IT HR ХАБ
112 subscribers
222 photos
3 videos
108 links
Платформа для обмена знаниями и развития профессионалов в сфере управлении персонала: ithrhub.com
Download Telegram
ИИ ворвался в HR — ты с ним или против?

Искусственный интеллект меняет правила игры в HR — от автоматизации рутинных задач до создания собственных AI-решений внутри компании.

Забирайте ТОП-3 доклада на IT HR HUB по ИИ, которые покажут, как внедрить нейросети в работу HR и не утонуть в бесконечных инструментах.

Автоматизация рутины с ChatGPT
Михаил Ларькин (AI CJM)

AI-инструменты для HR, которые облегчат вам жизнь
Дарья Лопатина-Бремзен (Lingvoexpert)

Популяризация ИИ в компании: 3,5 кейса
Марина Шивырталова (Directum)

А ты уже внедряешь ИИ в HR-процессы или все еще считаешь, что это модный тренд для гиков?

📌 Еще больше видео про искусственный интеллект в HR смотри на IT HR HUB ➡️ Заходи


HR API 2025IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Кейс «Как одно выступление спикером изменило карьеру»

Алёна Петрова @AlyonaPetrova, экс-HRD, куратор направления «РЕКРУТИНГ» и эксперт программного комитета HR API.

Что было до?
Впервые об HR API услышала ещё в 2020 году от коллег в Lineate, где была директором по персоналу. В 2021 году зажмурилась и решилась: впервые подала заявку на выступление с кейсом внутренней DevOps-школы.
Было дико страшно!


Сложности
На первом прогоне Алёна получила огромный список правок. Пришлось переделывать всё выступление, сфокусировавшись на практических кейсах.

Зато как засверкал потом доклад!


Еще выступления
◾️2023 год - Конференция HR API с темой «Как использовать автоматизацию в Linkedin для найма лучших кандидатов»

◾️9+ подкастов на by HR API в 2023, 2024 и 2025 году

Результаты
◾️Узнаваемость в профессиональном комьюнити и полезные знакомства
◾️Приглашения быть спикером на других конференциях
◾️Каждый третий кандидат говорил: «Я слушал ваш подкаст, я хочу с вами работать!»
◾️Доход вырос в 4 раза 💣

Главный приз
Приглашение войти в оргкомитет конференции HR API.

Для меня это невероятно ценно, как «Оскар» в мире HR.


Совет от Алёны:
«Не жадничайте! У вас наверняка есть интересный опыт - позитивный или не очень, какие-то наработки, идеи… Делитесь ими! Это всегда окупается многократно.»


А теперь твоя очередь!
Ты можешь думать: «Я не готов». Но никто не был готов – пока не попробовал.

Ты можешь считать, что «мой кейс не такой масштабный». Но HR API – это не про идеальные истории, а про честные разборы.

Стань спикером HR API
Подавай заявку, выходи на сцену, и пусть твоя карьера тоже сделает крутой поворот.
↗️ Заявки принимаются до 1 апреля.

Кстати, все выступления Алёны ты можешь найти на IT HR HUB ⬅️


HR API 2025IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
🔔 Начинаем серию традиционных ламповых митапов в преддверии конференции HR API.
---
🕔 1 апреля (вт) / Online IT HR meetup №30
---

📝 Учимся правильно расставаться с бывшими. Alumni Management: плюсы, минусы, подводные камни
👤 Ася Маркевич / HRD / ДАЛЕЕ

📝 Тренинг по мотивации сотрудников для лидов своими руками
👤 Анастасия Лиходиевская / Soft Skills Trainer / Garage Eight

📝 Геймификация vs бизнес-реальность: как правильно внедрять игровые механики
👤 Гузаль Назарова / Product-owner / ТИМ ФОРС

📝 Доклад принят - что дальше? Полное руководство для спикеров HR API
👤 Алёна Петрова / Head of People / Payler

---
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3❤‍🔥1👀1
ОБНОВЛЕНИЯ НА ПОРТАЛЕ IT HR HUB 💜

Делимся, что у нас нового:

1️⃣ Поправили поиск
Теперь можно искать как угодно — «Имя Фамилия», «Фамилия Имя», «Должность Компания», «Компания Имя » или «Город Фамилия». Всё найдётся! Поиск стал еще удобнее.

2️⃣ Перенаправили фокус внимания
На главной странице подняли наверх блок с карточками докладов, а карточки событий опустили ниже. Ведь самая ценная часть портала — это контент после конференций и митапов. Осознали и поправили.

3️⃣ Добавили карточки будущих подкастов
Наши подкасты выходят регулярно — каждую неделю по вторникам. Контент-план уже расписан на два месяца вперёд. Теперь мы заранее публикуем карточки готовящихся выпусков: они немного «приглушены», не кликабельны и с пометкой «Скоро».

4️⃣ Создали страницу онлайн-трансляций
Для митапов сделали отдельную страницу трансляций прямо на нашем сайте. Плеер работает у всех (без YouTube и VK), плюс есть чат для общения. Ссылка на трансляцию приходит сразу после регистрации на митап. Первое «боевое крещение» — уже 1 апреля. Посмотрим, как пойдёт!



А чего ВАМ бы хотелось от IT HR HUB?
Напишите — что добавить, что сделать удобнее? Мы обязательно прислушаемся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍211👏1😎1
Однажды вышел на сцену HR API? Значит, ты с нами — навсегда.

Мы верим: кто уже делился опытом на сцене, достоин особого отношения.
Поэтому для бывших спикеров подкастов, митапов, конференций действует скидка 20% на все мероприятия by HR API.

В апреле скидка на HR API 2025 составит:
⭐️ 12 800 ₽ на офлайн билет
⭐️ 7 200 ₽ на онлайн билет

Как получить?
◾️Найди себя на IT HR HUB
◾️Отправь ссылку на свой профиль @denrit в личные сообщения
◾️Получи промокод на скидку в размере 20%
❗️ Скидку нельзя передать третьим лицам.

📅 30-31 мая. Санкт-Петербург + онлайн

До встречи на HR API 2025 ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2👍1😎1
Скоро начнем наш первый митап в этом сезоне, если не регистрировались - можете прямо сейчас ворваться:

https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_3074
👍3🔥21🎉1😎1
🎙 41-й выпуск IT HR подкаста by HR API

СЕО ОБ HR

Как HR влияет на бизнес-метрики и какую роль играет в стратегическом управлении? В этом выпуске CEO otus.ru Дмитрий Волошин делится своим видением HR как бизнес-партнера, рассказывает о значении вовлеченности сотрудников, правильных метриках и взаимодействии с генеральным директором. Обсуждаем ключевые ошибки HR, роль ценностей в компании и почему HRD должен мыслить как предприниматель.

Элеонора Якименко / Бизнес-консультант
Дмитрий Волошин / Otus.ru / CEO

▶️ Cмотрите и слушайте ❗️

HR API 2025IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍1
✈️ Из онлайна — в Петербург: HR-офсайт, который встряхнёт команду

Когда вы — распределённая HR-команда, даже самые близкие коллеги остаются аватарками в Zoom. Совместные проекты, стратсессии, мозговые штурмы — всё по видео.

Эффективно? Иногда.
Но тепло ли? Вряд ли.

Конференция HR API — идеальный повод собраться вместе. Организуйте командный офсайт в Петербурге и совместите его с самой практической HR-конференцией года.

Вы сможете:
Поработать вживую: обняться и наконец провести стратегическую сессию за одним столом.
Зарядиться вместе: послушать доклады, поймать инсайты, обсудить всё по горячим следам.
Вдохновиться: не просто поработать, а ощутить, что вы снова команда — настоящая, живая, единая.

Соберите всю HR-команду на неделю в Петербурге: два дня поработать, два дня на конференции и ещё три — чтобы переварить идеи, обсудить внедрение и провести время вместе оффлайн: погулять по Питеру, встретить белые ночи ☀️, устроить ужин на крыше.

✈️ 30–31 мая | 📍 Санкт-Петербург + ОНЛАЙН

КУПИТЬ БИЛЕТ

HR API 2025IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥61
ТОП-5 докладов по внутренним коммуникациям

Всё самое полезное и практичное — на кейсах от сильных HR и экспертов.
Сохраняй подборку и делись с коллегами!

Как быть своим(ей) для сотрудников: кейсы Додо
Вероника Ильина (Бутиковый консалтинг LYAV)

Feedback is everywhere
Ольга Мячина (Операционный менеджер / Agile Coach)

Аудит внутренних коммуникаций: руководство к действию
Татьяна Ипатова (Tutu)

Пульс-опросы. Или обратной связи много не бывает?
Мария Мерзлякова (Контур)

Вовлечённость в распределённой команде
Марина Глебовская (M2M)

📌Смотри все 90 докладов по теме внутренних коммуникаций в одном месте ➡️ IT HR HUB


HR API 2025IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤‍🔥22💯1💔1