Что объединяет российскую молодёжь? 📎

Участники форума «ГосСтарт» узнали о том, как правильно госслужащему говорить с молодой аудиторией.

📢 Экспертом выступил Заурбек Хугаев, руководитель Платформы «Дигория». В своей лекции он рассказал о ценностях современной молодежи, особенностях их отражения в контенте и проектах, а также о том, почему молодым специалистам нужно становиться трансляторами смыслов в масштабах страны.

Заурбек Таирбекович отметил:

Очень важно, чтобы в обществе был ценностный консенсус, это одна из основ нашего суверенитета. Поэтому продвижение традиционных ценностей — не прихоть, а одна из важнейших задач государственной политики. Если мы не будем с детства прививать нужные ценности своим детям, то за нас это непременно сделают наши враги.

Только понимая наши ценности и следуя им в жизни и профессиональной деятельности, мы сможем простроить крепкий фундамент для личностного роста и развития всей России!⚡️

#Росмолодёжь #ФорумГосСтарт

✨ Наши традиции ✨

Много раз думал о том, что, в отличие от многих организаций, у «Дигории» нет дня рождения. Того самого дня, когда ты думаешь о пройденном пути и находишься в приятном ожидании новых перспектив. Теперь я понял, что такой день есть — это день закрытия нашего ежегодного Всероссийского форума «Дигория».

Я оборачиваюсь назад и вижу эти семь лет, в которые Форум развивался, обрастал своими устоями и принципами. Не зря в этом году девиз Форума: «Сохраняя традиции — создаем будущее», потому что в каждый предыдущий год мы давали начало новым традициям, которые ложатся в основу нашей организации:

1️⃣ Опыт лучших
С самого начала Форума его главная традиция — сильный состав экспертов. Мы всегда старались пригласить главных специалистов из тех областей знаний, которые задавали темы направлений Форума. Все потому, что прямое общение на протяжении недели без условностей и рамок позволяет участникам получать развёрнутые ответы на все возможные вопросы по проектам.

2️⃣ Сила стремления
Еще одно правило — собирать на площадке людей с высокой мотивацией. Это касается и участников, и организаторов. Ведь если ты достойно прошел все три этапа отбора с конкурсом до 20 человек на место, то ты явно заинтересован в том, чтобы отдать все свои силы и знания, работая день и ночь для разработки качественного продукта. А сплоченная, профессиональная и нацеленная на результат команда обеспечивает условия для достижения результата в кротчайшие сроки.

3️⃣ Измеримая польза
К пятому Форуму «Дигория» стала полноценной площадкой по разработке прикладных проектов, решающих конкретные задачи, и с каждым годом эти проекты становились все более проработанными. Когда я на закрытии слушал защиту проектов направлений форума, то уже понимал, где, как и с чьей помощью это может быть реализовано. Будем работать вместе с участниками после Форума над их реализацией.

4️⃣ Карьерные возможности
С четвертого Форума на площадке работает Ассессмент-центр, который позволяет дать участникам конкретные траектории развития. А наш Карьерный центр Polit.Job провел для 42 участников форума собеседования с крупными работодателями из общественно-политической сферы, которые приехали к нам на Форум чтобы найти для себя сильных сотрудников.

5️⃣ Широкая аудитория
С недавних пор на Форум мы стали приглашать не только специалистов социально-гуманитарного профиля. И если сначала это были смежные профессии, то на последнем Форуме уже работали промпт-инженеры, режиссеры мероприятий, искусствоведы, дизайнеры и многие другие специалисты. И, надо сказать, эта синергия дала отличный результат: проекты получились не только содержательными, но и разносторонними.

6️⃣ Поддержка партнеров
За каждым из направлений мы закрепляем партнерские организации, которые впоследствии участвуют в реализации разработанных проектов. Именно их участие позволяет сделать запрос точечным, а результат — прикладным.

7️⃣ Детальная подготовка
И нововведение, у которого есть потенциал стать традицией — проведение предфорумной программы. В этом году мы начали заранее погружать участников в содержание направлений: суммарно 72 часа образовательной программы за неделю до старта, и ко дню открытия Форума команды были уже знакомы и начали формировать свои предложения для итоговых продуктов.

И знаете, эти традиции — больше, чем порядок или ритуал. Это душа и сама суть Всероссийского форума «Дигория», и их сохранение — это залог большого будущего всей нашей Платформы. Об этом будущем и поговорим в следующем посте 🖋️

⏱️ Про будущее

Как и обещал, расскажу немного про то, что нас ждет в ближайшее время. А ждет нас большая и серьезная работа.

Я не раз говорил, что принцип: «Все, что было создано на Форуме, остается на Форуме» — это не про нас. Мы делаем практикоориентированные проекты и стремимся дать им жизнь по окончании Форума. Все потому, что каждое направление — это мечта, реализация которой поспособствует развитию всей страны.

🖋️ Мечта об особом месте нашего времени в истории России
🖌️ Направление «Образ эпохи»
🔸 Руководитель — заместитель начальника Управления Президента РФ по общественным проектам, Лауреат премии Президента РФ за вклад в укрепление единства российской нации Алексей Жарич
🔸 Заместитель — заместитель директора департамента интернет-исследований ЭИСИ Максим Калашников
🏷️ Направление сфокусировалось на выявлении ключевых событий и достижений России первой трети XXI века, а также в их оформлении в виде объектов массовой культуры и архитектурных проектов. Концепции и интерактивные технологии, разработанные участниками, будут отражены в выставочных пространствах по всей стране.

🖋️ Мечта о системе проектов, которая будет приносить реальную пользу обществу
📜 Направление «Социальная архитектура»
🔸 Руководитель — заместитель начальника Управления Президента РФ по вопросам мониторинга и анализа социальных процессов Алексей Семенов
🔸 Заместитель — генеральный директор Бюро социальной архитектуры «Вертикаль» Сергей Толмачев
🏷️ Были разработаны проекты на основе кейсов четырех субъектов: Якутия, Волгоградская область, КБР и Коми, которые отвечают на реальные запросы их жителей. На презентации проектов присутствовали представители регионов, которые дали обратную связь по презентациям и наметили траектории реализации проектов.

🖋️ Мечта об укреплении и продвижении ценностного суверенитета
📚 Направление «Гражданское просвещение»
🔸 Руководитель — директор департамента просветительской деятельности в области общественных и гуманитарных наук ЭИСИ Антонина Селезнева
🔸 Заместитель — заместитель руководителя департамента просветительской деятельности в области
общественных и гуманитарных наук ЭИСИ Николай Рогач
🏷️ Наше традиционное направление, которое в этом году разрабатывало концепцию образовательных курсов, включающих в себя новые просветительские форматы. Ценностные игропрактики, предложенные участниками, будут интегрированы во все наши образовательные программы.

🖋️ Мечта о том, чтобы формальные даты стали яркими, смысловыми событиями
🖌️ Направление «Креативные технологии»
🔸 Руководитель — заместитель генерального директора Союза организаций атомной отрасли «Атомные города» Фаина Милевская
🔸 Заместитель — руководитель проектов департамента по взаимодействию с экспертным сообществом ЭИСИ, доцент кафедры сравнительной политологии МГИМО МИД России Владимир Шаповалов
🏷️ В этом направлении велась по-настоящему креативная и технологичная работа (чего только стоила нейро-видеопрезентация итогов работы!): были сформированы концепции празднования Дня зарождения российской государственности и Дня флага. Эти наработки будут использованы при проведении праздников в следующем году.

🖋️ Мечта о технологиях, которые будут нас объединять
🧮 Направление «Искусственный интеллект»
🔸 Руководитель — директор АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта» Геннадий Гурьянов
🔸 Заместитель — ведущий специалист Управления Президента РФ по общественным проектам Эльдар Есиев
🏷️ В этом направлении участники создавали нейро-ролики, продвигающие наши ценности и смыслы в медиасреде: от обзора культурных локаций до разбора сложных мировоззренческих концепций. И мы намерены в будущем задействовать талант этих ребят, чтобы освещать ключевые события России с помощью ИИ.

Хотелось бы написать больше, но уже не позволяет длина поста и NDA)
К чему мы придем в итоге — покажет время, но я знаю, что все будет возможно рядом с сильной командой. О ней и поговорим в следующем посте 🖋️

👥 Главное условие

Под конец серии постов про Форум, хочу поговорить о самом важном. Ты можешь найти необходимые бюджеты, позвать лучших подрядчиков, найти шикарную площадку, задумать грандиозную концепцию и даже позвать на него первые лица государства. Но ничего из этого не сработает, если рядом не будет сильной команды.

Мне повезло: рядом со мной именно такая команда. Каждый в ней — не просто коллега, который пришел сделать свое дело в рамках контракта. Так кто они — #ЛюдиДигории?

🔸Профессионалы
Всех своих ребят я могу, без преувеличения, назвать мастерами своего дела. Когда мы берём сотрудника на работу, смотрим не только на навыки, но и на готовность постоянно учиться, совершенствоваться и на стремление во всем достигать идеала, невзирая на все преграды. Для меня профессионализм — это желание не останавливаться на «приемлемом», «хорошем». Каждый раз наше ТЗ: «Сделать лучше, чем было в прошлый раз» или «так, как не делал никто». И каждый раз я сначала слышу от внешних людей: «Ну это не переплюнуть», а потом: «Как вам это удается?». А я улыбаюсь — я знаю, как. Просто наши люди умеют делать невозможное)

🔸Одно целое
Все мы знаем, что команда — это не просто набор классных людей, а еще и устойчивые взаимосвязи. Для меня команда — это единый организм, который растет, развивается, меняется. Мы можем иметь разные взгляды на жизнь, разные личные цели, но в чем мы едины, так это в ценностях и в целях нашей организации. Более того, когда мы в одной лодке — мы гребем вместе. Конечно, у нас есть разделение ответственности и распределение задач, но если случаются кризисы (а они неизбежно случаются), то у нас пропадает «твое» и «мое», мы вместе решаем проблемы, подхватываем друг друга. За время форумной кампании бывало и такое: даже если я вынуждено выпадал из работы, то когда возвращался, я понимал, что все продолжает работать, никого не нужно заставлять, все знают что делать, и делают это в лучшем виде, поддерживая друг друга.

🔸Друзья
Наше общение выходит далеко за пределы работы. Каждый из нас может прийти к другому за советом, просьбой, поддержкой — и никто не откажет. Мы вместе радуемся победам, в нашем коллективе нет места зависти и подставам. И каждого, кто к нам приходит, мы стремимся сделать своим другом — даже если это человек «под проект» или «на время Форума».

🔸Семья
Для нас душевные и теплые взаимоотношения в команде — залог ее развития. Условия и ситуации бывают разные, но только в семье все поймут и сядут вместе думать «что делать». А еще, к этим людям привыкаешь, от них не устаешь: и после Форума был недосып, глобальная утомленность, переизбыток общения с людьми, но буквально через два дня сна я снова хотел прийти в офис, поздороваться со всеми, шутить, обсуждать все события Форума. А вечером их невозможно выгнать: потому что офис для на — и место работы, и место отдыха. А команда — семья, с которой хочется проводить время и за его пределами.

В общем, вы поняли — говорить про свою команду я могу долго. Но мои ребята знают это все и без слов. И то, что этот Форум состоялся в принципе, что он прошел на таком высоком уровне — их заслуга.

Спасибо, команда! 🏔️

Все лайки этого поста — вам)