🔔Уже завтра — новый митап в преддверии HR API 2025!

14 мая (ср) / Online IT HR meetup №34

Мягкая сила HR: как улучшать процессы без давления

Без прессинга, дедлайнов и микроменеджмента — только живые кейсы, как через доверие и партнёрство запускать реальные изменения.

Спикеры — из ГК «КОРУС Консалтинг», ГНИВЦ, Омега.Технологии будущего и Reksoft

Все подробности в анонсе:
➡️ Смотреть пост

А здесь — регистрация:
➡️ Участвовать в митапе

➿➿➿➿➿➿
HR API 2025▪️IT HR HUB

🔔Уже сегодня — финальный митап в преддверии HR API 2025!

🕔 21 мая (ср) в 18.00 / Online IT HR meetup №35

Развитие внутри. Как HR помогает расти людям и бизнесу

Этот митап — про HR-стратегии, которые раскрывают таланты, сохраняют команды в новых условиях и двигают бизнес вперёд.

Спикеры — из Симбирсофт, Stape, Бюро TalentCraft и Magnit tech и МФТИ

Все подробности в анонсе:
➡️ Смотреть пост

А здесь — регистрация:
➡️ Участвовать в митапе

➿➿➿➿➿➿
HR API 2025▪️IT HR HUB

Самоорганизация — это про жизнь, а не только про работу

На конференции HR API 2025 Максим Дорофеев показал вживую, как исследовать данные, собранные у участников прямо в зале.

👉 Выплыл неожиданный эффект — оказывается, проблемы с самоорганизацией почти не мешают справляться с работой, но вот личная жизнь от них страдает заметно сильнее.

Организованные люди не просто работают, они ещё и живут. Остальные — просто работают. Очень много.

Максим проанализировал корреляции между самоорганизацией, удовлетворённостью жизнью и выгоранием. И сделал неожиданный вывод: судить об эффективности человека лучше не по его задачам, а по тому, как у него с личным. Если времени «на себя» не остаётся — это тревожный сигнал.

✏️ После конференции он написал статью — с графиками, данными, джедайскими шкалами и метафорами. Очень рекомендуем к прочтению — особенно тем, кто был на докладе (и тем, кто не был — тоже!).

А здесь опубликовано Либретто доклада (опросник, анкета, вопросы и полезные материалы — статьи и книги).

➿➿➿➿➿➿
Коммьюнити HR API▪️IT HR HUB

Добро пожаловать в IT HR HUB — пространство для роста и обмена опытом в сфере HR & IT!

Это пространство создали организаторы практической конференции HR API и HR42, чтобы продолжать делиться опытом и идеями круглый год. Здесь тебя ждёт не только контент, но и сообщество — людей, которые думают, пробуют, делают и делятся.

Что здесь есть?

📌 ТОПЫ — Подборки лучших докладов
→ ТОП-5 докладов по внутренним коммуникациям
→ ТОП-3 доклада на IT HR HUB по ИИ

🔖 Недавние подкасты
→ #47 — ОПРОСЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И БИЗНЕС: СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД. Спикеры — из Reksoft, Happy Job, ЭКОПСИ.
→ #46 — ИЗ РЕКРУТЕРА В HRD: КАК ВЫРАСТИ И НЕ СЛОМАТЬСЯ. Спикеры из – МОРИЗО ДИДЖИТАЛ, КОМПАНИЯ ИНДИД, EFFECTIVE TECHNOLOGIES.
→ #45 — ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ: ТРЕНДЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА. Спикеры из – SETTERS EDUCATION, DODO BRANDS

🔖 Кейсы и чек-листы — Бери и повторяй
→ Как запустить YouTube в IT-компании силами HR-команды
→ Три нестандартных формата вовлечения IT-специалистов
→ Как сделать уделённого сотрудника ближе
→ Исследование Максима Дорофеева о самоорганизации, работе и личной жизни

📌 Митапы и записи — Смотрим и внедряем
→ Развитие внутри. Как HR помогает расти людям и бизнесу. (Симбирсофт, Stape, Бюро TalentCraft и Magnit tech и МФТИ)
→ Мягкая сила HR: как улучшать процессы без давления. (ГК «КОРУС Консалтинг», ГНИВЦ, Омега.Технологии будущего и Reksoft)
→ Навигация в HR: от адаптации до глобального роста. (ИнфоТеКС, ADHUNT, Finyard и АО Кодекс)

Всё, что здесь — бесплатно.
Без регистрации, СМС и скрытых условий.

Если тебе хочется развиваться, быть в курсе, находить свои решения и быть частью HR-сообщества — оставайся. Здесь будет интересно.

🧡 Добро пожаловать в IT HR HUB