#YaTT

YaTT faoliyatidagi yangiliklar bo‘yicha mutaxassis bilan suhbat

🔸Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ijtimoiy soliq stavkasi ikki baravarga kamaytiriladi.

🔸Vazirlar Mahkamasining joriy yil 22-noyabrdagi 707-son qarori bilan YaTTlarga 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqi berildi.

🔸Yollangan xodim bilan mehnat shartnomasi qancha muddatga tuziladi?

🔸Yollangan xodim qancha vaqt ichida soliq organida ro‘yxatga qo‘yilishi kerak?

🔸Mehnat shartnomasi bekor bo‘lganda soliq organini bu haqda xabardor qilish kerakmi, agar xabardor qilmasachi?

YouTube orqali ko‘rish

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

#YaTT

YaTT va yollanma xodim o‘rtasida mehnat shartnomasini tuzishning o‘ziga xos xususiyatlari

Vazirlar Mahkamasining 22.11.2021 yildagi 707-son qaroriga muvofiq yakka tartibdagi tadbirkor va xodim o‘rtasida yozma shakldagi mehnat shartnomasi tuzadi.

👉Mehnat shartnomasi namunasi

▫️Mehnat shartnomasining amal qilish muddati yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomaning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak.

▫️Mehnat shartnomasi ikki nusxada tuziladi: bir nusxasi yakka tartibdagi tadbirkorda, ikkinchisi xodimda qoladi.

▫️Mehnat shartnomasida quyidagilar talab qilinmaydi:
✖️yakka tartibdagi tadbirkorning imzosini muhr bilan tasdiqlash;
✖️ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq rasmiylashtirish.

✔️Xodimning mehnat stajini hisoblash uning uchun O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.

❗️Yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqiga ega
____________
#индивидуальный_предприниматель

Особенности заключения трудового договора между ИП и наемным работником

В соответствии с ПКМ от 22.11.2021 №707 при найме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор.

👉Образец трудового договора

▫️Срок заключенного с наемным работником трудового договора не должен превышать срок действия Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

▫️Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один остается у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.

▫️В трудовом договоре не требуется:
✖️заверение печатью подписи индивидуального предпринимателя;
✖️оформление приказа о приеме на работу.

✔️Исчисление трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате социального налога во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

❗️Индивидуальные предприниматели имеют право нанимать до 5 работников

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram