HRTech | Технологии для управления персоналом
13.8K subscribers
100 photos
32 files
1.21K links
Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech

Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений

РКН:
https://vk.cc/cHknuF

По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
Download Telegram
#новости hrtech рынка

С 01.10.2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одну компанию — заказчика их услуг не более 60 часов в месяц, 6 месяцев подряд. Контроль за исполнением норм возложен на платформы

Источник
👎3
Codenrock Vibe
https://codenrock.com/vibe
платформа, которая объединяет оценку, развитие и аналитику в одной системе

#оценка
3👍1👎1🔥1
#новости hrtech продуктов
за неделю с 22.06 по 26.06.2026


РСХБ
на конференции HRTech Forum рассказали о том что предлагают рынку продукт "Цифровой офис сотрудника" (видимо, вместе с R‑Style Softlab)

EmplDocs

добавили в систему функционал «Опросы» и «Обратная связь»
Источник

Битрикс24
анонсируют сервис Чекин для «организации рабочего дня» разъездных сотрудников
Источник

Джун
Расширили функционал авторазборов откликов – теперь это возможно и для откликов с Авито Работы
Источник

Talent Rocks
добавили AI-помощника, который отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративной базы знаний
Источник

Кросслайф
обновили ИИ-ассистента и добавили ему новых функций
Источник
Ключевые проблемы AI-трансформации в HR

#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum,
🗓 18.06.26 г., часть 1

За время внедрения партнерских и собственных решений, мы пришли к интересным выводам
· Переход с SaaS на WaaS
· Стоимость владения
 
1. Переход с SaaS на WaaS
· Software as a Service
· Work as a Service

Мы начинаем платить не за сервис, а за операцию.
Раньше вендор разрабатывал ПО и продавал лицензии, сейчас делают платформы для AI-агентов и просят плату за операцию

В ближайшие 2-4 года индустрия перейдет на подписку за операции.

Уже сейчас мы платим работным сайтам за открытие контактов, многие компании начали платить за скрининг резюме, сессию в чате и т.д.

Что дальше:
* Перенос отдельных операций в облако (найм, КДП, адаптация и т.д.)
* Перестроение HR под новую финансовую модель

Такой подход полностью поменяет структуру TCО (совокупная стоимость владения)
 
2. ТСО (Total Cost of Ownership) / Стоимость владения
30% лицензия, 70% - всё, что вы увидите в счетах потом
(внедрение, интеграция, поддержка, инфраструктура, команда, обучение)
 
+1 система ≠ +1 расход
TCO растёт в геометрической прогрессии из-за создания дополнительных интеграций между системами +
поддержка, сервера, лицензии админов, обновления, безопасность, аудит


и дальше, конечно, кейс про внутреннюю разработку, которая на фоне этого выглядит меньшим злом ;)

но мысли про внедрение внешних решений все равно интересные

продолжение [про кейс собственной разработки] следует...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥42👍2👏2
#новости hrtech продуктов

Codenrock Vibe

В Codenrock Vibe теперь можно оценить сотрудника по конкретным компетенциям, увидеть зоны роста и сразу получить основу для ИПР — в одном окне
#новости hrtech продуктов
за неделю с 29.06 по 05.07.2026


120+ сообщений в 20+ каналах, связанных с hrtech системами, и ни в одном нет новостей про новый функционал

отсуствие новостей - тоже новость
😁1
Исследование ATS систем от ТеДо, 2026 г
Источник

не то чтобы я как-то особенно топлю за какие-то системы, но просто не понимаю, как можно доверять исследованию, которое не включило в свой обзор продукт с максимальной выручкой на рынке среди ats?🤷🏼‍♀️
😁6👍1👏1
#новости hrtech рынка

Объявлены победители премии Human Centricity Awards-2026 от РБК

В номинации HRTech:
1. Система управления талантами Nexign в Neon
2. ГенИИ - программа внедрения ИИ-технологий в распределенной команде от платформы «Профессионалы 4.0»

Другие проекты в номинации:
* «AI Phone Screening» — помощник для обработки первичных телефонных интервью с кандидатами от компании "Комфортел"
* Единая платформа HR-аналитики АО «Газстройпром»
* База знаний + ИИ от компании «Петрович»
* Адаптация на базе Поток от компании Aquaart

Источник
😁1
#новости hrtech рынка

HeadHunter
объявляет о консолидации всех рекламных продуктов под единым B2B-брендом «hh реклама» и выходе на рынок продвижения сторонних товаров и услуг

"Новое направление позволит сторонним рекламодателям запускать кампании с уникальным таргетингом на основе поведенческой активности соискателей"

Источник
1👍1👎1
ИИ подбор персонала
https://ex-ai.ru/hr-ai

#рекрутмент

p.s. а я думала что уже переписала всех кто есть на рынке)
👍2
#новости hrtech продуктов
за период с 06.07 по 18.07.2026


Битрикс24 обновили модуль База знаний для организации работы с документами
Источник

DaOffice заколлабились с Дигифт
Источник

BENEFACTORY представили модуль для автоматизации учета корпоративного транспорта
Источник

Timetta проводит опрос на тему пользы фичи «панель присутствия команды»
Источник

У Aisha вышел новый функционал - поиск кандидатов на хх вместо рекрутера (настройка фильтров и булевый запрос по простому запросу пользователя)
Источник

а в Поток вспомнили обо всех обновлениях за 2 квартал
Источник
👍32👏1
KPMG, Global AI Pulse, Q2-2026.pdf
1.1 MB
Без HR никак!

В центре внимания оказывается человеческая сторона масштабирования ИИ

Для многих организаций
следующей задачей является не внедрение ИИ, а внедрение его в процесс выполнения работы.
Реализация ценности в масштабе будет зависеть от адаптации персонала, развития возможностей и перепроектирования работы с учетом взаимодействия человека и ИИ.
👍4😁1
Hirify
hirify.me
"AI-powered джоб-борд и агрегатор вакансий для IT и Digital специалистов"

#рекрутмент


P.S. не совсем RU, зарегистрирован в Ереване, но русскоязычный
Твоя цель
https://ygoal.ru
Система передачи навыков и адаптации сотрудников

#обучение
👎1
#новости hrtech рынка
за неделю 20-27.07.2026


Talent Rocks
AI-ассистент помогает находить информацию в корпоративной базе знаний и рекомендует обучение
Источник

AISHA
запустили бесплатную аналитику зарплат с сайта trudvsem с помощью ИИ
Источник

Teachbase
представляют новый Личный кабинет ученика
Источник

Robovoice от SL Soft
Представляет ИИ-ассистента для мгновенного информирования сотрудников
Источник

Kleos
Рассказывают про автоматическую конвертацию валют внутри платформы
Источник
Проекты HRTech из
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 1.


100балльный репетитор,
«Свои растят своих»

— рекрутинг и обучение кураторов через Telegram-бот, автоматизация ручных процессов

Райффайзенбанк,
«Персональный AI-план развития»

— внутренняя LLM для составления ИПР

Эком Системы, «Мерчиум»
— геймифицированная платформа мотивации и кафетерия льгот

Selectel, «Grow»
— внутренняя платформа карьерных треков (сделана вайб-кодингом)

Контур,
«Цели. Оценка. Мотивация»

— платформа performance management (OKR/KPI, оценка компетенций) с AI-ботом на LLM+RAG
Проекты HRTech из
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 2


Selectel,
«Умный ИИ-поиск по документации»

— AI-агент на LLM для поиска по внутренним базам знаний

Девелоника (ГК Softline),
«HRBP AI Assistant»

— AI-агент для HR-бизнес-партнёров, анализ данных о сотрудниках, on-premise

Островок,
«Цифровая трансформация HR-процессов»

— сквозная digital-платформа для найма, удержания, развития

Группа компаний ITMS,
«Автоматизация процесса управления талантами»

— кастомная система Talent Review, автоматизация оценки компетенций

Jobazavr
— экосистемная job-платформа для соискателей, работодателей и партнёров
🔥2
новости #hrtech рынка
за неделю 27-31.07.2026


Benefactory
запустили модуль «Банк идей»
https://t.iss.one/benefactory_rus/310

HRLink
Поработали над графиком отпусков и другими фичами
https://t.iss.one/hr_link/285

Эквио
Выпустили навык для ЯндексАлисы
https://t.iss.one/equeo/1117

Empldocs
Зарелизили рабочее место кадрового специалиста, табель и другие функции
https://t.iss.one/podpishite_zdes/573

в Поток Опросы
появился новый тип исследований — CSI-опросы
https://t.iss.one/hrtechnology/4435

в Кросслайф
ИИ-помощник Мира теперь добавляет в персональный маршрут рекомендации доступных сотруднику льгот.
Про нее и 1С:ЗУП тут:
https://crosslife.me/blog/krosslajf-2-52

HRMOST
запустил функцию реактивации старых откликов
https://t.iss.one/savetoreadlater/3359
👍1
ВахтаGO
https://vahta.ru
сервис вакансий для работы вахтой

#рекрутмент