---
ОТ ОПЕРАЦИОНКИ К СТРАТЕГИИ---
В этом выпуске поговорили о том, как HR переходит от роли помогающего специалиста к стратегическому партнеру, что нужно изменить в своем поведении, какие навыки нарастить и как подготовить компанию к этим изменениям.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
КАРТА IT-ТЕРРИТОРИИ: КАК СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С КОМЬЮНИТИ НА ЗАРУБЕЖНЫХ РЫНКАХ?---
Компания выходит на зарубежный рынок. Как построить коммуникации с аудиторией в локации со множеством неизвестных?
Какие исследования нужно провести, чтобы получить максимум информации с минимальными затратами времени и бюджета? Почему конкуренты - ваши лучшие помощники и что перепроверить, чтобы не пополнить коллекцию профессиональных факапов?
Поговорили с руководителем R&D Team в HR-маркетинге Яндекса Наташей Губаревой, которая запускала активности компании в нескольких зарубежных локациях.
В дополнение, в своем Telegram-канале Наташа опубликовала пошаговую инструкцию для проведения качественного исследования зарубежных рынков.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
IT БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: ЧТО, ГДЕ, КОГДА?---
Обсудили развитие IT бренда работодателя: где находится в структуре, когда пора начинать, какие цели ставить, что делать и как измерять.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
КАК НАНИМАТЬ В ЭПОХУ НАКРУЧЕННОГО ОПЫТА?
---Накрутка опыта - новая реальность: кандидаты не только приписывают себе опыт, которого у них нет, но и проходят интервью с помощью подставных экспертов. В этом выпуске поговорили о причинах такого тренда на рынке и способах, которые помогут компаниям избежать роковой ошибки при найме.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В ИТ---
Человекоцентричность — большой тренд в ИТ, о котором сейчас много говорят с разных сторон. В этом выпуске подкаста мы обсудили этот тренд в сфере внутренних коммуникаций и HR бренда. Как, когда и зачем компании стоит уйти от классических харинговых мероприятий и начать думать в первую очередь о целевой и их потребностях. Сделали это на кейсах компании Selectel.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
КЛИЕНТОКРАТИЯ И ЕСТЬ ЛИ В НЕЙ МЕСТО ДЛЯ HR---
Поговорили об интересных hr-практиках в клиентократии, об успехах и сложностях при работе с сотрудниками.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
DEVREL - ТРЕНД ИЛИ МАСТХЭВ?---
В этом выпуске подкаста вместе с двумя деврелами ответили на вечные вопросы: кто такой деврел-специалист и зачем он нужен бизнесу? Поговорили про задачи, компетенции и будущее одной из самых трендовых на текущий день профессий.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
---
Добрый HR-проект “Thank you week”Популяризация использования ИИ в отдельно взятой компании: три с половиной кейса.Эффективные техники ведения переговоров---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
КОНСАЛТИНГ В HR: АВЕРС И РЕВЕРС---
Практически каждый HR, размышляя о том, как строить свою карьеру, смотрел в сторону консалтинга. Большинство из нас хотя бы раз, да обращались за помощью в рекрутинговые/брендинговые/ивент агентства. А как это на самом деле – быть консультантом? Какими они видят себя и свою роль во взаимодействии с клиентом? Поговорили об этом с опытными консультантами.
---
Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала
Елена Дуюн / Proaction.pro / Эксперт-методист
Светлана Смирнова / Карьерный консультант
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
---
Онбординг распределенных командКак найти тимлида (на примере 1С)Так кто же такой HR BP или HR BP HRy BP рознь---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМАТЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ ИТ СПЕЦИАЛИСТОВ---
Youtube-шоу для Java-разработчиков, хакатон на Эльбрусе, сериал для QA-инженеров, стримы ивентов на Twitch'е -- коллеги из Тинькофф и ВКонтакте поделились подробностями своих нестандартных проектов DevRel.
---
Ирина Сарибекова / Тинькофф / DevRel
Дмитрий Задохин / ВКонтакте / DevRel
Алсу Заитова / Тинькофф / DevRel
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
ГИБКИЙ ПОДХОД К ГРАФИКАМ РАБОТЫ---
Подкаст о том, как компания Самолет решилась на эксперимент с разными графиками работы (в том числе 4-х дневной рабочей неделей) и что из этого получилось.
---
Надежда Курлат / Selectel / CHRO
Мария Амелина / Самолет / Руководитель проекта
Ксения Ильянович / ilyanovich.pro / Бизнес-тренер
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
---
Быль о том, как стажер профессионалом сталHR аналитика, которая помогает бизнесу растиПодводные камни внедрения Performance Review---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
---
Кто мы и куда идем: синхронизация команды и командная культура
Лег спать с одной зарплатой, а проснулся с двумя: что происходит на рынке с зарплатами IT-специалистов«Добро пожаловать в команду!» — кому и зачем нужен онбординг---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
ИСТОРИЯ И ЗАКУЛИСЬЕ КОНФЕРЕНЦИИ HR API---
Ламповый разговор с основателями конференции HR API о принципах работы программного комитета, про программу HR API 2024, обсудили зачем вообще нужно посещать конференции и немного помечтали какой будет конференция HR API в 2030 году.
---
Каланов Денис / IT-Events / CEO
Фаина Лернер / Reksoft / Директор по орг.развитию
Элеонора Якименко / Бизнес-консультант
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
---
---
Сомнительно, но окэй! Как реабилитировать оценку 360 в глазах сотрудников.Практический кейс: открытие регионального ИТ-центра по шагам и зачем там DevRelЧТО, КРОМЕ ДЕНЕГ? Как мы растим корону у креативных людей---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КАК СДЕЛАТЬ КЛАССНЫЙ СТЕНД КОМПАНИИ НА ИТ КОНФЕРЕНЦИИ?Поговорили с одним из крупнейших организаторов ИТ конференций JUG Ru Group на тему того, что делает стенд привлекательным для участников. Чего стоит построить стенд, какие активности заходят, а какие нет, кто должен стоять на стенде, что пишут в отзывах участники, и как ещё кроме стенда можно поучаствовать в конференции.
Ирина Сарибекова / Т-Банк / DevRel
Андрей Дмитриев / JUG Ru Group / Co-Founder
Аня Беляева / JUG Ru Group / Head of partner success
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пользуетесь ли вы в своей работе ChatGPT или другими AI-инструментами?
Anonymous Poll
46%
Да, регулярно
30%
Да, но редко
9%
Считай, что нет
12%
Нет
4%
Как вы тут голосуете?
Продолжаете ли вы смотреть видео на YouTube?
Anonymous Poll
50%
Да, как и прежде
24%
Да, но реже
12%
Заметно реже
7%
Крайне редко
7%
Перестал(а) смотреть YouTube
(готовим к релизу новый классный очень крутой HR-проект и нам важно узнать как изменились ваши отношения с ютюбом)
Всем привет, знакомый опытный деврел-менеджер ищет новую работу фуллтайм инхаус, либо парт-тайм проекты как консультант.
Как инхаус-специалист строил деврел-процессы в Skyeng (2019-2021, компания вошла в топ-3 работодателей для разработчиков по своему стеку - php) и YADRO с 2023 года (узнаваемость и привлекательность компании выросли на 12% год к году в рейтинге Экопси, также Ядро стабильно входит в топ-5-7 по узнаваемости среди го-разработчиков). Может присоединиться к вам и как старший/ведущий специалист, и как тимлид деврел-команды - в частности, дособрать ее, довыстроить процессы и так далее.
Как консультант - находил и обучал первых деврелов для федеральных (СберЗдоровье) и региональных (05.ру) проектов, помогал раскачать на внутренние и внешние доклады, статьи и интеграции в конференции инженеров Туту и Joom, а также преподавал на курсах для деврелов и запустил Moscow Python Podcast, который уже 5 лет работает на привлечения студентов на курсы от пайтон-сообщества с разумным бюджетом.
Умеет все: договориться со стейкхолдерами и инженерами, составить планы и бюджеты, раскачать спикеров и стендистов, работать с внутренними и внешними сообществами, разными офлайн- и онлайн-форматами. Работал с кучей стеков и ролей) В общем, если интересно, пишите напрямую Лёше @leshahoroshiy
Как инхаус-специалист строил деврел-процессы в Skyeng (2019-2021, компания вошла в топ-3 работодателей для разработчиков по своему стеку - php) и YADRO с 2023 года (узнаваемость и привлекательность компании выросли на 12% год к году в рейтинге Экопси, также Ядро стабильно входит в топ-5-7 по узнаваемости среди го-разработчиков). Может присоединиться к вам и как старший/ведущий специалист, и как тимлид деврел-команды - в частности, дособрать ее, довыстроить процессы и так далее.
Как консультант - находил и обучал первых деврелов для федеральных (СберЗдоровье) и региональных (05.ру) проектов, помогал раскачать на внутренние и внешние доклады, статьи и интеграции в конференции инженеров Туту и Joom, а также преподавал на курсах для деврелов и запустил Moscow Python Podcast, который уже 5 лет работает на привлечения студентов на курсы от пайтон-сообщества с разумным бюджетом.
Умеет все: договориться со стейкхолдерами и инженерами, составить планы и бюджеты, раскачать спикеров и стендистов, работать с внутренними и внешними сообществами, разными офлайн- и онлайн-форматами. Работал с кучей стеков и ролей) В общем, если интересно, пишите напрямую Лёше @leshahoroshiy