📣Вышел в свет декабрьский номер журнала для генеральных директоров и собственников компаний "Безопасность компании".

❗️Главная тема номера – Сотрудники с зависимостями

Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться со статьей Егора Глухова на эту тему.

Зависимые люди представляют проблему не только для работодателей. Человек, постоянно употребляющий химические вещества и зависимый от них — не самый лучший родитель, член семьи, сосед и коллега. Примерно четверть преступлений совершается в состоянии алкогольного опьянения, а это говорит о том, что алкоголь и другие психоактивные вещества служат если не причиной, то как минимум катализатором разного рода нарушений. Зависимые люди подвергают организацию опасности, но не всегда понятно, что с ними делать, особенно если человек имеет для компании ценность — является, например, редким специалистом. Выгонять не хочется, потому что на него завязаны многие процессы, а с другой стороны, его постоянные уходы в запои или другие проявления пагубной привычки - опоздания, нервные срывы и т.п, уже порядком надоели и с этим надо что-то делать.

📜Прочитать статью 🖥

Ознакомиться со статьями номера Вы можете на нашем сайте  www.sec-company.ru

❗️Продолжается подписка на  издания ИД «Советник», 2025 г.
Также Вы можете оформить подписку на наши издания в редакции на любой период с предоставлением полного пакета документов для бухгалтерии:
- по тел.: +7(977) 953-20-53, +7(499) 404-21-71
- e-mail: [email protected]

📊При оформлении годовой подписки - Вы уже сейчас сможете читать вышедшие номера за все года в формате "Доступ к электронным журналам"📊

Ознакомиться с условиями ПОДПИСКИ
———
☄️На нашем сайте www.sec-company.ru найдете много интересной и полезной информации в разделах "ПОЛЕЗНОЕ", "Публикации" и "Новости".

🔔Подписывайтесь на ТГ-канал Клуб "Директор по безопасности"

Привет интервьюер🤝

1⃣За последние 2️⃣недели наше сообщество ↗️ на 💯+ 🍸
...для новичков - у нас есть чат ЛАБСИ - присоединяйтесь✌️
➡️https://t.iss.one/+LNpLXXNPvydhNDgy

2⃣Решил ввести новый формат
- блиц-встречи (вебинары) где будем подробно разбирать отдельные темы

✅Что бы учитывать Ваш интерес - прошу указать какие направления/темы Вам интересны❔
Для интервью важно ВСЁ, но постараемся приоритезировать

✔️ГОЛОСУЕМ до след недели👍 (можно отмечать несколько пунктов)⬇️

Вчера случилось знаковое мероприятиие встреча участников Ассоциации корпоративной безопасности ICSA
- каждый участник #ICSA профессионал с уникальным опытом, прогрессивными взглядами и актуальными компетенциями🦸‍♂️

Мероприятиe проходило в новом офисе #KEPT (бывш. KPMG - big4) при участии коллег из практики forensic (финансовые расследования) и которые коснулись прогрессивных технических решений в интервьюинге (транскрибация речи и последующая аналитика - которую активно используют)🆒

Когда выступают мэтры и лидеры мнений происходит внутренняя переоценка, рост, посещают инсайты... снисходит вдохновение💡

Не знаю как у Вас, а у меня был вечер профессиональной эйфории

🔤🔤 Я даже эпизодически попал в кадр на видео✌️

#ICSA #KEPT #безопасность

☄️Сегодня прошла первая встреча членов Ассоциации корпоративной безопасности ICSA!

💬Во время мероприятия эксперты в области безопасности делились своим опытом, обсуждали стратегические вопросы развития Ассоциации и выдвигали свои идеи по созданию новых мероприятий и активностей

🤝Выражаем свою благодарность всем присутствующим и верим, что с вашим участием Ассоциация станет еще более влиятельной и авторитетной организацией, способствующей развитию корпоративной безопасности!

🎆🔤🔤🔤🔤🔤 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣🫐

Дорогие интервьюеры!
Хочу поблагодарить каждого из Вас за то, что были с проектом. Ваш интерес, жажда нового и стремление к развитию вдохновляют продолжать🆒

В 2024 году:

1⃣Наш канал вырос 🔼 на 30%💥Следующий этап (помимо расширения) – повысить активность в чате ЛАБСИ по обсуждению тематики #интервью – напоминаю у нас есть Чат!
2⃣Удалось участвовать в профильных мероприятиях – особенно знаковые:
➖встреча участников клуба безопасности #Сфера
➖проведение 2 вебинаров для экспертов-расследователей #ACFE Kazakhstan Chapter (Казахстан)
➖участие в встрече #ICSA - Международной ассоциации корпоративной безопасности
🔣и каждый раз – положительная обратная связь и интерес к теме интервьюинга
3⃣Познакомились с новыми friendly-проектами и ТG-каналами – из разных сфер, которым интересна тема и культивирование #интервью в профессиональное сообщество
4⃣Самый главный результат года – запущен первый курс🔥
Выбрана одна из самых интересных тем - модель РЕАСЕ.
Методом проб и ошибок найдена отличная площадка на которой в итоге проходило обучения
Ну и конечно первые в РФ
1️⃣7️⃣человек прошедших курс💪, могут использовать (и по отзывам уже успешно используют) в своем арсенале интервьюера всю мощь модели РЕАСЕ🔥– а именно:
➖модель РЕАСЕ
➕
➖доп. модель интервью для подозреваемого
➖доп. модель интервью для свидетеля
➖2 опросных техники
➖протокол #верификация в РЕАСЕ: Структура поведенческого контроля
➖протокол установка и поддержания раппорта РЕАСЕ: Аутентичное поведение слушателя
➖протокол РЕАСЕ: Противодействие ненадлежащему/деструктивному/саботажному поведению
➖технику пауз
➖авторскую технику "усиления" пауз (от ЛАБСИ)
➖технику активного слушания от ЛАБСИ
➖разбор темы психопланировки и мизансцены интервью от ЛАБСИ
🔣и это только основное...
➕ отдельные финты и приемы от ЛАБСИ
😮Пару сертификатов пришлось описывать на английском для использования в иностранных юрисдикциях – что радует😱

Планы на следующий год опишу в новом 2025✌️

Спасибо, что остаетесь с проектом🍸

🧸🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Поздравление - Вас по традиции ждет новогодний подарок от ЛАБСИ🎁 – подборка фильмов и сериалов по теме интервью – для проведения не только приятных, но и интересных новогодних выходных🏡🎄

🎆У Вас уже настроение
🔤ingle 🔤ells⁉️

🎁Тогда время презентов для настоящих интервьюеров...
Поздравляю Вас с наступающим Новым годом - свершений, достижений, профессионального роста, личного развития ну и…
😎«Славной охоты» за достоверной и скрываемой информацией в новом году😀

По традиции подборка крутых фильмов и сериалов с интересными и полезными моментами/эпизодами #интервьюинга и #верификации (что бы не только с кайфом, но и с пользой) – итак⬇️

1⃣Сериал Обмани меня / Теория лжи (классика – без комментариев - если кто не смотрел, такие есть?!👀)
Кстати почитать о моем отношении к нему можно ТУТ…📌
- Чтобы получить правильный ответ нужно задать правильный вопрос

2⃣Сериал #Допрос
(классика – без комментариев)

3⃣Сериал Агентство (2024)
ЦРУ, оперативная работа агентуры, "кроты", текущий конфликт на Украине, демонизация России в виде врага (удивили), интересные коммуникации и психологическая игра (вопросы, личное общение, интервью и «расширенные» методы ведения допросов и тд)

4⃣Фильм Конклав (2024)
#Расследование внутри церкви и коммуникации с неудобными вопросами. Единственное концовку сказали с трансгендерами (ну как есть)

😀Документальный фильм Секреты допроса (от Discovery)
Название говорит само за себя

😀Сериал - Дюна: Пророчество
Самая необычная рекомендация - фантастика, далекое будущее в котором женщины-верификаторы вышли на высший уровень и назвали это «Правдовиденьем» (вот до чего феминизм окаянный доводит)))
Черви, "специя", космос, война домов за власть, интриги - короче все как мы любим
Развлекуха и только - с удовольствием посмотрел две части Дюны, поэтому тем, кому интересна альтернатива вселенной Звездных войнов – вселенная Дюны самое то
- Очевидно вы знаете теорию но вас определяет применение знаний

7⃣Фильм - Чувство справедливости
История банкира, которой вопреки нависшему над ней скандалу предстоит раскрыть коррупционные схемы.
Показана работа #СБ, расследователей и #Compliance - хэдж фонды, IPO, подкуп, #интервью, #коррупция, #вербовка и тд
По моему мнению лучший фильм про корпоративные расследования реально отражающий работу СБ и compliance

8⃣Фильм - Большая игра (2017)
Наикрутейший психологический триллер с эпизодами поведенческой аналитики и коммуникаций

9⃣Фильм - Опасная игра Слоун
Еще один бомбический психологический триллер с эпизодами поведенческой аналитики и коммуникаций

1⃣0⃣Фильм - Самый опасный человек
Пересматривал фильм раз 5 - сюжет, состав актеров и их игра😮Огненный психологический триллер с примерами поведенческой аналитики и коммуникаций
В фильме очень реалистично показаны техники вербовки (от социальной инженерии до угроз, шантажа и тд)
Контрразведчики охотятся на террориста, но с разными целями. Последняя большая роль Филипа Сеймура Хоффмана🤩
- Каждая война начинается со страха. Каждое предательство начинается с доверия.

1⃣1⃣Ссылка на рекомендации прошлого года (для тех кто еще не посмотрел) - must have⬇️🆒
Сериал «ПРЕСТУПНИК» (от Netflix)

До встречи в новом году👋

🌪Возвращаемся из праздничного коматоза и сразу с шикарной новостью☄️

Всем кому интересна тема СБ - у наших друзей вышел курс👍:
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ🔝

Довольно слов - запрыгивай✔️

СОЦИАЛЬНО ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ В ВЕРИФИКАЦИИ

Social desirability bias (SDB) или Эффект социальной желательности

— это реакция респондентов по типу предвзятости, с стремлением дать такие ответы, которые, с их точки зрения, выглядят предпочтительнее в глазах окружающих или соответствуют социальным нормам или ожиданиям общества, но не отражают их стенные убеждения.

SDB могут быть использованы для поддержания позитивного имиджа, недопущение осуждения или стремления к одобрению со стороны других.

Например, в интервью респонденты могут давать такие ответы, которые считаются "правильными" или "приемлемыми", даже если они не отражают их истинные мысли или чувства.

Обсудим подробнее…⬇️

⬇️Этот эффект возникает из-за стремления выглядеть в лучшем свете, избежать осуждения или получить одобрение. Например, на вопрос о частоте употребления алкоголя человек может занизить реальные цифры, чтобы соответствовать общественным ожиданиям.

Например:
- «Вы часто говорите неправду?»
- «Нет, что вы, никогда/редко/только в исключительных случаях» (нужное подчеркнуть).
или:          
- «Вы — человек ответственный?»
- «Конечно, ответственность — моё второе имя».

Часто люди дают СЖО даже не задумываясь, так как на подсознательном уровне стремятся «быть хорошими» или хотят, чтобы о них «думали хорошо».

В научных исследованиях эффект социальной желательности заключается в тенденции респондентов отвечать так, чтобы это было положительно воспринято другими.

Опытный интервьюер легко обнаруживает социально желательные ответы, так как обращает внимание на формулировки, то есть на структуру построения фраз.

⬇️(продолжение следует)

Для понимания как работать с СЖО в верификации необходимо понять основные причины возникновения:

✔️Стремление к одобрению: Желание получить положительную оценку от окружающих или исследователя
✔️Избегание наказания: Страх перед последствиями, если правда будет раскрыта (например, в случае опросов о противоправных действиях)
✔️Защита самооценки: Стремление сохранить положительный образ себя, даже если это требует искажения реальности
✔️Культурные нормы: В некоторых культурах конформизм и следование общественным нормам ценятся выше, чем индивидуальная искренность

Приемы минимизации СЖО:
✔️Анонимность и конфиденциальность: Гарантия того, что ответы респондентов не будут раскрыты, снижает их стремление к социально желательным ответам.
✔️Использование косвенных вопросов: Вопросы, которые не требуют прямого признания в неодобряемом поведении, помогают получить более честные ответы. Например, вместо «Вы употребляли наркотики?» можно спросить: «Как вы думаете, сколько людей вашего возраста пробовали наркотики?».
✔️Использование эвфемизмов - замена негативных слов на нейтральные, например - "украл" на "взял"
✔️Балансирование социальной желательности: Включение в опросник вопросов, которые уравновешивают социально желательные и нежелательные ответы, помогает снизить искажения
✔️Инструкции на преднамеренную фальсификацию: Например можно предложить респонденту заполнить опросник так, как если бы они хотели произвести самое благоприятное впечатление. Это позволяет выявить, какие ответы наиболее подвержены СЖО.

☄️Далее обсудим как СЖО использовать на практике...

⬇️(продолжение следует)

ПРЕДВЗЯТОСТЬ 🔤🔤🔤 ПРИ ВЕРИФИКАЦИИ

Один из примеров :
предвзятость при ответах по оценке количества сексуальных партнеров.
Она может выражаться в преувеличении и приуменьшении количества сексуальных партнеров в разных группах населения:
-мужчины склонны преувеличивать,
-а женщины преуменьшать.
В этом случае полученные средние в обеих группах будут искажены из-за предвзятости в ответах.

Сталкиваясь с вопросом:

- «Как часто вы употребляете наркотические вещества?»,

респондент вероятно скорректирует свой ответ, опираясь на знание о том, что употребление практически всех наркотических веществ, включая наиболее распространенную марихуану, запрещено законом.
Скорее всего респонденты будут склонны отрицать любой факт употребления наркотиков или рационализировать его, отвечая на него, к примеру:

- «Я курю травку только за компанию».

⬇️(продолжение следует)