من دانش آموخته حقوق نیستم اما می دانم که مسئولیت انجمن با رییس انجمن است و خارج کردن یک حبه قند از انجمن بدون هماهنگی با رییس انجمن مجاز نیست چه رسد به خارج کردن یک سند و بازگرداندن مخدوش شده آن!
کاش کمیته حقوقی انجمن پیگیر موضوع شود.

برای منتخبین جوان انجمن در استانها

دوستان عزیز
قبلا هم گفته بودم که بعد از انتخابات به اختلافاتی برخواهید خورد پس باید با پیشبینی آنها و راه حل آنها در قالب مرامنامه، اختلافات را کاهش دهید و اصطلاحا دشمن شاد نشوید هرچند هرگز اختلاف به صفر نمی رسد.

یک نکته که نباید فراموش کنید این است که همه اعضای لیست در پیروزی لیست موثر بوده اند و بسیار مهم است که تصور نکنید منتخبی که کمترین رای را بین شما داشته تاثیر کمتری نسبت به منتخب اول شما در پیروزی لیست داشته است.
دقت کنید.
فرض کنید می خواهید سنگ بزرگی را حرکت دهید، اگر ۸ نفر از شما به سنگ نیرو وارد کنید اما جمع این نیروی بزرگ به آستانه لازم برای غلبه بر اصطکاک نرسد سنگ حرکت نمی کند و شما هیچ کاری انجام نداده اید. هیچ کاری. وقتی یک نیروی ضعیف نهم به شما کمک کند آنگاه ممکن است نیروی وارده توسط شما موجب حرکت شود.
در انتخابات نیز اگر سبد رای هرکدام از شما وجود نداشت، بقیه شما از آن سبد محروم می بود و چه بسا هیچکدام رای نمی آوردید. هیچکدام.
پس کسی که کمترین رای را بین شما داشته اگر وجود نداشت تمام آرای شما هم بی اثر بود.


https://t.iss.one/DoctorsFarm/7409 بنگرید

فرانسه قصد دارد به زودی کشور فلسطین را به رسمیت بشناسد.
آلمان و انگلیس نیز از ایده دو کشوری حمایت می کنند.

🔴دستور رئیس جمهوری به وزیر ارتباطات در خصوص پیروی از وزارت بهداشت در حوزه سلامت

ریاست محترم جمهوری در پاسخ به نامه رییس شورای عالی سازمان نظام پزشکی در تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۸ در خصوص درخواست توقف فوری توزیع دارو از طریق پلتفرمهای اینترنتی به وزیر ارتباطات دستور دادند:

بسمه تعالی
جناب آقای هاشمی
هماهنگی لازم را با جناب آقای ظفر قندی در تمامی موارد به عمل آورده و در مسایل مربوط ؛ بدون در نظر گرفتن چارچوب های وزارت بهداشت ؛ هیچ گونه مجوز اقدامی صادر نشود

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🆔 @avayepezeshkan|آواى پزشكان

چند سوال حقوقی از پزشکان حقوقدان
(در صورت ارسال پاسخ، درج خواهد شد)

🔸️سوال اول:
اگر در جلسه عادی هیئت مدیره انجمن پزشکان عمومی ایران که ۱۱ عضو دارد و جلسات عادی آن با دو سوم اعضا رسمیت می یابد، ۵ عضو بدون عذر موجه حضور پیدا نکنند(اصلا در آن جلسه شرکت نکنند نه که شرکت کنند و ترک کنند) چه می شود؟

الف) آن ۵ نفر غیبت نمی خورند چون گویی جلسه ای وجود نداشته است. جلسه ای تشکیل نشده که کسی غییت بخورد یا نخورد.

ب) جلسه تشکیل شده و رسمی بوده و کسانی که شرکت نکرده اند غیبت می خورند اما جلسه به حدنصاب لازم برای گذراندن مصوبات نرسیده و مصوبه ای نخواهد داشت.

🔸️سوال دوم :
اگر پاسخ شما به سوال اول گزینه الف است، چنانچه این عدم حضور توسط آن ۵ نفر در ماه های بعد نیز تداوم یابد و هیچ جلسه ای طبق گزینه الف ممکن نباشد تکلیف چیست؟

🔸️سوال سوم:
اگر در یک جلسه عادی که سه دستور جلسه دارد، همه ۱۱ نفر شرکت کنند و با رسیدن به رای گیری در مورد دستور دوم، ۵ نفر از حضار از جلسه بیرون روند و در رای گیری شرکت نکنند و در مورد دستور جلسه سوم مجددا به سالن جلسه برگردند و در رای گیری شرکت کنند، تکلیف چیست؟

الف) آن ۵ نفر غیبت نمی خورند و مانند گزینه الف سوال اول گویی جلسه ای تشکیل نشده و تمام سه دستور جلسه کان لم یکن می شود.

ب) مانند گزینه ب سوال اول، جلسه تشکیل شده است و آن ۵ نفر غیبت می خورند اما جلسه به حد نصاب برای گدراندن مصوبه نرسیده و هر سه دستور جلسه کان لم یکن می شوند.

ج) آن ۵ نفر غیبت نمی خورند. جلسه رسمی بوده و به حد نصاب لازم برای گذراندن مصوبه رسیده و در مورد دستور جلسه دوم ۵ رای مخالف شمارش می شود یعنی ترک جلسه به معنی رای مخالف است و آسیبی به رسمیت جلسه یا حدنصاب برای گذراندن مصوبه نمی زند.

د) آن ۵ نفر غیبت نمی خورند اما دستور دوم حذف می شود گویی که هیچوقت در دستور قرار نداشته گویی جلسه برای فقط همان یک دستور از رسمیت یا از حدنصاب گذراندن مصوبه افتاده است.

🔸️سوال چهارم:
اگر پاسخ شما به سوال سوم گزینه د است، پس تا ابد نمی توان موضوع دستور دوم جلسه را تعیین تکلیف کرد گویی که اقلیت ۵ نفر می توانند مطرح شدن آن در هییت مدیره را وتو کنند؟

📨دکتر مهدی دهقانی:
برای سوال اول و سومت به ترتیب الف و دال درسته، همونجور که خودت گفتی
برای رسمیت یافتن جلسه، حضور حداقل ۸ عضو الزامی است
برای سوال دومت، این یه چالش در انجمن هاو حاکمیت شرکتی که به اسم deadlock میشناسنش
راه حل هم داره:
معمولا در اساسنامه ها پیش بینی شده و مستقیم راه حل میگه مثلاً ممکن است اساسنامه مقرر کرده باشد که “چنانچه عضوی در سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب (اعم از آنکه جلسه تشکیل بشود یا نشود) حضور نیابد، مستعفی شناخته می‌شود
راه حل دوم
اینجاست که نقش بازرس انجمن خودشو نشون میده، معمولا بازرس موظف است به موضوع رسیدگی کرده و گزارش خود را به اولین مجمع عمومی عادی یا فوق‌العاده ارائه دهد
راه حل سوم
دعوت به مجمع عمومی فوق‌العاده: هیئت مدیره (حتی با همان تعداد اعضای حاضر) یا بازرس قانونی می‌توانند اقدام به دعوت برای برگزاری “مجمع عمومی فوق‌العاده” با دستور جلسه “رسیدگی به عملکرد هیئت مدیره و اتخاذ تصمیم مقتضی” نمایند. مجمع عمومی به عنوان عالی‌ترین رکن انجمن، این اختیار را دارد که اعضای هیئت مدیره را که به وظایف خود عمل نمی‌کنند، عزل کرده و اعضای جدید (علی‌البدل) را جایگزین نماید
اخرین راه حل هم مداخله نهاد ناظر هستد
اگر که نیاز به منبع دارید اینا در اختیار شماست:
اساسنامه مصوب انجمن: به عنوان قانون داخلی و اصلی حاکم بر انجمن.
قانون تجارت (مواد ۱۱۱، ۱۲۱، ۱۲۳، ۹۱ و ۹۲): به عنوان قانون مادر در تبیین نحوه اداره جلسات، رسمیت، نقش بازرس و اختیار مجمع عمومی برای عزل مدیران، در موارد سکوت اساسنامه.
قانون فعالیت انجمن‌ها: که بر لزوم پایبندی به اساسنامه و نظارت بازرس تاکید دارد.
اصول کلی حقوقی: مانند اصل “وظیفه امانتداری مدیران” و قاعده “منع سوءاستفاده از حق” که نشان می‌دهد فلج کردن عمدی هیئت مدیره، یک تخلف مدیریتی است

https://t.iss.one/DoctorsFarm/8223

هوش مصنوعی:

1. عدم تشکیل جلسه غیبت محسوب نمی‌شود. (سوال ۱: الف)
2. در بن‌بست، از مکانیسم‌های جایگزین مانند اخراج عضو یا جلسه فوق‌العاده استفاده شود.
3. ترک جلسه در حین رأی‌گیری = رأی مخالف، نه ابطال جلسه.
4. اقلیت نمی‌تواند با ترک جلسه، دستور کار را وتو کند.

در صورت نیاز به استناد دقیق‌تر، بررسی اساسنامه انجمن و قانون تجارت ضروری است.

https://t.iss.one/DoctorsFarm/8223

📨 با سلام و احترام
۱.بعنوان قاعده حقوقی اگر مقررات ساکت باشد به عرف رایج رجوع می شود.
۲.جلسات طبق اساسنامه اگر تقویم داشته باشد(مثلا ماهی یکبار)و با دعوت قبلی انجام شود عدم شرکت به منزله غیبت می باشد.
۳.جلسات رسمی بعد از شروع و داشتن نصاب از رسمیت نمی افتد چون آبستراکسیون برسمیت شناخته نشده است، یعنی مقررات آنرا به منزله رای ممتنع می داند و عرف هم آنرا تایید می کند.
۴.در صورت مشاهده اولین حرکت آبستراکسیون، بازرس باید فورا تذکر و در صورت جلسه همان جلسه قید می کرد و در صورت تکرار باید درخواست تشکیل مجمع میداد.
۵.نگهداری اسناد و دفاتر طبق اساسنامه با دبیر می باشد ولی اعضا هیئت مدیره و بازرس حق دسترسی دارند ولی حق امانت بردن اسناد و مدارک یا تهیه رونوشت با اجازه رئیس و موافقت دبیر امکان پذیر است و البته باید در دفتر صورت جلسات ثبت شود.
۶.مخدوش شدن اسناد هیئت مدیره و صورت جلسات اگر حین تنظیم و در سطر آخر و قبل امضا اعضا قید نگردد، فاقد ارزش می باشد و در صورت محو یا سیاه شدن و یا تراشیدن و نا مفهوم شدن، مسئولیت کیفری برای عامل بهمراه دارد.(جرم جعل و تزویر)
۷.اگر قصد تقلب هم اضافه باشد وفق ماده ۷۲ قانون آیین دادرسی کیفری، رئیس هیئت مدیره، باید به مدعی العموم اطلاع رسانی نماید.(شکایت)
دکتر خلیل امیرزاده
متخصص بیهوشی ومراقبت های ویژه وحقوقدان و بازرس انجمن علمی بیهوشی ومراقبت های ویژه شاخه استان اصفهان

https://t.iss.one/DoctorsFarm/8223

جناب آقای دکتر ظفرقندی
سلام علیکم

دیروز به خاطر ۶۰ ثانیه انتظار جهت آماده کردن محلول تست پنیسیلین فحش خوردیم.
قبل از این نیز بارها همکاران من مورد توهین، ضرب و شتم و قتل قرار گرفته اند.
چناب وزیر ما انسان هستیم. ما سزاوار این وضعیت نیستیم.
شما مسئول هستید حتی اگر یگانه مسئول نباشید. شما مسئولیت دارید با تمهیدات درون بخشی و تعاملات بین بخشی مقام انسانیت پرسنل خود را تامین کنید.
اگر این معضل در سایر کشورها حل شده است پس در کشور ما نیز می تواند حل شود.
کادر سلامت تبدیل به کیسه بوکس تخلیه نارضایتی های مردم از مشکلات سایر حوزه ها شده اند.
این معضل علاوه بر آنکه ظلمی آشکار است، تداوم آن موجب عدم دلبستگی کادر سلامت به سیستم و افت کیفیت خدمات به خود مردم می شود.
خواهشمند است وفق مسئولیت خود یا به عنوان باقیات صالحات دستور فرمایید سامانه ۱۹۰ بخش جداگانه ای برای گزارش تعدی به کادر درمان تدارک ببیند و دانشگاه های علوم پزشکی پس از راستی آزمایی گزارشات،قاطعانه به عنوان مدعی العموم ورود نمایند و متخلفان را بدون گذشت مجازات کنند.
راه دیگری وجود ندارد. فرهنگسازی بی فایده است. ما انسان هستیم.

اردوان بهرامی
پزشک عمومی