Согласно данным соцопроса, проведенного информационной службой занятости Кореи с августа по ноябрь прошлого года, 35,8% работающего населения страны столкнулись во время пандемии коронавируса с падением уровня доходов, либо заработной платы. Около 2,9% респондентов отметили их рост, а 61,3% заявили, что их денежные поступления остались неизменными. При этом на рынке труда сильнее пострадали представители старшего поколения. Более 50% опрошенных в возрасте от 60 лет и старше столкнулись со снижением доходов, в то время как среди лиц старше 20 лет этот показатель составил 34,5%.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20210520000291

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Доходы #Опрос

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОСЭР), Р. Корея занимает 4 место среди 37 её членов по уровню относительной бедности. Показатель РК – 16,7% (с 2018 по 2019 гг.). Он означает соотношение людей, доход которых ниже половины среднего дохода домохозяйств по стране, который в 2021 году составляет 914 тыс. вон в месяц на 1 человека и 2,43 млн. вон для семьи из 4 человек. Средний показатель среди стран, входящих в ОСЭР, - 11,1%. В лидерах по неравенству в доходах населения Коста-Рика (20,5%), США (17,8%) и Израиль (16,9%).

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=165091

#Новости #Корея #ОСЭР #Экономика #Общество #Население #Доходы #Неравенство

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Южная Корея занимает первое место среди 38 её членов по показателю разницы в оплате труда мужчин и женщин, который по итогам 2020 года составил 31,5%. Данная цифра контрастирует с данными других государств: Австралия – 9,9%, Мексика – 9,6%, Чили – 8,6%, Швеция – 7,4%, Норвегия – 4,8%, Новая Зеландия – 4,6%. РК опередела Словакию на 11%, Великобританию – на 12,3%, Чехию – на 12,4%, Канаду – на 16,1%, США – на 17,7% и Японию – на 22,5%, и стала единственной страной с показателем, превышающим 30%.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20211116000430

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Труд #Зарплата #Доходы #ОСЭР

Согласно последним статистическим данным, в текущем году в Южной Корее официально трудоустроено около 811 тыс. иностранцев (+0,9% в сравнении с 2020 г.). Из них 633 тыс. человек (78,1%) получали ежемесячную заработную плату менее 3 млн вон. У 423 тыс. (52,2%) она составляла от 2 до 3 млн вон в месяц, у 174 тыс. чел. (21,5%) - от 1 до 2 млн вон. Примерно 4,4% зарубежных работников получали менее 1 млн вон. Доход 177 тыс. иностранцев (21,9%) равнялся, либо превышал 3 млн вон.
Всего по состоянию на май т.г. в стране проживало 1,33 млн граждан других государств. Среди них на китайцев корейского происхождения пришлось 38,4%, на вьетнамцев – 13,2%, этнических китайцев – 9,5%.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20211221000738

#Новости #Корея #Общество #Иностранцы #Трудоустройство #Занятость #Статистика #Доходы

Согласно результатам опроса Корейского института экономических исследований, за последние 5 лет средняя заработная плата в Южной Корее выросла на 17,6% (с 3,105 млн вон до 3,653 млн вон), в то время как подоходный налог и взносы в фонд социального страхования, вычитаемые из дохода, - на 39,4% (с 363 до 507 тыс. вон). Так, подоходный налог увеличиляь на 70,6% (с 102 до 175 тыс. вон), страховые взносы по безработице - на 44,8% (с 20 до 29 тыс. вон), медицинскому страхованию 36,8% (со 101 до 138 тыс. вон).
Показатели цен на продукты питания и безалкогольные напитки за последние пять лет выросли на 17,6% (8 место среди стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития). В прошлом году темпы роста составили 5,9% (5 место в ОЭСР).
Средняя цена стоимость продажи квартир по стране с 2016 по 2021 гг. увеличилась на 41,7% - с 260 до 370 млн вон. Стоимость аренды «чонсе» прибавила 29,4% - со 190 до 250 млн вон. Стоимость жилья в Сеуле взлетели сразу на 77,8%, а «чонсе» - на 43,1%.
Период времени, необходимый для накопления денежных средств на покупку собственной недвижимости, вырос с 11,8 лет до 21 года.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20220206026500003?section=economy/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Статистика #Зарплата #Доходы #Налоги #Недвижимость #Инфляция #Чонсе

Согласно результатам исследования, в котором рассматривались 150 ведущих компаний РК, женщины в Корее зарабатывают на 38% меньше, чем их коллеги мужского пола.
По состоянию на 2020 г. средняя годовая заработная плата представительниц прекрасного пола составляла 54,2 миллиона вон (44151 доллар), в то время как у мужчин 79,7 миллиона вон. Наиболее высокие доходы у женщин, занятых в IT-индустрии (компании Kakao, Naver и др.), - в среднем 75,2 млн вон, в финансовом секторе - 74,2 млн вон, автомобильной и фармацевтической промышленности - 61,2 и 58 млн вон.
В лидерах по уровню заработной платы сотрудницы Samsung Electronics - 97,72 млн вон, за ними следуют работницы NH Investment and Securities - 97,52 млн вон, Mirae Asset Securities - 92,19 млн вон и Naver - 91,13 млн вон.
С разбивкой по отраслям самый низкий гендерный разрыв по уровню оплаты труда женщин и мужчин в текстильной промышленности - 11,4%. В автомобилестроении, фармацевтике, сфере информационных технологий и электроники неравенство варьируется от 23 до 26%. Наиболее существенная разница в строительной отрасли - 43,6 %. В металлургическом и финансовом секторах - более 40%.
При этом на долю женщин приходится 24% сотрудников рассматриваемых в исследовании 150 ведущих компаний Р. Корея (199672 человека из 831096).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220307000655

#Новости #Корея #Общество #Экономика #ОплатаТруда #Зарплата #Доходы #Женщины

Бывший глава подразделения Samsung Electronics, занимающегося мобильными технологиями и средствами связи, стал самым высокооплачиваемым руководителем в рамках концерна по итогам 2021 года. Ко Дон Чжин, занимающий в н.в. должность советника, заработал в прошлом году 11,8 млрд вон (9,5 млн долларов), включая бонусы в размере 4,04 млрд вон и пенсионное пособие в 6,43 млрд вон.
Второе место в компании занял Ким Хён Сок, курировавший направление бытовой техники и также ушедший со своего поста. Его доход оценивается в 10,3 млрд вон. Замыкает тройку бывший руководитель подразделения полупроводниковой продукции Ким Ги Нам, который в н.в. возглавляет научно-исследовательскую работу в области передовых и перспективных технологий, - 8,64 млрд вон.
Фактический глава концерна Ли Чжэ Мён не получает зарплату с 2017 года, однако, его доход от дивидендов составил 343,4 млрд вон.
Штатная численность сотрудников Samsung в Южной Корее достигла 113485 человек (+3995 чел.). Средняя заработная плата в компании выросла на 13,4% до 144 млн вон в год (в 2020 г. 127 млн вон).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220309000194

#Новости #Корея #Бизнес #Samsung #Самсунг #Доходы #Зарплата

Деньги и банки….
Согласно последним данным, в 2021 году средняя годовая зарплата в четырёх крупнейших банках Южной Кореи впервые превысила отметку в 100 миллионов вон (82500 долларов). Сотрудники коммерческих банков KB Kookmin, Shinhan, Hana и Woori получили в прошлом году в среднем 105,5 млн вон, что на 7,6% больше, чем годом ранее. Сюда вошли базовая заработная плата, доплаты по результатам работы и премии. Средний размер банковских работников в 2020 году составлял 98 миллионов вон, в 2019 г. 95,5 миллиона вон.
Больше всех в 2021 году заработали сотрудники банка KB Kookmin - 112 млн вон (+7,7% за год). На втором месте банк Shinhan - 107 млн вон (+11,5%). Далее расположились Hana Bank - 106 млн вон (+9,3%) и Woori Bank - 97 млн вон (+2,1%).
Размер чистой годовой прибыли у всех четырёх банков превысил рекордные 2 триллиона вон, чему способствовало увеличение процентных и комиссионных доходов. KB Kookmin достиг 2,56 трлн вон (+13,1%), Shinhan – 2,49 трлн вон (+20%), Hana – 2,57 трлн вон (+27,2%), Woori – 2,38 трлн вон (+74%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220320000136

#Новости #Корея #Экономика #Банки #Зарплата #Доходы #Прибыль #Финансы

Опросы говорят о том, что 68% населения РК столкнулись со снижением среднемесячного дохода в результате последствий пандемии COVID-19 (показатель 2021 г. ниже, чем в конце 2019 г.). Доходы выросли только у 30%, а у оставшихся 2% практически не изменился.
Те, чьи доходы упали, потеряли в среднем 1,25 миллиона вон (1038 долларов США) в месяц. У лиц, чьи доходы выросли, они увеличились в среднем на 786700 вон.
Снижение, судя по всему, связано с сокращением рабочего времени в условиях пандемии.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220322000892

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Доходы #Достаток #Опрос

Средний размер заработной платы в государственных учреждениях Р. Корея в 2021 году превысил показатель большинства ведущих концернов, приблизившись почти к 70 млн вон, что также более чем вдвое превышает размер оплаты труда в малом и среднем бизнесе.
Согласно данным министерства экономики и финансов РК, средняя зарплата в 350 государственных структурах в прошлом году выросла на 1,5% до 69,8 млн вон. В лидерах Ульсанский национальный институт науки и технологий (UNIST) со средней годовой зарплатой в 120,58 млн вон. Далее следует Научно-исследовательский институт электроники и телекоммуникаций (ETRI) - 115,95 млн вон, Корейская инвестиционная корпорация (KIC) - 115,92 млн вон, Корейский институт передовых наук и технологии (KAIST) - 113,77 млн вон и Корейский банк развития (KDB) - 113,70 млн вон. Всего в двадцати государственных учреждениях РК средняя зарплата превышала 100 млн вон.
Это близко, либо выше к показателям таких крупных компаний как Samsung SDI (110 млн вон), Hyundai (96 млн вон) и LG Energy Solution (90 млн вон).
При этом размер зарплаты на малых и средних предприятиях составил всего 31,1 млн вон, а в более крупных фирмах со штатом более 300 человек - 63,5 млн вон.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/17/2022051701230.html

#Новости #Корея #Общество #Бизнес #Экономика #Зарплата #Доходы #Деньги