[ JONATHAN ]

Tipsnya, wajib punya team yang solid. Bagaimana caranya? Perlakukan staff layaknya bestie. Buang sikap jauh" sok bossy, kerja bareng, gedein toleransi bukan ego. You have a great team, punya apapun di rp pasti jadi besar.
Eaaaakkk cepak cepak jeder iuiuiuiu 😝

[ QIARA ]

Pertanyaan ketiga dari Ziyan

🗣 " Pengen nikah, tapi pengen gratis. Boleh ya? "

Silahkan bapak Jonathan , untuk jawaban soal ketiganya.

[ JONATHAN ]

Boleh tapi saya ikut join ya pas malper. Becanda, ntar di ss terus dikatain kang kabel LEEO mesum. Repot amat bikin saya makin pemes.
Oke serius, boleh sayang. Apasih yang gak buat staff LEEO. Muuachh-!! 😚

[ QIARA ]

Pertanyaan ke empat dari Jane

🗣 " kurang paham sama tugas devisi aku"

Silahkan bapak Jonathan untuk pertanyaan ke empat.

[ JONATHAN ]

Pahami pelan" ya sayang. Gak akan ada yang marahi. Kerja pakai hati, bertanya sebanyak apapun yang kamu tidak paham. Kena kacang di staff? Percayalah itu bukan kacang. Mata ini petinggi burem semua karena udah tua sayang jadi bbc kamu tenggelam. Tanya di rc silahkan, tanya ke siapa saja monggo. Pasti dijawab. Jika ada kendala utarakan, kami pasti siap bantu. Intinya santai namun serius.

[ QIARA ]

Pertanyaan Kelima dari Rea

🗣 " Bagaimana cara mengatur jam kerja jika dobel job? "

Silahkan kembali Bapak Jonathan untuk pertanyaan Kelima

[ JONATHAN ]

Begini ya kisanak Rea. Format job kan dibagikan setiap sehari sebelum acara. Jadi sudah pasti bisa mengira ngira tugasnya apa saja. Bisa dikerjakan sebelum jam acara. Namun bagaimana jika di jam yang sama? Kuncinya fokus. Acara tidak berlangsung lama jadi fokuskan dulu ke job. Ingat visi kita, membuat kenangan penting client menjadi moment terindah di rp. Jadi walau dapur kita "nampak"nya sibuk, aslinya bisa diatasi mudah dengan kepala dingin dan fokus pada job masing".

[ QIARA ]

Pertanyaan ke enam dari Briella

🗣 "Kenapa sistem kerja LE EO seperti sistem kerja perkantoran ? "

Silahkan untuk pak Jonathan untuk soal Keenamnya

[ JONATHAN ]

Untuk mengedukasi kalian. Sebagian besar petinggi EO itu pekerja dan pengusaha muda. Ciyeelaahh pengusaha wkwkwkwk
Aamiin....
Intinya itu untuk memberikan pembelajaran dunia kerja di irl adalah seperti disini. Bagaimana kerja tim, bagaimana bertanggung jawab dan pastinya bagaimana menjadi problem solver. That's a point.

[ QIARA ]

Untuk pertanyaan ketujuh dari Z

🗣 "Gimana kalo staff lalai dalam tugas apa akan di pecat?"

Untuk pertanyaan ke tujuh akan dijawab oleh bapak CO-FO kita yaitu bapak Valleryno

[ Valleryno ]

Malam semuanya apakabar hari ini? Baik kan yg jelas perkenalkan saya Daxtan Valleryno Jayden Landrege B.A yg akan menjawab pertanyaan kalian semua.

Sepertinya langsung saja ya saya jawab pertanyaan dari Zaza , halo za selamat malam untuk pertanyaan Zaza

" Gimana kalau staff lalai dalam bertugas, apa akan dipecat ? "

• Nice question, terimakasih Zaza sebelumnya. Untuk staff yg lalai dalam bertugas? Ada beberapa tahap dalam mengatasi staff begini guys, apa aja?

1. Ditegor dahulu ditanya apa alasan tidak menjalankan tugas?

2. Pemberian surat sp 1 hingga sp 2 yaitu reminder dari pihak HRD.

3. Teguran dari HRD tidak bisa baru keputusan final dari FO dan Cofo mau digimanakan staff ini sudah ditegur tidak bisa, sp tidak mempan.

4. Cut off ( bukan Bella Tobing ya ) . Tandanya pengiriman surat pemutusan hubungan kerja dari pihak HRD.

Sekian ya Zaza pertanyaan nya sudah dijawab ya terimakasih.