Продуктивный Феня 🔥
969 subscribers
244 photos
39 videos
5 files
72 links
Интервью • рост • процессы • архитектура.

Услуги (B2C): https://telegra.ph/mentor-b2c-01-17

Задать вопрос: https://t.iss.one/answerToProductive

https://www.youtube.com/@Infinity_Kim
https://www.instagram.com/valentin.kim.tech

Автор канала - @Infinity_Kim
Download Telegram
Итоги 2025 года и что дальше?

Пишу вам в 2026, лучше поздно чем никогда и кстати с первым рабочим днем 😁

Что получилось:

- +100% подписчиков в Telegram 😃 (спасибо, что читаете и реагируете)

- Привёз от волонтёров собаку в Санкт-Петербург — это было одно из самых спонтанных решений года

- Свозил жену в Грузию и в Дубай

- Прошёл полисомнографию

- Написал статью про то, почему вы теряете лучших сотрудников

- Сдал на права — и теперь почти каждый день на каршеринге по Питеру 😎

Ещё записал пару подкастов:

- "Обратная сторона менторства"

- "Найм без провала"

Тут можно посмотреть итоги прошлого года

Ну, а дальше больше. В 2026 году у меня два направления:

- Стабилизация
- Масштабирование

Если коротко вас ждет больше контента, больше работы с аудиторией ждите следующих постов и пишите в комментариях, как прошли ваши праздники 😃
8🔥7🥰3
Навигация по каналу

Карьера / рост:
Как расти дальше, если ты middle?
Теория ЖОП

Процессы / команды:
Найм без провала
Почему вы теряете лучших сотрудников?

Разное / полезное:
Как выпустить иностранную карту БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ? (не актуально)
❤‍🔥1🔥1🍾1
Продуктивный Феня 🔥 pinned «Навигация по каналу Карьера / рост: • Как расти дальше, если ты middle? • Теория ЖОП Процессы / команды: • Найм без провала • Почему вы теряете лучших сотрудников? Разное / полезное: • Как выпустить иностранную карту БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ? (не актуально)»
Продуктивный Феня 🔥 pinned «Услуги для физлиц (B2C) 1) Mock-interview · 60 минут 2) Консультация · 60 минут 3) Испытательный срок — 4 недели 4) Проект + ревью · 4 недели Все форматы, цены и как оплатить -> тут»
Начать здесь

Я Валентин Ким. 10 лет в IT: разработка, команды, запуск продуктов.
Пишу про: карьераинтервьюпроцессыархитектуралайфстайл.

1) Услуги / менторство для физлиц
2) Навигация по каналу (лучшее)

ЧАТ где мы делимся пользой.

Запрещенная соцсеть
Youtube канал

Теги для поиска по каналу: #интервью #карьера #процессы #архитектура #полезное
🔥4
Продуктивный Феня 🔥 pinned «Начать здесь Я Валентин Ким. 10 лет в IT: разработка, команды, запуск продуктов. Пишу про: карьера • интервью • процессы • архитектура • лайфстайл. 1) Услуги / менторство для физлиц 2) Навигация по каналу (лучшее) ЧАТ — где мы делимся пользой. Запрещенная…»
Я обновил закрепы в канале — теперь всё разделено:

1) «Начать здесь» кто я и про что канал
2) «Услуги для физлиц (B2C)»форматы, цены и как записаться
3) «Навигация»лучшее по темам

И да — я снова беру менторство/консультации для физлиц.

Только работа по навыкам и стратегии: разбор интервью, план действий, практика и сопровождение на испытательном.

Кому подойдёт: junior / middle / senior / TL, “ждунам”, тем кто меняет стек/роль.
Стек: frontend + backend (Node.js / Go / Python).

Форматы:
— Mock Interview (60 мин)
— Консультация (60–90 мин)
— Испытательный срок (4 недели)
— Проект + ревью (4 недели)

B2B сделаю позже отдельной страницей.

👉 Открой закреп «Услуги для физлиц (B2C)» (или переходи по ссылке)
👍3
Нужна ваша помощь: моя жена ищет работу (Manual QA).

Я знаю, что в канале есть менеджеры, руководители и просто ребята из разных компаний

Ситуация простая и, увы, знакомая многим: на последнем проекте полностью сократили отдел тестирования, и она снова выходит на рынок.

Что умеет и делает уверенно:

- функционал + регресс/smoke, интеграционные и e2e проверки
- API: Postman + Swagger, валидация статусов/ошибок/структуры данных
- DevTools + Charles: быстро понять, где ломается (клиент/сервер/интеграция)
- может “покопаться” в БД, чтобы проверить данные и логику

Плюс: если в компании есть необходимость - готова со временем доучиться до AQA

По деньгам - адекватно. По характеру - мягче и дипломатичнее, чем я 😄.

Если у вас есть вакансия / рефералка / просто контакт HR - напишите в ЛС или в комментарии.
Резюме сразу пришлю. Репост тоже очень поможет 🙏
🔥71
Техдолг, ради техдолга - мертв

Остановись, хватит предлагать идеи:

- "А давайте возьмем другой брокер сообщений?"
- "А может на микросервисную архитектуру переедем?"
- " Давайте сменим state менеджер, там же вышел x3000ULTRAPROMAXNANO"
- "Давайте перепишем на Go/Rust, будет же быстрее"
- "Давайте заменим ORM/фреймворк, он лучше"

Все ваши идеи умрут, если вы не начнете думать, а зачем это надо?

В своих пет проектах или PoC, вы можете брать техдолг по причине:

- "Я смогу узнать новую доменную область/технологию"

Но на работе так это не работает.
На работе любая "техническая инициатива" (рефакторинг, миграция, замена либы, оптимизация, смена архитектуры) - это гипотеза. И она обязана отвечать на 3 вопроса:

1. Какую боль пользователя или продукта мы пытаемся решить?
2. Какая метрика это подтверждает?
3. Насколько станет лучше и сколько это будет стоить по капаситету?

Если тебе кажется, что после внедрения будет лучше, проведи эксперимент. Сформулируй:

- что станет лучше
- на сколько
- за какое время
- какие риски
- как вернуть все назад, если не гипотеза не сработала

Важно: улучшение одной метрики не должно статзначимо ухудшать другую.

Примеры:

Фронт:

Условно: при переходе между роутами мы делаем 2-4 запроса до первого рендера (профиль, права, фичи, баннеры), плюс часть из них блокирует гидратацию/рендер.
Факт: LCP целевой страницы 10-12 секунд (p75), INP 300-400 мс, отказы на этой странице растут.

Гипотеза: если убрать блокирующие запросы при переходе между роутами (перенести часть запросов после первого рендера, добавить prefetch, закешировать то, что и так редко меняется, разгрузить критический путь), то:

- LCP перед переходом и на целевой странице станет 6-8 секунд
- INP станет 200-250 мс
- отказы/отток на этой странице снизятся (в рамках статистики)

Цена: N часов разработки + N часов QA + 1-2 дня на замеры до/после.
Договоренности: не растет error rate (JS ошибки), не падает конверсия на ключевом шаге.

Бек:

Условно: генерация документов делается прямо в основном потоке запроса.
Факт: p95 latency 900-1200 мс, CPU 85-95% на пиках, очередь запросов растет, иногда ловим таймауты, пользователю "долго ждет".

Гипотеза: если добавить воркер и вынести генерацию документов туда, то основной поток разблокируется:

- p95 по основным ручкам станет 450-600 мс
- таймауты и error rate по этим ручкам снизятся
- система перестанет деградировать на пиках (очередь стабилизируется)
- пользователю перестанет "фризить" сценарий (особенно если документ не нужен прямо сейчас)

Цена: N дней разработки + нагрузочное тестирование + проверка деградаций + план отката.
Договоренности: стоимость инфраструктуры не растет неконтролируемо, нет дубликатов генерации, есть идемпотентность, SLA не ухудшается.

Шаблон, который можно копировать себе:

- Проблема: (что болит, где, у кого)
- Baseline: (какие значения метрик сейчас)
- Гипотеза: (если сделаю X, метрика Y изменится на Z)
- Target: (конкретные числа и период измерения)
- Цена: (часы/дни/ваша оценка, QA, риски, зависимости)
- Договоренности: (что не должно ухудшиться)
- План отката: (как вернуться на стабильную версию)

А потом в конце эксперимента сверяйся насколько ты был близок. Запиши вывод: что сработало, что не сработало, почему. Это формирует видение, личный опыт, и умение защищать гипотезы как минимум технические.
❤‍🔥3👍2🔥1👏1
Когда ты стало нормой?

Давайте разбираться. С раннего детства нас учат общаться с незнакомыми людьми. И тогда мы впервые узнаем про разделение на вы/ты.

Вы
- это местоимение показывающее уважение к собеседнику. «Вы могли бы мне помочь?»

Ты ~ местоимение, которое стоит использовать по отношению к знакомым/родственникам. Оно стирает некоторые границы в вашем общении. Поэтому его стоит применять только по предварительному согласию, чтоб удобно себя в диалоге ощущали оба собеседника. Тут же скажу спасибо всем HR, знакомым, кто соблюдает эти границы.

Выше описание, того как я это вижу. Но в ИТ я замечаю другую тенденцию. Очень много молодых ребят, или наоборот уже людей в возрасте. Кто не готов или не умеет держать эти самые границы.

А весь этот пост появился в моей голове недавно и совершенно случайно. Я помогал с наймом, и не подумал в вакансии указал свой личный телеграмм аккаунт 😇, что же потом произошло?

1. Кандидаты мне стали писать 24/7, ребят если вы это читаете, уважайте границы с 10-19 норм время - остальное стрем 😄
2. Кто-то писал в 2-3 ночи, а в 5 утра требовал ответа, ну я этих ребят видел уже с утра, когда брал телефон в руки))
3. Но один кандидат, отличился. Он начал диалог с привет, как дела, увидел твою вакансию решил откликнуться, для меня это был 50-70 кандидат, которых разбираю я, а не ИИ на который вы все так жалуетесь. Я не сказав, Добрый день/Здравствуйте, ответил что взял его резюме в работу и отвечу позже, как только дойду до него. На что мне кандидат, написал, Валек ты что зазнался, почему не здороваешься, и игнорируешь.

🤯 и вот это я, я не знаю человека вообще лично, он мне так пишет, ладно перешел на ты - можно привыкнуть, но тут он перешел все границы. Это было перед сном, я потом еще засыпал дольше обычного (вместо 5 секунд, минут 5 😆). Спасибо моей любимой жене за поддержку ❤️

Вот такой вот случай, а что интересного у вас было из кейсов найма?) Лично я перехожу на ты, только если удобно обоим сторонам. Будь то человек младше меня или старше - неважно! А как делаете вы мои читатели, делитесь в комментариях 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯9🤬5💯4