Друзья, мы готовы 😊

16 АПРЕЛЯ ВЕСЕННЯЯ ВСТРЕЧА НАШЕГО HR-СООБЩЕСТВА

С завтрашнего дня в канале мы будем знакомить вас со спикерами и их темами, а сегодня важные организационные моменты 🔽

➡️ ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ

🗓 Дата: 16 АПРЕЛЯ

⏳ Время: С 12 ДО 18:00

🏠 Место: Корпоративный университет Ак Барс Банка, УЛ. ОРЕНБУРГСКИЙ ТРАКТ, 22А

🎟 Билеты: В этот раз количество мест ограничено — 130 МЕСТ. Ранее мы договорились, что все деньги с продажи билетов отправляются на благотворительность. И сейчас при регистрации, вы можете выбрать любую удобную сумму, которую вам комфортно потратить

Самое важное — тема нашей встречи ⤵️

«ВСЕЛЕННАЯ СМЫСЛОВ: НОВЫЕ ИЗМЕРЕНИЯ HR-КОММУНИКАЦИЙ»

Неверные или недостаточно чёткие сообщения могут приводить к недопониманию, снижению продуктивности и возникновению конфликтов, что в конечном итоге негативно сказывается на конечных результатах компании.

Через опыт и кейсы наших спикеров, мы разберем эту сложную тему — эффективные коммуникации

Открывать нашу весенню встречу будет прекрасная гостья АЛЕНА ГЕЙДТ — автор каналов Эйчаргейт и Вакансии госсектор. Руководитель кадрового агентства клуба Эльбрус, лектор Знания, эксперт РАНХиГС, основатель HRGATE.ru и портфельная.рф, эксперт национальных проектов

HR ПОВЕСТКА НА 2025: ГЛАВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ИНСТРУМЕНТЫ

🔤 актуальные тенденции и тренды рынка труда в России

🔤 быстрые решения для найма и удержания персонала на текущем рынке труда

🔤 теория поколений и как работать с персоналом на перспективу

🔤 портфельная карьера как тенденция №1 для работы с квалифицированными профессионалами (участники заберут карту инструментов портфельной карьеры для людей, организаций и регионов)

🔤 национальные цели до 2030 года в HR повестке организаций: работа с участниками СВО, многодетными семьями , внедрение ИИ в процессы по работе с персоналом, программы по повышению производительности труда и профессиональное развитие молодежи + действующие инструменты и практики организаций

Чтобы начать говорить о теме коммуникаций, мы решили, что важно сначала посмотреть на HR-повестку этого года

➡️ РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

До встречи 16 апреля 💚

АМИНА МИННИХАНОВА — начальник управления по работе с персоналом Ак Барс Дом

ОПЫТ ДЕВЕЛОПЕРА АК БАРС ДОМ ПО ВЫСТРАИВАНИЮ КОММУНИКАЦИЙ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОЧИМИ

Обсуждение привлечения иностранной рабочей силы в условиях тотального дефицита рабочего персонала поднимает множество коммуникативных проблем. Этот сложный процесс требует внимательного анализа различных факторов, начиная с законодательства и заканчивая культурными особенностями. На примере компании «Ак Барс Дом» обсудим ключевые аспекты, которые необходимо учитывать для успешной интеграции иностранных работников:

🔤 Оформление документов: Как обеспечить эффективное взаимодействие между работодателем и мигрантами в вопросах легализации и оформления необходимых бумаг?

🔤 Профессиональное обучение: Как организовать процесс обучения так, чтобы он учитывал разнообразие культурных и образовательных традиций, а также обеспечивал доступность информации для всех участников?

🔤 Психологическая и социальная адаптация: Какие методы коммуникации могут помочь в решении проблем адаптации иностранных работников к новой среде и в установлении доверительных отношений внутри коллектива?

🔤 Преодоление языкового барьера: Как эффективно организовать языковую поддержку и обучение, чтобы минимизировать недопонимания и повысить уровень взаимодействия между сотрудниками?

16 АПРЕЛЯ

с

АМИНОЙ

будем говорить о важности выстраивания эффективной коммуникации при привлечении иностранной рабочей
силы

☀️ РЕГИСТРАЦИЯ ☀️

МАРИЯ ХАЛИУЛИНА

Заместитель генерального директора по управлению персоналом
АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН»

РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ И РАБОТА С БРЕНДОМ РАБОТОДАТЕЛЯ АО «ЗАВОД ЭЛЕКОН»

Мария расскажет о предпосылках выделения данного направления в отдельный блок в Службе управления персоналом, о стратегических задачах, которые они сейчас решают, о запущенных в работу проектах и поделится уже завершенными задачами.

Завод Элекон разрабатывает и производит электрические соединители, которые применяются в военной, авиационной, космической, ракетной и общепромышленной технике.

Численность предприятия более 4 000 сотрудников, благодаря выступлению Марии, мы узнаем как HR-команде удается выстраивать коммуникацию, чтобы достигать целей бизнеса

🗓 До встречи 16 АПРЕЛЯ

➡️ Регистрация

Друзья, мы получили от некоторых запрос, что не работает ссылка на форму регистрации.
Прикрепляем ответ от техподдержки таймпада.
Не сдаемся и пробуем регулярно обновлять ссылку на регистрацию 🙏

Друзья, продолжаем вас знакомить со спикерами нашей встречи 💞

ЕКАТЕРИНА БЕРГЕР
директор по развитию бизнеса iSpring

КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ: ПУЛЬС-ОПРОСЫ КАК ИНСТРУМЕНТ КОММУНИКАЦИИ С СОТРУДНИКАМИ

🔤 что такое пульс-опросы, как их проводить
🔤 преимущества и недостатки пульс-опросов
🔤 какие метрики используются в пульс-опросах и как они помогают влиять на развитие персонала

Познакомимся с одним из инструментов коммуникации с сотрудниками. Он короткий, простой, его можно проводить часто — так создается культура обратной связи

Ссылка на регистрацию ⬅️

ИЛЬМИРА САДЫКОВА операционный директор
АЛЕКСАНДР СТОЛЯРОВ коммерческий директор

Ребята представляют компанию Альтера — крупное агентство недвижимости, по численности агентов-партнеров входит в топ 3 АН Казани. По версии Дом клик по итогам 2024 года занимает первое место по продажам в Татарстане. Более 70% сделок проводится с инвесторами. Одним из главных направлений деятельности на 2025 год является разработка индивидуальной инвестиционной стратегии под задачи и цели клиента

АЛЬТЕРА: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ, В КОТОРОЙ НЕТ НАЕМНЫХ СОТРУДНИКОВ

🔤 «почему мы не похожи на других» как компания работает с ценностями и целями сотрудников
🔤 «любой может стать любым» как устроен карьерный трек и отчего он зависит
🔤 «час руководителя» главный инструмент коммуникации руководителя
🔤 «4 вектора свободы» разговор о выборах, которые сотрудники делают каждый день

Друзья, по билетам у нас SOLD OUT, но если кто-то откажется и вернет билет, на сайте автоматически появится возможность его приобрести, пожалуйста, следите 💞

ДО ВСТРЕЧИ 16 АПРЕЛЯ 🤗

Всем привет 🌈

В канале вы найдете информацию о спикерах и их темах ⬆️

А завершим мы наше мероприятие традиционным МАСТЕРМАЙНДОМ 👍завершим мы, конечно, розыгрышем призов

В практике управленческого консультирования прижилось и специфическое значение — mastermind group — объединение двух и более людей, имеющих общую цель, к которой они стремятся путем поиска наиболее оптимального решения.
В таком контексте термин впервые использовал Наполеон Хилл (Napoleon Hill) — автор известной книги «Думай и Богатей» (Think and Grow Rich). Mastermind sessions — это форсайт-технология, которая помогает решать задачи силами коллективного разума, создавая жизнеспособный и целостный образ будущего.

Вот и мы с вами ПОРАБОТАЕМ В ГРУППАХ и разберем кейсы, связанные с темой встречи — «ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ»

Ближе к мероприятию мы опубликуем полную программу, расскажем, как добраться, и всю необходимую информацию для встречи

Напоминаем, что у нас SOLD ОUT, но вы можете отслеживать по ссылке свободные билеты, они появятся если кто-то откажется

Друзья, ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 🤍

По техническим причинам мы вынуждены были поменять площадку мероприятия.

Теперь наша встреча пройдет по адресу:

УЛИЦА РАШИДА ВАГАПОВА, 6А — АКАДЕМИЯ «МЕНТОР»

Огромное им спасибо, что смогли так оперативно нам помочь 🙏

Всем отличной пятницы и прекрасных выходных🕺

До встречи 16 апреля, старт регистрации в 12:00

ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ ВАС ЖДЕМ💞