Весьма любопытные результаты опроса иностранных работников судостроительной отрасли Южной Кореи (которая, напомним, испытывает кадровый голод и нехватку квалифицированных рабочих), проведённого Корейским профсоюзом металлистов (KMWU). Они указывают на то, что шесть из десяти рабочих-мигрантов (63,7%) хотят сменить профиль своей трудовой деятельности и уйти в другую сферу.
Среди них 67,2% в качестве основной причины указали низкую оплату труда, не сопоставимую с нагрузкой. 34,9% заявили, что им платят меньше, чем их корейским коллегам, а 23,9% обратили внимание на недостаточный уровень безопасности на производстве. Также отмечены случаи мошенничества с выплатой заработной платы.
На этом фоне возникают сомнения в эффективности принимаемых властями Р. Корея мер по решению проблемы нехватки рабочей силы на местных верфях за счёт увеличения визовой квоты для квалифицированных иностранных рабочих. KMWU настаивает на необходимости уделять первоочередного внимания аспекту увеличения судостроительными компаниями выплат субподрядным работникам и улучшения условий их труда.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2023/10/419_361558.html

#Новости #Корея #Экономика #Судостроение #РабочаяСила #Проблема #Промышленность #Мигранты

Результаты исследования, проведённого Корейской федерацией предпринимательства (KEF, представляет интересы малых и средних предприятий), говорят о росте потребности в иностранной рабочей силе.
В частности, 36,9% участников опроса высказались за увеличение в 2024 году лимитов по выдаче виз E-9 для найма большего количества иностранных рабочих (квота на этот год 120 тыс. чел.). 58,7% заявили, что следует оставить без изменений текущих размер квоты. На сокращении настаивают лишь 4,4%.
По отраслям наибольший спрос на трудовых мигрантов на производстве - 42,5%. Далее следуют сектор услуг – 21% и строительство - 17,2%.
Из общего числа 120 тыс. виз E-9, выданных в этом году, около 75 тыс. предназначались для производства, а 3 тыс. и 1 тыс. - для строительной промышленности и сферы услуг соответственно.
Те, кто выступает за увеличение количества иностранной рабочей силы, считают разумным расширение квоты на визу E-9 примерно до 151 тыс. чел. Предприятия, занятые в основных отраслях запросили более высокую цифру — порядка 162 тыс. человек.
92,7% респондентов объясняют найм иностранцев трудностями с набором работников из числа местных граждан. Только 2,9% в качестве причины указали более низкие затраты, а 1,6% упомянули низкую «текучку» кадров. При этом затраты на трудовых мигрантов, включая заработную плату, проживание и социальное обеспечение, составляют 103,3% от аналогичных показателей местного населения – т.е. они обходятся дороже. Однако их производительность труда находится на уровне 96,2%, что немного ниже, чем у корейцев, и связано в значительной мере с фактором языкового барьера.
В числе основных трудностей в работе с иностранными сотрудниками выделены: проблемы в общении и языковой фактор (53,5%), затраты вследствие повышения размера минимальной заработной платы (16,4%), сложности культурного характера (11,9%). Среди проблем административного плана отмечены: сложная процедура найма (46,5%), короткий срок пребывания (31,4%) и квота на иностранную рабочую силу (20,7%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231022000133

#Новости #Корея #Экономика #Мигранты #ТрудовыеРесурсы #Виза #Проблема #Опрос

В следующем году власти Р. Корея намерены разрешить въезд в страну рекордному количеству иностранных рабочих – 165 тыс. человек (виза Е-9), что должно содействовать решению проблемы нехватки рабочей силы в отдельных отраслях экономики страны. Это на 37,5% больше, чем в этом году (120 тыс. чел.) и более чем в три раза превышает уровень 2021 года. В 2024 году правительство впервые разрешит трудоустройство мигрантов в таких секторах как рестораны, лесное хозяйство и горнодобывающая промышленность (в тестовом режиме и при ряде условий).
С разбивкой по отраслям ситуация выглядит следующим образом: производство и обрабатывающая промышленность - 95000 человек, судостроение - 5000 человек, сельское хозяйство и животноводство - 16000 человек, рыбная промышленность - 10000 человек, строительство - 6000 человек, сфера услуг - 13000 человек. Ещё 20000 человек остаются в резерве на распределение.
По мере увеличения численности иностранной рабочей силы в стране правительство планирует усилить меры контроля над их пребыванием, поддержки и обучения.

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231127_0002536625

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Виза #Е9 #Мигранты #РабочаяСила #Квота

В текущем году миграционные власти Р. Корея установили новый рекорд по числу выявленных и привлечённых к ответственности нелегальных мигрантов – около 38 тысяч человек. Всего было организовано три таких кампании, последняя из которых прошла с 10 октября по 9 декабря. В ходе неё задержано 7255 нелегалов, из которых 6532 человека были депортированы, а 159 подверглись штрафным санкциям. Установлено 1653 работодателя, которые использовали труд нелегальных мигрантов. Также задержан 21 брокер-посредник, обеспечивавший трудоустройство, 8 из них арестованы.
Около 8800 нелегалов выразили намерение покинуть РК в рамках программы добровольного выезда, в соответствии с которой предоставляется освобождение от штрафов и приостановка ограничения на въезд. Её действие продлено до февраля следующего года.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/12/251_365132.html

#Новости #Корея #Общество #Мигранты #Власть #Нелегалы

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в мае т.г. число проживающих в стране иностранцев достигло рекордного показателя в 1,43 млн человек (+9,9% к прошлому году) на фоне продолжающегося сокращения общей численности населения и тенденции к росту зависимости от иммигрантов. Статистика говорит о том, что в РК работают 923 тыс. иностранных граждан – рекордная величина. Причём более половины из них в возрасте 30 лет и моложе. Этот тренд соответствует прогнозу о том, что каждый третий человек трудоспособного возраста (от 15 до 64 лет) к 2072 году будет иностранцем.
Число иностранцев в Южной Корее увеличилось с 1,23 млн чел. в 2017 году до 1,32 млн чел. в 2019 г., после чего оставалось неизменным в период пандемии COVID-19 – 1,33 млн чел. в 2020 и 2021 гг., 1,3 млн чел. в 2022 г. Из общего числа 813 тыс. чел. (56,8%) приходилось на мужчин, а 617 тыс. (43,2%) на женщин. Этнические корейцы из Китая составляли наибольшую долю - 472 тыс. человек. За ними следовали вьетнамцы - 201 тыс. чел. и китайцы - 135 тыс. чел. С точки зрения ежегодного прироста число жителей РК из Вьетнама росло наиболее быстрыми темпами - на 32 тыс. чел., опередив китайцев – у них прирост на 5 тыс. чел. При этом количество этнических корейцев сократилось на 7 тыс. человек.
Из 923 тыс. мигрантов, получивших работу в Южной Корее в этом году (+80 тыс. чел. или 9,5% к 2022 году), лица в возрасте от 30 лет составляют 33,3%. Далее идёт категория 15-29 лет (23,2%), 40-летние (18,5%), 50-летние (15,7%). 44,6% иностранных рабочих занято в горнодобывающем секторе и на производстве, 18,4% в оптовой и розничной торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, а ещё 15,5% в сфере государственных услуг и малом бизнесе. 94,5% или 873 тыс. чел. были наёмными работниками, причём более половины из них получали ежемесячную заработную плату от 2 до 3 миллионов вон.
Количество иностранных студентов выросло на 14,1% до 188 тысяч. Студенты из Вьетнама составили 38,3%, из КНР 27,7%, из Узбекистана 6,4%.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/12/126_365339.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Демография #Мигранты #Рабочие #Ресурсы #Статистика

Министерство труда и занятости РК с 22 апреля по 3 мая будет принимать заявки от представителей бизнеса, которые намерены нанять на работу иностранцев из 16 стран, имеющих право на получение визы Е-9 («неквалифицированная рабсила»). Это относится к предприятиям, где заняты 5 и более граждан РК, которые осуществляют свою деятельность не менее 5 лет (могут нанять до двух иностранцев с визой Е-9), или фирмы с менее 5 корейскими работниками, но работающими в отдельных секторах не менее 7 лет (один иностранец с Е-9). В перечень заявленных 16 стран входят: Бангладеш, Камбоджа, Китай, Восточный Тимор, Индонезия, Кыргызстан, Лаос, Монголия, Мьянма, Непал, Пакистан, Филиппины, Шри-Ланка, Таиланд, Узбекистан, Вьетнам. Ранее обладатели визы Е-9 могли работать только в сельском хозяйстве, рыбном промысле, на производстве и в строительстве, однако с этого года добавлены ещё четыре направления: рестораны и общепит, гостинично-курортные объекты, горнодобывающая промышленность и лесное хозяйство. Помимо весеннего сбора заявок в течение этого года будет ещё два – в июле и в октябре.
В планах правительства выдать следующий объём виз Е-9: около 25 тыс. для производства, 1800 для судостроения, 5000 для сельского хозяйства и животноводства, 3000 для морского промысла, 2000 для строительства, 4500 для сферы услуг. Ещё порядка 20 тыс. дополнительных виз Е-9 предполагается распределить по отраслям исходя из спроса на рабочую силу.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240402050605

#Новости #Корея #Экономика #Политика #Общество #Виза #Е9 #РабочаяСила #Мигранты

По данным Национального статистического управления РК, по состоянию на май прошлого года в стране проживало 1,43 млн иностранцев в возрасте от 15 лет и старше. 27% из них имели корейское происхождение, 18,8% находились по непрофессиональным рабочим визам, а 13,1% по студенческим визам. 6 из 10 проживали в Сеуле и его окрестностях. 75,7% граждан получали среднемесячный доход менее 3 млн вон (ок. 2200 долларов).

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=184942

#Новости #Корея #Общество #Статистика #Иностранцы #Мигранты

Правительство Южной Кореи планирует улучшить условия жизни трудовых мигрантов, построив к 2026 году 20 новых общежитий по всей стране. Первая очередь из 10 таких объектов будет завершена уже в этом году в Кочхане (уже сдано, провинция Северная Чолла), Хэнаме (Южная Чолла), Ёнъяне (Северная Кёнсан), Чхонъяне (Северная Чхунчхон) и другие регионах. К 2026 году ещё 10 новых общежитий появятся в Понхва и Кимчхоне (Северная Кёнсан), Ансоне (Кёнги) и пр.
Данные меры являются частью усилий властей РК по улучшению условий жизни иностранных рабочих, занятых в отрасли сельского хозяйства, и призваны обеспечить реализацию планов по увеличению числа трудовых мигрантов. Так, в текущем году Сеул намерен привлечь рекордное количество рабочих рук – 61631 чел. (из них 45631 чел. сезонные работники). Это более чем на 10 тыс. человек больше, чем годом ранее, и в 4,9 раза превышает показатель 2021 года.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2024/05/129_373920.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #СельскоеХозяйство #Мигранты #Работники

Правительство Р. Корея намерено принять меры, стимулирующие получивших в стране высшее образование иностранных студентов (озвучена цифра в 163 тыс. чел.) остаться и заполнить вакансии в ключевых отраслях экономики. Достичь этого предлагается путём расширения перечня доступных им виз увеличения вариантов для трудоустройства.
В частности, планируется: разрешить таким студентам подавать документы на получение рабочей визы Е-9, продлить до трёх лет максимальный срок пребывания в РК обладателей виз D-10, содействовать в трудоустройстве студентам судостроительных специальностей, замещение ими декретных должностей, облегчить доступ обладателей виз Е-9 и Е-10 к визам Е-7-4 (больший срок нахождения в стране), смягчить требования к получению виз и расширить их квоту, разрешить родителям таких студентов подавать заявление на получение визы Е-8, запустить к июлю специальный Комитет по вопросам иностранных студентов и рабочих.
Как отмечается, соответствующие предложения находятся на ранней стадии рассмотрения и будут приняты к концу следующего года.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240620050623

#Новости #Корея #Общество #Политика #Мигранты #Образование #Правительство #Визы #Квота #Студенты

Федерация корейской промышленности (FKI) прогнозирует достижение экономикой РК отрицательного роста менее чем через 40 лет в случае сохранения тенденций к снижению рождаемости и быстрому старению населения.
По оценкам её специалистов, к 2061 году экономика Р. Корея покажет экономический рост на уровне -0,1%, после чего перейдёт к активному отрицательному росту. Потенциальные темпы роста ВВП РК в период 2031-2040 гг. упадут до менее 1%, затем до 0,7% (в 2041-2050 гг.) и до 0,2% (в 2051-2060 гг.). При этом показатель ВВП на душу населения в 2030-х гг. будет расти в среднем на 1,3% в год, превысив отметку в 40 тыс. долл. в конец 2030-х гг., а затем к 2050-м гг. достигнем 50 тыс. долл.
Выходом из ситуации названо увеличение предложения рабочей силы на рынке труда, что может в период между 2026 и 2070 гг. дать прирост ВВП на уровне 0,4-0,8%.
Предполагается, что повышение уровня рождаемости, степени участия населения в экономической деятельности и расширение трудовой миграции позволят обеспечить рост ВВП с 47,6 до 854,4 трлн вон. В период с 2061-2070 гг. это составит в среднем 3559,2 трлн вон.
Эксперты FKI подчёркивают, что для нового скачка экономике Южной Кореи необходима стратегия расширения привлечения рабочей силы, предполагающее задействования в экономической деятельности женщин, пожилых людей и молодёжи, а также грамотная миграционная политика. Предлагается принять радикальные изменения в плане смягчения визовых ограничений и снижения планки требований к перспективным иностранцам для получения постоянного вида на жительства и корейского гражданства.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240828050657

#Новости #Корея #Экономика #Прогноз #FKI #Рост #ВВП #Кризис #Демография #Мигранты #ТрудовыеРесурсы