Участники Инициативы «Компании, дружественные родителям» обсудили актуальные направления поддержки сотрудников-родителей

Министерство труда и социальной защиты с 2021 года реализует социально значимую инициативу «Компании, дружественные родителям». Ее ключевая задача – показать нанимателям реальные инструменты трансформации рабочей среды в интересах сотрудников с детьми.

💻Сегодня проходит онлайн-сессия с организациями, присоединившимися к реализации Инициативы «Компании, дружественные родителям». Участие в мероприятии принимают специалисты отделов по управлению персоналом, маркетинга и связям с общественностью, представители первичных профсоюзных организаций.

На повестке

▪️ методика проведения оценки корпоративной среды по изучению удовлетворенности руководителей и сотрудников рабочей средой, выявлению их потребностей и барьеров с целью последующего определения актуальных направлений поддержки сотрудников-родителей.

❗️Для нанимателей, присоединившихся к инициативе, разработан пакет услуг, предусматривающих организацию:

📔 обучающих мероприятий для специалистов. А это онлайн-семинары по разработке программ поддержки сотрудников-родителей, находящихся в декретном отпуске, по актуальным вопросам законодательства о труде и государственных пособиях.

Для сотрудников-родителей:

👨‍👩‍👧‍👦 тематических онлайн-школ «Отцы и дети: пути к пониманию», «Эти трудные подростки», «Инструменты и принципы позитивного воспитания» и др.

Расширение прав и возможностей всех женщин и девочек обсудили на семинаре «Организация деятельности при оказании помощи различным категориям населения в ситуации домашнего насилия»

📍Могилев

Участие приняли более 30 человек. Это представители Министерства труда и социальной защиты, Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА), комитета по труду, занятости и социальной защите, территориальных центров социального обслуживания населения Могилевской области.

В ходе семинара состоялась:

✔️презентация информационного пособия «Алгоритмы организации деятельности при оказании помощи различным категориям населения в ситуации домашнего насилия»;

✔️ дискуссия, в ходе которой на примерах реальных случаев домашнего насилия рассмотрены возможные варианты оказания помощи, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия.

По итогам семинара специалисты ТЦСОН получили более глубокие знания о:

▪️феномене домашнего насилия, его видах и типах, масштабах распространения в мире и в Беларуси;

▪️проявлениях домашнего насилия в отношении различных уязвимых групп населения (женщин с детьми, людей старшего возраста, людей с инвалидностью);

▪️практических инструментах работы, таких как: оценка степени риска для пожилых людей, методики проведения групповых занятий по профилактике домашнего насилия среди людей с инвалидностью и другие.

40 лет в системе социальной защиты. Светлана Тарасенко ушла в отставку с поста председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома

Светлана Тарасенко проработала в системе социальной защиты без малого 40 лет (в августе 1983 направлена на работу в отдел социального обеспечения Могилевского облисполкома и принята на должность инспектора сектора пенсий и пособий).

Последние 14 лет Светлана Петровна работала в должности председателя комитета. Она сумела создать сильный трудоспособный коллектив, который способен решать любые задачи.

✨ Среди тех, кто выразил слова благодарности Светлане Тарасенко за вклад в развитие социальной отрасли, была и заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко.