#рынок сквозь призму вакансий, ч.3
Вакансии в сфере автоматизации HR процессов внутри компаний: интересная роль у Северсталь и еще несколько вакансий
Руководитель направления цифровизации HR в Positive Technologies
https://hh.ru/vacancy/105440039
Руководитель проекта автоматизации HR в банк Уралсиб
https://hh.ru/vacancy/105804183
Руководитель HR проектов в ОРТЕКА
https://hh.ru/vacancy/105839603
Руководитель IT проектов в HR направлении в Детский мир
https://hh.ru/vacancy/105414011
Архитектор бизнес-процессов HR в НЛМК
https://hh.ru/vacancy/106111659
Эксперт R&D HR Tech в Северсталь
https://hh.ru/vacancy/105638625
Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики
Планировать и реализовывать исследовательские проекты
Тестировать и внедрять инновационные решения
Вакансии в сфере автоматизации HR процессов внутри компаний: интересная роль у Северсталь и еще несколько вакансий
Руководитель направления цифровизации HR в Positive Technologies
https://hh.ru/vacancy/105440039
Руководитель проекта автоматизации HR в банк Уралсиб
https://hh.ru/vacancy/105804183
Руководитель HR проектов в ОРТЕКА
https://hh.ru/vacancy/105839603
Руководитель IT проектов в HR направлении в Детский мир
https://hh.ru/vacancy/105414011
Архитектор бизнес-процессов HR в НЛМК
https://hh.ru/vacancy/106111659
Эксперт R&D HR Tech в Северсталь
https://hh.ru/vacancy/105638625
Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики
Планировать и реализовывать исследовательские проекты
Тестировать и внедрять инновационные решения
❤1
👎4🔥1
Результаты премии Startech, проходящей прямо сейчас)
Лучший студенческий проект - CareerOn, маркетплейс стажировок
Лучший социально значимый проект - StepLife, Российские бионические протезы
Лучший проект в сфере образования - Pruffme
Лучший HR-проект - HRBox
(другие финалисты Webido и Edwica)
Лучший проект в индустрии развлечений, досуга и спорта - Fitstars
Лучший студенческий проект - CareerOn, маркетплейс стажировок
Лучший социально значимый проект - StepLife, Российские бионические протезы
Лучший проект в сфере образования - Pruffme
Лучший HR-проект - HRBox
(другие финалисты Webido и Edwica)
Лучший проект в индустрии развлечений, досуга и спорта - Fitstars
🔥3
🔥1
❤1
#hrtech_изпервыхрук
Корпоративные HRIT проекты от сотрудников компаний, #2
На конференции C&B Summit, прошедшей 11-12 сент., Галина Нарушева, Head of C&B Dodo Brands поделилась тем, как они делали внутреннюю платформу для управления перфоманс ревью и пересмотром заработной платы.
Я обратилась к Гале с просьбой рассказать более подробно об этом решении, чтобы раскрыть тему внутренней разработки более подробно.
Дано: компания Dodo
• международная компания
• множество валют
• 1038 сотрудников
• 8 ЮЛ в 3х странах
• 10% численности – релоцированные сотрудники
• Разделение HR и финансовой структуры
• Большое количество продуктовых команд
• Матричное подчинение
• IT оргструктура «spotify»
ЦА: Бизнес, Лидеры, Сотрудники
1. Продукт Dodo Review:
* изменение компенсации + изменений грейда + развитие карьеры + обратная связь
* Личный кабинет с разными настройками для сотрудника и для руководителя
Что есть в системе (ключевые фичи, выделенные Галиной):
• Напоминания об основных событиях / задачах
• Подсказки на каждом шаге и у каждого поля
• Оцениваются и бизнес- и ИТ- навыки
• Можно выбрать дополнительных ревьюверов, с которыми работал
• Все результаты оценки и комментарии для руководителя на одной страничке
• Страничка для подтверждения соответствия сотрудника грейду
2. Зарплатный цикл в Dodo – 2 раза в год, 3 фактора влияния на зп:
• Оценка результата сотрудника за период
• Внутренняя справедливость
• Внешняя конкурентноспособность
Что есть в системе:
• Сводная информация о компенсации по команде
• Полная информация о компенсации сотрудника
• Рекомендации по пересмотру
• Сводная по бюджетам
Галя про это не сказала, но мне, по скринам, понравилась шкала оценки – 0-4-16-32-64-128-256 😊
специально для ИТ-шников (только куда делась 8-ка?)
Дальнейшие планы у команды грандиозные:
• Оргструктура
• JobArchitecture
• Вакансии
• Переводы
• Опросы
• HardSkill assessment
• Soft Skills
• Оценка 360
• OKR
• Метрики для бизнеса
и интеграции с кадровыми системами (куда же без них 😊)
💥 И эксклюзивные подробности только для читателей канала @hrtecru ;) напрямую от Галины:
Сроки разработки и внедрения:
- Ревью смоделировали за 6 месяцев, включая методологию.
Пересмотр занял год, включая разработку мастер-систем. Интерфейс пересмотра - 3 недели.
Численность команды внедрения:
- ПО, 2 разработчика, дизайнер, аналитик. Но большая команды по разработке методологии - 2 C&B, руководитель проекта по внедрению грейдов и человека 3-4 в оценке.
Будут ли вы выходить с этим решением на рынок?
- Возможно )
Первый пост из рубрики #hrtech_изпервыхрук был тут,
а если у вас тоже есть чем поделиться, то пишите, будет здОрово рассказать об этом
Корпоративные HRIT проекты от сотрудников компаний, #2
На конференции C&B Summit, прошедшей 11-12 сент., Галина Нарушева, Head of C&B Dodo Brands поделилась тем, как они делали внутреннюю платформу для управления перфоманс ревью и пересмотром заработной платы.
Я обратилась к Гале с просьбой рассказать более подробно об этом решении, чтобы раскрыть тему внутренней разработки более подробно.
Дано: компания Dodo
• международная компания
• множество валют
• 1038 сотрудников
• 8 ЮЛ в 3х странах
• 10% численности – релоцированные сотрудники
• Разделение HR и финансовой структуры
• Большое количество продуктовых команд
• Матричное подчинение
• IT оргструктура «spotify»
ЦА: Бизнес, Лидеры, Сотрудники
1. Продукт Dodo Review:
* изменение компенсации + изменений грейда + развитие карьеры + обратная связь
* Личный кабинет с разными настройками для сотрудника и для руководителя
Что есть в системе (ключевые фичи, выделенные Галиной):
• Напоминания об основных событиях / задачах
• Подсказки на каждом шаге и у каждого поля
• Оцениваются и бизнес- и ИТ- навыки
• Можно выбрать дополнительных ревьюверов, с которыми работал
• Все результаты оценки и комментарии для руководителя на одной страничке
• Страничка для подтверждения соответствия сотрудника грейду
2. Зарплатный цикл в Dodo – 2 раза в год, 3 фактора влияния на зп:
• Оценка результата сотрудника за период
• Внутренняя справедливость
• Внешняя конкурентноспособность
Что есть в системе:
• Сводная информация о компенсации по команде
• Полная информация о компенсации сотрудника
• Рекомендации по пересмотру
• Сводная по бюджетам
Галя про это не сказала, но мне, по скринам, понравилась шкала оценки – 0-4-16-32-64-128-256 😊
специально для ИТ-шников (только куда делась 8-ка?)
Дальнейшие планы у команды грандиозные:
• Оргструктура
• JobArchitecture
• Вакансии
• Переводы
• Опросы
• HardSkill assessment
• Soft Skills
• Оценка 360
• OKR
• Метрики для бизнеса
и интеграции с кадровыми системами (куда же без них 😊)
💥 И эксклюзивные подробности только для читателей канала @hrtecru ;) напрямую от Галины:
Сроки разработки и внедрения:
- Ревью смоделировали за 6 месяцев, включая методологию.
Пересмотр занял год, включая разработку мастер-систем. Интерфейс пересмотра - 3 недели.
Численность команды внедрения:
- ПО, 2 разработчика, дизайнер, аналитик. Но большая команды по разработке методологии - 2 C&B, руководитель проекта по внедрению грейдов и человека 3-4 в оценке.
Будут ли вы выходить с этим решением на рынок?
- Возможно )
Первый пост из рубрики #hrtech_изпервыхрук был тут,
а если у вас тоже есть чем поделиться, то пишите, будет здОрово рассказать об этом
🔥8👍2
неожиданное позиционирование МТС Линк: не только вебинары, а целое "единое цифровое пространство сотрудника"
скорее всего, это подойдет для СМБ клиентов, но, в любом случае, серьезное заявление
источник - презентация компания на WowPro 23.09.2024
#роадмэп
скорее всего, это подойдет для СМБ клиентов, но, в любом случае, серьезное заявление
источник - презентация компания на WowPro 23.09.2024
#роадмэп
❤1👎1
Результаты рейтинга.pdf
189.2 KB
Рейтинг провайдеров от WowPRO (там не только hrtech, но все же)
Публикую как есть,
без комментариев
Публикую как есть,
без комментариев
👍5👎2
VK People Talent Hub
глазами Goodt, в их экосистеме
Если честно, то я уже вообще запуталась кто там чем занимается и чей это продукт.
На сейчас мне кажется так:
Goodt изначальный разработчик и занимается развитием продукта, а VK дал свое имя и занимается внедрением.
Если кто-то знает как на самом деле, то скажите, пожалуйста)
Источник - презентация компании на вебинаре 25.09
глазами Goodt, в их экосистеме
Если честно, то я уже вообще запуталась кто там чем занимается и чей это продукт.
На сейчас мне кажется так:
Goodt изначальный разработчик и занимается развитием продукта, а VK дал свое имя и занимается внедрением.
Если кто-то знает как на самом деле, то скажите, пожалуйста)
Источник - презентация компании на вебинаре 25.09
👍6
#рынок сквозь призму вакансий на 01.10.2024
ч.1, коммерческая
Довольно много компаний ищут руководителей в продажи. То ли рынок растет и выросли отделы продаж, которыми нужно управлять, то ли расчет на то что классный человек сам сделает все что нужно. Но, скорее всего, у каждого свои причины, конечно.
Итак,
Коммерческий директор (ССО) в Skillaz
https://hh.ru/vacancy/107354223
Стратегическая роль для выстраивания системы
* Skillaz - все знают что такое Skillaz)
Руководитель отдела продаж для HR-tech и продукта Sostaff.io
https://hh.ru/vacancy/107836147
* "Sostaff.io - это онлайн - платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам"
Описание обязанностей красивое, смущает только от «150 000 ₽ на руки»
Коммерческий директор в Инвентишес (приложения Eventrocks, Talentrocks)
https://hh.ru/vacancy/106964342
* Eventrocks - софт для корпоративных, публичных, государственных мероприятий
* Talentrocks - приложение для обучения, онбординга, адаптации, сотрудников в компаниях.
правда ищет некто HRVision, «сервис по поиску рентабельных сотрудников» (цитата)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Работут.ру, Федеральный кадровый сервис
https://hh.ru/vacancy/106349486
«Одна из ведущих IT-платформ для поиска и подбора персонала.
* "Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей"
Менеджер по продажам IТ B2B, StartExam
https://hh.ru/vacancy/107364795
"Работа с входящими клиентами и по сформированной базе без поиска клиентов
* "StartExam - платформа тестирования, оценка 360 градусов, платформа по развитию сотрудников"
Sales Manager в Solar Staff
https://hh.ru/vacancy/107214642
"мы находимся в поиске Sales Manager, у которого получится найти новые возможности для роста компании!"
* Solar Staff - международный сервис для безопасных сделок между компаниями и внештатными исполнителями
Sales development representative (менеджер по развитию продаж) в стартап PERSONA
https://hh.ru/vacancy/106711348
* "PERSONA - это Talent tech стартап. Наш AI продукт помогает сделать точный мэтч между вакансией и соискателем"
Менеджер по работе с партнерами в Doczilla
https://hh.ru/vacancy/105315005
“Влюблять” в Doczilla партнеров - это самое важное!»
* Doczilla - платформа для автоматизации документов и совместной работы с ними
Ведущий менеджер по продажам в HR Rocket
https://hh.ru/vacancy/107587747
* "HR Rocket - умная платформа для автоматизации управления рекламными компаниями по подбору персонала"
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Поток
https://hh.ru/vacancy/107531716
* Поток и так все знают)
ч.1, коммерческая
Довольно много компаний ищут руководителей в продажи. То ли рынок растет и выросли отделы продаж, которыми нужно управлять, то ли расчет на то что классный человек сам сделает все что нужно. Но, скорее всего, у каждого свои причины, конечно.
Итак,
Коммерческий директор (ССО) в Skillaz
https://hh.ru/vacancy/107354223
Стратегическая роль для выстраивания системы
* Skillaz - все знают что такое Skillaz)
Руководитель отдела продаж для HR-tech и продукта Sostaff.io
https://hh.ru/vacancy/107836147
* "Sostaff.io - это онлайн - платформа для оценки и управления талантами по международным стандартам"
Описание обязанностей красивое, смущает только от «150 000 ₽ на руки»
Коммерческий директор в Инвентишес (приложения Eventrocks, Talentrocks)
https://hh.ru/vacancy/106964342
* Eventrocks - софт для корпоративных, публичных, государственных мероприятий
* Talentrocks - приложение для обучения, онбординга, адаптации, сотрудников в компаниях.
правда ищет некто HRVision, «сервис по поиску рентабельных сотрудников» (цитата)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Работут.ру, Федеральный кадровый сервис
https://hh.ru/vacancy/106349486
«Одна из ведущих IT-платформ для поиска и подбора персонала.
* "Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей"
Менеджер по продажам IТ B2B, StartExam
https://hh.ru/vacancy/107364795
"Работа с входящими клиентами и по сформированной базе без поиска клиентов
* "StartExam - платформа тестирования, оценка 360 градусов, платформа по развитию сотрудников"
Sales Manager в Solar Staff
https://hh.ru/vacancy/107214642
"мы находимся в поиске Sales Manager, у которого получится найти новые возможности для роста компании!"
* Solar Staff - международный сервис для безопасных сделок между компаниями и внештатными исполнителями
Sales development representative (менеджер по развитию продаж) в стартап PERSONA
https://hh.ru/vacancy/106711348
* "PERSONA - это Talent tech стартап. Наш AI продукт помогает сделать точный мэтч между вакансией и соискателем"
Менеджер по работе с партнерами в Doczilla
https://hh.ru/vacancy/105315005
“Влюблять” в Doczilla партнеров - это самое важное!»
* Doczilla - платформа для автоматизации документов и совместной работы с ними
Ведущий менеджер по продажам в HR Rocket
https://hh.ru/vacancy/107587747
* "HR Rocket - умная платформа для автоматизации управления рекламными компаниями по подбору персонала"
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Поток
https://hh.ru/vacancy/107531716
* Поток и так все знают)
❤1
BusinessPad
мультрешение для СМБ, включая часть про управление оргструктурой и кадровые операции
https://business-pad.com/
#СМБ
мультрешение для СМБ, включая часть про управление оргструктурой и кадровые операции
https://business-pad.com/
#СМБ
#рынок сквозь призму вакансий на 01.10.2024
ч.2, продуктовая
Центр Орбита, 2 вакансии в банк (кажется, Альфа-Банк)
Продакт оунер по HR data quality на проект банка
https://hh.ru/vacancy/106670163
Product owner проекта "Самозанятые"
https://hh.ru/vacancy/106832036
Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала) в МТС
https://hh.ru/vacancy/107575435
Похоже, что делают собственную ATS
Эксперт в HR Tech (клиентский путь сотрудника) в ВТБ
https://hh.ru/vacancy/105452168
Изучение клиентского пути сотрудника, сопровождение проектов по развитию HR сервисов;
Product manager (HR Tech) в Гринатом
https://hh.ru/vacancy/100397893
не понятно в какой продукт
Эксперт R&D HR Tech в Северсталь-инфоком
https://hh.ru/vacancy/107204713
"Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики,
заниматься подготовкой рекомендаций по оптимизации или разработке личного кабинета сотрудника и других HR-Tech решений"
Менеджер продукта (HR OPS) в Купер
https://hh.ru/vacancy/107378860
"Создавать и реализовывать стратегию продукта верха воронки найма партнеров Купера, который включает в себя:
— лендинги, — SEO
— интеграции с работными сайтами и CPA сетями
— API импорта лидов
и многое другое
Product Manager (Сервис Смен)
в Купер
https://getmatch.ru/vacancies/22327-product-manager-servis-smen
"Мы ищем человека, который возглавит продукт Сервис Смен для курьеров. Это один из центральных сервисов для курьеров, который позволяет им планировать свое время работы и рассчитывать примерный заработок"
ч.2, продуктовая
Центр Орбита, 2 вакансии в банк (кажется, Альфа-Банк)
Продакт оунер по HR data quality на проект банка
https://hh.ru/vacancy/106670163
Product owner проекта "Самозанятые"
https://hh.ru/vacancy/106832036
Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала) в МТС
https://hh.ru/vacancy/107575435
Похоже, что делают собственную ATS
Эксперт в HR Tech (клиентский путь сотрудника) в ВТБ
https://hh.ru/vacancy/105452168
Изучение клиентского пути сотрудника, сопровождение проектов по развитию HR сервисов;
Product manager (HR Tech) в Гринатом
https://hh.ru/vacancy/100397893
не понятно в какой продукт
Эксперт R&D HR Tech в Северсталь-инфоком
https://hh.ru/vacancy/107204713
"Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики,
заниматься подготовкой рекомендаций по оптимизации или разработке личного кабинета сотрудника и других HR-Tech решений"
Менеджер продукта (HR OPS) в Купер
https://hh.ru/vacancy/107378860
"Создавать и реализовывать стратегию продукта верха воронки найма партнеров Купера, который включает в себя:
— лендинги, — SEO
— интеграции с работными сайтами и CPA сетями
— API импорта лидов
и многое другое
Product Manager (Сервис Смен)
в Купер
https://getmatch.ru/vacancies/22327-product-manager-servis-smen
"Мы ищем человека, который возглавит продукт Сервис Смен для курьеров. Это один из центральных сервисов для курьеров, который позволяет им планировать свое время работы и рассчитывать примерный заработок"
👍1