошел при иных обстоятельствах с работающим во время пребывания за границей, за исключением государств - участников Содружества Независимых Государств;
🔹произошел с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины;
🔹произошел с членами экипажа и (или) пассажирами воздушного судна в результате авиационного происшествия;
🔹произошел с членами экипажа и (или) пассажирами во время их нахождения на судне морского или внутреннего водного транспорта, при посадке или высадке из него;
🔹произошел с членами поездной, локомотивной бригады и (или) пассажирами при следовании на железнодорожном транспорте, посадке или высадке из него.

В данной ситуации расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, а также страховщика – представителя Белгосстраха (по их требованию) и потерпевшего и (или) лица, представляющего интересы потерпевшего (по их требованию).

Сроки проведения расследования исчисляются со дня получения решения руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции.

В срок проведения расследования не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. Расследование, оформление и утверждение его результатов должно быть осуществлено в течение пяти рабочих дней.

ℹ️Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

‼️Служба занятости: безработные, вакансии, трудоустройство

На 1 февраля 2022 г. на учете в качестве безработных состояло 6,3 тыс. человек.

В январе 2022 года за содействием в трудоустройстве обратилось 7,8 тыс. человек. На постоянную работу трудоустроено 4,5 тыс. человек, 155 человек направлено на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, 5 семей безработных переселены на новое место жительства и работы.

Нанимателями на 1 февраля 2022 г. заявлены сведения о наличии 95,8 тыс. свободных рабочих мест, из них около 6 тысяч с предоставлением жилья. Спрос на работников по рабочим профессиям составил 64,2 процента от общего числа вакансий

На реализацию мероприятий по содействию занятости населения в 2022 году Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы предусмотрено порядка 43 млн. рублей.

Предварительное испытание устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, т.е. дается оценка работнику по выполнению им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной, инструкцией, трудовым договором.

🔺Предварительное испытание устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу и обязательно отражается в трудовом договоре.

❗️Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

Если условие о предварительном испытании в трудовом договоре не было предусмотрено, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то расторжение трудового договора с предварительным испытанием не допускается.

📆Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
#компетентно

📌Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

▪️работников, не достигших восемнадцати лет

▪️молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

▪️людей с инвалидностью

▪️временных и сезонных работников

▪️при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов
#компетентно

📌Трудовой договор с предварительным испытанием может быть расторгнут каждой из сторон:

▪️до истечения срока предварительного испытания при условии предупреждения об этом другой стороны письменно за три дня;
▪️в день истечения срока предварительного испытания.

❗️Расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии рабочего, должности служащего, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу.
▶️Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

🔸Увольнение производится без предварительного уведомления профсоюза и без выплаты выходного пособия.

🔸Увольнению подлежат любые категории работников (беременные женщины, одинокие родители и т.п.).

ℹ️В период предварительного испытания работник может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (за совершение прогула без уважительных причин, по соглашению сторон, за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и другим).
#компетентно