Принят закон о повышении оплаты сверхурочной работы.

Ее будут считать исходя из текущей зарплаты сотрудника, включая премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.

За первые два часа работы будут платить не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.

Документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

⁉️ Подписывайтесь на Государственную Думу!

📣Друзья, сегодня, в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» разбираем ошибочные суждения о труде дистанционных работников.

❎МИФ
Трудовое Законодательство не регулирует труд дистанционных работников.
✅ПРАВДА
На дистанционных работников в полной мере распространяется действие Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

❎МИФ
Режим работы и отдыха удаленных работников не регламентируется.
✅ПРАВДА
Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором, допсоглашением, коллективным договором. Это не освобождает работодателя от обязанности вести учёт рабочего времени такого работника.

❎МИФ
По вызову работодателя дистанционный работник обязан выйти на работу в офис.
✅ПРАВДА
Трудовым договором, допсоглашением могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте (за исключением случаев, предусмотренных ст. 312.9 ТК РФ).

❎МИФ
Отпуск у дистанционного работника предоставляется меньше, чем у обычных работников.
✅ПРАВДА
Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику - не менее 28 рабочих дней ежегодно.

❎МИФ
Работодатель вправе принудительно перевести работника на удаленную работу без его согласия.
✅ПРАВДА
Работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу в искл. случаях: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, в любых искл. случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Согласие работника на такой перевод не требуется.

❎МИФ
На дистанционной работе зарплата выплачивается меньше.
✅ПРАВДА
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

#роструд #правдамиф

🖥 7 сайтов, где можно сообщить о нарушениях

Сохраните эту подборку и перешлите знакомым. Обращения на этих сайтах регистрируются как официальные. На каждое обязательно последует ответ.

▶️ Роспотребнадзор
Если не меняют товар с браком, плохо обслужили в ресторане или навязывают дополнительные услуги.
Есть авторизация через Госуслуги.

▶️ Банк России
Если отказываются вернуть стоимость страховки, незаконно берут комиссию или оформили кредит без согласия.
Есть авторизация через Госуслуги.

▶️ ГИС ЖКХ
Если завышены тарифы на коммунальные услуги, УК не меняет пандус и плохо убирает двор.
Авторизация через Госуслуги.

▶️ Онлайнинспекция
Если задерживают зарплату, отказывают в работе из-за наличия детей или не дают отпуск.
Авторизация через Госуслуги.

▶️ Рособрнадзор
Если просят сдать деньги на школьные учебники, нарушают правила аттестации или не дают академический отпуск в вузе.

▶️ Роскомнадзор
Если нарушены правила обработки персональных данных, в соцсетях появилась запрещенная информация или нарушены авторские права на контент.

▶️ ФССП
Если пристав не ищет должника по алиментам, не выносит постановления в установленный срок или оценивает имущество должника с нарушением закона.

Писали когда-нибудь обращения онлайн?
👍 — да, удобно
❤️ — нет, не было повода
🤔 — нет, я жалуюсь лично

@gosuslugi

#сервисы

Офицер пресс-центра Минобороны Евгений Половодов погиб в результате атаки ВСУ под Кременной. У него остались жена и сын.

Он сопровождал журналистов ВГТРК. Во время съёмок начался обстрел. Корреспондента контузило, оператора осколком ранило в ногу.

❤ Подписывайся на Mash на Донбассе