ژئوپلیتیک رسانه
2.45K subscribers
1.8K photos
1.69K videos
35 files
1.58K links
سایت اختصاصی
https://chaponashr.ir/bavir
بخشی از فعالیت‌های علمی و پژوهشی
https://elmnet.ir/eid/N-0017-7032
برقراری ارتباط
https://t.iss.one/Bavir_hassan
Download Telegram
🔴 در جنگ روایت‌ها، #مدیریت_پلتفرم، حرف اول و آخر را می‌زند

▫️اقدامات پیشگیرانه (و سلبی) را در جنگ روایت‌ها نباید فراموش کرد

🔻پلتفرم‌های رسانه‌ای به‌دلیل سیاست حاکم بر آن‌ها، قطعاً بر نوع روایت‌ها، تولید محتوا و مقدار ضریب دادن به محتوا مؤثر هستند. از یک روزنامه و سایت گرفته تا شبکه‌های اجتماعی، همگی در راستای سیاست‌های خاص خود، خبر یا تحلیل منتشر می.کنند و اساساً هیچ رسانه‌ای در دنیا نمی‌تواند خنثی باشد.

🔻برای نمونه، هنگام شهادت سپهبد حاج قاسم سلیمانی، در روزهای اولیه، با بمباران تولید محتوا از سوی ایرانیان روبرو بودیم، اما مدیریت شبکه‌های اجتماعی خارجی به سمتی حرکت کرد که این موضوع را سانسور کند و یا اگر هم به هر دلیلی نتوانست سانسور کند، حداقل جلوی ضریب دهی به روایت‌ها و تحلیل‌های مربوط به این اتفاق را بگیرد.

🔻شایعات، تهمت‌ها، روایت‌های معارض گونه و غلط‌انداز و... هیچ‌کدام در جامعه، بدون بازخورد نیستند و گاهی اوقات ده‌ها میلیون نفر را درگیر می‌کنند.

◀️ باید توجه کرد که گاهی اوقات در جنگ روایت‌ها باید در مقابل روایت غلط، روایت صحیح و مستند ارائه دهیم و یا مانند یک درمانگر وارد می‌شویم و با روایت خود، روایت غلط را اصلاح یا از بین ببریم، اما گاهی هم نیاز است تا اقدامات پیشگرانه (و سلبی) انجام دهیم. یعنی اصلاً نگذاریم برخی روایت‌های خاص مانند عفونت به جان مردم بنشیند.
🔗متن یادداشت
jahannews.com/report/785707
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir
💠 نقطه ضعف رسانه‌ها در کشورهای توسعه نیافته

🔶دولت هاى جهان سوم و به خصوص #خاورمیانه, بنابر ضرورت حفظ و توسعه خود, نظام آموزشى و رسانه هاى جمعى خود را تقویت مى کنند; اما باگسترش آموزش عمومى و سطح سواد مردم, و نیز توسعه و رشد کمى ابزارهاى ارتباط جمعى در داخل این کشورها, مردم خاورمیانه به رسانه هاى جمعى فراملى دسترسى بیشترى پیدا کرده اند و بخش مهمى از نیازهاى خبرى خود را از آنها تامین مى کنند.
❗️بر این اساس نه تنها پیام هاى رسانه هاى غربى به خانه هاى مسلمانان نفوذ مى کند; بلکه ملاکى بر ارزیابى رسانه هاى داخلى نیز واقع میشوند.

🔺در چنین وضعیتى, نه تنها رسانه هاى غربى, رقیب رسانه هاى داخلى مى شوند; بلکه به دلیل تکنولوژى نابرابر و نیز برخى ملاحظات فرهنگى از قبیل برخى #جذابیت_هاى_روانى مظاهر غربى, نبرد براى جلب افکار عمومى, به سود رسانه هاى بزرگ جهانى تمام مى شود.

🔹گیدنز اشاره مى‌کند که در #نبرد_رسانه‌ای، کشورهاى جهان سوم آسیب پذیرى بیشترى دارند; زیرا فاقد چنان منابع و قدرتى هستند که بتوانند با استفاده از آنها, استقلال فرهنگى خود را حفظ و حمایت کنند.

💢البته گسترش رسانه‌ها در خاورمیانه تا حد بسیار زیادى هم مخاطبان این منطقه را هشیار نموده و معادله فوق را بر هم زده است(که می توان به عنوان مثال به نقش فراملی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در همگرایی شیعیان خاورمیانه اشاره کرد).

🔺این رسانه ها تا حد بسیارى ماهیت و کلیشه هاى رسانه هاى ارتباط جمعى خارجى و داخلى را کشف کرده و لوازم و الزامات برخاسته از آن قالب ها را مى دانند و به این نتیجه رسیده اند که اگر بخواهند تصویر نسبتا کامل و جامعى از جهان و تحولات آن داشته باشند، لازم است که #سخن_همگان را بشنوند, بدین ترتیب مردم خاورمیانه در شرایط جدید قدرت انتخاب بیشترى دارند.

🔺با این وجود #رسانه های_بومی در کشورهای توسعه نیافته به طور کامل نتوانسته اند در وضعیت انتخاب, شنوندگان و بینندگان بیشترى داشته باشند.
آنان علاوه بر ضعف‌هاى تکنولوژیک, از حیث #مدیریت_خبر و شیوه تبلیغ نیز با مشکلاتى مواجه هستند.
📍 مهم ترین نقص این رسانه ها, #تبلیغ_عریان و #غیرجذاب و #طرفداریهاى_غیر_لازم است که نتیجه این امر، دلزدگى مردم از رسانه هاى بومى, بى اعتمادى به اخبار و گزارشهاى وسایل ارتباط جمعى و تمایل به کسب خبر از رسانه هاى بیگانه می باشد.
🚫نکته این است که مردم اگر اطلاعات خود را از رسانه هاى بیگانه کسب کنند, بر اساس همان اطلاعات نیز عقاید خود را تنظیم مى کنند.

🔻در حقیقت, نوعى فرهنگ سیاسى برخاسته از رسانه هاى غربى در تعارض با فرهنگ سیاسى سنتى و مشروعیت حکومت ها در خاورمیانه رشد کرده است لذا کشورهاى خاورمیانه و دولت‌هاى آنها, به دلیل ضرورت مقابله با این وضعیت, در ناهمسازه مهم #اقتدار و #دموکراتیزاسیون قرار گرفته اند.
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir
💢نقطه ضعف #رسانه ها در کشورهای توسعه نیافته

🔶دولت‌هاى جهان سوم و به خصوص #خاورمیانه, بنابر ضرورت حفظ و توسعه خود, نظام آموزشى و رسانه هاى جمعى خود را تقویت مى کنند; اما باگسترش آموزش عمومى و سطح سواد مردم, و نیز توسعه و رشد کمى ابزارهاى ارتباط جمعى در داخل این کشورها, مردم خاورمیانه به رسانه‌هاى جمعى فراملى دسترسى بیشترى پیدا کرده‌اند و بخش مهمى از نیازهاى خبرى خود را از آنها تامین مى کنند.

🔺بر این اساس نه تنها #پیام هاى رسانه‌هاى غربى به خانه‌هاى مسلمانان نفوذ مى کند; بلکه ملاکى بر #ارزیابى_رسانه هاى داخلى نیز واقع میشوند.
🔺در چنین وضعیتى, نه تنها رسانه‌هاى غربى, رقیب رسانه هاى داخلى مى شوند; بلکه به دلیل #تکنولوژى_نابرابر و نیز برخى ملاحظات فرهنگى از قبیل برخى #جذابیت_هاى_روانى مظاهر غربى, نبرد براى جلب افکار عمومى, به سود رسانه هاى بزرگ جهانى تمام مى شود.

💢گیدنز اشاره مى کند که در #نبرد_رسانه ای کشورهاى جهان سوم, آسیب پذیرى بیشترى دارند; زیرا فاقد چنان منابع و قدرتى هستند که بتوانند با استفاده از آنها, استقلال فرهنگى خود را حفظ و حمایت کنند.
🔸تردیدى نیست که هم رسانه هاى داخلى و هم وسایل ارتباط جمعى جهانى غرب فعالیتى کلیشه اى دارند. بنابراین, تصویرى که هر کدام از آنها از جهان و جامعه خود ارائه مى دهند, لزوما تصویرى کامل و بى‌طرفانه نیست; بلکه مایلند جهان و جامعه چنان که آنها مى‌خواهند, باشد، و اگر چنین نیست, دست کم مخاطبانشان تصور یا تصویر دیگرى نداشته باشند.

🔸البته گسترش رسانه ها در خاورمیانه تا حد بسیار زیادى هم مخاطبان این منطقه را هشیار نموده و معادله فوق را بر هم زده است(که می توان به عنوان مثال به نقش فراملی #صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در #همگرایی_شیعیان خاورمیانه اشاره کرد).
🔸این رسانه ها تا حد بسیارى #ماهیت و #کلیشه هاى رسانه هاى ارتباط جمعى خارجى و داخلى را کشف کرده و لوازم و الزامات برخاسته از آن قالب ها را مى دانند و به این نتیجه رسیده اند که اگر بخواهند تصویر نسبتا کامل و جامعى از جهان و تحولات آن داشته باشند, لازم است که سخن همگان را بشنوند, بدین ترتیب, مردم خاورمیانه در شرایط جدید قدرت انتخاب بیشترى دارند.

🔺با این وجود #رسانه‌های_بومی در کشورهای توسعه نیافته به طور کامل نتوانسته اند در وضعیت انتخاب, شنوندگان و بینندگان بیشترى داشته باشند.
آنان علاوه بر ضعف‌هاى تکنولوژیک, از حیث #مدیریت_خبر و #شیوه_تبلیغ نیز با مشکلاتى مواجه هستند.
🔸 مهم ترین
#نقص این رسانه ها, #تبلیغ_عریان و #غیر_جذاب و طرفداری‌هاى غیر لازم است که نتیجه این امر, #دلزدگى مردم از رسانه هاى بومى, بى اعتمادى به اخبار و گزارشهاى وسایل ارتباط جمعى و تمایل به کسب خبر از رسانه هاى بیگانه می باشد.
🚫نکته این است که مردم اگر اطلاعات خود را از رسانه هاى بیگانه کسب کنند, بر اساس همان اطلاعات نیز عقاید خود را تنظیم مى کنند.

🔺در حقیقت, نوعى فرهنگ سیاسى برخاسته از رسانه هاى غربى در تعارض با فرهنگ سیاسى سنتى و مشروعیت حکومت ها در خاورمیانه رشد کرده است لذا کشورهاى خاورمیانه و دولت هاى آنها, به دلیل ضرورت مقابله با این وضعیت, در
#ناهمسازه مهم #اقتدار و #دموکراتیزاسیون قرار گرفته اند.
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir
🔴 مدیریت بدون قطب‌نما و چالش #شایسته‌سالاری

▪️یکی از معضلات ساختاریِ ادارات و سازمان‌های ایران، انتصاب افراد فاقد تخصص و تجربه کافی در مناصب مدیریتی است.
این رویکرد که گاه با ملاحظات سیاسی، قومی یا روابط شخصی توجیه می‌شود، اثرات مخربی بر کارآمدی و توسعه سازمان‌ها داشته و به نوعی ضعف سیستمیک در حکمرانی منجر شده است.

🔺در #مدیریت_علمی، انتخاب مدیران باید بر اساس شایسته‌سالاری، دانش تخصصی، و تجربه مرتبط صورت گیرد. اما در برخی موارد، افراد با رویکردهایی مبتنی بر نفوذ، ارتباطات و منافع جناحی منصوب می‌شوند. این افراد غالباً فاقد توانایی تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت بحران و برنامه‌ریزی بلندمدت هستند. عدم شناخت کافی از مأموریت و اهداف سازمان، منجر به اتخاذ سیاست‌های نادرست، کاهش بهره‌وری، و هدررفت منابع می‌شود.

🔺در بُعد کلان، این روند موجب تضعیف #اعتماد_عمومی به نهادهای حکومتی شده و سرمایه اجتماعی را تحلیل می‌برد.
⚠️وقتی مردم شاهد انتصابات غیرشایسته باشند، تصور فساد و بی‌عدالتی در جامعه تقویت می‌شود. این مسأله نهایتاً منجر به افزایش مهاجرت نخبگان و کاهش انگیزه برای ارتقای توانمندی‌ها در نیروی کار جوان می‌شود.

📌برای برون‌رفت از این چالش، اصلاح ساختار انتصابات و تعیین معیارهای مشخص و شفاف برای گزینش مدیران ضروری است. برقراری نظام‌های نظارتی قوی، ارزیابی عملکرد مدیران، و استفاده از مشاوران مستقل می‌تواند به اصلاح این روند کمک کند. تنها با به‌کارگیری نیروهای متخصص و آگاه می‌توان مسیر توسعه پایدار و اعتمادسازی را هموار ساخت.
#حسن_باویر
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir
💢 #مدیریت_سایه‌گرا و چالش‌های توسعه سازمانی در ایران

▪️یکی از ویژگی‌های مدیریتی در برخی سازمان‌های ما، تمایل مدیران ارشد به انتخاب معاونان و مدیران زیردست از میان افرادی با توانایی و دانش کمتر از خود است.
این رویکرد، ناشی از ترس از به چالش کشیده شدن جایگاه و موقعیت مدیران است و به‌طور ضمنی مانع از شکل‌گیری رقابت سالم و رشد #استعدادهای_برتر در درون سازمان می‌شود.

▫️توسعه سازمانی مستلزم ایجاد فضایی است که در آن افراد شایسته و توانمند در تمام سطوح بتوانند با اعتمادبه‌نفس، خلاقیت و نوآوری خود را بروز دهند. اما زمانی که مدیران به‌جای بهره‌گیری از افراد توانمند، به ایجاد حلقه‌ای از نیروهای تابع و کم‌خطر اکتفا کنند، نه‌تنها ظرفیت‌های بالقوه سازمان به هدر می‌رود، بلکه انگیزه برای پیشرفت در میان کارکنان نیز کاهش می‌یابد. و این امر منجر به کند شدن روند #تحول مثبت و نوآوری‌های لازم می‌شود.

راهکارِ غلبه بر این معضل، ارزش‌گذاری به شایسته‌سالاری است. مدیران باید از مزایای وجود معاونان و زیردستانِ توانمند آگاه شوند و به جای حفظ قدرت، بر تسهیل رشد و توسعه‌ی سازمان تمرکز کنند.
تنها در این صورت است که می‌توان امیدوار بود که
#تحول‌گرایی و پیشرفت واقعی رقم بخورد.
#حسن_باویر
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir