Команда Openland.com в поисках комьюнити-менеджеров. Мы запускаем несколько новых сообществ на разные темы, которые надо будет развивать.
Темы сообществ буду обсуждаться с комьюнити-менеджером. Если вам нравится, например, литература, то делаем сообщество по этой теме. Можно несколько сообществ сделать.
По условиям. Все очень гибко и обсуждается. Хотим услышать предложение комьюнити-менеджера)
По всем вопросам можно написать @phfest
Темы сообществ буду обсуждаться с комьюнити-менеджером. Если вам нравится, например, литература, то делаем сообщество по этой теме. Можно несколько сообществ сделать.
По условиям. Все очень гибко и обсуждается. Хотим услышать предложение комьюнити-менеджера)
По всем вопросам можно написать @phfest
ТОП-уровень (как по мне - директор по коммуникациям)
Ищут кандидата с успешным опытом управления отношениями с профессиональными (отраслевыми) сообществами, а также опытом непосредственного управления цифровыми (!) медиа-проектами для них.
___
Предыстория
Уходя, гасить свет; улетая, обещать вернуться; покидая компанию, готовить преемника.
Два с лишним года назад я принял предложение возглавить коммуникации организации «Цифровая экономика», а вместе с приглашением – небанальный вызов: перейти из корпоративного сектора в, по сути, государственный.
В 2018-м году была принята одноимённая национальная программа. Бизнес-сообщество только-только начинало привыкать к таким словосочетаниям, как «индустрия 4.0», «экономика данных», «директор по управлению данными» (AKA CDO) и «директор по цифровой трансформации» (AKA CDTO). На конференциях той поры, чтобы вы понимали, слово «блокчейн» ещё не считалось моветоном. Но с тех пор многое изменилось.
На моих глазах крупнейшие промышленные компании и целые отрасли – нефтегазовая, транспортная, сельскохозяйственная, медицинская, одна за другой включались в «цифровую» гонку. За айтишников, которые оказались главным ресурсом цифровой трансформации, началась необъявленная война всех против всех.
Позднее «цифровая зрелость» вошла в число ключевых национальных целей до 2030 года. Россия приняла оффшорное налоговое законодательство для ИТ-компаний. Подготовка кадров для цифрового мира стала частью повестки первых лиц государства. Программы бюджетной поддержки цифровых технологий стали намного более понятными и нацеленными на конкретные бизнес-результаты. В законодательстве нашли отражение новые цифровые практики, а также «цифровые песочницы», которые дают бизнесу правовые гарантии на эксперименты с новыми технологиями. Во многом всё это стало возможным благодаря сверхинтенсивным и продуктивным коммуникациям бизнес-сообщества и государства на площадке организации «Цифровая экономика», которые были налажены в соответствии с высокими стандартами нашей с вами индустрии. Программа рассчитана на период до 2024 года, но ключевые изменения парадигмы управления цифровым развитием страны, ради которых и затевалась «Цифровая экономика», де-факто уже произошли.
Чтобы придерживаться курса к новым национальным целям, в частности, достижению цифровой зрелости, нашей организации предстоит шире посмотреть на собственную повестку. Существенным потенциалом обладает тема подготовки кадров с лидерскими компетенциями в вопросах цифровой трансформации. Формирующимся прямо сейчас сообществам CDO/CDTO нужна инфраструктура для обмена опытом и лучшими практиками. Однако, такой инфраструктуры нет, то есть, ниша свободна. И для того, чтобы её занять, коммуникации «Цифровой экономики» должен возглавить человек, которому интересна именно эта работа – комьюнити-менеджмента высокого уровня.
И поскольку лично мне значительно интересней масштабные проекты на стыке PR/GR, мы с Евгений Ковнир договорились поблагодарить друг друга за сотрудничество, и вместе найти именно того специалиста, который нужен организации на новом этапе её развития.
О своих собственных карьерных планах я расскажу чуть позднее, когда окончательно определюсь с тем, соавтором какой из множества возможных историй я готов и хочу быть ближайшие несколько лет.
А до 29 января 2021 года, пока я продолжаю возглавлять коммуникации «Цифровой экономики», я буду рад пообщаться с кандидатами с успешным опытом управления отношениями с профессиональными (отраслевыми) сообществами, а также опытом непосредственного управления цифровыми (!) медиа-проектами для них.
Если человек при этом ещё и «техно евангелист» с отличными навыками копирайтинга и публичных выступлений, это существенно повысит его шансы на работу в Сити за абсолютно адекватную зарплату и ДМС.
Тестовое задание вышлю в ответ на релевантное резюме на [email protected].
https://www.facebook.com/100001069278197/posts/3830252780353660/?d=n
Ищут кандидата с успешным опытом управления отношениями с профессиональными (отраслевыми) сообществами, а также опытом непосредственного управления цифровыми (!) медиа-проектами для них.
___
Предыстория
Уходя, гасить свет; улетая, обещать вернуться; покидая компанию, готовить преемника.
Два с лишним года назад я принял предложение возглавить коммуникации организации «Цифровая экономика», а вместе с приглашением – небанальный вызов: перейти из корпоративного сектора в, по сути, государственный.
В 2018-м году была принята одноимённая национальная программа. Бизнес-сообщество только-только начинало привыкать к таким словосочетаниям, как «индустрия 4.0», «экономика данных», «директор по управлению данными» (AKA CDO) и «директор по цифровой трансформации» (AKA CDTO). На конференциях той поры, чтобы вы понимали, слово «блокчейн» ещё не считалось моветоном. Но с тех пор многое изменилось.
На моих глазах крупнейшие промышленные компании и целые отрасли – нефтегазовая, транспортная, сельскохозяйственная, медицинская, одна за другой включались в «цифровую» гонку. За айтишников, которые оказались главным ресурсом цифровой трансформации, началась необъявленная война всех против всех.
Позднее «цифровая зрелость» вошла в число ключевых национальных целей до 2030 года. Россия приняла оффшорное налоговое законодательство для ИТ-компаний. Подготовка кадров для цифрового мира стала частью повестки первых лиц государства. Программы бюджетной поддержки цифровых технологий стали намного более понятными и нацеленными на конкретные бизнес-результаты. В законодательстве нашли отражение новые цифровые практики, а также «цифровые песочницы», которые дают бизнесу правовые гарантии на эксперименты с новыми технологиями. Во многом всё это стало возможным благодаря сверхинтенсивным и продуктивным коммуникациям бизнес-сообщества и государства на площадке организации «Цифровая экономика», которые были налажены в соответствии с высокими стандартами нашей с вами индустрии. Программа рассчитана на период до 2024 года, но ключевые изменения парадигмы управления цифровым развитием страны, ради которых и затевалась «Цифровая экономика», де-факто уже произошли.
Чтобы придерживаться курса к новым национальным целям, в частности, достижению цифровой зрелости, нашей организации предстоит шире посмотреть на собственную повестку. Существенным потенциалом обладает тема подготовки кадров с лидерскими компетенциями в вопросах цифровой трансформации. Формирующимся прямо сейчас сообществам CDO/CDTO нужна инфраструктура для обмена опытом и лучшими практиками. Однако, такой инфраструктуры нет, то есть, ниша свободна. И для того, чтобы её занять, коммуникации «Цифровой экономики» должен возглавить человек, которому интересна именно эта работа – комьюнити-менеджмента высокого уровня.
И поскольку лично мне значительно интересней масштабные проекты на стыке PR/GR, мы с Евгений Ковнир договорились поблагодарить друг друга за сотрудничество, и вместе найти именно того специалиста, который нужен организации на новом этапе её развития.
О своих собственных карьерных планах я расскажу чуть позднее, когда окончательно определюсь с тем, соавтором какой из множества возможных историй я готов и хочу быть ближайшие несколько лет.
А до 29 января 2021 года, пока я продолжаю возглавлять коммуникации «Цифровой экономики», я буду рад пообщаться с кандидатами с успешным опытом управления отношениями с профессиональными (отраслевыми) сообществами, а также опытом непосредственного управления цифровыми (!) медиа-проектами для них.
Если человек при этом ещё и «техно евангелист» с отличными навыками копирайтинга и публичных выступлений, это существенно повысит его шансы на работу в Сити за абсолютно адекватную зарплату и ДМС.
Тестовое задание вышлю в ответ на релевантное резюме на [email protected].
https://www.facebook.com/100001069278197/posts/3830252780353660/?d=n
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Forwarded from Oleg Bon
Привет! Мне нужен комьюнити менеджер с умением общаться на английском.
Моя задача - это создать компанию, которая будет производить различную игровую периферию для людей с инвалидностью. Первый продукт, с которым я запускаюсь - это игровой контроллер для людей с одной рукой.
Страшная цифра 185 тысяч ампутаций в год и это только в США. Тяжело говорить, но никто не застрахован от этого. Вот один из комментариев с чата на нашем сайте: "Привет, мое имя Александр, я попал в аварию на мотоцикле и не могу пользоваться правой рукой. Я бы с удовольствием купил один из ваших контроллеров. Есть ли у вас какие-нибудь идеи, когда мы сможем приобрести этот товар?".
Люди потеряв одну руку или не имев ее с рождения не могут с комфортом играть в динамичные игры. Можно убедиться в сложности игры для людей с одной рукой, если набрать в поиске Youtube «one handed gamer». Люди используют подбородок, ногу, культю, чтобы как-то получить возможность играть. Для многих игры - это средство общения, познание мира, альтернатива кино и художественным книгам.
Я разработал контроллер, который позволит с комфортом играть таким людям на уровне обычных игроков. Аналогов с такими же возможностями на рынке я не встречал.
Прототип контроллера в других играх и тестах вы можете увидеть на сайте Gypard.com.
Историю проекта можно почитать тут: https://habr.com/ru/post/530636/
Как вы видите, проект решает социальную проблему и я не имею морально права не выпустить этот контроллер.
Если у вас нет времени, но есть опыт и желание помочь проекту, то вы можете стать эдвайзером проекта или рассказать о проекте вашим друзьям.
Мой Телеграмм @rezon911
Ролик от конкурентов, чтобы понять какую задачу я предлагаю решить с тобою вместе:
https://youtu.be/vQYzsiVscNg
Моя задача - это создать компанию, которая будет производить различную игровую периферию для людей с инвалидностью. Первый продукт, с которым я запускаюсь - это игровой контроллер для людей с одной рукой.
Страшная цифра 185 тысяч ампутаций в год и это только в США. Тяжело говорить, но никто не застрахован от этого. Вот один из комментариев с чата на нашем сайте: "Привет, мое имя Александр, я попал в аварию на мотоцикле и не могу пользоваться правой рукой. Я бы с удовольствием купил один из ваших контроллеров. Есть ли у вас какие-нибудь идеи, когда мы сможем приобрести этот товар?".
Люди потеряв одну руку или не имев ее с рождения не могут с комфортом играть в динамичные игры. Можно убедиться в сложности игры для людей с одной рукой, если набрать в поиске Youtube «one handed gamer». Люди используют подбородок, ногу, культю, чтобы как-то получить возможность играть. Для многих игры - это средство общения, познание мира, альтернатива кино и художественным книгам.
Я разработал контроллер, который позволит с комфортом играть таким людям на уровне обычных игроков. Аналогов с такими же возможностями на рынке я не встречал.
Прототип контроллера в других играх и тестах вы можете увидеть на сайте Gypard.com.
Историю проекта можно почитать тут: https://habr.com/ru/post/530636/
Как вы видите, проект решает социальную проблему и я не имею морально права не выпустить этот контроллер.
Если у вас нет времени, но есть опыт и желание помочь проекту, то вы можете стать эдвайзером проекта или рассказать о проекте вашим друзьям.
Мой Телеграмм @rezon911
Ролик от конкурентов, чтобы понять какую задачу я предлагаю решить с тобою вместе:
https://youtu.be/vQYzsiVscNg
Хабр
Игровой контроллер для одной руки, что так, а что не так
Хочу получить обратную связь от людей, которые связаны с разработкой электронных продуктов. Написал сюда, т.к. не знаю, куда писать еще в Рунете на эту тему. Я разработал конструкцию контроллера с...
Ищем community менеджера с функциями smm-специалиста (удаленная работа) в нашу космическую команду!
Основатель проекта - Алия Григ (https://aliya.space): космический визионер, основатель приложения Human Cosmos https://humancosmos.app, The Cosmos City https://cosmoscenter.one, автор книг о космосе.
Мы ищем community менеджера, который бы смог развивать наше сообщество, предлагать нестандартные идеи и решения и брать на себя инициативу.
Это Full-time позиция, удаленная работа со свободным графиком.
📝ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
Коммьюнити:
- Органически увеличивать аудиторию коммьюнити;
- Взаимодействовать с аудиторией (на английском языке);
- Анализировать ситуацию в сообществе, работая с факторами изменения лояльности, вовлеченности и другими показателями;
- Поиск и коллаборации с лидерами мнений для роста сообщества;
- Поиски вариантов монетизации сообщества
SMM:
- Поиск блоггеров по сотрудничеству и коллаборациям;
- Составление контент-плана для социальных сетей (визаул и текст);
- Собирать информацию, проводить исследования, работать с аналитикой;
- Анализ эффективности, мониторинг основных метрик охвата и вовлеченности аудитории;
- Разработка креативов для рекламных кампаний ;
- Разработка регулярных спец. проектов: конкурсы, опросы, прямые эфиры.
📌Ты нужен нашей команде, если:
- у тебя есть опыт работы коммьюнити менеджером и смм-менеджером;
- у тебя есть sales навыки;
- у тебя есть успешные кейсы вовлечения людей в общение;
- у тебя есть понимание современных социальных сетей, трендов;
- ты ищешь работу с возможностью развиваться в крутом международном проекте с классной командой;
- у тебя хороший английский язык и умеешь писать тексты;
- у тебя хороший компьютер и интернет, быть на связи в течение дня;
- у тебя уже есть опыт работы удалённо.
📌ТЫ ОТЛИЧАЕШЬСЯ ЭТИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ:
-Активность, позитивность, быстрота (ум)
-Системность, ответственность, пунктуальность
-Свободный английский язык
-Внимательность
-Быстрая обучаемость
-Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации
-Хорошее знание MS Office, Google Doc, Notion
-Многозадачность, вежливость, исполнительность, хорошие организаторские способности, общительность.
📌УСЛОВИЯ
-Удаленная работа, возможность работать из дома;
-График работы 5/2;
-Испытательный срок - 3 месяца, выплата ЗП - 2 раза в месяц.
-ЗП: оклад + KPI (в сумме от 50 тыс. на руки на испытательном сроке, увеличение после испытательного срока);
-интересная, мотивирующая деятельность;
-не скучно, рабочий день проходит в быстром темпе.
Откликнуться можно по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGNqdoGaFcQSAvN5UlqainKafUsOfqnCVfL3tCMCQq2kPUTQ/viewform
Буду рада создавать крутые и интересные проекты вместе!
Основатель проекта - Алия Григ (https://aliya.space): космический визионер, основатель приложения Human Cosmos https://humancosmos.app, The Cosmos City https://cosmoscenter.one, автор книг о космосе.
Мы ищем community менеджера, который бы смог развивать наше сообщество, предлагать нестандартные идеи и решения и брать на себя инициативу.
Это Full-time позиция, удаленная работа со свободным графиком.
📝ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
Коммьюнити:
- Органически увеличивать аудиторию коммьюнити;
- Взаимодействовать с аудиторией (на английском языке);
- Анализировать ситуацию в сообществе, работая с факторами изменения лояльности, вовлеченности и другими показателями;
- Поиск и коллаборации с лидерами мнений для роста сообщества;
- Поиски вариантов монетизации сообщества
SMM:
- Поиск блоггеров по сотрудничеству и коллаборациям;
- Составление контент-плана для социальных сетей (визаул и текст);
- Собирать информацию, проводить исследования, работать с аналитикой;
- Анализ эффективности, мониторинг основных метрик охвата и вовлеченности аудитории;
- Разработка креативов для рекламных кампаний ;
- Разработка регулярных спец. проектов: конкурсы, опросы, прямые эфиры.
📌Ты нужен нашей команде, если:
- у тебя есть опыт работы коммьюнити менеджером и смм-менеджером;
- у тебя есть sales навыки;
- у тебя есть успешные кейсы вовлечения людей в общение;
- у тебя есть понимание современных социальных сетей, трендов;
- ты ищешь работу с возможностью развиваться в крутом международном проекте с классной командой;
- у тебя хороший английский язык и умеешь писать тексты;
- у тебя хороший компьютер и интернет, быть на связи в течение дня;
- у тебя уже есть опыт работы удалённо.
📌ТЫ ОТЛИЧАЕШЬСЯ ЭТИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ:
-Активность, позитивность, быстрота (ум)
-Системность, ответственность, пунктуальность
-Свободный английский язык
-Внимательность
-Быстрая обучаемость
-Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации
-Хорошее знание MS Office, Google Doc, Notion
-Многозадачность, вежливость, исполнительность, хорошие организаторские способности, общительность.
📌УСЛОВИЯ
-Удаленная работа, возможность работать из дома;
-График работы 5/2;
-Испытательный срок - 3 месяца, выплата ЗП - 2 раза в месяц.
-ЗП: оклад + KPI (в сумме от 50 тыс. на руки на испытательном сроке, увеличение после испытательного срока);
-интересная, мотивирующая деятельность;
-не скучно, рабочий день проходит в быстром темпе.
Откликнуться можно по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGNqdoGaFcQSAvN5UlqainKafUsOfqnCVfL3tCMCQq2kPUTQ/viewform
Буду рада создавать крутые и интересные проекты вместе!
humancosmos.app
Human Cosmos. Live better.
The Human Cosmos App is your personal AI-driven assistant that combines mindfulness, psychology, human design and astrology to create a special development plan to live better.
Forwarded from Дарья Сталь
Комьюнити-менеджер / project manager в команду Rusbase для работы в рамках спецпроекта по тематике TravelTech
Кого ищем? Менеджера с опытом в управлении проектами и/или комьюнити, большим сердцем и открытой душой (есть и более формальные требования, см. по ссылке)
Что нужно делать? Тесно работать с сообществом тревел-предпринимателей, проводить мероприятия и всячески поддерживать активность проекта.
подробнее https://rb.ru/news/community-manager/
Кого ищем? Менеджера с опытом в управлении проектами и/или комьюнити, большим сердцем и открытой душой (есть и более формальные требования, см. по ссылке)
Что нужно делать? Тесно работать с сообществом тревел-предпринимателей, проводить мероприятия и всячески поддерживать активность проекта.
подробнее https://rb.ru/news/community-manager/
rb.ru
Rusbase ищет комьюнити-менеджера для спецпроекта в сфере TravelTech | RB.RU
Присоединяйтесь к команде
Forwarded from Сергей Чарков
#ищу #вакансия
❤️Куратор/комьюнити-менеджер онлайн-академии WakeUP
Зона ответственности:
Организация процесса обучения и вовлечение слушателей онлайн-академии.
KPI:
COR (доходимость) — от 60% (положительная динамика в следующих группах)
Отзывы от клиентов — от 10 новых положительных отзывов ежемесячно
Занятость:
- Удаленная работа (из любой точки мира)
- Полная, договор с ИП или самозанятым
- Нагрузка 8 часов в день 5/2
Курсы и группы:
- Все курсы онлайн-академии WakeUP
- От 4-х до 12-ти групп от 20 до 60 ти слушателей
💰Оплата:
- Оклад 30.000 руб.,
- Премия по итогам месяца 5.000 руб. *при выполнении плана 10 отзывов
(5 в соцсетях, 2 от корпоративных клиентов на фирменном бланке, 3 видео отзыва)
👉Откликайтесь в личку @sergeycharkov пишите “Хочу работать куратором в WakeUP”
❤️Куратор/комьюнити-менеджер онлайн-академии WakeUP
Зона ответственности:
Организация процесса обучения и вовлечение слушателей онлайн-академии.
KPI:
COR (доходимость) — от 60% (положительная динамика в следующих группах)
Отзывы от клиентов — от 10 новых положительных отзывов ежемесячно
Занятость:
- Удаленная работа (из любой точки мира)
- Полная, договор с ИП или самозанятым
- Нагрузка 8 часов в день 5/2
Курсы и группы:
- Все курсы онлайн-академии WakeUP
- От 4-х до 12-ти групп от 20 до 60 ти слушателей
💰Оплата:
- Оклад 30.000 руб.,
- Премия по итогам месяца 5.000 руб. *при выполнении плана 10 отзывов
(5 в соцсетях, 2 от корпоративных клиентов на фирменном бланке, 3 видео отзыва)
👉Откликайтесь в личку @sergeycharkov пишите “Хочу работать куратором в WakeUP”
Forwarded from Анна Гаан
#вакансия
Друзья!
Начинаем новый 21-ый с интересной и захватывающей вакансии в крупнейшем Клубе для предпринимателей и топ-менеджеров 👇
📍Региональный директор в Клуб Первых 🤟 👑
Крутая команда, мощная культура и большие планы ✌️
Приходите сами или приглашайте сильных 💪
Репост также принесет хорошее настроение и удачу в Новом Году 😜 🤩
Писать лично Александр Полянский 📩 https://www.facebook.com/profile.php?id=100001640402014
Базирование вакансии: Санкт-Петербург и Екатеринбург
Что нужно будет делать:
— открывать, запускать и развивать отделения Клуба в городе/ах
— представлять Клуб и быть главным комьюнити-менеджером
— формировать команду Клуба
— настраивать все бизнес и операционные процессы
— организовывать клубные мероприятия
— проводить адмиссию новых участников
Требование:
— опыт работы с состоятельными клиентами минимум 5 лет
— опыт управления и создания команд от 5 лет
— успешный проектный опыт
Уточнила: локация Питер
Друзья!
Начинаем новый 21-ый с интересной и захватывающей вакансии в крупнейшем Клубе для предпринимателей и топ-менеджеров 👇
📍Региональный директор в Клуб Первых 🤟 👑
Крутая команда, мощная культура и большие планы ✌️
Приходите сами или приглашайте сильных 💪
Репост также принесет хорошее настроение и удачу в Новом Году 😜 🤩
Писать лично Александр Полянский 📩 https://www.facebook.com/profile.php?id=100001640402014
Базирование вакансии: Санкт-Петербург и Екатеринбург
Что нужно будет делать:
— открывать, запускать и развивать отделения Клуба в городе/ах
— представлять Клуб и быть главным комьюнити-менеджером
— формировать команду Клуба
— настраивать все бизнес и операционные процессы
— организовывать клубные мероприятия
— проводить адмиссию новых участников
Требование:
— опыт работы с состоятельными клиентами минимум 5 лет
— опыт управления и создания команд от 5 лет
— успешный проектный опыт
Уточнила: локация Питер
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
Ищем коомьюнити-менеджера/ продакта на развитие UGC и гиперлокальных чатов в Windy.app.
Миллионы спортсменов по миру ждут социальных экспериментов:)
Готовы рассмотреть как джунов с горящимиглазами, так и гуру, которые увидят челлендж в нас.
Я не знаю ни одного сервиса с работающими гиперлокальными чатами кроме нас. Ноутбук нас аудитория просто супер-релевантная.
контакт https://www.facebook.com/adfrolov
Миллионы спортсменов по миру ждут социальных экспериментов:)
Готовы рассмотреть как джунов с горящимиглазами, так и гуру, которые увидят челлендж в нас.
Я не знаю ни одного сервиса с работающими гиперлокальными чатами кроме нас. Ноутбук нас аудитория просто супер-релевантная.
контакт https://www.facebook.com/adfrolov
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
Ищем крутого комьюнити-менеджера в образовательное детское сообщество
Удаленная работа (полный день)
Это отличная возможность для тех, кто хочет добавить крупный проект в портфолио и вместе с командой взять призы нескольких профессиональных премий. Обещаем простор для творчества и креативного контента, прямое участие в создании стратегии.
Команда из райтеров, аккаунтов, модераторов, таргетологов, pr есть, но если будут ваши рекомендации - учтём их:)
Задачи:
Ваша основная задача – переосмыслить существующее сообщество, дать ему новый виток развития через максимальное вовлечение имеющейся аудитории и привлечения новых пользователей, создать новые форматы взаимодействия с участниками. Ссылку на сообщество отправим сразу в ответ на ваш отклик.
— Участие в разработке контент-плана вместе с командой;
— Райтинг постов (3/5 в день)
— Участие в разработке и проведение регулярных активностей для вовлечения новых и удержания существующих участников.
— Регулярное тестирование новых идей и введение улучшений (работа в команде).
— Отчетность по KPI (обсуждаем).
Условия:
— Удаленная работа на полный рабочий день. Важно быть на связи ежедневно.
— Оплата в рынке, ее обсуждаем, отталкиваясь от вашего видения 🙂
— Работаем по часовому поясу Москвы.
Пожелания к кандидату:
— У вас есть опыт в создании и/или развитии сообществ и интерес к детям, школам, образовательной сфере.
— Грамотно пишите вовлекающие посты;
— Креативный и готовы предлагать нестандартные идеи;
— Самостоятельны и не срываете дедлайны.
— Понимаете, что если что-то в задаче не понятно, то надо уточнить недостающие вводные.
Контакты: [email protected]
Ждем в ближайшие дни на почту резюме, краткое описание вашего опыта и ссылки на сообщества, которые вы вели/ведёте.
Удаленная работа (полный день)
Это отличная возможность для тех, кто хочет добавить крупный проект в портфолио и вместе с командой взять призы нескольких профессиональных премий. Обещаем простор для творчества и креативного контента, прямое участие в создании стратегии.
Команда из райтеров, аккаунтов, модераторов, таргетологов, pr есть, но если будут ваши рекомендации - учтём их:)
Задачи:
Ваша основная задача – переосмыслить существующее сообщество, дать ему новый виток развития через максимальное вовлечение имеющейся аудитории и привлечения новых пользователей, создать новые форматы взаимодействия с участниками. Ссылку на сообщество отправим сразу в ответ на ваш отклик.
— Участие в разработке контент-плана вместе с командой;
— Райтинг постов (3/5 в день)
— Участие в разработке и проведение регулярных активностей для вовлечения новых и удержания существующих участников.
— Регулярное тестирование новых идей и введение улучшений (работа в команде).
— Отчетность по KPI (обсуждаем).
Условия:
— Удаленная работа на полный рабочий день. Важно быть на связи ежедневно.
— Оплата в рынке, ее обсуждаем, отталкиваясь от вашего видения 🙂
— Работаем по часовому поясу Москвы.
Пожелания к кандидату:
— У вас есть опыт в создании и/или развитии сообществ и интерес к детям, школам, образовательной сфере.
— Грамотно пишите вовлекающие посты;
— Креативный и готовы предлагать нестандартные идеи;
— Самостоятельны и не срываете дедлайны.
— Понимаете, что если что-то в задаче не понятно, то надо уточнить недостающие вводные.
Контакты: [email protected]
Ждем в ближайшие дни на почту резюме, краткое описание вашего опыта и ссылки на сообщества, которые вы вели/ведёте.
#вакансия хороший английский нужен.
Присылайте резюме контакту, скину контакту.
Присылайте резюме контакту, скину контакту.
Forwarded from Дарья Сталь
Коммьюнити-менеджер (США)
Продукт: интерактивные/иммерсивные чат-истории, сейчас софт-лонч двух приложений.
ЦА: женщины 30+
Задача: прийти и с нуля построить работу с коммьюнити - от стратегии до тактики. Ресурсы готовы предоставлять, но нужно обосновать зачем.
Вероятно, ФБ и Reddit, возможно, Инстаграм - выбор каналов тоже вопрос к новому человеку.
Требования: опыт и английский язык.
Удаленно. Финансы обсуждаемо - в зависимости от уровня человека и формата, на который договоримся (фуллтайм или частичный проектный формат)
Продукт: интерактивные/иммерсивные чат-истории, сейчас софт-лонч двух приложений.
ЦА: женщины 30+
Задача: прийти и с нуля построить работу с коммьюнити - от стратегии до тактики. Ресурсы готовы предоставлять, но нужно обосновать зачем.
Вероятно, ФБ и Reddit, возможно, Инстаграм - выбор каналов тоже вопрос к новому человеку.
Требования: опыт и английский язык.
Удаленно. Финансы обсуждаемо - в зависимости от уровня человека и формата, на который договоримся (фуллтайм или частичный проектный формат)
Ищу в партнеры комьюнити-менеджера для работы с одним из сегментов моих клиентов.
Задача - со мной вместе сформировать продукт, экономику, методику, собрать проектную команду, обкатать на дружественном клиенте и выйти на системные продажи.
Продукт - аналитика, разработка стратегии, разработка механизмов, обучение заказчика и постановка процессов внутри. Понимание цифр и выгод для бизнеса, четкое обоснование ценности.
Точно - не в штат, партнерство с выходом на самостоятельный бизнес-юнит. С меня - клиенты, ряд технологий.
Роль/задача кма - сформировать продукт в части комьюнити-менеджмента. Выгода в продаже своего консалтинга (услуг по комьюнити-менеджменту) на крупном рынке.
Контакт https://www.facebook.com/konstantin.garanin
(от админа: прежде чем заваливать вопросами автора- напишите короткое резюме ему о своем опыте)
Задача - со мной вместе сформировать продукт, экономику, методику, собрать проектную команду, обкатать на дружественном клиенте и выйти на системные продажи.
Продукт - аналитика, разработка стратегии, разработка механизмов, обучение заказчика и постановка процессов внутри. Понимание цифр и выгод для бизнеса, четкое обоснование ценности.
Точно - не в штат, партнерство с выходом на самостоятельный бизнес-юнит. С меня - клиенты, ряд технологий.
Роль/задача кма - сформировать продукт в части комьюнити-менеджмента. Выгода в продаже своего консалтинга (услуг по комьюнити-менеджменту) на крупном рынке.
Контакт https://www.facebook.com/konstantin.garanin
(от админа: прежде чем заваливать вопросами автора- напишите короткое резюме ему о своем опыте)
Ищем комьюнити-менеджера для счастья наших клиентов 😃
Мы — создатели маркетплейса Ярмарка Мастеров - livemaster.ru, ручная работа, мастер-классы.
Наше сообщество — это предприниматели, производители брендовых и дизайнерских товаров, креативные и увлеченные бизнесом люди.
Задачи:
• осуществлять коммуникации с участниками комьюнити в разных каналах, поддерживать их вовлеченность;
• проводить маркетинговые активности, направленные на улучшение взаимодействия;
• запускать event’ы для продвижения бренда компании;
• влюбиться продукт и людей, которые им пользуются 🙂
_________________________________________
Пишите в личку https://www.facebook.com/profile.php?id=100013395401930 на почту или whatsapp 🙂
+7 (920) 3163661
[email protected]
Мы — создатели маркетплейса Ярмарка Мастеров - livemaster.ru, ручная работа, мастер-классы.
Наше сообщество — это предприниматели, производители брендовых и дизайнерских товаров, креативные и увлеченные бизнесом люди.
Задачи:
• осуществлять коммуникации с участниками комьюнити в разных каналах, поддерживать их вовлеченность;
• проводить маркетинговые активности, направленные на улучшение взаимодействия;
• запускать event’ы для продвижения бренда компании;
• влюбиться продукт и людей, которые им пользуются 🙂
_________________________________________
Пишите в личку https://www.facebook.com/profile.php?id=100013395401930 на почту или whatsapp 🙂
+7 (920) 3163661
[email protected]
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
КМ в Яндекс
Текст из Фб:
[ мысли не про политику и запрос в конце поста ]
У меня всегда было убеждение, что нельзя создавать то, чем ты в реальности не являешься. Просто не получится делать классные продукты для людей, если тебе на людей всё равно. Если хочешь работать вместе с профессионалами, нужно начать считать людей таковыми, тогда, как говорит Виктор Франкл, это даст им пространство, чтобы действительно этому соответствовать.
Я очень люблю людей, с которыми работаю. В моем телефоне можно найти множество фотографий «от бедра», того как люди ярко спорят или как команда вместе собравшись в комнате ломает голову над очередной нетривиальной для них задачей.
До работы в Яндексе, я не принимал никакого участия в жизни профессионального сообщества. Почитывал ревижн и следил за некоторыми людьми. Для меня было важной целью оказаться в кипящей кастрюле, где действительно, как я считал, происходит «дизайн». Познакомиться с людьми, обмениваться идеями, быть несогласным или согласным, но точно вдохновленным.
Поэтому, когда я вышел в Яндекс и оказался в большой профессиональной тусовке, для меня стало очень важным включаться во все. Первые школы дизайна, споры про методологии и подходы в команде, выступления для менеджеров, общение про роль дизайнеров, про то как исследования и мышление «от людей» могут радикально изменить наши подходы в лучшую сторону.
За последние 4 года удалось познакомиться с огромным количеством людей, каждый из которых открывался для меня с удивительной стороны. Мы тратили выходные, чтобы поехать в Иркутск или Воронеж, мы проводили стажировки, мы пытались просвещать коллег о своей работе, общаться и искать на ответы на общий вопросы в профессиональной тусовке. Мне безумно хочется продолжать, но я понял, что мой ресурс имеет предел.
Поэтому, я ищу напарника, который вместе со мной будет создавать профессиональную культуру и сообщество, как внутри, так и вне компании. Который вместе со мной даст возможность идеям находить уши, а вопросам быть заданными.
𝓒𝓸𝓶𝓶𝓾𝓷𝓲𝓽𝔂 𝓜𝓪𝓷𝓪𝓰𝓮𝓻 𝓦𝓪𝓷𝓽𝓮𝓭
- если всё сказанное выше вам не безразлично,
- если вы любите дизайн индустрию и людей, которые в ней работают
- у вас есть опыт создания профессиональных сообществ
- вы отлично выражаете свои мысли на русском языке и обладаете хорошим вкусом
Напишите мне в личку или Aleksandra Oskolkova 🙏
Давайте поставим людей на первый план и сделаем открытым обмен идеями.
Aspriration & Humility <3
Источник https://www.facebook.com/1191581119/posts/10222226274224410/?d=n
Текст из Фб:
[ мысли не про политику и запрос в конце поста ]
У меня всегда было убеждение, что нельзя создавать то, чем ты в реальности не являешься. Просто не получится делать классные продукты для людей, если тебе на людей всё равно. Если хочешь работать вместе с профессионалами, нужно начать считать людей таковыми, тогда, как говорит Виктор Франкл, это даст им пространство, чтобы действительно этому соответствовать.
Я очень люблю людей, с которыми работаю. В моем телефоне можно найти множество фотографий «от бедра», того как люди ярко спорят или как команда вместе собравшись в комнате ломает голову над очередной нетривиальной для них задачей.
До работы в Яндексе, я не принимал никакого участия в жизни профессионального сообщества. Почитывал ревижн и следил за некоторыми людьми. Для меня было важной целью оказаться в кипящей кастрюле, где действительно, как я считал, происходит «дизайн». Познакомиться с людьми, обмениваться идеями, быть несогласным или согласным, но точно вдохновленным.
Поэтому, когда я вышел в Яндекс и оказался в большой профессиональной тусовке, для меня стало очень важным включаться во все. Первые школы дизайна, споры про методологии и подходы в команде, выступления для менеджеров, общение про роль дизайнеров, про то как исследования и мышление «от людей» могут радикально изменить наши подходы в лучшую сторону.
За последние 4 года удалось познакомиться с огромным количеством людей, каждый из которых открывался для меня с удивительной стороны. Мы тратили выходные, чтобы поехать в Иркутск или Воронеж, мы проводили стажировки, мы пытались просвещать коллег о своей работе, общаться и искать на ответы на общий вопросы в профессиональной тусовке. Мне безумно хочется продолжать, но я понял, что мой ресурс имеет предел.
Поэтому, я ищу напарника, который вместе со мной будет создавать профессиональную культуру и сообщество, как внутри, так и вне компании. Который вместе со мной даст возможность идеям находить уши, а вопросам быть заданными.
𝓒𝓸𝓶𝓶𝓾𝓷𝓲𝓽𝔂 𝓜𝓪𝓷𝓪𝓰𝓮𝓻 𝓦𝓪𝓷𝓽𝓮𝓭
- если всё сказанное выше вам не безразлично,
- если вы любите дизайн индустрию и людей, которые в ней работают
- у вас есть опыт создания профессиональных сообществ
- вы отлично выражаете свои мысли на русском языке и обладаете хорошим вкусом
Напишите мне в личку или Aleksandra Oskolkova 🙏
Давайте поставим людей на первый план и сделаем открытым обмен идеями.
Aspriration & Humility <3
Источник https://www.facebook.com/1191581119/posts/10222226274224410/?d=n
Forwarded from Янек Чумак
#вакансия✅КМа в образовательный проект!!! Goltis Club 0 участников только стратуем. (Клуб по тренировках).👇🔥
goltisacademy.com
Школа уже больше 7 лет. 10+ человек команда.
30.000+ учеников.
— Организация знакомства и создание микроклимата, чтобы участники не боялись проявлять себя.
— Составление плана и проведение регулярных активностей для вовлечения, удержания участников. От подготовки инфоповодов и дискуссий, помощи участникам в решении их проблем, сбора обратной связи, написания гайдов до проведения уютных сплочающих онлайн-мероприятий.
• разрабатывать стратегии развития сообществ;
• придумывать и реализовывать механики, направленные на увеличение активности участников;
• формулировать правила жизни сообществ и воплощать их в жизнь;
• собирать и анализировать обратную связь от участников;
💥
Условия:
1 месяц тестовый (оплачивается)
Работа удаленная, полностью онлайн.
Зарплата: З/П по результатам собеседования.🚀✅
goltisacademy.com
Школа уже больше 7 лет. 10+ человек команда.
30.000+ учеников.
— Организация знакомства и создание микроклимата, чтобы участники не боялись проявлять себя.
— Составление плана и проведение регулярных активностей для вовлечения, удержания участников. От подготовки инфоповодов и дискуссий, помощи участникам в решении их проблем, сбора обратной связи, написания гайдов до проведения уютных сплочающих онлайн-мероприятий.
• разрабатывать стратегии развития сообществ;
• придумывать и реализовывать механики, направленные на увеличение активности участников;
• формулировать правила жизни сообществ и воплощать их в жизнь;
• собирать и анализировать обратную связь от участников;
💥
Условия:
1 месяц тестовый (оплачивается)
Работа удаленная, полностью онлайн.
Зарплата: З/П по результатам собеседования.🚀✅
Комьюнити-менеджер в образовательный проект "Уроки Легенд"
Создают онлайн-курсы с выдающимися людьми из самых разных сфер — включая кино, музыку, бизнес, спорт. К ним уже присоединились Владимир Познер, Иван Дорн, Гор Нахапетян, Александр Цыпкин, Алена Ахмадуллина и еще 30+ спикеров.
Подробнее https://hh.ru/vacancy/41850547
Создают онлайн-курсы с выдающимися людьми из самых разных сфер — включая кино, музыку, бизнес, спорт. К ним уже присоединились Владимир Познер, Иван Дорн, Гор Нахапетян, Александр Цыпкин, Алена Ахмадуллина и еще 30+ спикеров.
Подробнее https://hh.ru/vacancy/41850547
hh.ru
Вакансия Комьюнити-менеджер в Москве, работа в компании Уроки Легенд (вакансия в архиве)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 18.02.2021.
Комьюнити-менеджер в гейм-проект
Компания 101XP, подразделение комьюнити, приглашает к сотрудничеству на удаленной основе комьюнити-менеджера в новый спортивный проект
https://hh.ru/vacancy/41110345
Компания 101XP, подразделение комьюнити, приглашает к сотрудничеству на удаленной основе комьюнити-менеджера в новый спортивный проект
https://hh.ru/vacancy/41110345
hh.ru
Вакансия Комьюнити-менеджер в Москве, работа в компании 101XP (вакансия в архиве)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 27.01.2021.
Комьюнити-менеджер в Лайк центр🙄
Основной продукт компании: онлайн и оффлайн образование в сфере предпринимательства и личностного развития.
https://hh.ru/vacancy/41620096
Основной продукт компании: онлайн и оффлайн образование в сфере предпринимательства и личностного развития.
https://hh.ru/vacancy/41620096
hh.ru
Вакансия Комьюнити-менеджер проекта в Москве, работа в компании Like Центр (вакансия в архиве)
Вакансия Комьюнити-менеджер проекта в компании Like Центр. Зарплата: до 60000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 29.01.2021.
Бизнес-сообщество "Атланты" ищет Комьюнити-менеджера/Менеджера по работе с клиентами
https://hh.ru/vacancy/41526428?query=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%8C%D1%8E%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
(От админа: норм сообщество, если вдруг не знаете)
https://hh.ru/vacancy/41526428?query=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%8C%D1%8E%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
(От админа: норм сообщество, если вдруг не знаете)
hh.ru
Вакансия Комьюнити-менеджер/Менеджер по работе с клиентами в Москве, работа в компании Атланты (вакансия в архиве)
Зарплата: от 70000 до 80000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 29.03.2021.
Младший комьюнити-менеджер фан-клуба в Касперский
🔹Основные обязанности и задачи
Администрирование, координация и поддержка фан-клуба (ФК) компании (Русский и англоязычный);
Создание контента, конкурсов и тестов для ФК (тексты, подбор креативов);
Обновление и контроль системы мотивации;
Комьюнити менеджмент и работа с комментариями;
Формировании стратегии развития сообщества;
Постановка задач смежным подразделениям (функция внутреннего заказчика) и внешним подрядчикам;
Оценка результатов завершенных проектов и оптимизация последующих кампаний;
Регулярная/своевременная отчетность по проектам;
Эффективная координация работы с другими подразделениями компании;
▶️Профессиональные знания и навыки
Опыт работы с документами;
Понимание трендов в SMМ маркетинге, знание механик и инструментов;
Креативность и общительность;
Умение анализировать большие объемы информации;
Самоорганизованность и целеориентированность;
Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
English upper-intermediate (обязательно! будет коммуникация на английском);
Проактивный подход, умение самому ставить себе задачи и отвечать за полученный результат, интерес к ИТ индустрии;
Чувство юмора 🙂
✅https://hh.ru/vacancy/41137207?query=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%8C%D1%8E%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
🔹Основные обязанности и задачи
Администрирование, координация и поддержка фан-клуба (ФК) компании (Русский и англоязычный);
Создание контента, конкурсов и тестов для ФК (тексты, подбор креативов);
Обновление и контроль системы мотивации;
Комьюнити менеджмент и работа с комментариями;
Формировании стратегии развития сообщества;
Постановка задач смежным подразделениям (функция внутреннего заказчика) и внешним подрядчикам;
Оценка результатов завершенных проектов и оптимизация последующих кампаний;
Регулярная/своевременная отчетность по проектам;
Эффективная координация работы с другими подразделениями компании;
▶️Профессиональные знания и навыки
Опыт работы с документами;
Понимание трендов в SMМ маркетинге, знание механик и инструментов;
Креативность и общительность;
Умение анализировать большие объемы информации;
Самоорганизованность и целеориентированность;
Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
English upper-intermediate (обязательно! будет коммуникация на английском);
Проактивный подход, умение самому ставить себе задачи и отвечать за полученный результат, интерес к ИТ индустрии;
Чувство юмора 🙂
✅https://hh.ru/vacancy/41137207?query=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%8C%D1%8E%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
hh.ru
Вакансия Младший комьюнити-менеджер фан-клуба в Москве, работа в компании Лаборатория Касперского (вакансия в архиве)
Вакансия Младший комьюнити-менеджер фан-клуба в компании Лаборатория Касперского. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 26.01.2021.