Вовлекай
https://vovlekay.online/
платформа для адаптации и обучения от Лабмедиа
(бывш. Boxbattle, насколько я понимаю https://t.iss.one/HRTechRU/80)
#адаптация #обучение
https://vovlekay.online/
платформа для адаптации и обучения от Лабмедиа
(бывш. Boxbattle, насколько я понимаю https://t.iss.one/HRTechRU/80)
#адаптация #обучение
👍1
👍1
👍2
Давно я не писала про #рынок сквозь призму вакансий. 🗓 01.07.2024 г.
А, меж тем, в РСХБ по прежнему ищут Владельца продукта, в Пульс снова открыта вакансия продакта на модуль HR аналитики, а в X5 затеяли что-то грандиозное
2 Product Owner-а в Пульс:
Владелец продукта "HR Аналитика"
https://hh.ru/vacancy/102881041
"Будет отвечать за разработку и продвижение функций аналитики в рамках HR платформы. Вашей основной задачей будет обеспечение лучшего опыта наших клиентов через разработку и выполнение стратегии аналитики данных»
Владельца продукта\Руководитель проектов, который будет вести глобальный и уникальный проект, связанный с созданием единой HR-платформы, включая кадровое ядро.
https://hh.ru/vacancy/102211032
Product Owner в X5 Tech
https://hh.ru/vacancy/102699780
Мы разрабатываем единый внутренний HR Tech сервис, чтобы наши сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию. Наш продукт объединяет все ключевые HR функции: найм, адаптация, компенсации и льготы (C&B), управление производительностью и многое другое. Предполагается общая команда из 200-т человек, которая будет поделена по подпродуктам. У каждого подпродукта будет своя команда и свой PO.
Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ) в РСХБ-Интех
https://hh.ru/vacancy/94685177
вакансия открыта уже очень давно и была в предыдущих подборках
Product owner в Правовед
на продукт AppRaise
https://hh.ru/vacancy/101841442
«Мы ищем опытного менеджера продукта – это СЕО своего направления, который будет относиться к проекту, как к своему»
Руководитель направления [HRTech] в МТС
https://hh.ru/vacancy/102715561
«Мы находимся в поиске Руководителя направления в команду развития HR продуктов.
Чем предстоит заниматься: выстраивать удобный и эффективный процесс подбора персонала. Причем этот процесс должен быть классным как для кандидата, так для руководителей и рекрутеров»
А, меж тем, в РСХБ по прежнему ищут Владельца продукта, в Пульс снова открыта вакансия продакта на модуль HR аналитики, а в X5 затеяли что-то грандиозное
2 Product Owner-а в Пульс:
Владелец продукта "HR Аналитика"
https://hh.ru/vacancy/102881041
"Будет отвечать за разработку и продвижение функций аналитики в рамках HR платформы. Вашей основной задачей будет обеспечение лучшего опыта наших клиентов через разработку и выполнение стратегии аналитики данных»
Владельца продукта\Руководитель проектов, который будет вести глобальный и уникальный проект, связанный с созданием единой HR-платформы, включая кадровое ядро.
https://hh.ru/vacancy/102211032
Product Owner в X5 Tech
https://hh.ru/vacancy/102699780
Мы разрабатываем единый внутренний HR Tech сервис, чтобы наши сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию. Наш продукт объединяет все ключевые HR функции: найм, адаптация, компенсации и льготы (C&B), управление производительностью и многое другое. Предполагается общая команда из 200-т человек, которая будет поделена по подпродуктам. У каждого подпродукта будет своя команда и свой PO.
Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ) в РСХБ-Интех
https://hh.ru/vacancy/94685177
вакансия открыта уже очень давно и была в предыдущих подборках
Product owner в Правовед
на продукт AppRaise
https://hh.ru/vacancy/101841442
«Мы ищем опытного менеджера продукта – это СЕО своего направления, который будет относиться к проекту, как к своему»
Руководитель направления [HRTech] в МТС
https://hh.ru/vacancy/102715561
«Мы находимся в поиске Руководителя направления в команду развития HR продуктов.
Чем предстоит заниматься: выстраивать удобный и эффективный процесс подбора персонала. Причем этот процесс должен быть классным как для кандидата, так для руководителей и рекрутеров»
👍5
Рейтинг систем ERP от CNews
1. 1С
2. DIGITAL Q от Диасофт
3. Галактика от Корпорация «Галактика»
4. Турбо от Консист Бизнес Групп
5. LEXEMA от Лексема
6. S2 от Умные технологии
7. Global от Бизнес Технологии
8. Монолит от Монолит-Инфо
9. Visary от БизнесАвтоматика
10. Macro от Macro
11. SBC-Enterprise от Системные Бизнес Компоненты
Для нас это интересно тем, что напротив каждой из них (кроме Macro ERP) указано о наличии модуля «Управление персоналом», а это значит, что с поставкой такой системы, компания может получить функционал для HR, "для простоты интеграции".
Но для HR большинство из этих решений пока очень мало известны, мне кажется.
#источник
1. 1С
2. DIGITAL Q от Диасофт
3. Галактика от Корпорация «Галактика»
4. Турбо от Консист Бизнес Групп
5. LEXEMA от Лексема
6. S2 от Умные технологии
7. Global от Бизнес Технологии
8. Монолит от Монолит-Инфо
9. Visary от БизнесАвтоматика
10. Macro от Macro
11. SBC-Enterprise от Системные Бизнес Компоненты
Для нас это интересно тем, что напротив каждой из них (кроме Macro ERP) указано о наличии модуля «Управление персоналом», а это значит, что с поставкой такой системы, компания может получить функционал для HR, "для простоты интеграции".
Но для HR большинство из этих решений пока очень мало известны, мне кажется.
#источник
👍5
VirtualRoom
https://virtualroom.ru/
Платформа для проведения видеоконференций и вебинаров
#обучение #внутриком
https://virtualroom.ru/
Платформа для проведения видеоконференций и вебинаров
#обучение #внутриком
👍1
Передовые платежные решения (ППР)
https://www.petrolplus.ru/lp-ppr-employee/
Кафетерий льгот (преимущественно про транспорт и поездки)
#льготы
https://www.petrolplus.ru/lp-ppr-employee/
Кафетерий льгот (преимущественно про транспорт и поездки)
#льготы
🔥1
TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России
100 крупнейших ИТ компаний + 100 претендентов от TAdviser.
Итого список из 200 крупнейших ИТ компаний страны!
Источник
100 крупнейших ИТ компаний + 100 претендентов от TAdviser.
Итого список из 200 крупнейших ИТ компаний страны!
Источник
👍2👎1