Forwarded from (TSM) Pedagog kadrlar salohiyatini oshirish (Mirzoyev Xurshed (Uyda qoling!!!))
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
abitur.dtm.uz orqali online ruyxatdan o'tish bo'yicha qo'llanma
18-boshqarish strukturasini takomillashtirib berish qobiliyati va h.k.
Menejerlik va uning toifalari
🔰 Kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo’lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar deb yuritiladi.
Menejmentning ma’nosi va mohiyatini yaxshi tushunish uchun uni ichki tushunchalar toifalari bilan bo’ladigan o’zaro munosabatlari bilan birgalikda qarash maqsadga muvofiqtsir. Menejment tushunchasini umumiy va ko’proq shaxsiy tushuncha ko’rinishida faraz qilish mumkin, masalan: iqtisod, bozor, biznes, tadbirkorlik, menejment, marketing.
Umuman olganda, iqtisod deb, resurslarni tanlash usuliga va xo’jalikni to’g’ri olib borishga aytiladi.
Iqtisod asosini uning birlamchi bo’g’ini - korxona tashkil qiladi.
Bozor iktisodi - mehnat quroli xususiy mulk printsipida va ishlab chiqaruvchi - iste’molchilarning o’zaro munosabatlari asosida quriladi.
Erkin narx belgilash, mehnat bozori, kapital, tovarlar mavjudligi bu bozor iqtisodining ajralmas bo’g’ini hisoblanadi, bu erda menejment sohalarini boshqarish va tashkil qilish vazifasini bajaradi.
Bozor iqtisodida ishlab chiqarish tizimining asosiy tarkibi sifatida firma xizmat qiladi.
Firma - bu iqtisodiy va ijtimoiy erkin xo’jalik yurituvchi sub’ektdir. Firma to’la xo’jalik hisobida ishlaydi va o’zining nomiga ega firmaning faoliyati barcha mulk turlari asosida amalga oshiriladi, ya’ni xususiy, shirkat, davlat, jamoa tashkilotlari. Firma sarmoyasi esa milliy va xorijiy, jismoniy shaxslar, xususiy, davlat yoki aralash kapitaldan tashkil bo’lishi mumkin.
Bozor iqtisodida keng tarqalgan terminlardan biri - bu korporatsiyadir. U lotincha so’z bo’lib birlashma, jamiyat ma’nosini bildiradi. Korporatsiya deb, bir nechta korxona, firma va tashkilotlarning birlashishiga aytiladi. Yuridik tilda korporatsiya umumiy faoliyat ko’rsatish uchun yuridik va jismoniy shaxslarning birlashishini bildiradi.
Korporatsiya - bu katta yoki ulkan firmalardir. Hozirgi davrda barcha bozor iqtisodi taraqqiy topgan davlatlarda ishlab chiqarishning ko’pgina sohalarida bosh o’rinni egallaydi. Menejmentning boshqaruv faoliyati bozor iqtisodiyoti sharoitida firma va korporatsiyalarda amalga oshadi. Menejment hozirgi zamon adabiyotida keng tarqalgan termin bo’lib, “tashkilot” so’zi bilan ishlatiladi. Keng ma’noda u bir guruh umumiy faoliyat maqsadiga ega odamlarni bildiradi (ikki va undan ortiq). “Tashkilot” atamasi firma, korporatsiya, bank, institut, idora kabilarni anglatadi. Biznes va tadbirkorlik tushunchalari juda ko’p umumiylikka ega va amalda birini biri almashishi mumkin. Ammo ularning ma’nosi biroz boshqacharoq. Biznes qandaydir ishning tijorat amalini yoki alohida korxona siyosatini bajarishni bildirishi mumkin. “Biznes” so’zining ma’nosi tijorat, savdo, firma, ishbilarmonlik faoliyatini bildiradi.
Tadbirkorlik faoliyati - biznesning va iqtisodning turli-tuman sohalarida namoyon bo’ladi. Uning farqlanishidagi xususiyati aqlli faoliyati va chaqqon tashabbuskorligi, moddiy boylikka to’la yoki qisman ega bo’lib ularni o’z ishini, o’z biznesini tashkil qilish uchun ishlatadi.
Ko’rib chiqilgan tushunchalar tizimiga menejment rahbar mutaxassislarning alohida faoliyat turi sifatida va jamoa ishlarini boshqaruvini amalga oshirish kiradi.
Tadbirkor shaxsiy ishga ega, menejer esa ko’pincha xizmatchi hisoblanadi. Unga mehnati uchun mulk egasi haq to’laydi.
Menejer - bu tashkilot saviyasining har qanday darajasida xizmatchi hisoblanadi. U odamlar harakatini o’z maqsadiga erishishga yo’naltiradi.
Menejerlik va uning toifalari
🔰 Kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo’lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar deb yuritiladi.
Menejmentning ma’nosi va mohiyatini yaxshi tushunish uchun uni ichki tushunchalar toifalari bilan bo’ladigan o’zaro munosabatlari bilan birgalikda qarash maqsadga muvofiqtsir. Menejment tushunchasini umumiy va ko’proq shaxsiy tushuncha ko’rinishida faraz qilish mumkin, masalan: iqtisod, bozor, biznes, tadbirkorlik, menejment, marketing.
Umuman olganda, iqtisod deb, resurslarni tanlash usuliga va xo’jalikni to’g’ri olib borishga aytiladi.
Iqtisod asosini uning birlamchi bo’g’ini - korxona tashkil qiladi.
Bozor iktisodi - mehnat quroli xususiy mulk printsipida va ishlab chiqaruvchi - iste’molchilarning o’zaro munosabatlari asosida quriladi.
Erkin narx belgilash, mehnat bozori, kapital, tovarlar mavjudligi bu bozor iqtisodining ajralmas bo’g’ini hisoblanadi, bu erda menejment sohalarini boshqarish va tashkil qilish vazifasini bajaradi.
Bozor iqtisodida ishlab chiqarish tizimining asosiy tarkibi sifatida firma xizmat qiladi.
Firma - bu iqtisodiy va ijtimoiy erkin xo’jalik yurituvchi sub’ektdir. Firma to’la xo’jalik hisobida ishlaydi va o’zining nomiga ega firmaning faoliyati barcha mulk turlari asosida amalga oshiriladi, ya’ni xususiy, shirkat, davlat, jamoa tashkilotlari. Firma sarmoyasi esa milliy va xorijiy, jismoniy shaxslar, xususiy, davlat yoki aralash kapitaldan tashkil bo’lishi mumkin.
Bozor iqtisodida keng tarqalgan terminlardan biri - bu korporatsiyadir. U lotincha so’z bo’lib birlashma, jamiyat ma’nosini bildiradi. Korporatsiya deb, bir nechta korxona, firma va tashkilotlarning birlashishiga aytiladi. Yuridik tilda korporatsiya umumiy faoliyat ko’rsatish uchun yuridik va jismoniy shaxslarning birlashishini bildiradi.
Korporatsiya - bu katta yoki ulkan firmalardir. Hozirgi davrda barcha bozor iqtisodi taraqqiy topgan davlatlarda ishlab chiqarishning ko’pgina sohalarida bosh o’rinni egallaydi. Menejmentning boshqaruv faoliyati bozor iqtisodiyoti sharoitida firma va korporatsiyalarda amalga oshadi. Menejment hozirgi zamon adabiyotida keng tarqalgan termin bo’lib, “tashkilot” so’zi bilan ishlatiladi. Keng ma’noda u bir guruh umumiy faoliyat maqsadiga ega odamlarni bildiradi (ikki va undan ortiq). “Tashkilot” atamasi firma, korporatsiya, bank, institut, idora kabilarni anglatadi. Biznes va tadbirkorlik tushunchalari juda ko’p umumiylikka ega va amalda birini biri almashishi mumkin. Ammo ularning ma’nosi biroz boshqacharoq. Biznes qandaydir ishning tijorat amalini yoki alohida korxona siyosatini bajarishni bildirishi mumkin. “Biznes” so’zining ma’nosi tijorat, savdo, firma, ishbilarmonlik faoliyatini bildiradi.
Tadbirkorlik faoliyati - biznesning va iqtisodning turli-tuman sohalarida namoyon bo’ladi. Uning farqlanishidagi xususiyati aqlli faoliyati va chaqqon tashabbuskorligi, moddiy boylikka to’la yoki qisman ega bo’lib ularni o’z ishini, o’z biznesini tashkil qilish uchun ishlatadi.
Ko’rib chiqilgan tushunchalar tizimiga menejment rahbar mutaxassislarning alohida faoliyat turi sifatida va jamoa ishlarini boshqaruvini amalga oshirish kiradi.
Tadbirkor shaxsiy ishga ega, menejer esa ko’pincha xizmatchi hisoblanadi. Unga mehnati uchun mulk egasi haq to’laydi.
Menejer - bu tashkilot saviyasining har qanday darajasida xizmatchi hisoblanadi. U odamlar harakatini o’z maqsadiga erishishga yo’naltiradi.
MENEJER FAZILATLARI VA FAOLIYATLARI
Menejer xususiyatlari
Menejerning vazifalari
Menejer - bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir. Menejerlar yollanma boshqaruvchilar bo’lib, aholining alohida ijtimoiy qatlamini tashkil etadi.
🔰 Boshqaruv funktsiyalarini bajarishda va jamoat ishlab chiqarishda zamonaviy menejer:
1-rahbar - boshqaruvchi;
2-rahbar - diplomat;
3-rahbar - murabbiy, tarbiyachi;
4-rahbar - inson;
🔰 Har bir menejer o’ziga xos boshqaruv uslubiga ega. Uslub - bu ishlash boshqarishdagi o’ziga xos yo’l, usul ma’nosini anglatadi. Shu nuo’tai nazardan quyidagi tushunchalarni ajrata bilish lozim:
1-boshqaruv uslubi;
2-ish uslubi;
3-rahbarning ish uslubi.
🔰 Boshqaruv uslubi - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo’llari majmuasidir.
Ish uslubi - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish maqsadida biror bir organning yoki rahbarning bo’ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuasidir. Masalan:
mamlakat boshqaruv organlarining ish uslubi;
1-vazirlik, qo’mita, hokimiyatlarning ish uslubi;
2-sud, prokuraturalarning ish uslubi;
3-korxona, tsexlarning ish uslubi;
4-ayrim rahbarlarning ish uslubi va hokozolar. Boshqaruvning turli pog’ona va bosqichlarida turgan boshqaruv organlari va rahbarlarning ish uslublari har xildir. Shu nuo’tai nazardan ish uslubi g’oyat ko’p qirrali tushunchadir.
🔰 Rahbarga qo’yiladigan talablar:
⚡️ (Ma’naviy etuklik)
1-siyosiy etuklik;
2-huquqiy etuklik;
3-axlohiy etuklik;
4-yuqori saviya va onglik;
5-ma’rifatchilik;
6-madaniyatchilik;
7-xodimlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalashda qodirlik;
8-topshirilgan ish uchun shaxsiy javobgarlikni his qilish, halollik, vijdonlilik;
9-shaxsiy manfaatlarni jamoat manfaatlariga bo’ysindirishga qodirlik;
10-kishilarga nisbatan mehribon va e’tiborli bo’lish;
11-tashabbus va ilg’orlikni qullab - quvatlash qobiliyati;
12-printsipiallik;
13-tanqidga chidamli bo’lish, o’z-o’zini tanqid qila bilish.
⚡️ (Intizom va mehnatga bo’lgan munosabati)
14-mehnatsevarlik;
15-jamoa o’rtasida intizomni yo’lga qo’ya bilish;
16-atrofdagilarga mehnatsevarlikni tarbiyalay bilish;
🔰 Bir noshud rahbarning beg’amligi yuzlab, minglab kishilar taqdirining bedaxl qirralariga ta’sir etishi mumkin. Boqibeg’am bu toifa rahbarlarning shu uslubi bilan murosa qilib bo’lmaydi.
ishni rejali olib bera bilish, rejasiz ishlagan rahbar xodimlar jamoasi oldiga qo’yilgan vazifalarni muvafaqqiyatli bajara ololmaydi. Bilim darajasi. Tashkilotchilik qobiliyati
1-iqtisodiyotni bilishi;
2-texnika va texnologiyani bilishi;
3-boshqarish ilmini, funktsiyalari va strukturasini bilish;
4-istiqbolni bilimga qodirligi va h.k.
5-xodimlarni tanlay bilish va ulardan samarali foydalanishni ta’minlay olishligi;
6-qo’l ostidagilarni mehnatga o’rgatish va tarbiyalashni bilish;
7-jipsalashgan jamoani vujudga keltiraolish;
8-maqsad sari intiluvchanlik;👇
🔰 Kutilmagan vaziyatlarda boshqarish qobiliyatini yo’qotmaslik;
“Yomon korxona yoki tashkilot yo’q, lekin yomon rahbarlar bor”. Bu ibora shuni bildiradiki, yomon ishlab turgan korxonaga jamoani yaxshi boshqaradigan, tashkilotchilik qobiliyati yuqori, mehnatsevar, talabchan, bilimdon rahbar qo’yilsa, u korxona tezda yaxshi korxona sarfiga qo’shiladi.
Agar yaxshi ishlab turgan korxonaga tasodifan tashkilotchillik qobiliyati past rahbar kelib qolsa aksincha, u korxona asta-sekin yomon ishlaydigan korxonaga aylanadi. Boshqarish samaradorligini ta’minlay olis!
10-boshqarishni kollegial tarzda tashkil qilaolish qobiliyati;
11-ish haqida qisqa va aniq gapirish qobiliyati;
12-ishga oid xatlar, buyruqlar, farmoyshlar yoza bilish;
13-turli manbaalardan ish uchun zarur axborotlarni olish qobiliyati;
14-rahbarlarni va qo’l ostidagilarni tinglay bilish qobiliyati;
15-asoslangan qarorlarni mustaqil va tez qabul qila bilish qobiliyati;
16-rejalarni bajarishdan xodimlarning moddiy va ma’naviy manfaatdorligini ta’minlash qobiliyati;
17-boshqaruv organi qarorlari bajarish ustidan nazoratni ta’minlay bilish;
Menejer xususiyatlari
Menejerning vazifalari
Menejer - bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir. Menejerlar yollanma boshqaruvchilar bo’lib, aholining alohida ijtimoiy qatlamini tashkil etadi.
🔰 Boshqaruv funktsiyalarini bajarishda va jamoat ishlab chiqarishda zamonaviy menejer:
1-rahbar - boshqaruvchi;
2-rahbar - diplomat;
3-rahbar - murabbiy, tarbiyachi;
4-rahbar - inson;
🔰 Har bir menejer o’ziga xos boshqaruv uslubiga ega. Uslub - bu ishlash boshqarishdagi o’ziga xos yo’l, usul ma’nosini anglatadi. Shu nuo’tai nazardan quyidagi tushunchalarni ajrata bilish lozim:
1-boshqaruv uslubi;
2-ish uslubi;
3-rahbarning ish uslubi.
🔰 Boshqaruv uslubi - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo’llari majmuasidir.
Ish uslubi - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish maqsadida biror bir organning yoki rahbarning bo’ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuasidir. Masalan:
mamlakat boshqaruv organlarining ish uslubi;
1-vazirlik, qo’mita, hokimiyatlarning ish uslubi;
2-sud, prokuraturalarning ish uslubi;
3-korxona, tsexlarning ish uslubi;
4-ayrim rahbarlarning ish uslubi va hokozolar. Boshqaruvning turli pog’ona va bosqichlarida turgan boshqaruv organlari va rahbarlarning ish uslublari har xildir. Shu nuo’tai nazardan ish uslubi g’oyat ko’p qirrali tushunchadir.
🔰 Rahbarga qo’yiladigan talablar:
⚡️ (Ma’naviy etuklik)
1-siyosiy etuklik;
2-huquqiy etuklik;
3-axlohiy etuklik;
4-yuqori saviya va onglik;
5-ma’rifatchilik;
6-madaniyatchilik;
7-xodimlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalashda qodirlik;
8-topshirilgan ish uchun shaxsiy javobgarlikni his qilish, halollik, vijdonlilik;
9-shaxsiy manfaatlarni jamoat manfaatlariga bo’ysindirishga qodirlik;
10-kishilarga nisbatan mehribon va e’tiborli bo’lish;
11-tashabbus va ilg’orlikni qullab - quvatlash qobiliyati;
12-printsipiallik;
13-tanqidga chidamli bo’lish, o’z-o’zini tanqid qila bilish.
⚡️ (Intizom va mehnatga bo’lgan munosabati)
14-mehnatsevarlik;
15-jamoa o’rtasida intizomni yo’lga qo’ya bilish;
16-atrofdagilarga mehnatsevarlikni tarbiyalay bilish;
🔰 Bir noshud rahbarning beg’amligi yuzlab, minglab kishilar taqdirining bedaxl qirralariga ta’sir etishi mumkin. Boqibeg’am bu toifa rahbarlarning shu uslubi bilan murosa qilib bo’lmaydi.
ishni rejali olib bera bilish, rejasiz ishlagan rahbar xodimlar jamoasi oldiga qo’yilgan vazifalarni muvafaqqiyatli bajara ololmaydi. Bilim darajasi. Tashkilotchilik qobiliyati
1-iqtisodiyotni bilishi;
2-texnika va texnologiyani bilishi;
3-boshqarish ilmini, funktsiyalari va strukturasini bilish;
4-istiqbolni bilimga qodirligi va h.k.
5-xodimlarni tanlay bilish va ulardan samarali foydalanishni ta’minlay olishligi;
6-qo’l ostidagilarni mehnatga o’rgatish va tarbiyalashni bilish;
7-jipsalashgan jamoani vujudga keltiraolish;
8-maqsad sari intiluvchanlik;👇
🔰 Kutilmagan vaziyatlarda boshqarish qobiliyatini yo’qotmaslik;
“Yomon korxona yoki tashkilot yo’q, lekin yomon rahbarlar bor”. Bu ibora shuni bildiradiki, yomon ishlab turgan korxonaga jamoani yaxshi boshqaradigan, tashkilotchilik qobiliyati yuqori, mehnatsevar, talabchan, bilimdon rahbar qo’yilsa, u korxona tezda yaxshi korxona sarfiga qo’shiladi.
Agar yaxshi ishlab turgan korxonaga tasodifan tashkilotchillik qobiliyati past rahbar kelib qolsa aksincha, u korxona asta-sekin yomon ishlaydigan korxonaga aylanadi. Boshqarish samaradorligini ta’minlay olis!
10-boshqarishni kollegial tarzda tashkil qilaolish qobiliyati;
11-ish haqida qisqa va aniq gapirish qobiliyati;
12-ishga oid xatlar, buyruqlar, farmoyshlar yoza bilish;
13-turli manbaalardan ish uchun zarur axborotlarni olish qobiliyati;
14-rahbarlarni va qo’l ostidagilarni tinglay bilish qobiliyati;
15-asoslangan qarorlarni mustaqil va tez qabul qila bilish qobiliyati;
16-rejalarni bajarishdan xodimlarning moddiy va ma’naviy manfaatdorligini ta’minlash qobiliyati;
17-boshqaruv organi qarorlari bajarish ustidan nazoratni ta’minlay bilish;
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani 8-umumta'lim maktabining 4-"b" sinf o'quvchi Ravshanova Mahliyo
masofaviy ta'lim 🦠 dars jarayonlarida faol qatnashib u bo'sh vaqtlarida o'qish va ingliz tili fanlaridan she'rlar yodlab tengdoshlarini bo'sh vaqtlarini mazmunli o'tkazishga undamoqda.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Siz chi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
💻 t.iss.one/kompyuterwww
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani 8-umumta'lim maktabining 4-"b" sinf o'quvchi Ravshanova Mahliyo
masofaviy ta'lim 🦠 dars jarayonlarida faol qatnashib u bo'sh vaqtlarida o'qish va ingliz tili fanlaridan she'rlar yodlab tengdoshlarini bo'sh vaqtlarini mazmunli o'tkazishga undamoqda.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Siz chi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
💻 t.iss.one/kompyuterwww
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani 8-umumta'lim maktabining 9-"A" sinf o'quvchi
UMIROV ASOMIDDIN
masofaviy ta'lim 🦠 dars jarayonlarida faol qatnashib u bo'sh vaqtlarida fan texnikada innovatsiya yaratish maqsadida oddiygina ishlatilgan bakalashkadan va elektr dvigateldan foydali ventenlyato yasab o'z bilimi va tajribalari ustida ishlamoqda.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Siz chi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
💻 t.iss.one/kompyuterwww
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani 8-umumta'lim maktabining 9-"A" sinf o'quvchi
UMIROV ASOMIDDIN
masofaviy ta'lim 🦠 dars jarayonlarida faol qatnashib u bo'sh vaqtlarida fan texnikada innovatsiya yaratish maqsadida oddiygina ishlatilgan bakalashkadan va elektr dvigateldan foydali ventenlyato yasab o'z bilimi va tajribalari ustida ishlamoqda.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Siz chi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
💻 t.iss.one/kompyuterwww
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌸🦋🌸🦋🌸🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Muzrabot tumanidagi 8- umumiy ta'lim maktabining 5-"A"sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga atab O'zbek adabiyotining yetuk shoiri Erkin Vohidovni " Nido" dostonini aytishmoqdalar.
t.iss.one/uydaqolliing
#Uyda_qoling
🇺🇿 Muzrabot tumanidagi 8- umumiy ta'lim maktabining 5-"A"sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga atab O'zbek adabiyotining yetuk shoiri Erkin Vohidovni " Nido" dostonini aytishmoqdalar.
t.iss.one/uydaqolliing
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🦋🌸🦋🌸🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Muzrabot tumanidagi 8- umumiy ta'lim maktabining 5-"A"sinf o'quvchisi Hamrayeva Parvina 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga atab she'r aytmoqda.
t.iss.one/uydaqolliing
#Uyda_qoling
🇺🇿 Muzrabot tumanidagi 8- umumiy ta'lim maktabining 5-"A"sinf o'quvchisi Hamrayeva Parvina 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga atab she'r aytmoqda.
t.iss.one/uydaqolliing
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Tanlov_uchun
#Uyda_qoling
#Танлов
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga bag'ishlab Askarlar uchun
👮♂️ "SIZNI UNUTMAYDI ONA VATAN"
nomli she'rlarini taqdim etmoqdalar.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
#Tanlov_uchun
#Uyda_qoling
#Танлов
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga bag'ishlab Askarlar uchun
👮♂️ "SIZNI UNUTMAYDI ONA VATAN"
nomli she'rlarini taqdim etmoqdalar.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Tanlov_uchun
#Uyda_qoling
#Танлов
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga bag'ishlab Askarlar uchun
👮♂️ "SIZNI UNUTMAYDI ONA VATAN"
nomli she'rlarini taqdim etmoqdalar.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
#Tanlov_uchun
#Uyda_qoling
#Танлов
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchilari 9-may "Xotira va qadrlash kuni"ga bag'ishlab Askarlar uchun
👮♂️ "SIZNI UNUTMAYDI ONA VATAN"
nomli she'rlarini taqdim etmoqdalar.
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🦋🌸🦋🌸🦋🌸
✅ Muzrabot tumanidagi 8-umumta'lim maktabining 3-"B"sinf o'quvchisi Norqobilov Asadbek 9-may "Xotira va Qadrlash kuni"ga bag'ishlab "Unutib bo'larmi sizlarni"deb nomlangan she'rini aytmoqda!!!
🏯 t.iss.one/uydaqolliing
✅ Muzrabot tumanidagi 8-umumta'lim maktabining 3-"B"sinf o'quvchisi Norqobilov Asadbek 9-may "Xotira va Qadrlash kuni"ga bag'ishlab "Unutib bo'larmi sizlarni"deb nomlangan she'rini aytmoqda!!!
🏯 t.iss.one/uydaqolliing
#Кайфият
#Ҳазил
Бу йилги Олий Ўқув Юртларига кириш имтиҳонлари қандай бўлиши таҳмин қилинмоқда.😁
Aлбатта бу шунчаки кайфиятни кўтариш мақсадида .
Ҳеч қандай маъно мақсад кўзланмаган 😉
Яқинларга юборинг 🤓
t.me/uydaqolliing
Bitiruvchilarga haqiqatdan ham judda ham ko'p imkoniyatlar yaratilyapti. Vaziyatdan unumli va samarali foydalaning aziz bitiruvchilar!
#Ҳазил
Бу йилги Олий Ўқув Юртларига кириш имтиҳонлари қандай бўлиши таҳмин қилинмоқда.😁
Aлбатта бу шунчаки кайфиятни кўтариш мақсадида .
Ҳеч қандай маъно мақсад кўзланмаган 😉
Яқинларга юборинг 🤓
t.me/uydaqolliing
Bitiruvchilarga haqiqatdan ham judda ham ko'p imkoniyatlar yaratilyapti. Vaziyatdan unumli va samarali foydalaning aziz bitiruvchilar!
Yana bir imkoniyat BITIRUVCHILAR UCHUN!
Фанлардан онлайн тестлар. Таътил вақтида ўз билимингизни текшириб кўринг!
(тестлар бепул, тест сўнгида жавобини чиқариб беради)
Инглиз тилидан тест саволлари
(умумий лексика)
https://idum.uz/uz/archives/10694
Жаҳон тарихидан тест
https://idum.uz/uz/archives/9313
АКТ / Информатика фанидан тест (1 қисм)
https://idum.uz/uz/archives/8396
АКТ / Информатика фанидан тест (2 қисм)
https://idum.uz/uz/archives/12427
Педагогика фанидан онлайн тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/12185
Рус адабиётидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/12400
Она тилидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/10000
Биология фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/8606
География фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/8908
Жисмоний тарбия фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/11490
Ҳаракатлар стратегиясидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/12079
Инглиз тилида тест
https://idum.uz/uz/archives/8775
Ўзбекистон тарихидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/8487
Инглиз тилидан тест (Elementary)
https://idum.uz/uz/archives/7977
Рус тили фанидан тест
https://idum.uz/uz/archives/7737
t.iss.one/uydaqolliing
Фанлардан онлайн тестлар. Таътил вақтида ўз билимингизни текшириб кўринг!
(тестлар бепул, тест сўнгида жавобини чиқариб беради)
Инглиз тилидан тест саволлари
(умумий лексика)
https://idum.uz/uz/archives/10694
Жаҳон тарихидан тест
https://idum.uz/uz/archives/9313
АКТ / Информатика фанидан тест (1 қисм)
https://idum.uz/uz/archives/8396
АКТ / Информатика фанидан тест (2 қисм)
https://idum.uz/uz/archives/12427
Педагогика фанидан онлайн тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/12185
Рус адабиётидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/12400
Она тилидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/10000
Биология фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/8606
География фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/8908
Жисмоний тарбия фанидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/11490
Ҳаракатлар стратегиясидан тест саволлари
https://idum.uz/uz/archives/12079
Инглиз тилида тест
https://idum.uz/uz/archives/8775
Ўзбекистон тарихидан онлайн тест
https://idum.uz/uz/archives/8487
Инглиз тилидан тест (Elementary)
https://idum.uz/uz/archives/7977
Рус тили фанидан тест
https://idum.uz/uz/archives/7737
t.iss.one/uydaqolliing
Harbiy mutaxassislar qaysi oliygohlarda tayyorlanadi?
Hozirgi kunda Respublikamizda 10 dan ortiq oliygohlarda harbiy ofitser-mutaxassislar tayyorlanadi. Ularning ro‘yxati bilan tegishli davlat organlari kesimida quyida tanishishingiz mumkin:
👉 MUDOFAA VAZIRLIGI
• O‘zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlar akademiyasi
• Chirchiq oliy tank qo‘mondonlik-muhandislik bilim yurti
• O‘zbekiston Respublikasi oliy harbiy aviatsiya bilim yurti
• O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligining Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va aloqa harbiy instituti
👉 DAVLAT XAVFSIZLIK XIZMATI
• Davlat xavfsizlik xizmati instituti
👉 MILLIY GVARDIYA
• O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik instituti
👉 ICHKI ISHLAR VAZIRLIGI
• Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi
👉 FAVQULODDA VAZIYATLAR VAZIRLIGI
• Yong‘in xavfsizligi instituti
• Fuqaro muhofazasi instituti (faqat magistratura bosqichi)
👉 DAVLAT BOJXONA QO‘MITASI
• Davlat bojxona qo‘mitasining Bojxona instituti
👉 SOG‘LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
• Toshkent tibbiyot akademiyasi Harbiy-tibbiyot ishi fakulteti (4 bosqich davolash ishi yo‘nalishidagi talabalar tanlov asosida olinadi)
t.iss.one/uydaqolliing
Hozirgi kunda Respublikamizda 10 dan ortiq oliygohlarda harbiy ofitser-mutaxassislar tayyorlanadi. Ularning ro‘yxati bilan tegishli davlat organlari kesimida quyida tanishishingiz mumkin:
👉 MUDOFAA VAZIRLIGI
• O‘zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlar akademiyasi
• Chirchiq oliy tank qo‘mondonlik-muhandislik bilim yurti
• O‘zbekiston Respublikasi oliy harbiy aviatsiya bilim yurti
• O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligining Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va aloqa harbiy instituti
👉 DAVLAT XAVFSIZLIK XIZMATI
• Davlat xavfsizlik xizmati instituti
👉 MILLIY GVARDIYA
• O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik instituti
👉 ICHKI ISHLAR VAZIRLIGI
• Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi
👉 FAVQULODDA VAZIYATLAR VAZIRLIGI
• Yong‘in xavfsizligi instituti
• Fuqaro muhofazasi instituti (faqat magistratura bosqichi)
👉 DAVLAT BOJXONA QO‘MITASI
• Davlat bojxona qo‘mitasining Bojxona instituti
👉 SOG‘LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
• Toshkent tibbiyot akademiyasi Harbiy-tibbiyot ishi fakulteti (4 bosqich davolash ishi yo‘nalishidagi talabalar tanlov asosida olinadi)
t.iss.one/uydaqolliing
📊Ayni paytda mamlakatimizdagi oliy ta’lim muassasalari soni nechta?
Respublika bo'yicha oliy ta’lim muassasalari jami 116 ta, ulardan:
🏛Universitetlar - 25 ta
🏛Institutlar - 33 ta
🏛Akademiyalar - 2 ta
🏛Filiallar - 30 ta
🏛Konservatoriya - 1 ta
🏛Oliy maktab - 1 ta
🏛Chet el OTM filiallari - 21 ta
Hududlar kesimida:
🏛Qoraqalpog'iston Respublikasi - 9 ta
🏛Andijon viloyati - 5 ta
🏛Buxoro viloyati - 4 ta
🏛Jizzax viloyati - 3 ta
🏛Qashqadaryo viloyati - 6 ta
🏛Navoiy viloyati - 2 ta
🏛Namangan viloyati - 3 ta
🏛Samarqand viloyati - 10 ta
🏛Surxondaryo viloyati - 6 ta
🏛Sirdaryo viloyati - 2 ta
🏛Toshkent viloyati - 6 ta
🏛Farg'ona viloyati - 10 ta
🏛Xorazm viloyati - 3 ta
🏛Toshkent shahri - 47 ta
t.iss.one/uydaqolliing
Respublika bo'yicha oliy ta’lim muassasalari jami 116 ta, ulardan:
🏛Universitetlar - 25 ta
🏛Institutlar - 33 ta
🏛Akademiyalar - 2 ta
🏛Filiallar - 30 ta
🏛Konservatoriya - 1 ta
🏛Oliy maktab - 1 ta
🏛Chet el OTM filiallari - 21 ta
Hududlar kesimida:
🏛Qoraqalpog'iston Respublikasi - 9 ta
🏛Andijon viloyati - 5 ta
🏛Buxoro viloyati - 4 ta
🏛Jizzax viloyati - 3 ta
🏛Qashqadaryo viloyati - 6 ta
🏛Navoiy viloyati - 2 ta
🏛Namangan viloyati - 3 ta
🏛Samarqand viloyati - 10 ta
🏛Surxondaryo viloyati - 6 ta
🏛Sirdaryo viloyati - 2 ta
🏛Toshkent viloyati - 6 ta
🏛Farg'ona viloyati - 10 ta
🏛Xorazm viloyati - 3 ta
🏛Toshkent shahri - 47 ta
t.iss.one/uydaqolliing
T A R B I Y A
Ko'p kulgan kimsani haybati yo'qoladi.
Ko'p hazil qilgan kimsani obro'si yo'qoladi.
Ko'p gapirgan insonni hatolari ko'payadi.
Hatosi ko'p kimsani, hayosi yo'qoladi.
Hayosi yo'qolgan kimsani, taqvosi yo'qoladi.
Taqvosi yo'qolgan kimsani qalbi o'ladi.
©Umar ibn Hattob
t.iss.one/uydaqolliing
Ko'p kulgan kimsani haybati yo'qoladi.
Ko'p hazil qilgan kimsani obro'si yo'qoladi.
Ko'p gapirgan insonni hatolari ko'payadi.
Hatosi ko'p kimsani, hayosi yo'qoladi.
Hayosi yo'qolgan kimsani, taqvosi yo'qoladi.
Taqvosi yo'qolgan kimsani qalbi o'ladi.
©Umar ibn Hattob
t.iss.one/uydaqolliing
🔔⏰СЎНГИ ҚЎНҒИРОҚ⏰🔔
(бу йилги битирувчилар учун)
Бир биридан фарқ қилар йиллар,
Йиғлаяпман кўзларимда ёш,
Соғинчларга тўлади диллар,
Омонмисиз азиз синфдош.
Вужудимни нимталар бир оҳ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Уфқларга термулиб,унсиз,
Ҳар дам сизни ёдга оламан,
Юрагимда мудом исмингиз,
Номингизни куйга соламан,
Умидларим саробдир бироқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Йўлимизга интозор мактаб,
Дийдоримиз кутар мунғайиб,
Ҳижронлардан яраланган қалб,
Наҳот шундай кетсак айрилиб.
Эй азиз дўст,эй азиз ўртоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Ноҳақ дунё,бағритош дунё,
Татирмиди дийдорсиз ёзлар,
Қадрингизни билмадик гоҳо,
Рози бўлинг биздан устозлар,
Ҳар сўзингиз бизларга сабоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Янги орзу,янги умидлар,
Чорламоқда бугун бизларни,
Қайда бўлмай,кўзда ёш билан,
Соғинаман ҳар дам сизларни,
Қайда бўлсанг омон бўл ҳар чоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Хуршид Карим
11.05. 2020 й.
(бу йилги битирувчилар учун)
Бир биридан фарқ қилар йиллар,
Йиғлаяпман кўзларимда ёш,
Соғинчларга тўлади диллар,
Омонмисиз азиз синфдош.
Вужудимни нимталар бир оҳ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Уфқларга термулиб,унсиз,
Ҳар дам сизни ёдга оламан,
Юрагимда мудом исмингиз,
Номингизни куйга соламан,
Умидларим саробдир бироқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Йўлимизга интозор мактаб,
Дийдоримиз кутар мунғайиб,
Ҳижронлардан яраланган қалб,
Наҳот шундай кетсак айрилиб.
Эй азиз дўст,эй азиз ўртоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Ноҳақ дунё,бағритош дунё,
Татирмиди дийдорсиз ёзлар,
Қадрингизни билмадик гоҳо,
Рози бўлинг биздан устозлар,
Ҳар сўзингиз бизларга сабоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Янги орзу,янги умидлар,
Чорламоқда бугун бизларни,
Қайда бўлмай,кўзда ёш билан,
Соғинаман ҳар дам сизларни,
Қайда бўлсанг омон бўл ҳар чоқ,
Чалинмайди сўнги қўнғироқ.
Хуршид Карим
11.05. 2020 й.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchi
NASIBULLAYEVA MOHIZAR
"E'ZOZ" she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"B" sinf o'quvchi
NASIBULLAYEVA MOHIZAR
"E'ZOZ" she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 6-"B" sinf o'quvchi
ABDURAUPOVA SHOHISTA
"BOLAJON" she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 6-"B" sinf o'quvchi
ABDURAUPOVA SHOHISTA
"BOLAJON" she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌸🌸🦋🦋🌸🌸🦋🦋
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"V" sinf o'quvchi
TEMIROVA BAHOR
"UYDA QOLING" nomli o'zining yozgan she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
#Uyda_qoling
🇺🇿 Surxondaryo viloyati, Muzrabot tumani, 8-umumta'lim maktabining 5-"V" sinf o'quvchi
TEMIROVA BAHOR
"UYDA QOLING" nomli o'zining yozgan she'rini aytib bermoqda
🚹🚺 Biz uydamiz va fan hamda ilm olish bilan bandmiz. Sizchi aziz tengdoshim va maktabdoshim, siz nima ish bilan bandsiz???
📴 @uydaqolliing kanalidan uzoqlashmang
🅰🅰🅰🅰🅰🅰
Сурхондарё вилояти, унинг шаҳар ва туманлари қачон ташкил этилган?
1926 йил – Денов тумани
1926 йил – Сариосиё тумани
1926 йил – Термиз тумани
1926 йил – Шеробод тумани
1929 йил – Термиз шаҳри
1935 йил – Шўрчи тумани
1942 йил (1991 й. қайта ташкил этилди) – Узун тумани
1952 йил (1979 й. қайта ташкил этилди) – Ангор тумани
1965 йил – Бойсун тумани
1965 йил – Жарқўрғон тумани
1968 йил – Музработ тумани
1975 йил – Қизириқ тумани
1977 йил – Қумқўрғон тумани
1981 йил – Олтинсой тумани
1992 йил (2019 й. қайта ташкил этилди) – Бандихон тумани
Сурхондарё вилояти 1925 йил Сурхондарё округи, 1941 йил вилоят сифатида ташкил этилган. 1960 йил Қашқадарё вилояти билан қўшилиб, 1964 йил қайтадан ташкил топган.
t.iss.one/kompyuterwww
t.iss.one/uydaqolliing
Сурхондарё вилояти, унинг шаҳар ва туманлари қачон ташкил этилган?
1926 йил – Денов тумани
1926 йил – Сариосиё тумани
1926 йил – Термиз тумани
1926 йил – Шеробод тумани
1929 йил – Термиз шаҳри
1935 йил – Шўрчи тумани
1942 йил (1991 й. қайта ташкил этилди) – Узун тумани
1952 йил (1979 й. қайта ташкил этилди) – Ангор тумани
1965 йил – Бойсун тумани
1965 йил – Жарқўрғон тумани
1968 йил – Музработ тумани
1975 йил – Қизириқ тумани
1977 йил – Қумқўрғон тумани
1981 йил – Олтинсой тумани
1992 йил (2019 й. қайта ташкил этилди) – Бандихон тумани
Сурхондарё вилояти 1925 йил Сурхондарё округи, 1941 йил вилоят сифатида ташкил этилган. 1960 йил Қашқадарё вилояти билан қўшилиб, 1964 йил қайтадан ташкил топган.
t.iss.one/kompyuterwww
t.iss.one/uydaqolliing
