«Помимо традиционного формата бесед потенциальных приборостроителей вовлекали занимательными играми, – говорит сотрудник HR-дирекции РКС. – В ходе «Карьерного форсажа» ребята разгадывали квест, ключами к которому служили вопросы, задаваемые на стендах работодателей. На космической викторине, специально разработанной в РКС для молодых людей, студенты могли проверить свои познания в космонавтике и приблизиться к пониманию стоящих перед человечеством космических задач».

«В конце второго курса студенты МФТИ определяются со специализацией, и на этом этапе очень важно заинтересовать их теми возможностями, которые открывает обучение в компании, – объясняет специалист РКС, который читает в МФТИ авторский курс лекций, посвященный дистанционному зондированию Земли. – Базовая кафедра в РКС предлагает студентам широкие возможности научно-технической работы в области космической радиотехники и обработки космических данных, консультации и помощь в подготовке научно-технических проектов от экспертов РКС».

Астронавты ставили опыты и на себе. По предварительным данным, каждый астронавт получил порцию радиации примерно в 10-15 миллизивертов. Это как 150 рентгеновских снимков грудной клетки или 2-3 компьютерные томографии всего тела за один раз. Данные Artemis II помогут выяснить, достаточно ли алюминиевого корпуса Orion для защиты или будущие марсианские корабли нужно обшивать слоями полиэтилена или водяными баками.

«Такие игры в легкой и доступной для восприятия форме способствуют повышению интереса студентов к космическому приборостроению, вживанию в эту область профессиональной деятельности и стимулируют выбор будущей профессии, – рассказывает представитель HR-дирекции РКС. – При этом уже со студенческой скамьи ребята начинают осваивать критически важные для отрасли компетенции: умение работать в команде, налаживать эффективные деловые коммуникации, развивать проектное мышление».

«В Антарктиде отчетливо ощутил неочевидную на первый взгляд истину: человек выживет везде, сможет приспособиться к любым условиям жизни, – делится сотрудник РКС – один из участников экспедиции. – Второе важное открытие, что в любом коллективе надо быть человеком, тогда и все окружающие будут относится к тебе соответствующе. Даже в здешних суровых условиях люди остаются людьми, со всеми можно договориться и работать в команде».

«Месяцы командировки – это перезагрузка, – продолжает его коллега. – Когда возвращаешься домой, начинаешь ценить то, на что раньше не обращал внимания. И в личных отношениях это тоже очень сильно сказывается: очень сильно начинаешь ценить семью и близких тебе людей».