Уже через неделю наша весенняя встреча 🤗💛
15 АПРЕЛЯ💫
📍 Встречаемся в Технопарке «ИТ-парк» на ул. Петербургской, 52. Именно его еще называют старым ИТ-парком (открыт в 2009 году).
🕛 12:00 — регистрация на площадке
🕧 12:30 — начинаем работу
🍽 14:30 — 15:30 — обеденный перерыв. Обед самостоятельный. Вы сможете посетить кафе на территории ИТ-парка
☀️ 17:45 — 18:00 — Закрытие мероприятия. Объятия и теплые воспоминания
❤️ Важно о билетах
Все деньги, собранные от покупки билетов, мы отправляем на благотворительность — это наша добрая традиция.
Цена билета влияет только на ту сумму, которую вы готовы потратить на благотворительность. Выбирайте комфортную для вас стоимость 🙏
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВСТРЕЧУ 💫
15 АПРЕЛЯ
📍 Встречаемся в Технопарке «ИТ-парк» на ул. Петербургской, 52. Именно его еще называют старым ИТ-парком (открыт в 2009 году).
📍 Важное уточнение про навигацию: это не новый ИТ-парк им. Башира Рамеева (который на Спартаковской, 2). Нам нужен "классический" ИТ-парк на Петербургской
🕛 12:00 — регистрация на площадке
🕧 12:30 — начинаем работу
🍽 14:30 — 15:30 — обеденный перерыв. Обед самостоятельный. Вы сможете посетить кафе на территории ИТ-парка
❤️ Важно о билетах
Все деньги, собранные от покупки билетов, мы отправляем на благотворительность — это наша добрая традиция.
Цена билета влияет только на ту сумму, которую вы готовы потратить на благотворительность. Выбирайте комфортную для вас стоимость 🙏
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВСТРЕЧУ 💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
ДРУЗЬЯ, ОТЛИЧНЫЕ НОВОСТИ 💫
Новый ИТ-парк (им. Башира Рамеева) приглашает участников нашей встречи на экскурсию.
🗓 Когда: 15 апреля (среда) в 11:00
📍 Где встречаемся: в холле нового здания (ул. Спартаковская, 2)
📄 Что взять с собой: документ, удостоверяющий личность (паспорт)
Экскурсия стартует ровно в 11:00, пожалуйста, не опаздывайте✨
После экскурсии мы продолжим программу в «классическом» ИТ-парке на Петербургской, 52.
Регистрация на основную встречу — в 12:00, начало в 12:30
📍 Навигация:
— Новый ИТ-парк (экскурсия): ул. Спартаковская, 2
— Основная встреча: ул. Петербургская, 52 (старый ИТ-парк)
Ждем вас ❤️
Новый ИТ-парк (им. Башира Рамеева) приглашает участников нашей встречи на экскурсию.
🗓 Когда: 15 апреля (среда) в 11:00
📍 Где встречаемся: в холле нового здания (ул. Спартаковская, 2)
📄 Что взять с собой: документ, удостоверяющий личность (паспорт)
Экскурсия стартует ровно в 11:00, пожалуйста, не опаздывайте
После экскурсии мы продолжим программу в «классическом» ИТ-парке на Петербургской, 52.
Регистрация на основную встречу — в 12:00, начало в 12:30
📍 Навигация:
— Новый ИТ-парк (экскурсия): ул. Спартаковская, 2
— Основная встреча: ул. Петербургская, 52 (старый ИТ-парк)
Ждем вас ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4❤1
Центр управления персоналом РТ
ДРУЗЬЯ, ОТЛИЧНЫЕ НОВОСТИ 💫 Новый ИТ-парк (им. Башира Рамеева) приглашает участников нашей встречи на экскурсию. 🗓 Когда: 15 апреля (среда) в 11:00 📍 Где встречаемся: в холле нового здания (ул. Спартаковская, 2) 📄 Что взять с собой: документ, удостоверяющий…
ДЛЯ ТЕХ, КТО ПЛАНИРУЕТ ПОЙТИ НА ЭКСКУРСИЮ В НОВЫЙ ИТ-ПАРК
Пожалуйста, отметьтесь в форме — это необходимо исключительно для понимания количества участников, чтобы организаторам было проще сориентироваться.
🗓 15 апреля, 11:00
📍 Новый ИТ-парк (ул. Спартаковская, 2)
✅ Не забудьте паспорт
🔗 ФОРМА ДЛЯ ОТМЕТКИ
Пожалуйста, отметьтесь в форме — это необходимо исключительно для понимания количества участников, чтобы организаторам было проще сориентироваться.
🔗 ФОРМА ДЛЯ ОТМЕТКИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Экскурсия в новый ИТ-парк 15 апреля 11:00
Форма для тех, кто идет на экскурсию в новый ИТ-парк.
Вы встречаетесь в фойе ИТ-парка им. Башира Рамеева» по адресу Спартаковская улица, 2. Начало экскурсии в 11:00
Вы встречаетесь в фойе ИТ-парка им. Башира Рамеева» по адресу Спартаковская улица, 2. Начало экскурсии в 11:00
ДРУЗЬЯ, ЗАВТРА — НАША ВСТРЕЧА 🎉
Программа, время, локации и важные детали — всё здесь. Сохраняйте, чтобы не потерять.
🗓 15 АПРЕЛЯ — ПРОГРАММА
11:00 — 11:45
🥾 Экскурсия в новом ИТ-парке (для желающих)
📍 ул. Спартаковская, 2 (новое здание им. Башира Рамеева)
📄 При себе иметь паспорт
12:00 — 12:30
📋 Регистрация и рассадка участников
📍 ул. Петербургская, 52 (ИТ-парк)
12:30 — 🎤 Открытие
🧠 Мастермайнд + Итоги
Разбираемся, что такое эффективность, производительность и результат в HR. Работа в группах.
🎙 Мария Домброван
«Психологическая безопасность как фактор организационной эффективности: системный взгляд и управленческие решения»
14:30 — 15:30 🍽 Обед. Обед самостоятельный, на территории ИТ-парка есть кафе
🎙 Светлана Кубчак
«Реинтеграция сотрудников после СВО: от зоны турбулентности к эффективной команде»
🎙 Анель Галлямова и Эльмира Капитанова (Медиагруппа «РИМ»)
«Когда CEO и HR говорят на одном языке: кейс трансформации HR-функции под задачи бизнеса»
🎙 Ирина Бочкова
«Культура изменений как ценностный код команды: люди, решения, служение»
🎙 Екатерина Мовсумова
«Как технологии меняют процессы адаптации и обучения. Тренды 2026»
17:45 — 🎁 Закрытие и розыгрыш подарков
❤️ ВАЖНОЕ
1. Регистрация на основную встречу — с 12:00 до 12:30. Не опаздывайте. Петербургская, 52 (ИТ-парк)
2. БИЛЕТЫ — все средства идут на благотворительность. Цена билета влияет только на сумму, которую вы готовы пожертвовать
3. Во время выступления спикера — мы не выходим из зала 🤫
4. Давайте быть открытыми, вовлеченными и бережными друг к другу 💛
5. Телефоны на беззвучный режим📱🔇
6. Если нужно срочно выйти — делаем это максимально тихо и только между выступлениями (спасибо, что бережете фокус внимания зала)🚶♀️
7. Если вам что-то откликнулось — подойдите к спикеру после выступления, скажите теплые слова. Это очень поддерживает✨
8. Берем с собой хорошее настроение и готовность делиться — именно из этого рождаются самые ценные инсайты ☀️
ДО ЗАВТРА! БУДЕТ ЯРКО, ТЕПЛО И ПОЛЕЗНО 🤝
Программа, время, локации и важные детали — всё здесь. Сохраняйте, чтобы не потерять.
🗓 15 АПРЕЛЯ — ПРОГРАММА
11:00 — 11:45
📍 ул. Спартаковская, 2 (новое здание им. Башира Рамеева)
📄 При себе иметь паспорт
12:00 — 12:30
📋 Регистрация и рассадка участников
📍 ул. Петербургская, 52 (ИТ-парк)
12:30 — 🎤 Открытие
🧠 Мастермайнд + Итоги
Разбираемся, что такое эффективность, производительность и результат в HR. Работа в группах.
🎙 Мария Домброван
«Психологическая безопасность как фактор организационной эффективности: системный взгляд и управленческие решения»
14:30 — 15:30 🍽 Обед. Обед самостоятельный, на территории ИТ-парка есть кафе
🎙 Светлана Кубчак
«Реинтеграция сотрудников после СВО: от зоны турбулентности к эффективной команде»
🎙 Анель Галлямова и Эльмира Капитанова (Медиагруппа «РИМ»)
«Когда CEO и HR говорят на одном языке: кейс трансформации HR-функции под задачи бизнеса»
🎙 Ирина Бочкова
«Культура изменений как ценностный код команды: люди, решения, служение»
🎙 Екатерина Мовсумова
«Как технологии меняют процессы адаптации и обучения. Тренды 2026»
17:45 — 🎁 Закрытие и розыгрыш подарков
❤️ ВАЖНОЕ
1. Регистрация на основную встречу — с 12:00 до 12:30. Не опаздывайте. Петербургская, 52 (ИТ-парк)
2. БИЛЕТЫ — все средства идут на благотворительность. Цена билета влияет только на сумму, которую вы готовы пожертвовать
3. Во время выступления спикера — мы не выходим из зала 🤫
4. Давайте быть открытыми, вовлеченными и бережными друг к другу 💛
5. Телефоны на беззвучный режим📱🔇
6. Если нужно срочно выйти — делаем это максимально тихо и только между выступлениями (спасибо, что бережете фокус внимания зала)🚶♀️
7. Если вам что-то откликнулось — подойдите к спикеру после выступления, скажите теплые слова. Это очень поддерживает✨
8. Берем с собой хорошее настроение и готовность делиться — именно из этого рождаются самые ценные инсайты ☀️
ДО ЗАВТРА! БУДЕТ ЯРКО, ТЕПЛО И ПОЛЕЗНО 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👏6
Центр управления персоналом РТ
ДРУЗЬЯ, ЗАВТРА — НАША ВСТРЕЧА 🎉 Программа, время, локации и важные детали — всё здесь. Сохраняйте, чтобы не потерять. 🗓 15 АПРЕЛЯ — ПРОГРАММА 11:00 — 11:45 🥾 Экскурсия в новом ИТ-парке (для желающих) 📍 ул. Спартаковская, 2 (новое здание им. Башира Рамеева)…
Добрый день. Уже сегодня наша встреча ☀️
В 11:00 — около рояля в новом ИТ-парке стартует экскурсия.
В 12:00 — в старом ИТ-парке при входе будет зона регистрации для участников встречи
В 11:00 — около рояля в новом ИТ-парке стартует экскурсия.
В 12:00 — в старом ИТ-парке при входе будет зона регистрации для участников встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Разбираем лучшие HR-практики на Деловом клубе «Альпины»
17 апреля в 10:00 (мск) встречаемся онлайн, чтобы сфокусироваться на реальном опыте. Вы получите конкретные инструменты и решения, которые можно применить в своей компании уже на следующий день: превратить ограничения в точки роста и получить измеримый результат.
В программе:
✅ Практические HR-кейсы от Lab Industries, FM Logistic, Европлан, Нацпроектстрой, Газфонд и др. компаний. Только новые кейсы, без воды.
✅ Как реально применять ИИ в HR. Открыто обсудим работающие инструменты, которые уже сегодня экономят время и ресурсы в управлении персоналом.
✅ Новые подходы к менеджменту из свежей книги от издательства «Альпина PRO». Готовые идеи для управления командами от авторов книги «GENS Лидерство».
✅ Прикладные рекомендации для развития и корпоративного обучения сотрудников от экспертов Alpina Digital.
✅ И, конечно, возможность задать спикерам свои вопросы, интерактивы и книги в подарок!
⚡️Участие бесплатное. Регистрируйтесь уже сейчас!
17 апреля в 10:00 (мск) встречаемся онлайн, чтобы сфокусироваться на реальном опыте. Вы получите конкретные инструменты и решения, которые можно применить в своей компании уже на следующий день: превратить ограничения в точки роста и получить измеримый результат.
В программе:
✅ Практические HR-кейсы от Lab Industries, FM Logistic, Европлан, Нацпроектстрой, Газфонд и др. компаний. Только новые кейсы, без воды.
✅ Как реально применять ИИ в HR. Открыто обсудим работающие инструменты, которые уже сегодня экономят время и ресурсы в управлении персоналом.
✅ Новые подходы к менеджменту из свежей книги от издательства «Альпина PRO». Готовые идеи для управления командами от авторов книги «GENS Лидерство».
✅ Прикладные рекомендации для развития и корпоративного обучения сотрудников от экспертов Alpina Digital.
✅ И, конечно, возможность задать спикерам свои вопросы, интерактивы и книги в подарок!
⚡️Участие бесплатное. Регистрируйтесь уже сейчас!
🤗3🔥1
Доброе утро!!!
Благодарим всех за участие в конференции, а ИТ Парк за предоставленную площадку для ее проведения!!!!
Направляем от них информацию.
Дорогие участники, ИТ Парк благодарит Центр управления персоналом за сотрудничество и доверие!
В настоящий момент ИТ парк проводит исследование. Просим вас принять участие, всего несколько вопросов и пара минут времени.
В 2026 году в регионе поставлена цель внедрить цифровые решения, включая ИИ, в 50% предприятий Татарстана.
Пожалуйста, пройдите короткий опрос по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/69de637d90fa7bc7cd924742/
Благодарим всех за участие в конференции, а ИТ Парк за предоставленную площадку для ее проведения!!!!
Направляем от них информацию.
Дорогие участники, ИТ Парк благодарит Центр управления персоналом за сотрудничество и доверие!
В настоящий момент ИТ парк проводит исследование. Просим вас принять участие, всего несколько вопросов и пара минут времени.
В 2026 году в регионе поставлена цель внедрить цифровые решения, включая ИИ, в 50% предприятий Татарстана.
Пожалуйста, пройдите короткий опрос по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/69de637d90fa7bc7cd924742/
❤6👍3🔥1
Психологическая_безопасность_как_фактор_организационной_эффективности.pdf
2.3 MB
То, что вы просили 🌷
Наша весенняя встреча отгремела, а мы собрали презентации всех спикеров в одну папку. Вы так активно включались в диалог, задавали вопросы и ловили каждую мысль — теперь все это можно пересмотреть в спокойной обстановке.
Забирайте, вдохновляйтесь и превращайте эти идеи в свои победы. Пусть весна 2026 станет для вас точкой отсчета новых достижений🚀
Нам очень важно ваше мнение✨
Обязательно поделитесь обратной связью в комментариях — что было полезно, что забрали в работу, что хотелось бы увидеть на следующих встречах. Для нас это ценно и важно.
Скоро опубликуем:
📊 Итоги мастермайндов — какие выводы сделали участники в группах
📸 Ссылку на фотографии с нашей встречи
Следите за новостями в канале 💚
Наша весенняя встреча отгремела, а мы собрали презентации всех спикеров в одну папку. Вы так активно включались в диалог, задавали вопросы и ловили каждую мысль — теперь все это можно пересмотреть в спокойной обстановке.
Забирайте, вдохновляйтесь и превращайте эти идеи в свои победы. Пусть весна 2026 станет для вас точкой отсчета новых достижений
Нам очень важно ваше мнение
Обязательно поделитесь обратной связью в комментариях — что было полезно, что забрали в работу, что хотелось бы увидеть на следующих встречах. Для нас это ценно и важно.
Скоро опубликуем:
📊 Итоги мастермайндов — какие выводы сделали участники в группах
📸 Ссылку на фотографии с нашей встречи
Следите за новостями в канале 💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤8
Для тех, кто был на мастермайнде про наем у Оли Беловой в группе и для всех, кто сейчас активно нанимает — будет актуально ☀️
Коллеги, здравствуйте, 🤝
в продолжении диалога
"Как нанимать быстрее, но не «абы кого», приглашаю вас на онлайн встречу
24.04 (14.00-15.00).
Где мы расскажем, как мы начали решать кейс в одной из компаний РТ по сокращению расходов на найм персонала без потери качества, расскажем какие мероприятия мы уже провели, какие инструменты, в том числе и ИТ придумали и внедрили.
Участие бесплатно, регистрация не требуется.
📌Просто занесите нашу встречу в календарь и приходите вовремя по ссылке:
"Как нанимать быстрее, но не "абы кого"_Разбор кейса.
24 апреля, 14:00 – 15:00 (мск)
Ведущий встречи Ольга Белова
Ссылка для подключения:
https://belovaov.ktalk.ru/i4mrmvey0bw7
С уважением, Белова Ольга.
Центр управления карьерой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1
Профессионализм — это про «делиться»
Говорят, что истинный профессионализм узнается не по гонорару или регалиям, а в моменте, когда человек готов безвозмездно передать опыт и поддержать тех, кто сейчас в уязвимом положении.
Уже второй год подряд наши встречи доказывают: мы растем не только в навыках, но и в человечности.
Каждый купленный билет на эту встречу превратился в реальную помощь.
Мы не просто поговорили о важном — мы сделали важное дело вместе.
Сегодня с радостью и гордостью прикрепляем официальный отчет и слова благодарности от фонда «Во благо вместе»
Спасибо вам огромное:
🔹 За то, что пришли
🔹 За ваш вклад
🔹 За то, что поддерживаете культуру, где бизнес, знания и благотворительность идут рука об руку
Мы доказали, что сообщество профессионалов — это мощная сила добра 🙏
До новых встреч! И помните: помогая другим, мы становимся лучше сами ♥️
Говорят, что истинный профессионализм узнается не по гонорару или регалиям, а в моменте, когда человек готов безвозмездно передать опыт и поддержать тех, кто сейчас в уязвимом положении.
Уже второй год подряд наши встречи доказывают: мы растем не только в навыках, но и в человечности.
Каждый купленный билет на эту встречу превратился в реальную помощь.
Мы не просто поговорили о важном — мы сделали важное дело вместе.
Сегодня с радостью и гордостью прикрепляем официальный отчет и слова благодарности от фонда «Во благо вместе»
Спасибо вам огромное:
🔹 За то, что пришли
🔹 За ваш вклад
🔹 За то, что поддерживаете культуру, где бизнес, знания и благотворительность идут рука об руку
Мы доказали, что сообщество профессионалов — это мощная сила добра 🙏
До новых встреч! И помните: помогая другим, мы становимся лучше сами ♥️
❤14🔥5🤝3
Как прошел наш мастермайнд «Эффективность HR-процессов»
Пока мы не разделяем понятия «эффективность», «производительность» и
«результат» — сложно:
— понять, нормально мы работаем или создаем видимость активности
— поставить себе честную планку
— доказать бизнесу, что HR приносит реальную ценность
Именно с этого запроса мы начали работу в группах.
Что сделали за 80 минут:
🔹 Разобрали 9 ключевых тем HR-работы:
📌 Найм — как нанимать быстрее, но не «абы кого»
📌 Адаптация — как встроить новичка в работу с минимальными потерями
📌 Удержание — как сохранить ценных людей без «золотых наручников»
📌 Обучение — как вкладывать в развитие с быстрой отдачей
📌 Руководители — как сделать линейных менеджеров мультипликатором эффективности
📌 Структура — как упростить взаимодействие, чтобы решения принимались быстрее
📌 Производительность сотрудников — как связать усилия людей с
результатом бизнеса
📌 Автоматизация — как освободить HR от рутины для стратегии
📌 Изменения — как помогать команде адаптироваться к новому без сопротивления
Живое обсуждение, обмен опытом, разные взгляды на одни и те же задачи — это было по-настоящему ценно 🔥
Спасибо каждому, кто включился, мыслил, делился опытом и предлагал ❣️
📁 Материалы рабочих групп будут доступны в течение трех недель по ссылке — можете скачать их себе 🪄
А мы еще ждем фотографии от фотографа и желаем вам отличной пятницы и выходных❤️
Пока мы не разделяем понятия «эффективность», «производительность» и
«результат» — сложно:
— понять, нормально мы работаем или создаем видимость активности
— поставить себе честную планку
— доказать бизнесу, что HR приносит реальную ценность
Именно с этого запроса мы начали работу в группах.
Что сделали за 80 минут:
🔹 Разобрали 9 ключевых тем HR-работы:
📌 Найм — как нанимать быстрее, но не «абы кого»
📌 Адаптация — как встроить новичка в работу с минимальными потерями
📌 Удержание — как сохранить ценных людей без «золотых наручников»
📌 Обучение — как вкладывать в развитие с быстрой отдачей
📌 Руководители — как сделать линейных менеджеров мультипликатором эффективности
📌 Структура — как упростить взаимодействие, чтобы решения принимались быстрее
📌 Производительность сотрудников — как связать усилия людей с
результатом бизнеса
📌 Автоматизация — как освободить HR от рутины для стратегии
📌 Изменения — как помогать команде адаптироваться к новому без сопротивления
Живое обсуждение, обмен опытом, разные взгляды на одни и те же задачи — это было по-настоящему ценно 🔥
Спасибо каждому, кто включился, мыслил, делился опытом и предлагал ❣️
📁 Материалы рабочих групп будут доступны в течение трех недель по ссылке — можете скачать их себе 🪄
А мы еще ждем фотографии от фотографа и желаем вам отличной пятницы и выходных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2