У МХП зазначають, що цей випадок показав необхідність окремої адаптації для іноземних працівників.

«Якщо для українців повітряні тривоги, відключення електроенергії чи життя в умовах війни стали частиною повсякденності, то для людей, які приїжджають з інших країн, це може бути сильним стресом», — зазначає директорка з управління персоналом.

За її словами, окремим викликом є культурні відмінності, які впливають на інтеграцію працівників у колектив. Через це компанія проводить адаптаційні зустрічі не лише для нових працівників, а й для команд, які працюватимуть поруч із ними.

Наразі МХП реалізує другий пілотний проєкт із сімома іноземними працівниками.

Не можна постійно дражнити великого ведмедя розпеченим залізом в око — наприклад, ударами дронів вглиб Росії — і очікувати, що нічого не станеться. Ведмідь рано чи пізно завдасть удар у відповідь, і політика щодо України підвищила ризики для нашої безпеки. Як тільки ми прийдемо до влади, ми будемо проводити політику балансу і розумного підходу у сфері безпеки,