Корея (Юг и Север): Новости, комментарии, аналитика
4.15K subscribers
3.26K photos
27 videos
14 files
12.6K links
Новости о ситуации на Корейском полуострове - в Южной и Северной Корее.
Download Telegram
Новым генеральным директором и самым молодым руководителем интернет-гиганта Naver, стала 40-летняя Чхве Сун Ён. Её назначение воспринимается как стремление компании пересмотреть свою корпоративную культуру и форсировать свой рост на мировом рынке. Чхве является выпускником Сеульского национального университета, по образованию инженер. Начала работать в Naver в 2005 году. Проработав четыре года в отделах коммуникации и маркетинга, поступила на юридические факультеты университета Ёнсэ и Гарвардского университета в США. После сдала экзамен на адвоката в штате Нью-Йорк и работала юристом в области корпоративных слияний и поглощений, рынков капитала и корпоративного управления. Возвратилась в Naver в 2019 году, возглавив глобальное направление бизнеса.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20211117000913

#Новости #Корея #Экономика #Бизнес #Naver #Назначение #CEO
Согласно данным CEO Store, 44,6% (265 из 659 чел.) топ-менеджеров 500 крупнейших компаний Южной Кореи являются выпускниками трёх ведущих вузов страны - Сеульского национального университета (22,9%), Университетов Корё (12,5%) и Йонсе (9,3%). Это на 2,5% меньше, чем 10 лет назад (47,1%). В провинциальных вузах (за пределами столицы) обучались 18,8% руководителей (+3,5%), за рубежом 8% (+0,6%). Доля выпускников престижных средних школ, таких как Кёнги, Кёнбук и Сеульская снизилась с 22% до 8,3%.
Каждый третий CEO по профилю своего образования является специалистом в области бизнеса и экономики. Среди специальностей естественнонаучного и технического профиля преобладают инженеры химической промышленности и специалисты машиностроения.
Доля генеральных директоров, являющихся членами семей т.н. «чеболей» сократилась на 8,3% - до 16,2%. 53,7% руководителей пошли на повышение внутри компании (+2,6%). Женщины составляют всего 1,7% топ-менеджмента в РК (+0,7%).
Средний возраст руководителей крупных компаний - 59 лет (+0,8 года).
По 30,3% CEO являются выходцами из Сеула или провинций Кёнсан. Далее следуют провинции Чолла и другие государства (по 9,8%), провинции Чхунчхон (9,2%), Кёнги и Инчхон (6,1%), Канвон (3,5%) и Чеджу (1,2%).
Доля руководителей, выросших за границей, показала самый большой прирост в 3,4% - до 9,8%.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20221102000587

#Новости Корея #Общество #Бизнес #Экономика #CEO #Менеджмент #Руководство #Исследование