🔵 Совет директоров ПАО «ЭЛ5-Энерго» утвердил трехлетний Бизнес-план на 2023-2025 гг., а также рассмотрел пятилетний план на период до 2027 г.

Читайте подробнее в нашем пресс-релизе ➡️ https://www.el5-energo.ru/media/press/2023/08022023/

🏆 ЭЛ5-Энерго в ТОП-20 лидеров по версии Национального индекса корпоративного управления 2022!

Всего в исследовании участвовали 100 крупнейших по капитализации компаний, обыкновенные акции которых обращаются на Московской бирже. В исследовании анализировались полнота и объем раскрываемой компаниями информации в области корпоративного управления и ESG в современных условиях рынка.

Независимое исследование открытости компаний перед заинтересованными сторонами проводится ежегодно Центром корпоративного развития TopCompetence при поддержке Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.

Подробнее о корпоративном управлении в ЭЛ5-Энерго можно узнать на нашем сайте в разделе «Инвесторам».

❄️ Зимой, когда питания в живой природе становится меньше, птицы нуждаются в нашей заботе. Мы привыкли подкармливать птиц хлебом, но орнитологи не советуют этого делать.
От большого количества хлеба или сладкого печенья пернатые болеют и страдают плохим пищеварением.

Чем же подкармливать птиц?
🔹 Семена подсолнечника
🔹 Овсяные хлопья, зерна пшеницы или ячменя
🔹 Сушеные ягоды рябины или боярышника
🔹 Орехами лакомятся дятлы и сойки

Сегодня Жанна Седова, заместитель генерального директора – директор по правовым вопросам и корпоративным отношениям, член Правления ПАО «ЭЛ5-Энерго», приняла участие в первой в этом году встрече закрытого клуба «Ъ», где главной темой стал «Женский взгляд на бизнес в эпоху турбулентности».

В рамках дискуссии были затронуты темы женского лидерства, института наставничества, навыков и специфики женского лидерства. В своем докладе Жанна Игоревна рассказала про наставничество как новый тренд в бизнесе.
 
В ЭЛ5-Энерго наставничество — это важная часть корпоративной культуры. Прежде всего, это инструмент передачи практических знаний, накопленных более опытными сотрудниками за годы работы в компании, сотрудникам более молодым, начинающим или меняющим роль. И речь идет о знаниях и навыках, которые не прописаны в учебниках или регламентах, а нарабатываются годами практического опыта на производстве.

Для понимания масштабов наставничества в ЭЛ5-Энерго Жанна Игоревна привела данные за 2022 год:
* всего около 8% сотрудников компании вовлечены в наставничество (72 наставника и 43 ученика)
* 10 тысяч часов теоретического и 6 тысяч часов практического обучения было проведено в рамках программ наставничества.

Основными критериями для выбора площадки для строительства ветропарка являются ее ветропотенциал с учетом глобальных климатических прогнозов, транспортная доступность к строительной площадке, а также возможность подключения к сети.

Безусловно учитываются и природные особенности рассматриваемой территории, наличие особо охраняемых природных территорий и мест обитания критически важных элементов биоразнообразия, к которым предъявляются ограничительные и даже запретительные меры для расположения производственных объектов, в том числе и ветропарков.

#ВопросЭнергетикам

Сегодня волнительный день, но такой долгожданный для нас.

Мы презентуем логотип ПАО «ЭЛ5-Энерго»!

В этом образе заложены важные смыслы.
Благодаря им мы становимся ближе и лучше понимаем друг друга.

По-настоящему динамичный и многогранный.

Уникальность нашей команды – в энергии ЭЛ5-Энерго.

С 2009 г. 20 февраля ежегодно отмечается Всемирный день социальной справедливости под эгидой ООН.
 
Тема этого года звучит как «Преодоление барьеров и раскрытие возможностей для социальной справедливости». Это глобальная задача, которая требует усилий в повышении инклюзивности и устойчивости путей социально-экономического развития, чтобы общество и экономика функционировали лучше.
 
Социальная справедливость также является необходимым условием для развития общества. Основные понятия, принципы, цели и задачи социального развития содержатся в Копенгагенской декларации о социальном развитии 1995 г.:  
 
«Социальное развитие имеет важнейшее значение для удовлетворения нужд и чаяний людей во всем мире и для выполнения обязанностей правительств и всех секторов гражданского общества. Мы [прим. - главы 117 государств и правительств] подтверждаем, что и в экономическом, и в социальном смысле наиболее продуктивными являются та политика и те капиталовложения, которые позволяют людям в максимальной степени реализовать свой потенциал, ресурсы и возможности».
 
Концепция развития ЭЛ5-Энерго основана на Целях устойчивого развития ООН. Мы вносим свой вклад в их достижение путем реализации соответствующих инициатив. Среди них, например, реализация программ по поддержке и развитию местных сообществ, по многообразию, включенности, развитию сотрудников, а также гарантия конкурентного компенсационного пакета для всех сотрудников компании.

Коэффициент использования установленной мощности - отношение фактической выработки электроэнергии к максимально возможной, т. е. максимальное значение коэффициента равно единице или 100%. Для традиционных электростанций он колеблется от 0,4 до 0,8. Наибольший КИУМ у атомных и геотермальных электростанций (0,7–0,8), наименьший - у гидроэлектростанций, поскольку на них возлагается снятие пиков нагрузки. Средний КИУМ для дизельных электростанций в России – 0,18.

Что касается ветроэлектостанций, то их КИУМ в среднем составляет 0,2–0,3. Но зависит он в основном от ветровых условий. Есть примеры ВЭС, где он равняется 0,4 и выше.

#ВопросЭнергетикам