Вопрос от мамы погибшего бойца: на банковскую карту пришла последняя зарплата за февраль, родители к ней доступа не имеют, как можно получить доступ к счету?
Согласно ст. 189 Приказа Минобороны от 30.12.2011 №2700 189 в случае смерти (гибели) военнослужащего не полученные им оклады денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты (в том числе за весь месяц, в котором военнослужащий умер, погиб) выплачиваются супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Если кроме родителей, нет других лиц, указанных в статье, то им стоит обратиться в Минобороны РФ.
#КСВО #КСВО_ПравоваяПомощь #СвоихНеБросаем
Согласно ст. 189 Приказа Минобороны от 30.12.2011 №2700 189 в случае смерти (гибели) военнослужащего не полученные им оклады денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты (в том числе за весь месяц, в котором военнослужащий умер, погиб) выплачиваются супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Если кроме родителей, нет других лиц, указанных в статье, то им стоит обратиться в Минобороны РФ.
#КСВО #КСВО_ПравоваяПомощь #СвоихНеБросаем
Полагаются ли дополнительные отпуска жёнам мобилизованных?
Согласно статье 128 Трудового кодекса по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудникам таможенных органов, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году.
Таким образом, указанная статья ТК гарантирует женам мобилизованных, приравненных к военнослужащим по контракту, возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В статье 11 ФЗ № 76 говорится о том, что супруга военнослужащего может взять дополнительный отпуск на протяжении всего года в любое время, одновременно со своим супругом.
#КСВО #КСВО_ПравоваяПомощь #СвоихНеБросаем
Согласно статье 128 Трудового кодекса по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудникам таможенных органов, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году.
Таким образом, указанная статья ТК гарантирует женам мобилизованных, приравненных к военнослужащим по контракту, возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В статье 11 ФЗ № 76 говорится о том, что супруга военнослужащего может взять дополнительный отпуск на протяжении всего года в любое время, одновременно со своим супругом.
#КСВО #КСВО_ПравоваяПомощь #СвоихНеБросаем