На прошлой неделе провел собес по ДевОпсу онлайн на вебинаре от Яндекс Практикума. Позадавал базовые и не очень вопросы Григорию. Было довольно забавно:)
Собеседование - очень важный процесс, он не только дает возможность понять, подходит ли кандидат, но и показывает лицо компании и отношение к сотрудникам в целом. Поэтому, когда собеседуешь, важно:
1. Чтобы собес был расслабленным. В виде обычного разговора, а не как экзамен. Все должно быть позитивно и душевно.
2. Понять опыт кандидата, его базовые навыки.
3. Позадавать усложненные вопросы, чтобы оценить мышление.
4. Не перебивать кандидата, не показывать свое доминирование, дать возможность подумать.
5. Спросить про увлечения кандидата в интересующей области. Посещал ли он конференции, митапы и т.д. Что его больше интересует в плане развития и т.д
6. Оценить навыки общения, софт-скиллы.
7. Ответить (или предложить спросить) на вопросы кандидата о компании и работе.
8. Дать честный фидбек. Сказать, куда можно расти и с чем полезно ознакомиться.
9. Зафиксировать результаты собеседования. Не просто ок/не ок, хороший или плохой чувак...а адекватно и по делу все расписать.
Собеседование - очень важный процесс, он не только дает возможность понять, подходит ли кандидат, но и показывает лицо компании и отношение к сотрудникам в целом. Поэтому, когда собеседуешь, важно:
1. Чтобы собес был расслабленным. В виде обычного разговора, а не как экзамен. Все должно быть позитивно и душевно.
2. Понять опыт кандидата, его базовые навыки.
3. Позадавать усложненные вопросы, чтобы оценить мышление.
4. Не перебивать кандидата, не показывать свое доминирование, дать возможность подумать.
5. Спросить про увлечения кандидата в интересующей области. Посещал ли он конференции, митапы и т.д. Что его больше интересует в плане развития и т.д
6. Оценить навыки общения, софт-скиллы.
7. Ответить (или предложить спросить) на вопросы кандидата о компании и работе.
8. Дать честный фидбек. Сказать, куда можно расти и с чем полезно ознакомиться.
9. Зафиксировать результаты собеседования. Не просто ок/не ок, хороший или плохой чувак...а адекватно и по делу все расписать.
🔥5❤3👍3
Forwarded from Innopolis Events
Через полчаса начинаем Backend Day
Спикеры из Красноярска, Новосибирска, Ростова, Нижнего Новгорода и Москвы уже здесь. Они готовы делиться с тобой своими знаниями и кейсами.
Начинаем в 13:00. Приходи в коворкинг Технопарка им. Лобачевского или подключайся онлайн.
Вход свободный
Спикеры из Красноярска, Новосибирска, Ростова, Нижнего Новгорода и Москвы уже здесь. Они готовы делиться с тобой своими знаниями и кейсами.
Начинаем в 13:00. Приходи в коворкинг Технопарка им. Лобачевского или подключайся онлайн.
Вход свободный
❤🔥4👍2🔥2❤1🤩1
УРИТ-Новогодний кринж-2022.MP4
61 MB
Центр-инвест Айти представляет Новогодний ролик;) хо хо хо
Версия в высоком качестве тут:
https://disk.yandex.ru/d/0feJ-W8s9JbcTw
Поддержать сердечками наш ролик тут:
https://t.iss.one/+2fZ_Cd4Aw3xhYzcy
Версия в высоком качестве тут:
https://disk.yandex.ru/d/0feJ-W8s9JbcTw
Поддержать сердечками наш ролик тут:
https://t.iss.one/+2fZ_Cd4Aw3xhYzcy
❤15🔥6🥰2❤🔥1
https://music.yandex.ru/users/SergeySabbath666/playlists/1002?utm_medium=copy_link
Саундтрек кролику;)
Саундтрек кролику;)
❤3🔥3❤🔥1😈1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вот и закончился замечательный конкурс от ЦПК. Народ наделал кучу креативных роликов, которые реальн доставили))) Просто море позитива и атмосфера праздника! И вот как это было;)
❤9🔥4🥰2
Хэй!! С наступаюшим;) Пусть следующий год будет круче предыдущего и принесет вам побольше хороших и интересных задач и возможностей, открытий и позитива. Чтоб ваши маленькие (или большие) сервисы деплоились с 1 попытки, uml диаграммы были красивше и понятнее картин Босха, ваши юаечки вызывали эстетический экстаз у пользователей, а аптайм серваков и дедлайны были больше, чем возраст Клинта Иствуда;)
🔥12❤🔥7🎉4👍3😈1
К нам в банк з̶а̶с̶к̶о̶ч̶и̶л̶ ̶Б̶э̶н̶к̶с̶и̶ заглянули Юлия Балкизова (@fevraletaart) и Катя Изюменко и порадовали нас крутейшими граффити. Неоновый киберпанк во всей красе;)
🔥10❤3❤🔥3🍓1😈1