Власти Южной Кореи приняли решение продлить ещё на год пребывание 132 тыс. иностранных рабочих, разрешения на пребывание которых на территории страны заканчиваются в период с 13 апреля по 31 декабря, в целях сокращения дефицита рабочей силы на фермах и малых предприятиях в условиях пандемии COVID-19. Трудовые мигранты получат автоматическое продление своего пребывания, но работодатели должны подать соответствующую заявку онлайн или через местные центры занятости.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/03/177_326265.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Работа #Мигранты #Занятость

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в апреле количество занятых в стране увеличилось на 865 тыс. человек и достигло значения около 28,08 млн чел. Число рабочих мест в РК растёт уже 14 месяцев кряду.
Выросла занятость пожилых людей, работающих неполный день в государственном секторе, а также на производстве. Сокращения отмечены в сфере розничной торговли, гостиничном и ресторанном бизнесе.
Уровень занятости лиц в возрасте от 15 лет и старше достиг 62,1% (+1,7%). Официальная безработица снизилась на 1% и составляет 3% (864 тыс. человек).

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=169567

#Новости #Корея #Общество #Работа #Трудоустройство #Занятость #Безработица #Статистика

Как показал опрос, проведённый рекрутинговой платформой JobKorea, 52,9% респондентов хотели бы работать в компании-стартапе. 35% заявили, что это предоставит много возможностей для обучения и роста. 29,5% отметили привлекательную систему социального обеспечения таких фирм, а 27,2% горизонтальную культуру стартапов.
Самыми популярными ответами на вопрос о наиболее предпочтительных формах социального обеспечения стали «4-дневная рабочая неделя», «гибкий рабочий график» и «работа в режиме удалёнки на дому».

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220519000589

#Новости #Корея #Общество #Опрос #Работа #Предпочтения #Занятость #Стартап

Согласно данным соцопроса, большинство корейцев убеждены, что женщина должна продолжать работать и строить свою карьеру после рождения ребёнка. 55,3% респондентов считают двух детей идеальным количеством – при фактическом показателе фертильности 0,81. При этом 72,2% отмечают, что именно роды и уход за детьми являются основными причинами того, что кореянки бросают работу. Так, около 60% девушек в возрасте 20-40 лет заявили, что наличие детей помешает им в достижении целей профессиональной самореализации в корейском обществе.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/24/2022052400505.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Женщины #Занятость #Работа #Дети #Опрос

Правительство Юн Сок Ёля намерено пересмотреть схему подсчёта сверхурочных часов работы. В случае её принятия предел переработки будет рассчитываться исходя из 48 часов в месяц (4 недели), а не 12 часов в неделю, как сейчас, что позволит оперативно реагировать на изменения обстановки на рабочем месте. При этом базовые ограничения на 40-часовую рабочую неделю остаются в силе. С соответствующим заявлением сегодня выступил министр занятости и труда РК Ли Чжон Сик.

https://newsis.com/view/?id=NISX20220622_0001917273

#Новости #Корея #Политика #Экономика #Работа #Переработки #Реформа

Данные июньского опроса Embrain Public указывают на учащение случаев домогательств по мере возвращения сотрудников на работу в офис.
Так, 29,6% респондентов заявили, что за последний год подвергались той или иной форме домогательств и издевательств на рабочем месте (в марте т.г. 23,5%).
Больше всех от таких проявлений страдают работники сферы услуг – 34,2% (против 22,1% три месяца назад). При этом в наиболее уязвимом положении оказались женщины и временные сотрудники.
Из 29,6% столкнувшихся с домогательствами на работе 39,5% указали на «серьёзный» уровень жестокости по отношению к ним. Кроме того, 11,5% из них ответили, что задумывались о самоубийстве.
Подавляющее большинство пострадавших не предприняли в ответ никаких действий - 67,6%. 25,3% подали жалобу, а 23,6% уволились. Опрошенные убеждены, что их ответные действия не изменят ситуацию к лучшему, а также опасаются возмездия.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220703000160

#Новости #Корея #Общество #Опрос #Капчиль #Проблема #Работа

Согласно результатам исследования, проведённого Национальным статистическим управлением Р. Корея, 68,5% жителей страны в возрасте старше 55 лет хотят продолжать работать до 73 лет. 34,7% выразили готовность работать до тех пор, пока позволяет здоровье. В качестве основной причины этого респонденты выделили желание достаточно зарабатывать на жизнь (57,1%). Свыше 54% опрошенных рассчитывают на полный рабочий день, 45,8% - на частичную занятость.
Что касается уровня заработной платы, то 20,9% заявили о желании получать от 1,5 до 2 миллионов вон в месяц (1140-1530 долларов). 18,5% - 2 - 2,5 млн вон.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/07/281_333363.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Исследование #Работа #Занятость #Пенсионеры

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD), за последние десять лет средняя продолжительность рабочего времени жителей Р. Корея резко сократилась на 10,3%. Это более чем в три раза выше аналогичного среднего показателя среди членов ОЭСР.
В прошлом году корейцы отработали в среднем 1915 часов – пятое место из 38 стран, входящих в организацию (среднее значение по ОЭСР 1716 часов). На первом месте среди «трудоголиков» мексиканцы – 2128 часов в год. Далее расположились жители Коста-Рики (2073 часа), Колумбии (1964 часа) и Чили (1916 часов).
Страны Западной Европы замыкают рейтинг. Так, у немцев в 2021 году набралось всего 1349 рабочих часов. США находятся на восьмом месте – 1791 час, Япония на 21 – 1607 часов.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=173763

#Новости #Корея #Общество #Экономика #ОЭСР #OECD #Работа #Время

Южная Корея занимает первое место среди 39 стран стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD) по показателю гендерного разрыва в почасовой оплате труда (между мужчинами и женщинами в рамках одной профессии), который составляет 31,1% (по данным за 2021 год). Сеул лидирует по данному показателю с 1996 года, когда он присоединился к ОСЭР. Следом расположились
Израиль (24,3%), Япония (22,1%), Латвия (19,8%) и Эстония (19,6%). США заняли шестое место - 16,9%, Канада седьмое - 16,7%, Великобритания десятое - 14,3%, Германия одиннадцатое - 14,2%.
В качестве основной причины данной тенденции в Корее эксперты отмечают необходимость продолжительной работы для получения повышения – здесь против женщин играют отпуск по уходу за ребёнком и пр.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221202068600530?section=society/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Общество #Работа #Мужчины #Женщина #ОСЭР #Труд #Зарплата

Согласно недавнему опросу, проведённому Министерством образования и Корейским научно-исследовательским институтом профессионального образования, все больше учащихся средних и старших классов РК проявляют интерес к работе, связанной с компьютерными технологиями (в т.ч. искусственный интеллект, метавселенная и пр.).
Так, работа инженера компьютерной техники или разработчика программного обеспечения в настоящее время находится на пятом месте по популярности среди корейских школьников – тренд к росту фиксируется с 2020 года.
Первое место среди учащихся начальных классов занял профессиональный спортсмен, коим хотели бы стать 9,8% детей. Далее следуют учитель и создатель контента в социальных сетях.
Ребята постарше (средняя школа) хотели бы быть учителями (11,2%), врачами и профессиональными спортсменами.
В тройке лидеров у старшеклассников работа учителем, медсестрой и военным.
В опросе принимали участие как школьники, так их родители и учителя.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=174584

#Новости #Корея #Общество #Образование #Опрос #Исследование #Школа #Работа #Профессия