Согласно заявлению министерства юстиции РК, в первой половине т.г. в страну прибудут более 12 тыс. трудовых мигрантов в целях смягчения проблемы нехватки рабочих рук, прежде всего, в сельском и рыбном хозяйстве.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220404000412

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Мигранты #ТрудовыеРесурсы

Власти РК намерены приложить все усилия для привлечения в страну трудовых мигрантов в целях сокращения дефицита рабочей силы, прежде всего, в секторе сельского хозяйства и рыболовства. В планах министерства труда и занятости обеспечить с июня по август въезд в страну около 26 тыс. рабочих, имеющих разрешение на осуществление трудовой деятельность на территории Южной Кореи. С сентября по декабрь предполагается привлечь ещё 28 тыс. мигрантов. С учётом уже находящихся в РК около 19 тыс. иностранных рабочих в текущем году в страну из за рубежа прибудет в общей сложности порядка 73 тыс. пар рабочих рук.
Власти упростят административные процедуры для работодателей, использующих труд мигрантов, а также увеличат число нерегулярных авиарейсов с такими странами как Индонезия, Непал и Мьянма.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220614000625

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Мигранты #Рабочие #ТрудовыеРесурсы #Дефицит

Правительство Южной Кореи намерено форсировать процесс привлечения иностранной рабочей силы, а также увеличить соответствующие квоты найма для предприятий в целях решения проблемы нехватки рабочих рук в промышленном секторе. Для этого планируется ускорить процедуру рассмотрения документов на въезд в страну 42 тыс. работников, чья трудовая миграция была отложена в период с 2020 по первую половину 2022 года.
Для отрасли судостроения, где проблема усугубляется по мере увеличения числа заказов, предполагается ввести чрезвычайную квоту для квалифицированных работников.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220808000635

#Новости #Корея #Общество #Мигранты #ТрудовыеРесурсы #Рабочие #Судостроение #Экономика

Власти Южной Кореи начали приём от иностранных рабочих заявок на оформление рабочей визы типа E-9 (неквалифицированная рабсила). Срок подачи документов – с 19 по 29 сентября. Сеул в попытке смягчить проблему нехватки рабочих рук намерен в текущем году дополнительно привлечь 10 тыс. трудовых мигрантов, квота на которых в августе была увеличена с 59 до 69 тыс. чел. Из них 6800 работников предполагается направить на производство, 1230 – в сектор сельского хозяйства, 610 – на рыбный промысел, а 360 – в строительство. Оставшиеся 1000 чел. будут гибко распределены по различным сферам. Приём документов осуществляется в региональных центрах занятости или через сайт системы EPS (система получения разрешений на работу). Трудоустроившиеся таким образом иностранцы получат возможность остаться в РК на следующие три года. По желанию работодателя этот срок может быть продлён до пяти лет.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220920000694

#Новости #Корея #Экономика #Виза #ТрудовыеРесурсы #Мигранты #Рабочие #E9 #Занятость #Трудосустройство

В связи с хронической нехваткой рабочей силы власти Южной Кореи приняли решение о включении логистических компаний в перечень структур, которым разрешено нанимать на работу иностранцев по визам типа Е-9. До этого фирмы, занятые в сфере производства, строительства и сельского хозяйства, могли привлекать по визе Е-9 работников из 16 стран Юго-Восточной и Центральной Азии. Однако, расширение будет распространяться только на «базовые физические работ» и не позволяет работать иностранцам водителями и курьерами. На следующей неделе уже начнётся приём заявок от заинтересованных логистических компаний.
Кроме того, производственные предприятия за пределами Сеула с численностью сотрудников 300 и более теперь также смогут нанимать работников по визам E-9. Ранее право на это имели только производители с менее чем 300 сотрудниками и капиталом в 8 миллиардов вон (6 миллионов долларов США). Максимальная квота E-9 на компанию увеличится вдвое и составит 80.
Правительство также утвердило планы по увеличению квоты для владельцев виз E-9 с 10 тыс. до 120 тыс. к концу этого года (вдвое больше, чем в 2020 и 2021 годах).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230901000487

#Новости #Корея #Экономика #Политика #Общество #ТрудовыеРесурсы #Виза #Е9

Результаты исследования, проведённого Корейской федерацией предпринимательства (KEF, представляет интересы малых и средних предприятий), говорят о росте потребности в иностранной рабочей силе.
В частности, 36,9% участников опроса высказались за увеличение в 2024 году лимитов по выдаче виз E-9 для найма большего количества иностранных рабочих (квота на этот год 120 тыс. чел.). 58,7% заявили, что следует оставить без изменений текущих размер квоты. На сокращении настаивают лишь 4,4%.
По отраслям наибольший спрос на трудовых мигрантов на производстве - 42,5%. Далее следуют сектор услуг – 21% и строительство - 17,2%.
Из общего числа 120 тыс. виз E-9, выданных в этом году, около 75 тыс. предназначались для производства, а 3 тыс. и 1 тыс. - для строительной промышленности и сферы услуг соответственно.
Те, кто выступает за увеличение количества иностранной рабочей силы, считают разумным расширение квоты на визу E-9 примерно до 151 тыс. чел. Предприятия, занятые в основных отраслях запросили более высокую цифру — порядка 162 тыс. человек.
92,7% респондентов объясняют найм иностранцев трудностями с набором работников из числа местных граждан. Только 2,9% в качестве причины указали более низкие затраты, а 1,6% упомянули низкую «текучку» кадров. При этом затраты на трудовых мигрантов, включая заработную плату, проживание и социальное обеспечение, составляют 103,3% от аналогичных показателей местного населения – т.е. они обходятся дороже. Однако их производительность труда находится на уровне 96,2%, что немного ниже, чем у корейцев, и связано в значительной мере с фактором языкового барьера.
В числе основных трудностей в работе с иностранными сотрудниками выделены: проблемы в общении и языковой фактор (53,5%), затраты вследствие повышения размера минимальной заработной платы (16,4%), сложности культурного характера (11,9%). Среди проблем административного плана отмечены: сложная процедура найма (46,5%), короткий срок пребывания (31,4%) и квота на иностранную рабочую силу (20,7%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231022000133

#Новости #Корея #Экономика #Мигранты #ТрудовыеРесурсы #Виза #Проблема #Опрос

27 июня Министерство объединения Южной Кореи опубликовало доклад о ситуации с правами человека в КНДР за 2024 год. В документе содержатся сведения в отношении северокорейских трудовых ресурсов за рубежом, принудительной репатриации граждан КНДР на родину и лагерей для политзаключённых. В нём также отмечается тенденция к увеличению во время правления Ким Чен Ына числа перебежчиков из Северной Кореи по соображениям свобод, а не экономическим причинам.
Отправка Пхеньяном рабочих за рубеж хороша известна как один из источников зарабатывания КНДР иностранной валюты. Поскольку данная деятельность запрещена соответствующими санкционными резолюциями Совета Безопасности ООН, то для обхода ограничений используются схемы с получением образовательных или туристических виз, а также скрытая отправка рабочих с использованием китайских фирм, находящихся за рубежом. Северокорейские трудовые ресурсы использовались в России, Китае, на Ближнем Востоке (ОАЭ, Кувейт), в Европе, Африке, Монголии. В среднем продолжительность их рабочего дня составляла 13-16 часов. Заявлено, что от 70% до 90% их дохода отходило государству в счёт «доли государственного плана». В докладе приведены следующие цифры по финансовым показателям деятельности северокорейских рабочих в зависимости от страны:
- Россия: ежемесячные отчисления государству – 650 долларов (200 долл. государственные и партийные сборы, 450 долл. операционные расходы компании), фактический доход рабочего на руки 50-150 долларов в месяц;
- Монголия: отчисления 300-670 долл. (варьируются в зависимости от времени года, в среднем 580 долл.), доход 143 долл.;
- ОАЭ: отчисления примерно 400 долл. (сборы государству 200 евро, операционные расходы фирмы 100 долл., затраты на питание/проживание 100 долл.), доход 100 долл.;
- Кувейт: отчисления 850 долл. (сборы и расходы 750 долл., фонд преданности 50 долл., взнос помощи реализации государственных строительных проектов 50 долл.), доход 100 долл.;
- Европа: отчисления государству 900 долл., доходы 150-300 долл. (до 2017 г.) и 100-150 долл. (после 2017 г., выплачивались раз в 2-3 месяца);
- Африка: отчисления 420 долл., доход 200 долл. (нерегулярные выплаты).
Что касается лагерей политзаключённых («кваллисо»), то в докладе сообщается о наличии в общей сложности 10 таких объектов (включая закрытые). В н.в. действуют четыре лагеря: №14 (Кэчхон, провинция Южная Пхёнан), №16 (Мёнган, Северная Хамгён), №18 (Кэчхон, Южная Пхёнан), №25 (Чхончжин, Северная Хамгён). Шесть объектов закрыты: №12 (Онсон, Северная Хамгён), №15 (Ёдок, Южная Хамгён), №17 (Токсон, Южная Хамгён), №21 (Танчхон, Южная Хамгён), №22 (Хверён, Северная Хамгён), №24 (Тонсин, Чаган).
За период с 2017 по 2023 гг. зафиксировано 3553 перебежчика из Северной Кореи. 40% из них покинули страну из-за «экономических трудностей» (до 2015 г. 74-83%), 21% по причине «сомнений в отношении правящего режима» (в 2001-2005 гг. 4%), 46% из-за «желания свободы» (ранее 20%). Среди перебежчиков, сбежавших из КНДР в 2021-2023 гг., два последних фактора достигают 38% и 64%.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240627035051504?section=nk/news/all

#Новости #Корея #Политика #КНДР #Экономика #Минобъединения #Доклад #ПраваЧеловека #Рабочие #ТрудовыеРесурсы

Федерация корейской промышленности (FKI) прогнозирует достижение экономикой РК отрицательного роста менее чем через 40 лет в случае сохранения тенденций к снижению рождаемости и быстрому старению населения.
По оценкам её специалистов, к 2061 году экономика Р. Корея покажет экономический рост на уровне -0,1%, после чего перейдёт к активному отрицательному росту. Потенциальные темпы роста ВВП РК в период 2031-2040 гг. упадут до менее 1%, затем до 0,7% (в 2041-2050 гг.) и до 0,2% (в 2051-2060 гг.). При этом показатель ВВП на душу населения в 2030-х гг. будет расти в среднем на 1,3% в год, превысив отметку в 40 тыс. долл. в конец 2030-х гг., а затем к 2050-м гг. достигнем 50 тыс. долл.
Выходом из ситуации названо увеличение предложения рабочей силы на рынке труда, что может в период между 2026 и 2070 гг. дать прирост ВВП на уровне 0,4-0,8%.
Предполагается, что повышение уровня рождаемости, степени участия населения в экономической деятельности и расширение трудовой миграции позволят обеспечить рост ВВП с 47,6 до 854,4 трлн вон. В период с 2061-2070 гг. это составит в среднем 3559,2 трлн вон.
Эксперты FKI подчёркивают, что для нового скачка экономике Южной Кореи необходима стратегия расширения привлечения рабочей силы, предполагающее задействования в экономической деятельности женщин, пожилых людей и молодёжи, а также грамотная миграционная политика. Предлагается принять радикальные изменения в плане смягчения визовых ограничений и снижения планки требований к перспективным иностранцам для получения постоянного вида на жительства и корейского гражданства.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240828050657

#Новости #Корея #Экономика #Прогноз #FKI #Рост #ВВП #Кризис #Демография #Мигранты #ТрудовыеРесурсы

Власти Южной Кореи намерены рассмотреть возможности для расширения зоны действия визы типа Е-7 для профессиональных работников в интересах содействия решению проблемы нехватки трудовых ресурсов в сфере судостроения. С соответствующим заявлением выступил премьер-министр РК Хан Док Су, который отметил крайнюю нежелательность потери судостроительной промышленностью страны выгоды от бума заказом из-за дефицита рабочей силы. Примечательно, что соответствующая информация появилась на фоне слов Д. Трампа о необходимости активного и тесного сотрудничества США и РК в вопросах экспорта, ремонта и технического обслуживания судов.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=189073

#Новости #Корея #Политика #Экономика #Судостроение #Виза #ТрудовыеРесурсы