IT HR MEETUP #80 — видео, слайды и фото
17 сентября в Санкт-Петербурге прошёл первый митап осенней серии — в рамках подготовки к конференции HR42.
Тёплая атмосфера, живые истории и честные разговоры о том, как строить культуру, а не процессы.
➿ ➿ ➿ ➿ ➿
Видео и презентации — уже в карточках докладов:
Бывших не бывает: как мы построили программу Alumni
Анастасия Светличная / Selectel
Тёмная сторона удалёнки: руководство по принятию
Евгения Синчурина / Re.Source
Голос компании: как захватить внимание и донести идею
Станислав Доброхотов / ИнфоТеКС
Недооценённый алмаз: как AI превращает экзит-интервью в стратегический инструмент
Лиза Успенская / Pragmatica
Исследование вовлечённости как инструмент изменения корпоративной культуры команды
Елена Дуюн / ECOM.tech / 1С
➿ ➿ ➿ ➿ ➿
📸 Фотоотчёт — просто шикарный!
→ Смотреть фото
❤️ Спасибо Selectel за гостеприимство‼️
➿ ➿ ➿ ➿ ➿
Следующий митап — 22 октября, онлайн.
Программу скоро опубликуем.
Можно уже зарегистрироваться
или подать заявку на доклад.
➿ ➿ ➿ ➿ ➿ ➿
HR42▪️IT HR HUB
17 сентября в Санкт-Петербурге прошёл первый митап осенней серии — в рамках подготовки к конференции HR42.
Тёплая атмосфера, живые истории и честные разговоры о том, как строить культуру, а не процессы.
Видео и презентации — уже в карточках докладов:
Бывших не бывает: как мы построили программу Alumni
Анастасия Светличная / Selectel
Тёмная сторона удалёнки: руководство по принятию
Евгения Синчурина / Re.Source
Голос компании: как захватить внимание и донести идею
Станислав Доброхотов / ИнфоТеКС
Недооценённый алмаз: как AI превращает экзит-интервью в стратегический инструмент
Лиза Успенская / Pragmatica
Исследование вовлечённости как инструмент изменения корпоративной культуры команды
Елена Дуюн / ECOM.tech / 1С
📸 Фотоотчёт — просто шикарный!
→ Смотреть фото
Следующий митап — 22 октября, онлайн.
Программу скоро опубликуем.
Можно уже зарегистрироваться
или подать заявку на доклад.
HR42▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3🤩2❤🔥1🦄1
Выложили видео по итогам 81-го IT HR MEETUP'a — разбираемся, зачем участвовать в рейтингах работодателей и что они дают компаниям:
Рейтинг работодателей hh.ru: зачем и как в нем участвовать
Нина Осовицкая / hh.ru
Рейтинг работодателей Хабр Карьеры: кому нужен, кто следит, как попасть
Анна Линская / Хабр
Рейтинг IT-брендов работодателей от ЭКОПСИ и Хабр
Артем Гринев / ЭКОПСИ
- - -
Программы двух ближайших митапов уже готовы:
🔸 22 октября - Сила внутри: как растут рекрутеры, комьюнити и метрики
🔸 5 ноября - Формула HR: люди, инструменты, результат
- - -
Хотите выступить на одном из следующих митапов?
Подай заявку на доклад — лучшие практики и истории роста всегда находят своих слушателей.
Рейтинг работодателей hh.ru: зачем и как в нем участвовать
Нина Осовицкая / hh.ru
Рейтинг работодателей Хабр Карьеры: кому нужен, кто следит, как попасть
Анна Линская / Хабр
Рейтинг IT-брендов работодателей от ЭКОПСИ и Хабр
Артем Гринев / ЭКОПСИ
- - -
Программы двух ближайших митапов уже готовы:
- - -
Хотите выступить на одном из следующих митапов?
Подай заявку на доклад — лучшие практики и истории роста всегда находят своих слушателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1🦄1
---
СИЛА ВНУТРИ: КАК РАСТУТ РЕКРУТЕРЫ, КОМЬЮНИТИ И МЕТРИКИ
Как построить систему, где HR, рекрутинг и обучение работают на бизнес, а не «рядом с ним»? На митапе обсудим, как в Комплето вырастили IT-рекрутеров с нуля всего за 3 месяца, как в Centra создали HR-дашборд без разработчиков и аналитиков, и почему P2P-сообщества в IT становятся сильнее корпоративных курсов. Практика, цифры, реальные кейсы — всё, чтобы HR стал не поддержкой, а движущей силой компании.
Спикеры: Алиса Трушникова (Комплето), Анатолий Волков (Uzum Fintech) и Лера Маркина (Centra).
---
---
HR42▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1🦄1
НАКРУТКА ОПЫТА ИЛИ РЕПУТАЦИЯ?Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров?
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ организационного развития
Василий Комолов / ПИК-Комфорт / Руководитель по подбору персонала
Надежда Курлат / Selectel / CHRO
HR42 2025▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2🔥2❤1👍1🦄1
---
22 октября начало в 18:00. Онлайн
---
КАК МЫ В КОМПЛЕТО ВЫРАСТИЛИ IT-РЕКРУТЕРОВ ЗА 3 МЕСЯЦА С НУЛЯ?
Алиса Трушникова (Комплето)P2P СООБЩЕСТВО В IT: ОБУЧЕНИЕ – НЕ ВСЕГДА КУРСАнатолий Волков (Uzum Fintech)
ВЛИЯНИЕ HR-МЕТРИК НА БИЗНЕС: НАШ ПУТЬ В CENTRA ПО СОЗДАНИЮ СОБСТВЕННОГО ДАШБОРДАЛера Маркина (Centra).
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR и DevRel — разные галактики, которые вроде бы крутятся рядом, но всё время пролетают мимо.
6 декабря попробуем наконец состыковаться.
Мини-конференция «Люди+» — совместная инициатива внешний компаний и «HR API», где мы обсуждаем, как выстроить рабочий мост между теми, кто заботится о людях, и теми, кто строит комьюнити.
Здесь можно:
🧩 посмотреть на процессы глазами коллег с другой стороны,
🧩 обсудить, почему HR и DevRel не всегда друг друга понимают,
🧩 вместе на воркшопах поработать над реальными кейсами.
Без фасада «говорящих голов» — только живой диалог и совместные решения.
6 декабря, Петербург.
Можно прийти поучаствовать, а можно — со своим докладом.
Подробнее
6 декабря попробуем наконец состыковаться.
Мини-конференция «Люди+» — совместная инициатива внешний компаний и «HR API», где мы обсуждаем, как выстроить рабочий мост между теми, кто заботится о людях, и теми, кто строит комьюнити.
Здесь можно:
🧩 посмотреть на процессы глазами коллег с другой стороны,
🧩 обсудить, почему HR и DevRel не всегда друг друга понимают,
🧩 вместе на воркшопах поработать над реальными кейсами.
Без фасада «говорящих голов» — только живой диалог и совместные решения.
6 декабря, Петербург.
Можно прийти поучаствовать, а можно — со своим докладом.
Подробнее
👍2
Первые потоки и темы уже на сайте, остальное добавим в ближайшие дни.
Заглядывайте, выбирайте, что посмотреть вживую, и отмечайте любимые темы 💙
🎟️ Напоминаем: текущие цены на билеты действуют до 1 ноября — потом будет дороже.
Успейте взять свой билет заранее: hr42conf.com
До встречи на HR42 — онлайн, 27–28 ноября!Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤🔥1🦄1
Мы немного прокачали наш портал — теперь искать, сохранять и смотреть контент стало ещё удобнее
Теперь рядом с каждым тэгом видно, сколько у нас докладов по теме — например, DevRel, C&B или HR-стратегия.
А при выборе фильтров автоматически обновляется счётчик: видно, сколько именно докладов, спикеров или событий подходит под ваш запрос.
В карточках докладов появились блоки «Похожие доклады» и «Подкасты в тему» — всё подбирается по тэгам, только свежие и только с видео
В подкастах — аналогично: теперь есть «Похожие подкасты», чтобы не терять нить интересных тем.
В поиск наконец добавили кнопку «Избранное» — теперь можно не только добавлять доклады в избранное, но и одним кликом открыть всё избранное.
И новую кнопку «С ВИДЕО» — одним кликом можно отфильтровать только те материалы, где уже есть запись
IT HR HUB — всё, чтобы вам было проще искать, смотреть и вдохновляться
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2😍2🦄1😎1
---
ФОРМУЛА HR: ЛЮДИ, ИНСТРУМЕНТЫ, РЕЗУЛЬТАТНа митапе разберём, как коучинг делает лидеров сильнее, «продажа» вакансии превращается в точку притяжения, а карты компетенций помогают не терять ориентиры. Кейсы, цифры и живой опыт.
Спикеры: Елена Пахомова (epakhomova.ru), Владимир Хмелев (vkhmelyov.ru) и Валентина Юдина (SIMPL).
---
---
HR42▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1🤩1🦄1