🔥 Представляем вам доклады из программы конференции HR API 2025!

Начинаем с шести мощных выступлений из потока «Эффективность»⚙️

В потоке «Эффективность» — конкретные подходы к обучению, развитию и повышению эффективности работы сотрудников, реальные кейсы от тех, кто уже внедрил и пережил.

Что вас ждёт:

✔️ Анастасия Юзвик поделится системой оценки и категоризации эффективности сотрудников, которая помогает адресно распределять усилия по удержанию сотрудников.
✔️ Дарья Дмитриева расскажет как определить те самые качества, которые помогают сотрудникам быть успешными на определенной должности.
✔️ Кирилл Лавренюк расскажет про оригинальную модель компетенций от Яндекса: предпосылках ее создания, пути внедрения и тех проблемах, которые команда преодолела на пути к результату.
✔️ Денис Кириллов даст систему работы с ФОТ «под ключ» – принципы, планирование и управление, распределение обязанностей, аналитика, обучение участников и многое другое.
✔️ Максим Дорофеев в роли исследователя — разберёт мифы, покажет, как ошибаются даже умные люди, и сыграет с вами в исследовательскую игру.
✔️ Андрей Кириллов про зарплаты — рассказ о том, как по шагам построить у себя систему зарплатной аналитики и какие эффекты может дать компании ее внедрение.

Добавляйте доклады в «Избранное» и участвуйте офлайн или онлайн на HR API 2025!

📅 30-31 мая, Санкт-Петербург + онлайн

КУПИТЬ БИЛЕТ

❗️Билеты по текущей цене – только до 1 мая.

🔔 Продолжаем серию традиционных ламповых митапов в преддверии конференции HR API 2025.
---
🕔 30 апреля (ср) / Online IT HR meetup №33

Навигация в HR: от адаптации до глобального роста

Хочешь, чтобы сотрудники быстрее встраивались в процессы, стажировки реально работали, а внутренняя энергия команды приносила пользу бренду?

На митапе 30 апреля тебя ждут 4 кейса:
✏️ как адаптировать новичков так, чтобы они не сливались,
✏️ как из внутреннего проекта вырастить сильное сообщество,
✏️ как масштабировать HR в международной среде,
✏️и как строить карьерные треки от джуна до мидла.

---

📝 Холиварные аналитические посиделки: выходим за рамки форматов
👤 Станислав Доброхотов / ИнфоТеКС

📝 «Мягкая посадка» – комфортное вхождение в компанию
👤 Екатерина Науменко / ADHUNT

📝 Global HR: что я хотела бы знать перед релокацией
👤 Malika Mamytova / Finyard

📝 Мир стажировок – новые горизонты карьерных возможностей
👤 Алексей Клебан / АО Кодекс

---
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться

🔥Кейс
Три нестандартных формата вовлечения IT-специалистов

Собрали кейс из подкаста о том, как VK и Тинькофф экспериментируют с DevRel-проектами, чтобы не просто рассказать о технологиях, а вовлечь, зацепить и создать сообщество вокруг бренда работодателя.

📤 СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ ВЫПУСК ПОДКАСТА

Не бойтесь нестандартных ходов — именно они дают вау-результаты.
➿➿➿➿➿➿
HR API 2025▪️IT HR HUB

🔔 Продолжаем серию традиционных ламповых митапов в преддверии конференции HR API 2025.
---

🕔 14 мая (ср) / Online IT HR meetup №34

Мягкая сила HR: как улучшать процессы без давления

Можно внедрять процессы через жёсткий контроль, дедлайны и «давайте уже соберёмся». А можно иначе — через доверие, ясность, партнёрство и эмпатию.

На митапе 14 мая — только практические подходы, которые работают в командах, не ломая культуру.

---
📝 Командные сессии: как поддержать лидеров в работе с командами
👤Анастасия Криулина / ГК «КОРУС Консалтинг»

📝 5 дней на оценку
👤 Анна Павкина / Омега.Технологии будущего

📝 DevRel TV: организация онлайн-вещания для разработчиков в пижаме
👤 Марина Степанова / ГНИВЦ

📝 Как запрос «Увеличить эффективность смежных команд» превратить в 5 инструментов для согласованной работы
👤 Ольга Постникова / Reksoft

---

➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться

➿➿➿➿➿➿
HR API 2025▪️IT HR HUB