انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
378 subscribers
809 photos
7 videos
7 files
58 links
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی

ایمیل انجمن:
[email protected]

آدرس سایت:
www.iaobm.ir
Download Telegram
🌾🌱🌾🌱🌾🌱
درس مدیریتی پرواز فوتبال ایران
✍🏻علی دادپی

✏️دوباره بازی ایران با اسپانیا را دیدم.
یاد فیلم «هر یکشنبه‌ای که باشه» افتادم. فیلمی با بازی ال‌پاچینو در نقش یک مربی کهنه کار فوتبال آمریکایی که تیمش با مشکلاتی زیادی دست و پنجه نرم می‌کنه. از یک طرف باید اثر سیاسی تیمش را روی مردم شهر میامی، در نظر داشته باشه، از یک طرف مالک تیم را راضی نگهداره و از یک طرف با جاه طلبی‌های بازیکنانش کنار بیاید.

✏️فیلم بدی نیست ولی صحنه جالبش برای من صحبت ال‌پاچینو با تیمش هست قبل از بازی و در رختکن. طبیعیه که این ها تخیلی هستند ولی خیلی از واژه‌ها در دنیای واقعی هم گفته می‌شوند و کاملا واقعی هستند:

«... می دونید وقتی پیر می‌شید شروع می‌کنید به از دست دادن. این یه بخشی از زندگیه ولی وقتی متوجهش می‌شید که پیر شدید و از دست دادن شروع شده. می‌فهمید که زندگی یک بازی میلی‌ مترهاست. فوتبال هم همینطوره. برای اینکه در هر کدوم از این بازی‌ها فوتبال یا زندگی جا برای خطا خیلی کمه. یعنی نیم قدم دیر یا زود باعث می‌شه که به موقع نرسید. نیم ثانیه دیر یا زود توپ را نمی‌گیرید و از دست می‌دهید. در هر بازی، در هر دقیقه‌اش، در هر ثانیه‌اش میلی مترهایی هستند که ما لازمشون داریم. در این تیم ما برای هر میلی متر می‌جنگیم، خودمون رو و همه دور و بریهامون رو پاره می‌کنیم تا آن میلی متر را به چنگ بیاوریم. برای اینکه ما می‌دونیم وقتی این میلی مترها را جمع می‌کنیم مجموعشون فرق بین باختن و بردن است، فرق بین مردن و زندگی کردن. ... »

✏️وقتی بازی را نگاه کردم دیدم تیم ما خیلی در جمع کردن این میلی مترها خوب شده است. ولی این راحت بدست نیامده است. این میلی مترها را از چنگ آدمهایی درآورده که منافع خودشان را به تیم ترجیح داده‌اند، کسانیکه با جنجال آفرینی همیشه دنبال باجگیری از هر مربی بوده‌اند که جرات کرده است رهبری تیم را بدست بگیرد یا با طلبکاری عملکرد مربی را ضعیف نشان داده‌اند. این میلی مترها را علیرغم تضادها و تناقض‌ها جمع شده‌اند و علیرغم آدمهایی که هر فرصتی می‌خواهند نگاه و دعواهای خود را به همه تحمیل کنند. واقعا خسته نباشید دارد. کیروش و تک تک بازیکنان قابل انتقادند ولی نتیجه بهتر و بهتر شده است.

✏️۲۰ سال پیش رفتن به جام جهانی دستاورد بود. امروز به اسپانیا گل زده‌ایم که آفساید اعلام شده است و همه دنیای ورزش که فکر می‌کردند اسپانیا ۶ گل می‌زند می‌گویند حداقل تساوی حق ایران بود. شاید اگر شوت انصاری فرد ۵ میلی متر به راست رفته بود یا ضربه سر طارمی دو سانت پایین‌تر آمده بود الان از برد غیرمنتظره یا تساوی هم حرف می‌زدیم.

✏️اینها را گفتم که بگویم همه جا باید دنبال این میلی‌مترها بود تا به هدف رسید. این‌ها را باید جمع کرد تا بشوند ضربه پشت ۱۸ قدم یا سانتر گل یا پاس به موقع. چقدر خوب است که این روزها می‌توانیم تجربه فوتبال را جلوی خودمان بگذاریم تا درس بگیریم و الگویی داشته باشیم. یادمان باشد باید برای میلی‌مترها جنگید.

#علی_دادپی
🍃🌱🍃🌱🍃🌱
پدیده رانت و فساد در مدیریت شهری: گزارش اولین نشست ارائه پژوهش‌های شهری در زمینه سنجش و مبارزه با فساد در مدیریت شهری

در اولین نشست ارائه پژوهش‌های شهری، پژوهشگران دانشگاهی و مدیران میدانی مبارزه با فساد، با میزبانی مرکز مطالعات شهر تهران و شورای اسلامی شهر تهران، داده‌های مهم علمی و عملی را در خصوص پدیده رانت و فساد در مدیریت شهری در اختیار افکار عمومی گذاشتند.

این نشست روز چهارشنبه ۶ تیرماه از ساعت ۱۶ در سالن شیبانی شورای اسلامی شهر تهران با حضور اصحاب رسانه،محققان علاقه مند، کارشناسان مسائل شهری و تعدادی از شهروندان علاقمند به آینده تهران تشکیل گردید.

موضوع مبارزه با فساد و شفاف‌سازی امور در شهرداری شیشه‌ای از شعارهای مدیریت شهری کنونی کلان‌شهر تهران بوده و شهروندانی که فساد در شهرداری را یکی از معضلات بزرگ این سازمان تلقی می‌کردند در صددند تا راهکارها و برنامه‌های مجموعه مدیریت شهری به این منظور را شناخته و نتایج آن را ببیند. بر همین اساس هدف نشست مذکور پاسخ به پرسش‌های زیر بوده است:سطح فساد و تخلف اداری در شهرداری تهران چه میزان است و علت این که به طور معمول شهرداری‌ها در رتبه‌های نخست در این خصوص قرار دارند چیست؟ سنجش علمی پدیده فساد در شهرداری تهران چگونه ممکن است و چگونه با تداوم سنجش فساد می‌توان با آن مقابله کرد؟ عوامل اصلی بروز فساد اداری در مجموعه شهرداری چیست و مقابله با کدام یک از آن‌ها می‌تواند تأثیرات سریعتر و عمیق‌تر در ارتقاء سلامت برجای بگذارد؟


به گزارش روابط عمومی مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران جوادی یگانه از کاهش 11 درصدی درخواست رشوه در دوره جدید مدیریت شهری و جبیب‌زاده از تأکید شورا بر تعیین تکلیف 1300 ملک واگذار شده در مدیریت شهری گذشته و رسانه‌ای کردن ابعاد آن خبر دادند. در ادامه این جلسه دکتر حسن عابدی جعفری رئیس انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی و رئیس هیات مدیره مرکز غیر دولتی توسعه فرآگیر سلامت اداری، مجری طرح سنجش فساد در شهرداری تهران و حامد رحمانی، مجری طرح بررسی الگوهای حکمرانی مبارزه با فساد در شهرداری‌ها به بیان نتایج پژوهش‌های خود پرداختند.

ادامه خبر در سایت انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
https://www.iaobm.ir/news/31960
Forwarded from دکتر شیری
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سخنرانی ۲۰۱۸ فرانسس فری، پروفسور مدرسه کسب و کار هاروارد، درباره اعتماد اینکه چطور آن را بسازیم و از آن نگهداری کنیم


#توانگری
#اعتماد

@drshiri
🌸🍃🌸🍃🌸🍃
"باسمه تعالی"


اعضای محترم انجمن، فرهیختگان گرامی

کارگروه مرزهای دانش انجمن مدیریت رفتار سازمانی اولین نشست هم اندیشی خود را برگزار می‎کند

عنوان هم اندیشی :
سازمان های طلایه دار
High Performing Organizations
ارائه کنندگان :
1_ دکتر محمد ابراهیم سنجقی _ استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر
2_ سرکار خانم مهندس نیلوفرچیت ساز _ دانشجوی MBA دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محل برگزاری :
تهران - بزرگراه شهید بابایی - لویزان - خیابان شعبانلو- دانشگاه صنعتی مالک اشتر
تاریخ برگزاری :
6 مرداد ماه 1397 ، ساعت 8 الی 10 صبح
نشست هم اندیشی سازمان های طلایه دار
نشست علمی-تخصصی " چشم‌انداز سیاست خارجی ترامپ در برابر ایران و تحریم‎ها "
سین نشست علمی-تخصصی " چشم‌انداز سیاست خارجی ترامپ در برابر ایران و تحریم‎ها "
نشست علمی-تخصصی " چشم‌انداز سیاست خارجی ترامپ در برابر ایران و تحریم‎ها "
سین نشست علمی-تخصصی " چشم‌انداز سیاست خارجی ترامپ در برابر ایران و تحریم‎ها "
🍃🌸
برگزاری نشست علمی تخصصی " چشم‌انداز سیاست خارجی ترامپ در برابر ایران و تحریم‎ها " به تاریخ 23 مرداد ماه 97
🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼
در ابتدای نشست دکتر عابدی جعفری ضمن خیر مقدم به حاضران در نشست، به بیان اهمیت موضوع و دلایل پرداختن به مسئله تحریم های آمریکا علیه ایران توسط انجمن علمی مدیریت رفتاری پرداختند و عنوان نمودند که سلسله نشست هایی در این باره توسط انجمن در حیطه های رفتاری برگزار خواهد شد و این جلسه اولین نشست از برنامه های آتی انجمن جهت بررسی موضوع می باشد.
سخنران اول نشست، جناب آقای دکتر محمود یزدان فام، در رابطه با جنبه های رفتاری و شخصیتی ترامپ و اینکه وی نماینده کدام جریان داخلی آمریکا است توضیحاتی را ایراد نمودند و سپس راهبردهای آمریکا در برابر ایران را تبیین کردند. در ادامه به سری راهبردهای بین الملی و منطقه ای آمریکا علیه ایران اشاره ای داشتند. در انتها نیز به موضع ایران و راهکار مناسب برخورد با این وضعیت پرداختند.
در ادامه جناب آقای دکتر وحید نوری ضمن تشکر از انجمن علمی مدیریت رفتار به دلیل فراهم نمودن فرصتی برای تحلیل و نگاه بین رشته ای به مسئله تحریم، در قالب سه محور عمده به بررسی وضع موجود پرداختند. ایشان در محور اول چگونگی خروج آمریکا و ارائه بسته پیشنهادی اروپا برای حفظ برجام را بررسی نمودند و در محور دوم به ناکارآمدی بسته اروپا پرداختند و راه کارهای دور زدن تحریم و ریسک های آن را مطرح کردند. دکتر نوری در محور سوم پیوندهای بین موضوعات سازمانی و رفتاری را در فضای تحریم تبیین نمودند و به نوع یادگیری انطباق پذیری در شرایط تحریم پرداختند.
در قسمت اخر بحث حاضران در نشست پرسش هایی در رابطه با موضوع را مطرح نمودند و سپس اساتید هر یک با توجه به موضوع اختصاصی خود به پاسخ گویی سوالات پرداختند.
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
تصاویر ثبت شده از این مراسم
☘️ حفره های سیاه اخلاقی
✍🏻#بهنام_خداپناه

🔅این فیلم کوتاه به گمانم حال و هوای این روزهای ما را به خوبی نشان میدهد. مردمی که به بار کامیونی چپ شده یا کامیونی حامل بار که درب کانتینرش به یکباره باز شده هجوم می برند و مثل دزدانِ سرگردنه محموله را به غارت میبرند مثل نقشِ مردِ فیلم بالا هستند که حفره ای سیاه را برای منفعت طلبی خود پیدا میکند. این حفرۀ سیاه درواقع قرار گرفتن در وضعیت بهره برداریهای شخصی به نفع خود بدون پیامدهای کیفری-قانونی است. این نشان از آن دارد که آنچه ما اخلاق می نامیم، تا به چه اندازه شکننده است. کافیست مرجعی قدرتمند نباشد که توی سرمان بزند، درغیر اینصورت این خودمان هستیم که توی سر یکدیگر میزنیم.

🔅به گمانم، ما زمانی میتوانیم به معنای راستینِ کلمه خود را اخلاقی بنامیم که واکنش خود را در موقعیتِ فرضیِ «حفرۀ سیاه» برآورد کنیم: یعنی ببینیم در نبودِ مرجعی مقتدر و رعب آور که از ترس او قوانین اخلاقی را رعایت کنیم، آیا از مرز و محدودۀ خود پا را فراتر میگذاریم یا خیر؟ اگر آری، پس این نشان از آن دارد که ما به معنای واقعی کلمه اخلاقی نیستیم و اگر شرایط برای بهره برداریهای شخصی مان مهیا شود و به تعبیر مجازی کلمه در موقعیتِ حفرۀ سیاه قرار بگیریم از کوچکترین زیاده خواهی فروگذار نخواهیم کرد. به گمانم بیشترمان در این آزمون رفوزه ایم!

🌾 @Sedanet
🌾 @BeKhodnotes
🗃 t.iss.one/sedanet1/78
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
fraud law 1.pdf
👆🏻👆🏻👆🏻
قانون پيشگيري و مقابله با تقلب در تهيه آثار علمي