جناب آقای دکتر دیده بان ریاست محترم نظام پزشکی شیراز

با سلام
ماه هاست دانشگاه علوم پزشکی شیراز طبق مصوبه هیئت رئیسه دانشگاه و کمیسیون ماده ۲۰ اجازه تاسیس مطب در منطقه یک شهرداری صادر نمیکند

واضح است که کمیسیون ماده ۲۰ ناظر بر امور موسسات پزشکی است و نه مطب ها

سوال اول این است که چرا نماینده خود نظام پزشکی در کمیسیون نیز به این بی قانونی رای مثبت داده است؟؟

سوال دوم این است که مگر جنابعالی به جز نامه نگاری های بی نتیجه قادر به استفاده از ابزار شکایت حقوقی علیه دانشگاه نیستید؟؟

لطفا نسبت به پیگیری این موضوع وفق وظایف سازمان اقدام فرمایید

با سپاس
اردوان بهرامی پزشک عمومی
۲۷فروردین ۱۴۰۲


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

◼️◾️▪️افزایش تعرفه پزشکان بیش از افزایش حقوق کارگران ظالمانه است!

آیا در شرایط فعلی اقتصاد کشور دولت باید از قشر ضعیف کارگر حمایت بیشتری کند یا از پزشکان؟
با وجود بحث ها و جلسات طولانی برای تعیین میزان حقوق کارگران در سال جدید درنهایت فقط حدود ۳۰ درصد افزایش به تصویب رسید این درحالی است که تلاش برخی پزشکان برای افزایش تعرفه های تشخیصی و درمانی موجب زیر سوال رفتن شعارهای عدالت محورانه مسئولان شده است!

🔺️ تیتر و پاراگراف بالا گمراه کننده اما جذاب است

👨‍⚕️ سلام
من یک پزشک هستم و تصمیم دارم بسیار بسیار خلاصه درمورد واقعیت تعرفه پزشکان با شما صحبت کنم تا اگر علاقمند بودید نسبت به آن بیشتر تحقیق کنید

مایلم شما را متوجه این موضوع مهم نمایم که آنچه هرساله به عنوان تعرفه های تشخیصی و درمانی اعلام میگردد شامل طیف وسیعی از هزینه هاست از جمله هزینه روزانه بستری در تختهای بیمارستان های خصوصی، هزینه اقدامات درمانی برای بیماران بستری، هزینه حضور همراه بیمار، هزینه درمان اعتیاد و بسیاری موارد دیگر که هزینه ویزیت پزشکان هم یکی از آنهاست و فقط یکی از آنها

درمورد هزینه های مربوط به بیمارستانهای خصوصی به دلیل نیاز مبرم به ادامه فعالیت آنها و کافی نبودن ظرفیت بیمارستانهای دولتی و نیز به دلیل قدرت سهامداران در مجامع تصمیم گیرنده معمولا نرخ هایی مناسب به تصویب میرسد اما درخصوص ویزیت ساده پزشکان در مطبها وضعیت به گونه ای دیگر است؛
اصرار دارم توجه شما را به نحوه فعالیت کارگران و کارمندان و پزشکان جلب کنم:
همانطور که میدانید کارگران و کارمندان در کارخانه، پروژه، ساختمان، شرکت، اداره و هر محلی که فعالیت دارند بابت اجاره مکان و خرید تجهیزات آن هیچگونه هزینه ای پرداخت نمیکنند بنابراین افزایش حقوق کارگران و کارمندان صرفا برای جبران افزایش هزینه های زندگی و تورم سالانه اعمال میشود هرچند آنهم اغلب پاسخگو نیست
اما یک پزشک شاغل در مطب علاوه بر هزینه زندگی دچار افزایش سرسام آور هزینه اجاره مطب و خرید تجهیزات و اقلام مصرفی برای معاینات خود است لذا مقایسه میزان افزاش حقوق کارگران با میزان افزایش تعرفه پزشکان منطقی نیست
برای مثال آیا افزایش نرخ دستمزد تعمیرکاران خودرو ، خیاطها ، وکلا ، آرایشگران، اموزشگاه ها و سایر اصناف نیز به میزان افزایش دستمزد کارگران اعمال میشود؟ قطعا خیر!
در نظر داشته باشید که طی بیش از یک دهه گذشته تعرفه پزشکان به میزانی نزدیک و گاهی حتی کمتر از حقوق کارگران افزایش یافته است و نه متناسب با افزایش هزینه اجاره و تجهیزات محل کار
بنابراین لازم است هزینه ویزیت پزشکان مانند اصناف دیگر شامل افزایش هزینه محل کار گردد در غیر اینصورت قطعا مطبهای شخصی ورشکست شده، مراجعات به مراکز دولتی افزایش یافته و کیفیت خدمات پزشکان نیز افت خواهد کرد چنانچه نشانه های آن در جامعه نمایان است.

متشکرم از توجه شما

اردوان بهرامی پزشک خانواده
شیراز زیبا نوروز ۱۴۰۲


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

👨‍⚖️👷‍♀️👨‍⚕️کمبود مهندس،قاضی، یا پزشک؟

پزشک و پزشکی سالهاست که مورد هجمه قرار دارد و بعید است در آینده ای نزدیک احیا شود.

یکی از ضرباتی که به پیکره پزشکی کشور وارد شد افزایش بی رویه پذیرش دانشجوی پزشکی بود با این توجیه که کمبود پزشک داریم و باید پزشک تربیت کنیم تا وضعیت سیستم بهداشت و درمان کشور بهبود یابد!
بخش قابل توجهی از سیل دانشجویان ورودی طی ده سال گذشته هم اکنون فارغ التحصیل شده و در چرخه خدمت قرار دارند؛
انواع دانشجویان تعهدی، شهریه ای، سهمیه ای، آزاد، بازگشته از خارج و غیره چه در مقطع عمومی چه در مقاطع تخصصی.

اما آیا وضعیت سیستم بهداشت و درمان کشور فارغ از فاکتور گذر زمان پیشرفت کرده است؟
پاسخ مشخص است!

در واقع پاسخ مشخص بود!
زیرا قبلا هم تجربه افزایش پذیرش دانشجوی مهندسی و حقوق را داشتیم و دیدیم که نه وضعیت دادگاه ها نه وضعیت صنایع و زیرساختها هیچکدام بهبود پیدا نکرد؛
جرم و جنایت بیشتر شد صف دادگاه ها طولانی تر شدند فساد افزایش یافت و نارضایتی تشدید شد،
ساختمان ها استاندارد نشدند جاده ها ایمن نشدند خودروسازی متحول نشد.
و چه بسا به دلیل رقابت فارغ التحصیلان بیکار مدرک به دست، زیر سایه فساد اداری وضعیت بدتر نیز شد.

آیا کشورهای اروپایی و یا ترکیه و عمان برای جبران کمبود پزشک دست به چنین اقداماتی می زنند؟
راه چاره افزایش سیل آسای تعداد پزشک، مهندس و قاضی بدون توجه به زیرساخت های آموزشی نبود و نیست.
راه چاره ارتقا مدیریت کشوری و تضمین کرامت و منزلت نخبگان بود، است و خواهد بود تا بمانند و با انگیزه و انرژی کشور را بسازند، نه روز و شب نگران کارانه و سرانه باشند یا که با چشم گریان بروند...

کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

Medvoic..ir مقاله از
۲۱خرداد ۱۳۹۸

....در سال ۱۹۸۹ نیویورک اولین ایالتی بود که قانون محدودیت ساعات کاری برای دستیاران را اعمال کرد و مطالعات در مورد ساعات کاری ایالت نیویورک سرآغاز مطالعات در کل آمریکا شد. این مطالعات نتایج مختلفی را به همراه داشت مانند مطالعه‌ای که نشان داد این محدودیت باعث افزایش خطاهای پزشکی در بیماران جراحی شده است و این شروع ٣ دهه بحث در مورد تفاوت این محدودیت ساعات در رشته‌های جراحی و داخلی بود.

مطالعاتی که در مورد استانداردهای مصوب شورای اعتبار بخشی آموزش عالی پزشکی (ACGME) در سال ۲۰۰۳ انجام شد که به طور کلی نشان از سودمند بودن استانداردها به خصوص محدودیت ۸۰ ساعت کار در هفته و همچنین کاهش تعداد کشیک‌های آنکال شبانه داشت....

عنوان مقاله در medvoice..ir:
مروری بر اثرات کاهش ساعات کاری رزیدنت‌ها در آمریکا



کانال قلعه پزشکان DoctorsFarm

Was the Right Lesson Learned from Libby Zion?

....The Libby Zion case brought up issues that should have had little to do with emergency care, yet affected emergency medicine in a huge way, with its subsequent mandate for supervision at the attending level. The ultimate upshot of the case has probably been positive in many ways, but not because the solutions had anything to do with the problems actually encountered by Libby Zion in 1984.

If it is true that fatigue is bad, and that care is best avoided between the hours of, say, 11 p.m. and 7 a.m. because doctors are not as coordinated, knowledgeable, or quick on their feet at 4 a.m. as 4 p.m., we as a specialty may want to look into ways of discouraging patients with non-life-threatening problems from showing up during those hours. There are many ways to do so such as EMTALA modifications for off-hour screening of nonurgent patients and surcharges for nonurgent care during graveyard shifts...

journals..lww..com


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

زرشک خانواده !
این عنوانی بود که چندی پیش یکی از همکاران پزشک خانواده شیراز، خود را با آن توصیف کرد
وقتی دقت کردم دیدم عنوان به جایی است؛
پزشک خانواده از طرفی تبدیل به چکاپ نویس و ارجاع نویس به درخواست بیمار شده و از طرفی روز به روز بین دو تیغه بیمه و درمانگاه حقیر و حقیرتر میشود
نه میتواند برای مردم مفید باشد نه برای خودش
زرشکی که قرار است درخت آفت زده آن بر کل کشور سایه افکند

کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

🔚 پِلنینگ, اتاق فکر, مطالبه گری, مبارزه صنفی،استراتژی!!

درود بر رئیس انجمن پزشکان عمومی شیراز

جناب رئیس
روز و شب و شب و روز از برنامه خود جهت مبارزه برای رسیدن به سرانه منطقی پزشکان خانواده گفتید و آن را پِلنینگ دقیقی خواندید که در یک اتاق فکر مصوب شده و استراتژی مطالبه گری شماست و جزئیات آن را فاش نکردید!
گفتیم با این طبل ها به نتیجه نمیرسیم و باید همگان از طرح خارج شویم، بر ما تاختید و نتیجه نظرسنجی را مخدوش دانستید،
گفتید این سخن ناشی از عدم شناخت ما از بافت پزشکان است و اگر چنین شود بهانه به دست وزارت بهداشت خواهد بود برای الغای طرح
گفتیم نه ولی چشم!

گفتید قبل از اعلام رسمی سرانه که شما منطقیِ آن را ۲۷ هزار تومان می دانید، نباید اعتراض تندی کرد
گفتیم بعد از اعلام رسمی محال است آن را اصلاح کنند

اما جناب دکتر گویا امروز و با اعلام رسمی سرانه ۱۵ هزار تومانی، تکرار می کنم ۱۵ هزار تومان، سخن از مطالبه گری برای محول کردن حقوق مراقب سلامت به دولت می رانید.
آیا استراتژی را تغییر داده اید؟؟


جناب دکتر
واژه های پلنینگ, اتاق فکر, مطالبه گری, مبارزه صنفی, استراتژی و نامه نگاری با این و آن برای ما سرانه نشد
حال نوبت کلید واژه ی مراقب و حقوق مراقب است؟


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

نان و جان

سال ۱۳۹۲
ویزیت پزشک عمومی ۱۲,۷۰۰ تومان
فطریه گندم ۳,۰۰۰ تومان

سال۱۴۰۲
ویزیت پزشک عمومی ۹۰,۰۰۰ تومان
فطریه گندم ۶۰,۰۰۰ تومان

به عبارت دیگر طی 10 سال
ویزیت پزشک _7_ برابر افزایش
مبلغ فطریه _20_ برابر افزایش


چنانچه نرخ ویزیت نیز مانند نرخ فطریه افزایش می یافت امسال باید ۲۵۴,۰۰ تومان می بود !!!

کانال قلعه پزشکانDoctors Farm

♦️ خطاب به اعضای هیئت مدیره نظام پزشکی در سراسر کشور

با سلام
طی حدود دو سال فعالیت شما وضعیت صنفی پزشکان بهبودی نداشته بلکه فجیع تر شده است
این روند در دوره های قبل از مسئولیت شما نیز وجود داشته است
اعضای هیئت مدیره های قبلی سکوت و انفعال پیش گرفتند و گفتند کاری از ما و سازمان بر نمی آید
آیا شما می خواهید امسال و دو سال آینده همین را بیان کنید و دیگر هیچ نکنید؟

🔷️ از شما دعوت می کنم کاری که آنان انجام ندادند را شما انجام دهید :
استعفا
لطفا استعفا دهید و در استعفانامه خود دلیل آن را عدم توانایی خود و سازمان برای عمل در قامت یک اتحادیه صنفی بیان کنید و پیشنهاد دهید نرخ گذاری بخش خصوصی از بخش دولتی جدا شده و به سازمان محول شود یا این سازمان عریض و طویل منحل گردد و هیئت انتظامی آن به وزارت بهداشت محول شود.

باشد که انحلال این مترسک راه را برای تاسیس اتحادیه ای صنفی برای پزشکان بخش خصوصی هموار کند.

با سپاس

کانال قلعه پزشکانDoctors Farm

🫂کارزار «دعوت صمیمانه از هیئت مدیره های نظام پزشکی برای استعفا» تأیید و با موفقیت منتشر شد:
*ترجیحا وی پی ان را خاموش کنید*

karzar..net/73139

با به اشتراک گذاری این لینک و ارسال آن برای دیگران، این کارزار را اطلاع‌رسانی کنید و از آنها برای جمع‌آوری امضا کمک بگیرید.

دعوت صمیمانه از هیئت مدیره‌های نظام پزشکی برای استعفا
عَنِ النَّبیِّ (صَلَّی اللَّهُ عَلَیْهِ وَ آلِهِ) قَالَ:
لَا یُؤَمَّرُ رَجُلٌ عَلَی عَشَرَهٍ فَمَا فَوْقَهُمْ إِلَّا جِی‏ءَ بهِ یَوْمَ الْقِیَامَهِ مَغْلُولَهً یَدُهُ إِلَی عُنُقِهِ، فَإِنْ کَانَ مُحْسناً فُکَّ عَنْهُ، وَ إِنْ کَانَ مُسیئاً زیدَ غِلًّا إِلَی غِلِّهِ.
هیچ کس نیست که بر ده نفر یا بیشتر، ‌ ریاست و امارت داشته باشد مگر اینکه او را روز قیامت در حالی می‌‌آورند که دستش به گردنش بسته است؛ پس اگر آدم درستکاری بود و تقصیری متوجّه او نبود، او را رها می‌کنند و اگر بدکار و گناهکار بود، غل و زنجیرش افزایش پیدا می‌کند.
اعضای محترم هیئت مدیره شعب سازمان نظام پزشکی کشور
با سلام و تبریک فرا رسیدن عید سعید فطر؛
امضا کنندگان این نامه ضمن سپاس از تلاش‌های شما جهت احقاق حقوق حقه جامعه پزشکی کشور به خصوص در زمینه معضل تعرفه های تشخیصی_درمانی و ضمن اعلام همبستگی با آن دسته از تلاشگرانی که در این راه متحمل هزینه‌های مختلف شده‌اند، درخواست دارند شیوه قانونی دیگری را جهت تغییر مسیر قطار طب در کشور اتخاذ نمایید، شاید بتوان آینده بهداشت و درمان این سرزمین را از سقوط در پرتگاه نجات داد؛
پیشنهاد می‌شود با توجه به مزمن شدن معضلات و عدم موفقیت شما و مدیران پیشین سازمان در حل آن‌ها که ناشی از محدودیت‌های ذاتی سازمان است، طبق اختیارات قانونی خود با استعفا و قید نمودن علت که همان عدم توانایی سازمان برای عمل به عنوان یک اتحادیه صنفی همچون سایر اتحادیه‌های مستقر در کشور است، خواستار تفکیک حق تعرفه‌گذاری بخش خصوصی از بخش دولتی و محول شدن آن به سازمان، یا انحلال این سازمان عریض و طویلِ پر هزینه و انتقال امور هیئت انتظامی آن به دانشگاه‌های علوم پزشکی در استعفانامه خود شوید. امید است با انحلال این سازمان و ایجاد خلاء صنفیِ متعاقب آن، راه برای تأسیس یک اتحادیه صنفی حقیقی هموار گردد.
شما و مدیران پیشین سازمان طی سال‌های متمادی، از ناتوانی ذاتی سازمان و عدم قدرت اجرایی آن شکایت داشته اما با حضور خود صرفاً موجب عدم هرنوع تغییر گشته اید.
از آنجایی که استدلال مخالفان و معاندان جامعه پزشکی این است که با وجود سازمان نظام پزشکی نیازی به تأسیس یک اتحادیه صنفی دیگر نیست، لطفا با تداوم حضور خود موجب تداوم حیات نباتی سازمان و پیروزی معاندان نگردید.
با تشکر و آرزوی بهروزی


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

🚀 سفر به آینده

فرض کنید سال ۱۴۰۷ است
تعداد فارغ التحصیلان پزشکی و دندانپزشکی از سال ۱۴۰۲ هرسال ۱۰ هزار نفر بوده است
یعنی هم اکنون تعداد پزشکان جوان زیر ۴۰ سال برابر یا بیشتر از پزشکان ۴۰ساله و مسن تر است


پس یکی از این دو اتفاق شکل خواهد گرفت:

۱. پزشکان جوان بدون تلاش برای آگاهی از حقوق خود تبدیل به بردگان سیستم خواهند شد و آن دسته از پزشکان مسنِ صندلی دوست که خانه و خودرو و پس انداز خود را دارند و از درد جوان تر ها بی خبرند در نهادهای بی مصرف صنفی از جمله سازمان مقدس نظام پزشکی همچنان مشغول بازی های خود خواهند بود و پزشکان جوان در آینده نزدیک همانند پرستاران ۱۴۰۲ باید برای کف حقوق اداره کاری چشم به امید صندلی نشین ها باشند.


۲. این پزشکان جوان با آگاهی و جسارت خود بر بروکرات های فاسد قدرتمند خواهند تاخت و زمام امور خود را به دست خواهند گرفت چه با تسخیر سازمان های مقدس چه با انحلال آنها. نکته اینجاست که لجاجت پزشکان مسن برای نشستن بر صندلی های چسب دار موجب اتحاد جوانان با حتی معاندان طب خواهد شد برای سرنگونی آنها و
این همان خطری بود که در ۱۴۰۲ فریاد زدم و از پیشکسوتان خواستم تغییر رویه دهند!


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

🛑 انحصار محکوم است از جمله در عدم صدور مجوز کلینیک ترک اعتیاد و محروم کردن جوانان از آن به بهانه حمایت از درمانگران فعلی
🛑 استثمار محکوم است از جمله توسط کلینیکهای طب کار و گرفتن تعرفه ۵۰ هزارتومانی به اسم پزشک عمومی از کارگر و دادن ۱۰ هزارتومان به پزشک


سازمان نظام پزشکی درگیر
فساد
رانت
تعارض منافع
و سیاست زدگی است

این سازمان در عمل به وظایف خود ناتوان است
سالهاست که ناتوان است
اما بدتر آنکه با سکوت معنی دار خود سبب توجیه روند انحصار و استثمار شده است.


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

🍭 حق عضویت یا حق بیمه؟

طرفداران محافظه کار سازمان نظام پزشکی ناکارآمدی این سازمان در مورد تعرفه و فساد سیستماتیک آن را قبول دارند اما اهمیت این معضلات و تبدیل شدن سازمان به اولین سد راه برای تاسیس یک اتحادیه صنفی را کنار نهاده و صرفا بر یک موضوع دیگر که آن را از مزایای سازمان در حد فره ایزدی می دانند مانور می دهند:
وجود هیئت های انتظامی در سازمان و عدم ارجاع شکایات بیمار به دادگاه عمومی!

سوال این است که آیا همین یک مزیت ارزش آن معضلات را دارد؟

سوال این است که در ازای حق عضویتها و هزینه پروانه ها که دریافت می شود صرفا همین خدمت بیمه گونه کافیست؟
گویی هر پزشک هر سال و هرسال حق بیمه ای به این سازمان پرداخت می کند تا اگر اگر اگر روزی بیماری از وی شکایت کرد، قضات مهربان این سازمان به شکایت رسیدگی کنند نه قضات نامهربان دادگاه.
اگر هم شکایت نکرد که هیچ! اگر تا ده سال هم شکایت نکرد باز هیچ

آیا درست تر نیست که هر پزشکی که از وی شکایت می شود هزینه ای برای این رسیدگی پرداخت کند؟ نه که همه پزشکان پیشاپیش هزینه بدهند

سوال باز همان است که آیا همین یک مزیت ارزش آن معضلات را دارد؟

آیا از پزشک عمومی، متخصص رادیولوژی، پاتولوژی و روانپزشکی به اندازه جراح و ارتوپد شکایت می شود؟
این هم به کنار

آیا قاضی دادگاه عمومی بدون اخذ نظر از کارشناس پزشکی رای صادر می کند؟
این هم به کنار

فرض کنیم تمام این استدلالها مخدوش باشد و وجود هیئت انتظامی با دریافت حق عضویت ها یک مزیت برای جامعه پزشکی باشد
آیا همین یک مزیت آنقدر مهم و حیاتی برای همه پزشکان است که موجب توجیه ابقای این سازمان ناکارآمد و اولین سد راه تاسیس اتحادیه باشد؟


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

پزشکان ایران:
🌀پوپولیست‌های صنفی:

🔸پوپولیست های صنفی، افرادی هستند که با استفاده از ابزارهای پوپولیستیک، مانند وعده های غیر واقعی، نمایش های تئاتری و انتقادات ناموجه، به دنبال تقویت پایه اجتماعی خود و افزایش قدرت و تأثیر خود بر روی تشکل های صنفی هستند. این افراد با تلاش برای جذب حامیان و تحریک عواطف اعضای صنف، تلاش می کنند برای خود قدرت و موقعیت بیشتری در صنف به دست آورند وبرای جلب پشتیبانان و فریب مخاطبان خود، از ابزارهایی مثل توهین به دیگران، نمایش دادن خود به عنوان قهرمان و مبارز برای حقوق صنفی و ایجاد یک دشمن مشترک استفاده می‌کنند.

🔹با این حال، اغلب پوپولیست‌های صنفی به دنبال منافع شخصی و گروهی هستند و از اصول اخلاقی و حقوقی پایه‌ای صنف خود غافل هستند. آن‌ها ممکن است به جای حل مسائل و مشکلات صنفی، از ایجاد تنش و بحث بی‌مورد استفاده کنند.

🔸از مشخصات دیگر پوپولیست ها در تشکل هایی مثل جامعه پزشکی، می توان به نادیده گرفتن حقایق و ارقام، بی اعتنایی به موانع قانونی و اخلاقی و همچنین عدم توجه به نیازهای  اساسی صنف نام برد.

🔹متأسفانه، این افراد معمولاً از نظر فنی و حرفه ای، دارای تخصص و تجربه کافی نیستند و برای جذب حمایت، به جای ارائه راه حل های قابل اجرا و عملی، از شعارهای جذاب و بیانیه های هیجانی استفاده می کنند که ممکن است باعث بروز مشکلات جدی شوند.

✔️ پوپولیست های صنفی چرا گاهی پیروز و حتی نماینده صنفی می شوند؟

🔸پوپولیست های  صنفی با استفاده از ارائه وعده های غیر واقعی و ساده، تکرار شعارهای ساده و جذاب، و بهره گیری از احساسات اعضای صنف، توانسته‌اند در برخی موارد پیروز شوند و در نهایت به عنوان نمایندگان صنفی انتخاب شوند که چند مورد از دلایل ان اشاره می کنیم:

1-پوپولیست‌های صنفی مشکلات و نیازهای صنفی را شناسایی می کنند و با قول‌های خود برای حل این مشکلات، حمایت اعضای صنفی را جلب می‌کنند. در واقع پوپولیست های صنفی معمولاً از تندروی و بی پروا بودن در مورد مسائلی که برای اعضای صنفی مهم است، استفاده می کنند که ممکن است برخی اعضای صنفی را جذب کنند و البته در برخی موارد، مشکلات و مسائلی که توسط پوپولیست ها برای به دست آوردن پشتیبانی مطرح می شوند، واقعیت دارند و این ممکن است باعث شود که برخی اعضای صنفی از آنها حمایت کنند.

2- به سخنرانی موثر مسلط هستند: پوپولیست‌های صنفی معمولاً افرادی هستند که به سخنرانی موثر مسلط هستند و با تأکید بر مسائل و مشکلات صنفی، حمایت اعضای صنفی را به خود جلب می‌کنند.

3- از رسانه‌های اجتماعی بهره می‌گیرند: پوپولیست‌های صنفی معمولاً از رسانه‌های اجتماعی بهره می‌گیرند و با استفاده از آن‌ها، پیام‌های خود را به اعضای صنفی منتقل می‌کنند و حمایت آن‌ها را جلب می‌کنند.

✔️راهکار جلوگیری از رشد و پیروزی پوپولیست ها چیست؟

🔸جلوگیری از رشد و پیروزی پوپولیست ها صنفی یک چالش پیچیده و چند جانبه است که نیازمند راهکارهای متنوعی است. در ادامه چند راهکار اصلی برای جلوگیری از رشد و پیروزی پوپولیست ها ذکر می‌شود:

    آموزش و آگاهی: برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها آموزش و پرورش ذهنی اعضای  صنف بسیار مهم است.پوپولیست‌های صنفی با ارائه وعده‌هایی بیش از حد واقعی،تلاش می‌کنند تا از این طریق اعتماد اعضای صنفی، را  به خود جذب کنند. بنابراین، افزایش آگاهی و آموزش اعضای صنفی درباره نقش و تأثیرات پوپولیست‌ها می‌تواند به‌عنوان یکی از راهکارهای اصلی جلوگیری از رشد و پیروزی آنها محسوب شود .

    افزایش فرهنگ مشارکت: ترویج فرهنگ مشارکت و شرکت در فرآیند تصمیم‌گیری در مقابل پوپولیست ها بسیار مهم است. افراد باید برای حضور فعال در فرآیند تصمیم‌گیری مسئولیت پذیری کنند تا از  حضور پوپولیست های فریبکار جلوگیری شود.

    ارتقای سطح فرهنگی و تفکر انتقادی: برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها، سطح فرهنگی و تفکر انتقادی در جامعه پزشکی باید ارتقا یابد. ترویج فرهنگ نقد و تفکر انتقادی، به عنوان یکی از اصلی‌ترین عوامل مهار پوپولیسم، بسیار حیاتی است.
    ایجاد فضای اعتماد و گفتگوی صنفی و ارتقای روش های ارتباطی: ایجاد فضای اعتماد می تواند جلوی رشد پوپولیست های صنفی را بگیرد.ایجاد فضایی برای بحث و بررسی مسائل صنفی، ار بین نگرش ها و راه حل های مختلف می تواند به جلوگیری از رشد پوپولیسم صنفی کمک کند. برای این کار، می توان اعضای صنفی را به عنوان یک گروه متفاوت و دارای نظرات متنوع در نظر گرفت و به بحث و بررسی مسائل فعلی و آینده صنفی تشویق کرد ،از سویی باید روش های ارتباطی بهینه شده و فرصت هایی برای ارتباط با  اعضا ایجاد شود. برای این منظور، می توان از رسانه های اجتماعی، رسانه های جمعی، ویدیوهای آموزشی، نشریات و غیره استفاده کرد.
ادامه👇🏽

ارتقای وضعیت اقتصادی و اجتماعی و صنفی: یکی از راه‌هایی که پوپولیست‌های صنفی از آن استفاده می‌کنند، بهره‌برداری از بی‌ثباتی اقتصادی  و اجتماعی اعضای صنفی است.برای جلوگیری از پیروزی پوپولیست ها، باید وضعیت رفاهی،شغلی ،اقتصادی و اجتماعی  اعضای صنف بهبود یابد.

ارتقای دموکراسی: ارتقای دموکراسی و تأمین شرایط برای شرکت  اعضا در تصمیم گیری ها و اعتماد به انها ، می تواند از جمله راهکارهای مؤثر برای جلوگیری از رشد پوپولیست ها باشد. افزایش شفافیت و حسابرسی در این سیستم  نیز می تواند به عنوان یکی از راهکارهای این حوزه محسوب شود

منبع: کانال پزشکان ایران

برخی از اقداماتی که نظام پزشکی می توانسته و اکنون نیز می تواند برای جلب اعتماد نسبی پزشکان انجام دهد،
اقداماتی که قبلا و مکررا پیشنهاد شده اند اما فقط شنیده شده و از مرحله 👂 به مرحله ✋️ نمی رسند! :

تلاش برای بازگرداندن حق تعرفه گذاری پزشکان بخش خصوصی به سازمان از طریق مجلس شورای اسلامی

اجرای قانون تسهیل صدور پروانه ها و برداشتن امتیاز لازم برای پروانه به جای کاهش دادن آن

استخدام و در اختیار گذاشتن وکیل مجرب برای دعاوی حقوقی پزشکان در حیطه های شغلی

شکایت به جای خواهش: شکایت از دانشگاه های متخلفی که عامل محدودیت مکان تاسیس مطب هستند

تلاش برای تصویب قانونی در وزارت کار یا هر نهاد مرتبط دیگر برای الزام کارفرمایان به عقد قرارداد رسمی، رعایت یک حداقل پرداختی به پزشکان و بیمه کردن آنان

تغییر ساز و کار انتخابات سازمان برای جلوگیری از ورود افراد دچار تعارض منافع و مدیران دولتی _بیمه ای به ارکان سازمان

شفاف نمودن فعالیتهای صندوق رفاه

خرید و واگذاری زمین تعاونی و تجهیزات دندانپزشکی و پاراکلینیک به پزشکان جوان مانند تعاونی های سایر ارگانها

پرهیز از فروش شماره تلفن اعضا به شرکتهای تجاری و پرهیز از نقش سخیف دلالی از جمله در ارائه وامهای بی خاصیت و تجارت با تجار لوازم پزشکی، خودرو، لوازم خانگی، موبایل و غیره

علنی کردن جلسات شورای عالی

جلوگیری از دخالت های بیرونی در امور داخلی سازمان برای مثال در جلسات مجمع عمومی

برخورد و ارائه گزارش مستند برخورد با مفسدان و رشوه گیران

نظرسنجی دوره ای از عملکرد خود و استعفا در صورت لزوم



کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

😡عید تا عید😡

از عید نوروز تا عید فطر در گروه های مجازی داد زدیم خواهش کردیم دعوا کردیم بحث کردیم که تعرفه ها باید منطقی تصویب شوند
چرا منطقی تصویب نشدند؟

چه نظام پزشکی بگوید ۶۰ درصد چه بگوید ۴۰ درصد دولت همان ۲۵ درصد خودش را تصویب می کند!

نامه و جلسه و رایزنی سودی ندارد
به هیچ وجه سودی ندارد

استعفا دهید!
حتی اگر به استعفا به عنوان راه حل اعتقاد ندارید حداقل از شرمندگی استعفا دهید!
بس است نامه و جلسه و توجیه!
پزشکان ایران به خاطر حضور شما در آن صندلی های بی خاصیت به فلاکت افتاده اند.
بس است.
قدرت اجرایی ندارید؟ اساسنامه سازمان محدودیت دارد؟
پس چرا کاندید شدید؟؟؟!!!

بسیاری از شما چندین دوره در سازمان صندلی داشته اید
چرا برای اصلاح اساسنامه تلاشی نکردید؟
همان مجلسی که اساسنامه را چنین نوشته است نمی تواند اصلاحش کند؟
چرا به مجلس فشار نیاوردید؟
چرا کاندید شدید؟؟
چرا کاندید شدید؟؟؟؟
الان چرا استعفا نمی دهید؟

شما با انفعال خود و با تداوم بخشیدن به این اساسنامه، مدیون پزشکان هستید و در حق الناس شریکید حتی اگر به آن معتقد نباشید.


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm

🙏 باز هم خدا را شکر !!

پزشکان خانواده شیراز از اسفندماه درصدد تاثیر بر تصمیمات دولت و تصویب سرانه مکفی بودند. انجمن پزشکان عمومی شیراز معتقد بود سرانه از ۱۲ هزار تومان باید به ۲۷ هزار تومان برسد
چند روز پیش سرانه اعلام شد؛
۱۵ هزار تومان!!!

جالب آنکه مدیران این انجمن که اعتراض قبل از اعلام رسمی سرانه را ناصواب می دانستند و بر چیزی به نام مطالبه گری صنفی که جزئیات آن مشخص نبود اصرار می ورزیدند، بعد از ابلاغ سرانه شروع به لزوم محول شدن حقوق مراقب سلامت به دولت نموده و از بیان جزئیات برنامه مطالبه گری خود همچنان خودداری می کنند.

با این روند به نظر می رسد به زودی با آغاز طرح سلامت خانواده مراقب محور در کشور، انجمن اعلام کند که نزدیک بود در فارس هم پزشکان را از طرح کنار بگذارند اما تلاش ما اجازه نداد😁
بنا بر این هرچند سرانه مکفی نیست اما باز هم خدا را شکر که پزشکان حذف نشدند!!!

به همین راحتی
به همین بامزه گی


کانال قلعه پزشکانDoctorsFarm