Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 27 мая, на прямой телефонной линии первый заместитель Министра труда и социальной защиты Наталия Викторовна Павлюченко.

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 309 93 00

Вопросы достижения ЦУР 5 «Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек» обсуждались на международном женском семинаре в г. Минске

Участие в семинаре приняла делегация из промышленных предприятий 29 городов России.

Комлик Елена, консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты, представила меры государственной поддержки семей с детьми в Беларуси и презентовала инициативу «Компания, дружественная родителям», направленную на создание благоприятных рабочих мест и условий труда для сотрудников-родителей.

ℹ️В Минске 15 мая на базе ОАО «Камволь» состоялось подписание Соглашения между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей (нанимателей) по вопросам реализации инициативы «Компании, дружественные родителям».

▶️Первое рабочее место

Наниматель обязан обеспечить работой в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Наниматель может предложить любую форму трудовых отношений: контракт или бессрочный трудовой договор. Форма трудовых отношений, определяется по соглашению сторон. Защита от увольнения в течение двух лет

🔺Например, наниматель не имеет права устанавливать молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) испытательный срок и не может уволить их по такому основанию, как «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации».

▶️Отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, - 45 календарных дней

Право на отдых реализуется выпускником в период после окончания обучения и до трудоустройства. В свою очередь молодому специалисту, молодому рабочему (служащему), направленному на работу в организацию, в которой он уже работает, наниматель может предоставить трудовой или социальный отпуска в установленном законодательством о труде порядке.

▶️Денежная помощь

Для молодых специалистов - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), при неполучении стипендии – из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Для молодых рабочих (служащим) - из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Данная выплата осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта). Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней.

▶️Единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность

В размере месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника. Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.

🔺При этом также возмещаются:

🚌стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
🧳расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
💳 суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

▶️ Расходы за аренду жилья

Обязательными эти выплаты не являются. Если наниматель принимает такое решение, то самостоятельно определяет их размер, а также порядок и условия компенсации.

🔔Заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Гришукевич М.И. на ряду с другими представителями стран-участников ЕАРАИТ приняла участие в Конференции Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда.

💎На конференции рассмотрен ряд вопросов:
🔷О деятельности Международной ассоциации инспекций труда;
🔷О развитии новых направлений сотрудничества Альянса со странами Евро-Азиатского региона;
🔷О механизме поощрения лучших инспекторов труда стран-участников ЕАРАИТ и организации 1-го награждения лучших инспекторов труд и др.

👥Представители стран ЕАРАИТ поделились результатами своей работы в 2022 году. #новости_дгит

🔔 Расписание вебинаров на 30.05.2023
⏰ 9.00
Тема: Порядок назначения пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

⏰ 15.00
Тема: Применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь

⏰ 16.00
Тема: Порядок заполнения и представления формы ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении"

‼️Старейшей жительнице Столинского района –
1️⃣0️⃣2️⃣ года!

Матусевич Раиса Алексеевна отметила 102-й день рождения. Родилась в Ставропольском крае, пережила военное лихолетье, вырастила четверых детей. С благодарностью принимает помощь социального работника Комар Людмилы Васильевны.

Раиса Алексеевна, насколько это возможно в свои годы, бодра и активна. Интересуется общественно-политической жизнью в стране, читает газеты. От общения с ней сложно оторваться. Хочется просто сидеть рядом, смотреть в ее яркие глаза и заряжаться невероятной любовью к жизни.

🎉Именинницу поздравили директор Столинского ТЦСОН - Людмила Васильевна Мороз и управляющий делами Д-Городокского горисполкома - Матусевич Виктория Валентиновна, а также представители районных организаций ОО «Белорусский союз женщин» и «Белорусский фонд мира», вручили цветы и подарки, пожелали долгих лет в любви и заботе родных людей.