Согласно сообщениям ЦТАК, 27 апреля в Пхеньяне открылся 10-й съезд Кимирсенско-кимченирского союза молодёжи. Основная тема мероприятия – укрепление дисциплины и искоренение антисоциалистических явлений среди молодёжи, проведение «революционных преобразований» в области душевно-нравственного воспитания и жизни молодых людей.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20210429027500504?section=nk/news/all

#Новости #Корея #КНДР #Общество #Молодёжь #Съезд

Согласно результатам исследования, проведённого Сеульским научно-исследовательским институтом, 63,3% жителей корейской столицы в возрасте 20-39 лет считают, что молодёжь имеет меньше возможностей для социальной и экономической реализации в сравнении с поколением 40-50-летних. В обратном убеждены только 18,1% опрошенных. 65,5% респондентов полагают, что РК это не та страна, где молодое поколение может жить хорошо, в сравнении с другими государствами. 69,5% респондентов низко оценили перспективы своего социального роста. Показатель удовлетворённости качеством жизни участников опроса составил 4,63 балла из 10, что ниже нормы в 5 баллов.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20210602163500004?section=society/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Общество #Молодёжь #Опросы

Ведущая оппозиционная партия Южной Кореи «Сила народа» продолжает тренд на омолаживание своих кадров. 27-летний Им Сын Хо и 26-летний Ян Чун У заняли 1 и 2 места в финальных дебатах за пост пресс-секретаря партии, обязанности которого они оба будут осуществлять в течение следующих 6 месяцев. Ким Ён Чжу (55 лет) и Син Ин Гю (35 лет), ставшие в конкурсе 3 и 4 соответственно, займут посты заместителей пресс-секретарей.

https://newsis.com/view/?id=NISX20210705_0001501445

#Новости #Корея #Политика #Оппозиция #СилаНарода #Молодёжь

Один из ведущих финансово-промышленных конгломератов Южной Кореи LG Group заявил о планах создания в течение следующих 3 лет 39 тыс. новых рабочих мест для молодых специалистов. Кроме того, предполагается увеличить инвестиции в стартапы на 150 млрд. вон (127,4 млн. долл.), что должно обеспечить дополнительно 2 тыс. рабочих мест. Соответствующая инициатива будет реализована в рамках государственной программы «On-Going», направленной на решение проблемы трудоустройства молодёжи, в которой также принимают участие Samsung и KT. В рамках неё к 2024 году в общей сложности планируется создать 81 тыс. новых рабочих мест.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20211021000941

#Новости #Корея #LG #Общество #Работа #Инвестиции #Стратапы #Занятость #Молодёжь

Согласно данным службы финансового надзора РК, объём ссуд на аренду «чонсе», выданных лицам в возрасте 20-40 лет, достиг 88,234 трлн. вон, увеличившись за последние 5 лет на 60 трлн. вон (с 29,173 трлн. вон в 2017 г.). Это составляет 60% от общей суммы кредитов «чонсе». В категории 20-летних остаток ссуды «чонсе» вырос с 4,38 трлн. вон (в 2017 г.) до 24,386 трлн. вон.
Доля молодёжи в общем долге домохозяйств также увеличивается высокими темпами, достигнув по итогам второго квартала 2021 г. 26,9%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20211022_0001623084

#Новости #Корея #Экономика #Финансы #Кредиты #Долг #Молодёжь

Следом за LG Group другой крупный концерн Южной Кореи, SK Group заявил о планах создания новых рабочих мест в рамках государственного проекта поддержки занятости и образования молодёжи. В соответствии с подписанным между SK и правительством РК соглашением о реализации проекта «Youth Hope ON» в течение следующих трёх лет компания создаст 27 тыс. новых рабочих мест в высокотехнологичных секторах производства аккумуляторных батарей, микросхем и биомедицины, а также организует программы стажировок и обучения для 1200 молодых специалистов.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=165108

#Новости #Корея #Экономика #Общство #Бизнес #Занятость #РабочиеМеста #SK #Молодёжь

Согласно результатам исследования, проведённого специалистами Сеульского университета, приблизительно 3 из 100 граждан РК в возрасте от 18 до 34 лет (2,9%, около 510 тыс. человек) выбирают жизнь затворника, покидая свой дом только по крайней необходимости.
Они обычно прекращают все контакты с друзьями после того, как не смогли найти престижную работу или оправдать другие ожидания, которые, по их мнению, на них возлагает социум. 32% из них ведут такой образ жизни более трёх лет. 41,6% молодых людей разорвали контакт с внешним миром из-за неспособности найти работу, а 17,7% в качестве причин отметили трудности в общении с другими людьми. Подобное явление впервые появилось в Японии в 1990-х гг. и получило название «хиккимори».

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2021/11/04/2021110400487.html

#Новости #Корея #Общество #Молодёжь #Проблемы #Социум

Результаты исследования, проведённого газетой Chosun Ilbo, свидетельствуют об изменении представлений корейцев об идеальном месте работы. Если старшее поколение отдавало предпочтение длительной работе в крупной корпорации, то нынешняя молодёжь ориентирована на самореализацию, наличие возможностей для роста и развития, выбирая перспективные стартапы. Кроме того, миллениалов также привлекает непринуждённая культура на рабочем месте.
Так, в свежем списке 20 самых популярных работодателей верхние строчки занимают именно они, а не финансово-промышленные конгломераты. В лидерах оператор приложения Daangn Market, биржа кибервалюты Dunamu, фэшн-приложение Kakao Style, платформа для творчества Idus и модное приложение A-bly. Даже такие IT-компании как Naver, Kakao, Coupang и Baedal Minjok считаются крупными и, следовательно, не находятся в приоритете.
При этом размер средней начальной зарплаты в 13 ведущих стартапах РК в этом году составляет 39,04 млн. долларов в год, что ниже, чем 46,9 млн. долл. в крупных конгломератах. Однако перспективы дальнейшего роста доходов и вознаграждения высокоэффективных работников это с лихвой компенсируют.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2021/11/09/2021110900636.html

#Новости #Корея #Общество #Молодёжь #Трудоустройство #Работа #Миллениалы #Занятость