Codenrock Vibe
https://codenrock.com/vibe
платформа, которая объединяет оценку, развитие и аналитику в одной системе
#оценка
https://codenrock.com/vibe
платформа, которая объединяет оценку, развитие и аналитику в одной системе
#оценка
❤3👍1👎1🔥1
#новости hrtech продуктов
за неделю с 22.06 по 26.06.2026
РСХБ на конференции HRTech Forum рассказали о том что предлагают рынку продукт "Цифровой офис сотрудника" (видимо, вместе с R‑Style Softlab)
EmplDocs
добавили в систему функционал «Опросы» и «Обратная связь»
Источник
Битрикс24
анонсируют сервис Чекин для «организации рабочего дня» разъездных сотрудников
Источник
Джун
Расширили функционал авторазборов откликов – теперь это возможно и для откликов с Авито Работы
Источник
Talent Rocks
добавили AI-помощника, который отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративной базы знаний
Источник
Кросслайф
обновили ИИ-ассистента и добавили ему новых функций
Источник
за неделю с 22.06 по 26.06.2026
РСХБ на конференции HRTech Forum рассказали о том что предлагают рынку продукт "Цифровой офис сотрудника" (видимо, вместе с R‑Style Softlab)
EmplDocs
добавили в систему функционал «Опросы» и «Обратная связь»
Источник
Битрикс24
анонсируют сервис Чекин для «организации рабочего дня» разъездных сотрудников
Источник
Джун
Расширили функционал авторазборов откликов – теперь это возможно и для откликов с Авито Работы
Источник
Talent Rocks
добавили AI-помощника, который отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративной базы знаний
Источник
Кросслайф
обновили ИИ-ассистента и добавили ему новых функций
Источник
Ключевые проблемы AI-трансформации в HR
#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum,
🗓 18.06.26 г., часть 1
и дальше, конечно, кейс про внутреннюю разработку, которая на фоне этого выглядит меньшим злом ;)
но мысли про внедрение внешних решений все равно интересные
продолжение [про кейс собственной разработки] следует...
#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum,
За время внедрения партнерских и собственных решений, мы пришли к интересным выводам
· Переход с SaaS на WaaS
· Стоимость владения
1. Переход с SaaS на WaaS
· Software as a Service
· Work as a Service
Мы начинаем платить не за сервис, а за операцию.
Раньше вендор разрабатывал ПО и продавал лицензии, сейчас делают платформы для AI-агентов и просят плату за операцию
В ближайшие 2-4 года индустрия перейдет на подписку за операции.
Уже сейчас мы платим работным сайтам за открытие контактов, многие компании начали платить за скрининг резюме, сессию в чате и т.д.
Что дальше:
* Перенос отдельных операций в облако (найм, КДП, адаптация и т.д.)
* Перестроение HR под новую финансовую модель
Такой подход полностью поменяет структуру TCО (совокупная стоимость владения)
2. ТСО (Total Cost of Ownership) / Стоимость владения
30% лицензия, 70% - всё, что вы увидите в счетах потом
(внедрение, интеграция, поддержка, инфраструктура, команда, обучение)
+1 система ≠ +1 расход
TCO растёт в геометрической прогрессии из-за создания дополнительных интеграций между системами +
поддержка, сервера, лицензии админов, обновления, безопасность, аудит
и дальше, конечно, кейс про внутреннюю разработку, которая на фоне этого выглядит меньшим злом ;)
но мысли про внедрение внешних решений все равно интересные
продолжение [про кейс собственной разработки] следует...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4❤2👍2👏2
#новости hrtech продуктов
Codenrock Vibe
В Codenrock Vibe теперь можно оценить сотрудника по конкретным компетенциям, увидеть зоны роста и сразу получить основу для ИПР — в одном окне
Codenrock Vibe
В Codenrock Vibe теперь можно оценить сотрудника по конкретным компетенциям, увидеть зоны роста и сразу получить основу для ИПР — в одном окне
#новости hrtech продуктов
за неделю с 29.06 по 05.07.2026
120+ сообщений в 20+ каналах, связанных с hrtech системами, и ни в одном нет новостей про новый функционал
отсуствие новостей - тоже новость
за неделю с 29.06 по 05.07.2026
120+ сообщений в 20+ каналах, связанных с hrtech системами, и ни в одном нет новостей про новый функционал
отсуствие новостей - тоже новость
😁1
Исследование ATS систем от ТеДо, 2026 г
Источник
не то чтобы я как-то особенно топлю за какие-то системы, но просто не понимаю, как можно доверять исследованию, которое не включило в свой обзор продукт с максимальной выручкой на рынке среди ats?🤷🏼♀️
Источник
не то чтобы я как-то особенно топлю за какие-то системы, но просто не понимаю, как можно доверять исследованию, которое не включило в свой обзор продукт с максимальной выручкой на рынке среди ats?🤷🏼♀️
😁6👍1👏1
#новости hrtech рынка
Объявлены победители премии Human Centricity Awards-2026 от РБК
В номинации HRTech:
1. Система управления талантами Nexign в Neon
2. ГенИИ - программа внедрения ИИ-технологий в распределенной команде от платформы «Профессионалы 4.0»
Другие проекты в номинации:
* «AI Phone Screening» — помощник для обработки первичных телефонных интервью с кандидатами от компании "Комфортел"
* Единая платформа HR-аналитики АО «Газстройпром»
* База знаний + ИИ от компании «Петрович»
* Адаптация на базе Поток от компании Aquaart
Источник
Объявлены победители премии Human Centricity Awards-2026 от РБК
В номинации HRTech:
1. Система управления талантами Nexign в Neon
2. ГенИИ - программа внедрения ИИ-технологий в распределенной команде от платформы «Профессионалы 4.0»
Другие проекты в номинации:
* «AI Phone Screening» — помощник для обработки первичных телефонных интервью с кандидатами от компании "Комфортел"
* Единая платформа HR-аналитики АО «Газстройпром»
* База знаний + ИИ от компании «Петрович»
* Адаптация на базе Поток от компании Aquaart
Источник
😁1
#новости hrtech рынка
HeadHunter
объявляет о консолидации всех рекламных продуктов под единым B2B-брендом «hh реклама» и выходе на рынок продвижения сторонних товаров и услуг
"Новое направление позволит сторонним рекламодателям запускать кампании с уникальным таргетингом на основе поведенческой активности соискателей"
Источник
HeadHunter
объявляет о консолидации всех рекламных продуктов под единым B2B-брендом «hh реклама» и выходе на рынок продвижения сторонних товаров и услуг
"Новое направление позволит сторонним рекламодателям запускать кампании с уникальным таргетингом на основе поведенческой активности соискателей"
Источник
❤1👍1👎1
ИИ подбор персонала
https://ex-ai.ru/hr-ai
#рекрутмент
p.s. а я думала что уже переписала всех кто есть на рынке)
https://ex-ai.ru/hr-ai
#рекрутмент
p.s. а я думала что уже переписала всех кто есть на рынке)
👍2
#новости hrtech продуктов
за период с 06.07 по 18.07.2026
Битрикс24 обновили модуль База знаний для организации работы с документами
Источник
DaOffice заколлабились с Дигифт
Источник
BENEFACTORY представили модуль для автоматизации учета корпоративного транспорта
Источник
Timetta проводит опрос на тему пользы фичи «панель присутствия команды»
Источник
У Aisha вышел новый функционал - поиск кандидатов на хх вместо рекрутера (настройка фильтров и булевый запрос по простому запросу пользователя)
Источник
а в Поток вспомнили обо всех обновлениях за 2 квартал
Источник
за период с 06.07 по 18.07.2026
Битрикс24 обновили модуль База знаний для организации работы с документами
Источник
DaOffice заколлабились с Дигифт
Источник
BENEFACTORY представили модуль для автоматизации учета корпоративного транспорта
Источник
Timetta проводит опрос на тему пользы фичи «панель присутствия команды»
Источник
У Aisha вышел новый функционал - поиск кандидатов на хх вместо рекрутера (настройка фильтров и булевый запрос по простому запросу пользователя)
Источник
а в Поток вспомнили обо всех обновлениях за 2 квартал
Источник
👍3❤2👏1
KPMG, Global AI Pulse, Q2-2026.pdf
1.1 MB
Без HR никак!
В центре внимания оказывается человеческая сторона масштабирования ИИ
Для многих организаций
следующей задачей является не внедрение ИИ, а внедрение его в процесс выполнения работы.
Реализация ценности в масштабе будет зависеть от адаптации персонала, развития возможностей и перепроектирования работы с учетом взаимодействия человека и ИИ.
👍4😁1
Hirify
hirify.me
"AI-powered джоб-борд и агрегатор вакансий для IT и Digital специалистов"
#рекрутмент
P.S. не совсем RU, зарегистрирован в Ереване, но русскоязычный
hirify.me
"AI-powered джоб-борд и агрегатор вакансий для IT и Digital специалистов"
#рекрутмент
P.S. не совсем RU, зарегистрирован в Ереване, но русскоязычный
👎1
#новости hrtech рынка
за неделю 20-27.07.2026
Talent Rocks
AI-ассистент помогает находить информацию в корпоративной базе знаний и рекомендует обучение
Источник
AISHA
запустили бесплатную аналитику зарплат с сайта trudvsem с помощью ИИ
Источник
Teachbase
представляют новый Личный кабинет ученика
Источник
Robovoice от SL Soft
Представляет ИИ-ассистента для мгновенного информирования сотрудников
Источник
Kleos
Рассказывают про автоматическую конвертацию валют внутри платформы
Источник
за неделю 20-27.07.2026
Talent Rocks
AI-ассистент помогает находить информацию в корпоративной базе знаний и рекомендует обучение
Источник
AISHA
запустили бесплатную аналитику зарплат с сайта trudvsem с помощью ИИ
Источник
Teachbase
представляют новый Личный кабинет ученика
Источник
Robovoice от SL Soft
Представляет ИИ-ассистента для мгновенного информирования сотрудников
Источник
Kleos
Рассказывают про автоматическую конвертацию валют внутри платформы
Источник
Проекты HRTech из
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 1.
100балльный репетитор,
«Свои растят своих»
— рекрутинг и обучение кураторов через Telegram-бот, автоматизация ручных процессов
Райффайзенбанк,
«Персональный AI-план развития»
— внутренняя LLM для составления ИПР
Эком Системы, «Мерчиум»
— геймифицированная платформа мотивации и кафетерия льгот
Selectel, «Grow»
— внутренняя платформа карьерных треков (сделана вайб-кодингом)
Контур,
«Цели. Оценка. Мотивация»
— платформа performance management (OKR/KPI, оценка компетенций) с AI-ботом на LLM+RAG
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 1.
100балльный репетитор,
«Свои растят своих»
— рекрутинг и обучение кураторов через Telegram-бот, автоматизация ручных процессов
Райффайзенбанк,
«Персональный AI-план развития»
— внутренняя LLM для составления ИПР
Эком Системы, «Мерчиум»
— геймифицированная платформа мотивации и кафетерия льгот
Selectel, «Grow»
— внутренняя платформа карьерных треков (сделана вайб-кодингом)
Контур,
«Цели. Оценка. Мотивация»
— платформа performance management (OKR/KPI, оценка компетенций) с AI-ботом на LLM+RAG
Проекты HRTech из
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 2
Selectel,
«Умный ИИ-поиск по документации»
— AI-агент на LLM для поиска по внутренним базам знаний
Девелоника (ГК Softline),
«HRBP AI Assistant»
— AI-агент для HR-бизнес-партнёров, анализ данных о сотрудниках, on-premise
Островок,
«Цифровая трансформация HR-процессов»
— сквозная digital-платформа для найма, удержания, развития
Группа компаний ITMS,
«Автоматизация процесса управления талантами»
— кастомная система Talent Review, автоматизация оценки компетенций
Jobazavr
— экосистемная job-платформа для соискателей, работодателей и партнёров
"ТОП-30 HR проектов работодателей в IT премии IT HR AWARDS за 2026 год"
от 10.06.2026. Часть 2
Selectel,
«Умный ИИ-поиск по документации»
— AI-агент на LLM для поиска по внутренним базам знаний
Девелоника (ГК Softline),
«HRBP AI Assistant»
— AI-агент для HR-бизнес-партнёров, анализ данных о сотрудниках, on-premise
Островок,
«Цифровая трансформация HR-процессов»
— сквозная digital-платформа для найма, удержания, развития
Группа компаний ITMS,
«Автоматизация процесса управления талантами»
— кастомная система Talent Review, автоматизация оценки компетенций
Jobazavr
— экосистемная job-платформа для соискателей, работодателей и партнёров
🔥2
новости #hrtech рынка
за неделю 27-31.07.2026
Benefactory
запустили модуль «Банк идей»
https://t.iss.one/benefactory_rus/310
HRLink
Поработали над графиком отпусков и другими фичами
https://t.iss.one/hr_link/285
Эквио
Выпустили навык для ЯндексАлисы
https://t.iss.one/equeo/1117
Empldocs
Зарелизили рабочее место кадрового специалиста, табель и другие функции
https://t.iss.one/podpishite_zdes/573
в Поток Опросы
появился новый тип исследований — CSI-опросы
https://t.iss.one/hrtechnology/4435
в Кросслайф
ИИ-помощник Мира теперь добавляет в персональный маршрут рекомендации доступных сотруднику льгот.
Про нее и 1С:ЗУП тут:
https://crosslife.me/blog/krosslajf-2-52
HRMOST
запустил функцию реактивации старых откликов
https://t.iss.one/savetoreadlater/3359
за неделю 27-31.07.2026
Benefactory
запустили модуль «Банк идей»
https://t.iss.one/benefactory_rus/310
HRLink
Поработали над графиком отпусков и другими фичами
https://t.iss.one/hr_link/285
Эквио
Выпустили навык для ЯндексАлисы
https://t.iss.one/equeo/1117
Empldocs
Зарелизили рабочее место кадрового специалиста, табель и другие функции
https://t.iss.one/podpishite_zdes/573
в Поток Опросы
появился новый тип исследований — CSI-опросы
https://t.iss.one/hrtechnology/4435
в Кросслайф
ИИ-помощник Мира теперь добавляет в персональный маршрут рекомендации доступных сотруднику льгот.
Про нее и 1С:ЗУП тут:
https://crosslife.me/blog/krosslajf-2-52
HRMOST
запустил функцию реактивации старых откликов
https://t.iss.one/savetoreadlater/3359
👍1