В АПРЕЛЕ
👉🏻 социальные пенсии вырастут
👉🏻 при приёме на госслужбу установят новые требования
👉🏻 держатели ипотечных бумаг будут чувствовать себя более защищёнными
В карточках рассказываем, что изменится в законодательстве в этом месяце
👉🏻 социальные пенсии вырастут
👉🏻 при приёме на госслужбу установят новые требования
👉🏻 держатели ипотечных бумаг будут чувствовать себя более защищёнными
В карточках рассказываем, что изменится в законодательстве в этом месяце
Forwarded from Правительство России
Правительство расширило параметры поддержки предприятий ОПК, трудоустраивающих новых сотрудников
⚙️Михаил Мишустин подписал постановление, которое позволит предприятиям оборонно-промышленного комплекса (ОПК) получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают к ним для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона.
👷♂️Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах.
📋Перечень организаций, а также список востребованных профессий утверждают руководители регионов. Главное требование – предприятие должно входить в реестр организаций ОПК, который ведется Минпромторгом.
❓Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия выплачивается четыре раза – каждые три месяца после трудоустройства работника.
⚙️Михаил Мишустин подписал постановление, которое позволит предприятиям оборонно-промышленного комплекса (ОПК) получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают к ним для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона.
👷♂️Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах.
📋Перечень организаций, а также список востребованных профессий утверждают руководители регионов. Главное требование – предприятие должно входить в реестр организаций ОПК, который ведется Минпромторгом.
❓Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия выплачивается четыре раза – каждые три месяца после трудоустройства работника.
В ГИСП стартовала подача заявок на включение в перечень проектов в сервисе «Кластерная инвестиционная платформа» (КИП)
👉🏻 Новый механизм импортозамещения доступен в ГИСП в полностью цифровом виде
👉🏻 Механизм КИП направлен на поддержку промышленных предприятий, реализующих инвестпроекты по производству приоритетной продукции, перечень которой утвержден межведомственной комиссией Минпромторга России на основе отраслевых планов импортозамещения
👉🏻 Льготная процентная ставка составляет: 30% ключевой ставки ЦБ РФ + 3 процентных пункта.
Т.е. при ключевой ставке ЦБ в 7,5% льготная ставка составит 5,25%
👉🏻 Предельная сумма кредита составляет 100 млрд руб.
👉🏻 Минимальная — 2 млрд руб. (с исключениями в зависимости от специфики проекта)
Кредитные средства должны покрывать не более 80% от стоимости проекта
ЭТАПЫ получения льготного кредита:
📎 Обращение в выбранную инвестором кредитную организацию (банк) для получения индикативных условий (на этом этапе необходимо сформировать паспорт проекта в сервисе ГИСП)
📎 Подача заявки в Фонд Развития Промышленности для получения экспертного заключения
📎 Подача заявки и заключения ФРП в Минпромторг России для получения решения межведомственной комиссии о включении проекта в перечень приоритетных
📎 Получение в кредитной организации льготного кредита
❗️ В случае нецелевого использования заемных средств банки будут вправе изменить льготную ставку на рыночную
🗓 Обращаем ваше внимание, что отбор завершится 14 апреля 2023 г.
👉🏻 Новый механизм импортозамещения доступен в ГИСП в полностью цифровом виде
👉🏻 Механизм КИП направлен на поддержку промышленных предприятий, реализующих инвестпроекты по производству приоритетной продукции, перечень которой утвержден межведомственной комиссией Минпромторга России на основе отраслевых планов импортозамещения
👉🏻 Льготная процентная ставка составляет: 30% ключевой ставки ЦБ РФ + 3 процентных пункта.
Т.е. при ключевой ставке ЦБ в 7,5% льготная ставка составит 5,25%
👉🏻 Предельная сумма кредита составляет 100 млрд руб.
👉🏻 Минимальная — 2 млрд руб. (с исключениями в зависимости от специфики проекта)
Кредитные средства должны покрывать не более 80% от стоимости проекта
ЭТАПЫ получения льготного кредита:
📎 Обращение в выбранную инвестором кредитную организацию (банк) для получения индикативных условий (на этом этапе необходимо сформировать паспорт проекта в сервисе ГИСП)
📎 Подача заявки в Фонд Развития Промышленности для получения экспертного заключения
📎 Подача заявки и заключения ФРП в Минпромторг России для получения решения межведомственной комиссии о включении проекта в перечень приоритетных
📎 Получение в кредитной организации льготного кредита
❗️ В случае нецелевого использования заемных средств банки будут вправе изменить льготную ставку на рыночную
🗓 Обращаем ваше внимание, что отбор завершится 14 апреля 2023 г.
КАДРЫ ДЛЯ ХИМПРОМА
Сегодня в рамках рабочей встречи с Президентом Российского Союза химиков Виктором ИВАНОВЫМ и генеральным директором ПАО «Химпром» Дмитрием КОЛЧИНЫМ обсудили проблемы кадрового обеспечения химический промышленности
Обеспечение квалифицированными кадрами - одна из главных задач, от решения которой зависит развитие отрасли
❗️например, на отраслевых предприятиях сроки закрытия вакансий технологов производства занимают более года
🤝 Договорились с коллегами о том, что запускаем работу по подготовке кадрового конкурса, «химического» трека для выявления и подготовки лучших среди студентов, молодых специалистов, учёных и управленческих кадров
Буду информировать!
Сегодня в рамках рабочей встречи с Президентом Российского Союза химиков Виктором ИВАНОВЫМ и генеральным директором ПАО «Химпром» Дмитрием КОЛЧИНЫМ обсудили проблемы кадрового обеспечения химический промышленности
Обеспечение квалифицированными кадрами - одна из главных задач, от решения которой зависит развитие отрасли
❗️например, на отраслевых предприятиях сроки закрытия вакансий технологов производства занимают более года
🤝 Договорились с коллегами о том, что запускаем работу по подготовке кадрового конкурса, «химического» трека для выявления и подготовки лучших среди студентов, молодых специалистов, учёных и управленческих кадров
Буду информировать!
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА!
Подайте заявку для участия в конкурсе «Лидеры России» до 14 мая!
Чтобы стать участником:
1. Создайте личный кабинет на сайте лидерыроссии.рф
2. Пройдите регистрацию
3. Заполните анкету
4. Запишите и загрузите видеоинтервью
Следите за новостями, изучайте информацию о конкурсе «Лидеры России» на сайте лидерыроссии.рф и вы узнаете:
📎 какие задачи конкурс «Лидеры России» выполняет для развития кадрового потенциала страны
📎 кто может стать участником и как
📎 как меняется жизнь управленцев после участия: истории ярких назначений, новых проектов, социальной активности
📎 результаты прошедших 4 сезонов конкурса в цифрах и фактах
📎 каким будет пятый конкурс: нововведения, особенности, вызовы
Не упускайте возможность стать участником пятого сезона!
Лидерами не рождаются
Пора стать одним из них!
#Госдума #Промышленность #РСВ #ЛР #ЛидерыРоссии #Василькова
Подайте заявку для участия в конкурсе «Лидеры России» до 14 мая!
Чтобы стать участником:
1. Создайте личный кабинет на сайте лидерыроссии.рф
2. Пройдите регистрацию
3. Заполните анкету
4. Запишите и загрузите видеоинтервью
Следите за новостями, изучайте информацию о конкурсе «Лидеры России» на сайте лидерыроссии.рф и вы узнаете:
📎 какие задачи конкурс «Лидеры России» выполняет для развития кадрового потенциала страны
📎 кто может стать участником и как
📎 как меняется жизнь управленцев после участия: истории ярких назначений, новых проектов, социальной активности
📎 результаты прошедших 4 сезонов конкурса в цифрах и фактах
📎 каким будет пятый конкурс: нововведения, особенности, вызовы
Не упускайте возможность стать участником пятого сезона!
Лидерами не рождаются
Пора стать одним из них!
#Госдума #Промышленность #РСВ #ЛР #ЛидерыРоссии #Василькова
ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА
Региональный этап конкурса ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА стартовал в Иркутской области
Он проходит во всех регионах-участниках нацпроекта Производительность труда
Задача – выявить и масштабировать передовой опыт наставничества на разных предприятиях для повышения производительности труда, а также для признания и поощрения наставников, которые внесли значительный вклад в развитие этого направления
❗️Наставничество – важный, подтвердивший свою эффективность, инструмент подготовки новых кадров для промышленных предприятий
Наставники передают начинающим работникам
📎Основные профессиональные навыки и знания
📎 Ключевые корпоративные ценности
📎Помогают новичкам влиться в коллектив
📎Поверить в себя и быстрее погрузиться в особенности профессии
Открыты три номинации
👉🏻Прорывные технологии повышения производительности труда
👉🏻Профессиональное развитие молодежи
👉🏻Цифровые инновации на предприятии
А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в текущем году предусмотрены две номинации
👉🏻 Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда
👉🏻 Наставничество в социальной сфере
Участники представят собственные корпоративные системы и практики наставничества на предприятиях
🏆 Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года
Ознакомиться с положением конкурса и подать заявку можно на официальном сайте министерства экономического развития и промышленности региона:
https://irkobl.ru/sites/economy/industry/index.php?bitrix_include_areas=Y&login=yes&clear_cache=Y
Документы принимаются до 30 июня
🚀В 2022 году победителем регионального этапа конкурса Лучшие практики наставничества стало АО Международный Аэропорт Иркутск
#Госдума #Василькова #ЕдинаяРоссия #Промышленность #Наставник #ЕР
Региональный этап конкурса ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА стартовал в Иркутской области
Он проходит во всех регионах-участниках нацпроекта Производительность труда
Задача – выявить и масштабировать передовой опыт наставничества на разных предприятиях для повышения производительности труда, а также для признания и поощрения наставников, которые внесли значительный вклад в развитие этого направления
❗️Наставничество – важный, подтвердивший свою эффективность, инструмент подготовки новых кадров для промышленных предприятий
Наставники передают начинающим работникам
📎Основные профессиональные навыки и знания
📎 Ключевые корпоративные ценности
📎Помогают новичкам влиться в коллектив
📎Поверить в себя и быстрее погрузиться в особенности профессии
Открыты три номинации
👉🏻Прорывные технологии повышения производительности труда
👉🏻Профессиональное развитие молодежи
👉🏻Цифровые инновации на предприятии
А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в текущем году предусмотрены две номинации
👉🏻 Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда
👉🏻 Наставничество в социальной сфере
Участники представят собственные корпоративные системы и практики наставничества на предприятиях
🏆 Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года
Ознакомиться с положением конкурса и подать заявку можно на официальном сайте министерства экономического развития и промышленности региона:
https://irkobl.ru/sites/economy/industry/index.php?bitrix_include_areas=Y&login=yes&clear_cache=Y
Документы принимаются до 30 июня
🚀В 2022 году победителем регионального этапа конкурса Лучшие практики наставничества стало АО Международный Аэропорт Иркутск
#Госдума #Василькова #ЕдинаяРоссия #Промышленность #Наставник #ЕР
Forwarded from Минпромторг России
Главное из выступления вице-премьера читайте в наших карточках ⤴️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM