#Департамент_безопасности_ОАО_РЖД #Департамент_управления_персоналом #кадры #Роспрофжел

➡️ 24 650 участников, 5 000 проектов и 719 кейсов: подведены итоги сетевого конкурса «Аксиома ответственности».

ℹ️ Конкурсанты в течение 107 дней создавали наглядные пособия по воспитанию культуры безопасности на железной дороге. К участию приглашались работники ОАО «РЖД», члены их семей, воспитанники Детских железных дорог, студенты профильных вузов, школьники.

💬 «Главная задача проекта – вывести чувство внутренней личной ответственности на первый план. Я уверен, что все полученные за время проекта материалы, каждая идея нам пригодится», – считает председатель Роспрофжела Сергей Черногаев.
👉Подробнее о конкурсе и его победителях читайте в материале «Гудка»📰: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1569838/

#Образование #РЖД #Департамент_управления_персоналом

🗺🚆 Из Москвы во Владивосток и обратно! Сегодня в «Артеке» стартовал финал конкурса «Большая перемена». Для участия в заключительном этапе были приглашены более 6️⃣0️⃣0️⃣ школьников из 74 регионов страны. Победители проекта из числа учеников 5-7 классов отправятся в путешествие на поезде по России🇷🇺.

➡️ О насыщенной конкурсной программе и дате подведения её итогов можно узнать в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/science_education/1571389/

#Департамент_управления_персоналом #Белозёров_Олег_Валентинович #благотворительность

🎉📆 Праздник непременно состоится! День железнодорожника в этом году пройдёт в безопасном формате. Спортивный фестиваль для всей семьи, ключевое мероприятие которого – 🏃🏼‍♀️🏃🏻забег «Достигая цели!», назначен на 1 августа.

✅ Регистрация уже доступна на сайте забега. Каждый участник получит электронный сертификат с результатом, футболку и памятную медаль. 💬 «Призы найдут героев и будут доставлены вовремя», – подчеркнул в своём сообщении о предстоящем спортивном празднике генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

➡️ Все собранные средства благотворительного забега будут направлены на лечение тяжелобольных детей. За пять лет железнодорожники передали в фонд «Линия жизни» более ❗️2️⃣4️⃣ млн рублей.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/zozh/1572519/

#Департамент_управления_персоналом #кадры #Саратов_Сергей_Юрьевич

👥🤝 Современная Доска почёта в электронном виде. Сотрудники ОАО «РЖД» через Сервисный портал могут говорить своим коллегам «Спасибо».

➡️ Как платформа my.rzd.ru сближает работников холдинга и что дают виртуальные лайки👍 их обладателям, «Гудку»📰 рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://gudok.ru/content/blits/1572846/

#Образование #Департамент_управления_персоналом

🆕👩🏻‍🎓🧑🏻‍🎓 Трансформация учебной деятельности.
В России🇷🇺 вводится новый уровень среднего профессионального образования – профессионалитет. Экспериментальная программа стартует с 1 сентября 2022 года. Участие в ней примут в том числе железнодорожные колледжи и техникумы.

ℹ️ На первом этапе поступить на программы профессионалитета смогут 150 тысяч студентов. Срок обучения ☝️ будет сокращён с четырёх до двух – двух с половиной лет. При этом качество подготовки не пострадает – напротив, она станет более интенсивной и практико-ориентированной.

➡️ Подробнее о новом уровне профобразования и его особенностях можно узнать на нашем сайте: https://gudok.ru/content/science_education/1575330/

#Департамент_управления_персоналом #Департамент_социального_развития #Департамент_по_организации_оплате_и_мотивации_труда

➡️ Традиционно два раза в год в ОАО «РЖД» подводятся промежуточные итоги выполнения Коллективного договора. Вчера впервые мероприятие прошло в формате «Социального диалога» с участием руководителей компании, членов профсоюза и самих работников. Более тысячи сотрудников холдинга получили разъяснения по вопросам льгот и компенсаций.

👥 О новых мерах социальной поддержки работников ОАО «РЖД» можно узнать в материале «Гудка»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1577250/

#образование #Департамент_управления_персоналом #Корпоративный_университет_РЖД

👩🏻‍💻 В Системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» состоялся трехнедельный онлайн-интенсив. К участию в проекте «Марафон Знания.Live» были приглашены все работники компании. В итоге организаторы получили 4️⃣7️⃣5️⃣ заявок.

ℹ️ Образовательная программа включала три тематических блока: ✔️«Работать проще», ✔️«Договариваться легче», ✔️«Знать больше». Четверо лучших марафонцев получили право учиться в Корпоративном университете РЖД.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/science_education/1577895/

#Департамент_управления_персоналом #Саратов_Сергей_Юрьевич

☝️ Развитие человеческого капитала как основная стратегическая задача. Общесетевое сентябрьское совещание руководителей социально-кадрового блока прошло в абсолютно новом для себя формате – как форум HRZD.

➡️ О его главных акцентах – совершенствовании внутренней коммуникации, внедрении цифровых инструментов и развитии потенциала работников холдинга – «Гудку» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов:
https://gudok.ru/content/first_person/1581522/

#РЖД #кадры #Департамент_управления_персоналом

👥➡️🛤 «Холдинг получил реально работающий инструмент, с помощью которого можно в кратчайшие сроки решать масштабные и нестандартные задачи».

✅ ОАО «РЖД» как динамично развивающейся компании требуется большое количество специалистов в самых разных областях. Для подбора персонала на дорогах создаются рекрутинговые центры. «Гудок» собрал мнения об особенностях их работы: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1582812/

#Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала #Департамент_управления_персоналом

🏆 Бизнес-сообщество признало социальные проекты РЖД лучшими в стране. Сразу❗️шесть престижных наград вручены специалистам кадрового блока «Российских железных дорог».

➡️ Как компания помогает своим сотрудниками расти и развиваться – читайте в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1583093/

#Департамент_управления_персоналом

☝️📆 Для сотрудников ОАО «РЖД», зарегистрированных в Системе Дистанционного обучения, с 15 ноября стартует новый марафон «Знания.live».

🆕 Образовательный онлайн-интенсив «От цифр к цифре: марафон знаний по цифровой и финансовой грамотности» поможет изучить базовые цифровые компетенции, получить навыки безопасного общения в сети, а также познакомиться с правилами инвестиций и совершения крупных покупок.

➡️ Как присоединиться к марафону 💻 и «прокачать» свои диджитал-навыки, можно узнать на нашем сайте: https://gudok.ru/content/science_education/1585407/

#Департамент_управления_персоналом #кадры

📊 Самый благодарный человек. В Департаменте управления персоналом ОАО «РЖД» подвели итоги «рейтинга благодарности».

🤝 Сервис «Спасибо» заработал на корпоративной платформе my.rzd.ru в 2019 году. Его пользователи получили возможность выразить признательность коллегам за оказанную помощь. Ежедневно работники холдинга отправляют около 2 тысяч лайков👍.

✅ Кого из своих коллег железнодорожники благодарили чаще всего в 2021 году, можно узнать в материале «Гудка»: https://gudok.ru/content/social_policy/1591890/

#Департамент_социального_развития #Департамент_управления_персоналом

👧🏻🤝🛤 Игра на повышение. Детям железнодорожников помогут найти своё место в жизни.

🏁 В ОАО «РЖД» сегодня начинается реализация первого модуля масштабного соцпроекта «Железнодорожная игротека» для воспитанников детских садов компании и учеников начальных классов. 

➡️ Ребят ждут виртуальные экспедиции, онлайн-соревнования и познавательные очные занятия. О том, как через игровые технологии можно узнавать новое, читайте в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1593498/

#Департамент_управления_персоналом

🏆 Лидеры развития. Проекты ОАО «РЖД» заняли призовые места в двух номинациях Всероссийской премии HR IMPACT 2022.

➡️ Жюри отметило уникальную по масштабу программу профориентации школьников «Страна железных дорог»🥈 и Цифровую образовательную среду для обучения машинистов🥉.
Подробнее: https://gudok.ru/content/social_policy/1593867/

#Департамент_управления_персоналом #Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала

👩🏻‍💻 Ответ не заставит ждать. Горячая линия по социально-кадровым вопросам востребована железнодорожниками.

☎️ За прошлый год было зарегистрировано 4️⃣3️⃣2️⃣0️⃣7️⃣ обращений, 86% из которых были обработаны операторами в режиме реального времени. В большинстве случаев время ожидания ответа составляло ⏱ менее 20 секунд.

➡️ Топ-5 самых горячих тем линии и как повышается информированность работников холдинга – в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1595377/

#Департамент_управления_персоналом

➡️ Служить людям. Кадровый блок ОАО «РЖД» подвёл итоги работы.

🏆 Лидером рейтинга за 2021 год среди основных функциональных филиалов, организующих перевозочный процесс, стала Дирекция скоростного сообщения.

📊 Как распределились все призовые места рейтинга служб управления персоналом, можно узнать в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1595598/

#Департамент_управления_персоналом #RZDSkills #Саратов_Сергей_Юрьевич

🏁 Совершенствование в профессии. В холдинге стартовали региональные этапы RZDSkills.

➡️ Об особенностях проведения Корпоративного чемпионата профмастерства 2022 года «Гудку» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://www.gudok.ru/content/blits/1600049/

#Департамент_управления_персоналом #Московская_ЖД

🆕 Единые стандарты обслуживания. На Казанском вокзале открылся фронт-офис Социально-кадрового центра МЖД.

👩🏻‍💻🤝👷🏻‍♂️ Его специалисты будут оформлять приём на работу, отпуска и командировки всем сотрудникам столичной магистрали. Среди основных целей создания таких офисов – ускорить оформление документов 📑 и разгрузить менеджеров по управлению персоналом на предприятиях.

🎬 Все подробности – в сюжете РЖД ТВ
💻 и на нашем сайте.

#Саратов_Сергей_Юрьевич
#Департамент_управления_персоналом

📲 Выход в цифровое пространство. Более 💯 тысяч железнодорожников уже оформляют кадровые документы в электронном виде.

📑➡️💻 С 1 июля 2022 года в холдинге начался поэтапный переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений. О первых результатах и ближайших планах «Гудку» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://www.gudok.ru/content/first_person/1621981/