این را ببینید
بارها نگفتم نباید مماشات کرد با توهین ؟
آیا کمیته اخلاق که تاکنون پاسخ درخوری به توهین در انجمنها نداده، توهین به عضو شورایعالی را پیگیری خواهد کرد؟
از دکتر ریاض و دکتر فاضل و دکتر جباری درخواست دارم برخورد عبرت آموز با توهین کنندگان در انجمنها و سازمان انجام دهند و اجازه ندهند حب و بغض های شخصی یا جناحی مانع پاکسازی اخلاقی در این نهادها شوند.
بارها نگفتم نباید مماشات کرد با توهین ؟
آیا کمیته اخلاق که تاکنون پاسخ درخوری به توهین در انجمنها نداده، توهین به عضو شورایعالی را پیگیری خواهد کرد؟
از دکتر ریاض و دکتر فاضل و دکتر جباری درخواست دارم برخورد عبرت آموز با توهین کنندگان در انجمنها و سازمان انجام دهند و اجازه ندهند حب و بغض های شخصی یا جناحی مانع پاکسازی اخلاقی در این نهادها شوند.
👍36😱24👎2🤔1
نه به تصادف
نه به خودکشی
نه به چهارشنبه سوزی
نه به متانول
نه به آهن پرستی
نه به قلیان
نه به دروغ
نه به مهریه
نه به زن کشی
نه به پارتی بازی
نه به سرم و سوزن
نه به خودکشی
نه به چهارشنبه سوزی
نه به متانول
نه به آهن پرستی
نه به قلیان
نه به دروغ
نه به مهریه
نه به زن کشی
نه به پارتی بازی
نه به سرم و سوزن
👍79🤷♂7🖕6👏1😎1
Check out "limo"
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.narenji.org
جاده ها شلوووغ
شهرهای ساحلی کثیف
سرویس بهداشتی نایاب
چه بهتر که پزشک جوان هستیم پول نداریم بریم این طرف آن طرف بهشت پزشکان برای مسافرت
رااااحت از این اپلیکیشن برای تماشای فیلم در تعطیلات استفاده می کنیم
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.narenji.org
جاده ها شلوووغ
شهرهای ساحلی کثیف
سرویس بهداشتی نایاب
چه بهتر که پزشک جوان هستیم پول نداریم بریم این طرف آن طرف بهشت پزشکان برای مسافرت
رااااحت از این اپلیکیشن برای تماشای فیلم در تعطیلات استفاده می کنیم
Google Play
limo - Apps on Google Play
limo, a world of the latest video rating
❤13👍7😢5😐2
Doctors Farm قلعه پزشکان
یادآوری : بلوچستان جزو ایران است 📨 پیام دریافتی سلام جناب دكتر بنده پزشك قرارداد بيمه روستايي هستم و تا امروز كه ٢٨ اسفند علي رغم اينكه تمام پرسنل طرحي و رسمي حقوق گرفتن هنوز هيچ دريافتي نداشتم، دانشگاه اعلام كرده از اين ماه به بعد حقوق نيروهاي قراردادي…
با کمک وزارت بهداشت امروز پرداخت شد
👍21🍌4🤨3🥱2❤1
فلوشیپ راینوپلاستی برای متخصص بیهوشی❗️
تیتر بالا مبهم و بسیار تنش زاست
اما ایده ای درست است
امروزه به دلیل عدم اختصاص سهم کافی از GDP به حوزه سلامت، همه کارکنان و صاحبان مشاغل بهداشت و درمان در بحران معیشتی هستند. صندلی های تخصص و فوق تخصص در رشته های مادر خالی می ماند و فقط رشته های اصطلاحا لوکس هنوز نفسی می کشند.
اولویت وزارت بهداشت پر کردن کرسی های رزیدنتی برای پوشش بار درمانی بیمارستانهاست و توان مالی جذب متخصص درمانی در بخش های آموزشی به جای استفاده از رزیدنتها را ندارد لذا به تسهیل جذب رزیدنت و حتی جذب پیام نوری بدون آزمون روی آورده است.
بیش از ده سال است که سهم سلامت از GDP کشور نصف آنچه باید باشد است و هیچ امیدی به اصلاح وضعیت در ده سال آینده نیز نیست.
یک معلم را تصور کنید که کار ارزشمندی برای جامعه انجام می دهد اما حقوق وی پاسخگوی مخارج زندگی نیست، او مجبور است شاگرد خصوصی بگیرد تا زندگی اش تامین شود و مجبور به کنار نهادن معلمی نشود.
برگردیم به حوزه پزشکی
چرا پزشکان عمومی میل به صندلی های اطفال و بیهوشی و به زودی داخلی و جراحی ندارند
پاسخ همان معیشت است
دشواری تحصیل این تخصص ها به درآمد آنها نمی ارزد
چرا رشته پوست رشته ای لوکس محسوب می شود
مگر رزیدنتهای پوست سه سال بیماری های گوناگون را آموزش نمی بینند
پس چرا تقریبا فقط کلینیک زیبایی تاسیس می کنند
رزیدنتهای ENT برای آموزش و پرکتیس بیماری های گوش و حلق وارد دوره رزیدنتی می شوند یا تقریبا فقط برای بینی
وزارت بهداشت که پول ندارد متخصص داخلی و اطفال استخدام کند به جای رزیدنتهای شبه برده!
تخصص های مادر که وزارت بهداشت برگزار می کند هم که درآمد و دلخوشی ندارند.
تعرفه ها هم قرار نیست به شکل جدی اصلاح شوند.
لذا پیشنهاد من این است که مانند سایر کشورها، دوره های فلوشیپ در امور پرطرفدار و درآمدزا برگزار شود
برای مثال فلوشیپ سه ماهه راینوپلاستی برای پزشکان عمومی با دریافت شهریه با ظرفیت پذیرش اندک و سقف تعداد راینوپلاستی در ماه و افزایش تدریجی پذیرش جهت جلوگیری از اختلاف با متخصصین ENT
فلوشیپ سه ماهه راینوپلاستی برای رزیدنتهای بیهوشی و اورژانس بدون دریافت شهریه
فلوشیپ سونوگرافی برای متخصصین داخلی
فلوشیپ استتیک و غیره
به شکلی که به تدریج تا ده سال آینده فلوشیپ های درآمدزا جایگزین تخصص های لوکس شوند و بدین ترتیب هم پزشکان عمومی به دلیل بحران معیشت از چرخه درمان خارج نشوند و هم تخصص های مادر پزشکی با امید به فلوشیپ های لوکس از بحران خارج شوند.
دست به دست کنید برسد به دست تصمیمگیران
اردوان بهرامی
۳۰ اسفند ۱۴۰۳
تیتر بالا مبهم و بسیار تنش زاست
اما ایده ای درست است
امروزه به دلیل عدم اختصاص سهم کافی از GDP به حوزه سلامت، همه کارکنان و صاحبان مشاغل بهداشت و درمان در بحران معیشتی هستند. صندلی های تخصص و فوق تخصص در رشته های مادر خالی می ماند و فقط رشته های اصطلاحا لوکس هنوز نفسی می کشند.
اولویت وزارت بهداشت پر کردن کرسی های رزیدنتی برای پوشش بار درمانی بیمارستانهاست و توان مالی جذب متخصص درمانی در بخش های آموزشی به جای استفاده از رزیدنتها را ندارد لذا به تسهیل جذب رزیدنت و حتی جذب پیام نوری بدون آزمون روی آورده است.
بیش از ده سال است که سهم سلامت از GDP کشور نصف آنچه باید باشد است و هیچ امیدی به اصلاح وضعیت در ده سال آینده نیز نیست.
یک معلم را تصور کنید که کار ارزشمندی برای جامعه انجام می دهد اما حقوق وی پاسخگوی مخارج زندگی نیست، او مجبور است شاگرد خصوصی بگیرد تا زندگی اش تامین شود و مجبور به کنار نهادن معلمی نشود.
برگردیم به حوزه پزشکی
چرا پزشکان عمومی میل به صندلی های اطفال و بیهوشی و به زودی داخلی و جراحی ندارند
پاسخ همان معیشت است
دشواری تحصیل این تخصص ها به درآمد آنها نمی ارزد
چرا رشته پوست رشته ای لوکس محسوب می شود
مگر رزیدنتهای پوست سه سال بیماری های گوناگون را آموزش نمی بینند
پس چرا تقریبا فقط کلینیک زیبایی تاسیس می کنند
رزیدنتهای ENT برای آموزش و پرکتیس بیماری های گوش و حلق وارد دوره رزیدنتی می شوند یا تقریبا فقط برای بینی
وزارت بهداشت که پول ندارد متخصص داخلی و اطفال استخدام کند به جای رزیدنتهای شبه برده!
تخصص های مادر که وزارت بهداشت برگزار می کند هم که درآمد و دلخوشی ندارند.
تعرفه ها هم قرار نیست به شکل جدی اصلاح شوند.
لذا پیشنهاد من این است که مانند سایر کشورها، دوره های فلوشیپ در امور پرطرفدار و درآمدزا برگزار شود
برای مثال فلوشیپ سه ماهه راینوپلاستی برای پزشکان عمومی با دریافت شهریه با ظرفیت پذیرش اندک و سقف تعداد راینوپلاستی در ماه و افزایش تدریجی پذیرش جهت جلوگیری از اختلاف با متخصصین ENT
فلوشیپ سه ماهه راینوپلاستی برای رزیدنتهای بیهوشی و اورژانس بدون دریافت شهریه
فلوشیپ سونوگرافی برای متخصصین داخلی
فلوشیپ استتیک و غیره
به شکلی که به تدریج تا ده سال آینده فلوشیپ های درآمدزا جایگزین تخصص های لوکس شوند و بدین ترتیب هم پزشکان عمومی به دلیل بحران معیشت از چرخه درمان خارج نشوند و هم تخصص های مادر پزشکی با امید به فلوشیپ های لوکس از بحران خارج شوند.
دست به دست کنید برسد به دست تصمیمگیران
اردوان بهرامی
۳۰ اسفند ۱۴۰۳
👎146👍93💩24🤔8🤡5
نظر شخصی من در مورد عملکرد پزشکان جوان در انجمن در ۱۴۰۳:
جدا شدن یک نفر از جمع ما باعث ضربه اساسی به اتحاد ما و در نتیجه عدم توانایی ما برای مبارزه جدی با انحصار شد.
عدم برخورد جدی جوانپزشکان حامی ما با موضوع فوق و عدم معرفی شفاف فرد مورد نظر به رای دهندگان، با هدف جلوگیری از آبروریزی، موجب فاصله گرفتن من از آنان شد.
رئیس انجمن وقت زیادی برای امور انجمن گذاشت و با وجود برخی اشکالات همچنان بهترین فرد برای ریاست است.
هیچ شعبه جدیدی تاسیس نشد و در این باب ضعیف عمل کردیم.
تعداد اعضای انجمن را اندکی افزایش دادیم اما نقش جوانان خارج از انجمن بیشتر از نقش ما در این زمینه بود.
انتخابات انجمن فارس را به خوبی و بدون سوگیری حمایت از جوانپزشکان برگزار کردیم و ثابت کردیم اهل باندبازی نیستیم.
با وجود ایده ها و تلاشهای زیاد، هنوز موفق به ارائه خدمات رفاهی مدنظر نشدیم.
با دعوت از رییس جمهور در روز پزشک، وزن انجمن را نشان دادیم.
تعرفه ۲۵۰ هزار تومان اعلام کردیم و تبعات آن را پذیرفتیم.
در مورد پزشکی خانواده بسیار رایزنی کردیم، دستورالعمل پیشنهادی ارائه دادیم، اما موفق به حضور در حلقه های بالای تصمیم گیری نشدیم.
همراه با جوانان دیگر، در اصلاح نسبی سوالات آزمون دستیاری موثر بودیم.
در مورد تغییر تعهدات دستیاری موثر بودیم.
همچنان علیه انحصار در زیبایی و mmt تلاش می کنیم اما توفیق چندانی نداشتیم.
نتوانستیم مانع توهین ها شویم.
با کمک دیگران در تسهیل صدور پروانه طبابت موثر بودیم.
هنوز نتوانسته ایم فرمت یکسانی را برای قرارداد پزشکان اورژانس درمانگاه ها توسعه دهیم.
در مجموع با وجود جوانی و عدم نفوذ در نهادهای تصمیم گیر، نسبت به دوره های قبلی انجمن، پرکارتر و موثرتر بودیم ولی نسبت به آنچه در ذهن داشتیم عقب ماندیم. به طور کلی من به خودم و جوانان انجمن نمره ۱۲ می دهم.
اردوان بهرامی ۳۰ اسفند ۱۴۰۳
جدا شدن یک نفر از جمع ما باعث ضربه اساسی به اتحاد ما و در نتیجه عدم توانایی ما برای مبارزه جدی با انحصار شد.
عدم برخورد جدی جوانپزشکان حامی ما با موضوع فوق و عدم معرفی شفاف فرد مورد نظر به رای دهندگان، با هدف جلوگیری از آبروریزی، موجب فاصله گرفتن من از آنان شد.
رئیس انجمن وقت زیادی برای امور انجمن گذاشت و با وجود برخی اشکالات همچنان بهترین فرد برای ریاست است.
هیچ شعبه جدیدی تاسیس نشد و در این باب ضعیف عمل کردیم.
تعداد اعضای انجمن را اندکی افزایش دادیم اما نقش جوانان خارج از انجمن بیشتر از نقش ما در این زمینه بود.
انتخابات انجمن فارس را به خوبی و بدون سوگیری حمایت از جوانپزشکان برگزار کردیم و ثابت کردیم اهل باندبازی نیستیم.
با وجود ایده ها و تلاشهای زیاد، هنوز موفق به ارائه خدمات رفاهی مدنظر نشدیم.
با دعوت از رییس جمهور در روز پزشک، وزن انجمن را نشان دادیم.
تعرفه ۲۵۰ هزار تومان اعلام کردیم و تبعات آن را پذیرفتیم.
در مورد پزشکی خانواده بسیار رایزنی کردیم، دستورالعمل پیشنهادی ارائه دادیم، اما موفق به حضور در حلقه های بالای تصمیم گیری نشدیم.
همراه با جوانان دیگر، در اصلاح نسبی سوالات آزمون دستیاری موثر بودیم.
در مورد تغییر تعهدات دستیاری موثر بودیم.
همچنان علیه انحصار در زیبایی و mmt تلاش می کنیم اما توفیق چندانی نداشتیم.
نتوانستیم مانع توهین ها شویم.
با کمک دیگران در تسهیل صدور پروانه طبابت موثر بودیم.
هنوز نتوانسته ایم فرمت یکسانی را برای قرارداد پزشکان اورژانس درمانگاه ها توسعه دهیم.
در مجموع با وجود جوانی و عدم نفوذ در نهادهای تصمیم گیر، نسبت به دوره های قبلی انجمن، پرکارتر و موثرتر بودیم ولی نسبت به آنچه در ذهن داشتیم عقب ماندیم. به طور کلی من به خودم و جوانان انجمن نمره ۱۲ می دهم.
اردوان بهرامی ۳۰ اسفند ۱۴۰۳
👍39❤7👎6🙏3😁1
Forwarded from موج سوم (محمدعلی شهابی)
✳️پیام دریافتی از علوم پزشکی رفسنجان
📌دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان بر خلاف قانون و رویه تمامی دانشگاههای کشور، عیدی رزیدنتها را پرداخت نکرده و مسئولین آن با انکار اصل وجود عیدی، دستیاران را از پیگیری وجه عیدی منع کرده اند. پرداخت عیدی برای همه آنهایی که در طول یک سال مالی در دستگاههای دولتی یا دانشگاهها کار کرده و حقوق ثابت و مشخصی هم دریافت میکنند یک موضوع حقی، قانونی و مشخص است اما گویا مسئولان مربوط در دانشگاه رفسنجان از فهم این مهم عاجز هستند؛ از ریاست این دانشگاه درخواست ورود و پرداخت این حق را داریم.
@moje3news
📌دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان بر خلاف قانون و رویه تمامی دانشگاههای کشور، عیدی رزیدنتها را پرداخت نکرده و مسئولین آن با انکار اصل وجود عیدی، دستیاران را از پیگیری وجه عیدی منع کرده اند. پرداخت عیدی برای همه آنهایی که در طول یک سال مالی در دستگاههای دولتی یا دانشگاهها کار کرده و حقوق ثابت و مشخصی هم دریافت میکنند یک موضوع حقی، قانونی و مشخص است اما گویا مسئولان مربوط در دانشگاه رفسنجان از فهم این مهم عاجز هستند؛ از ریاست این دانشگاه درخواست ورود و پرداخت این حق را داریم.
@moje3news
👍21
Have a year
soft as silk
white as milk
sweet as honey
and full of money
soft as silk
white as milk
sweet as honey
and full of money
❤74🍓17😁8🤡3🐳3
تلاش کنید ۴۰۴ تعداد خودکشی ها کمتر از ۴۰۳ شود
همین
همین
❤69💔25👍14🫡3🥱1
Doctors Farm قلعه پزشکان
Photo
با تقريبا تمام بچه هايي كه مصاحبه ميكنيم ( به خصوص بچههايي كه تازه از ايران اومدن) ميگن به راديو و چشم و ارتوپدي علاقه دارن. وقتي باهاشون بيشتر صحبت مي كنيم ميبينيم در بيشتر موارد علاقه به خاطر مسائل مالي هست كه خب چون در آلمان همهي رشتهها درآمد تقريبا يكساني دارند خيلي از بچهها بعد از چند سال تازه ميفهمن به چي واقعا علاقه دارن و تغيير رشته ميدن
« Mohammad Jamali, MD »
@IMS_NEWS 🩺💉👨⚕👩⚕
« Mohammad Jamali, MD »
@IMS_NEWS 🩺💉👨⚕👩⚕
👍33❤4
فحاشی مهم است
انتشار خبر فحاشی رئیس کل فقط برای سازمان و جامعه پزشکی زشت نیست بلکه برای کشور زشت است.
رئیس کل باید یا تکذیب کند یا عذرخواهی کند یا استعفا کند.
ارجاع فحاشی به رئیس شورای عالی و هیئت انتظامی و عدم ارجاع آن به دادگستری کار درستی است زیرا موجب توبیخ فحاش در درون سیستم می شود.
اما در مورد انجمنها دیدیم که سیستم نمی خواهد ورود قاطع کند
لذا با این فحاشی جدید، عدم برخورد با فحاش انجمنها و فاحشه خواندن منتقدان عمیقا نگران از هم پاشیدن شیرازه نزاکت نهادهای پزشکی مملکت باید بود.
برخی گناهان بخشیدنی نیستند
انتشار خبر فحاشی رئیس کل فقط برای سازمان و جامعه پزشکی زشت نیست بلکه برای کشور زشت است.
رئیس کل باید یا تکذیب کند یا عذرخواهی کند یا استعفا کند.
ارجاع فحاشی به رئیس شورای عالی و هیئت انتظامی و عدم ارجاع آن به دادگستری کار درستی است زیرا موجب توبیخ فحاش در درون سیستم می شود.
اما در مورد انجمنها دیدیم که سیستم نمی خواهد ورود قاطع کند
( وای به روزی که بگندد نمک)
لذا با این فحاشی جدید، عدم برخورد با فحاش انجمنها و فاحشه خواندن منتقدان عمیقا نگران از هم پاشیدن شیرازه نزاکت نهادهای پزشکی مملکت باید بود.
برخی گناهان بخشیدنی نیستند
👍88👎4❤2😢2💊2
ترامپ در حکمی تاریخی وزارت آموزش را منحل کرد و آموزش دانش آموزان به ایالتها محول شد.
رئیس انجمن ملی پیشرفت رنگینپوستان گفت: این روز سیاهی برای میلیونها کودک آمریکایی است که به بودجه فدرال برای تحصیلات مناسب وابستهاند، از جمله آنهایی که در جوامع فقیر و روستایی هستند.
رئیس انجمن ملی پیشرفت رنگینپوستان گفت: این روز سیاهی برای میلیونها کودک آمریکایی است که به بودجه فدرال برای تحصیلات مناسب وابستهاند، از جمله آنهایی که در جوامع فقیر و روستایی هستند.
👎31👍26🍌10🤔4🌚1
📨 سلام وقت بخیر خدمت همکاران
همکارانی که مایل به انجام کار صنفی هدفمند هستند
به من یک پیام بدهند
من با ریاست انجمن پزشکان عمومی ایران صحبت کردم
و درخواست و پیشنهاد تشکیل انجمن پزشکان
رو دادم
اما این کار یک کار جمعی هست. یک فرد تنها نمیتونه به این موارد رسیدگی کنه
چند مورد از اهداف قابل دستیابی که به علت اینکه پزشکان عمومی شاکله اصلی در این استان هستند خدمتون بگم که با انجمن میتونیم به سمتش حرکت کنیم
1.سعی در تغییر در ساختار و افراد موجود نظام پزشکی استان با افراد جوان با انگیزه
2.ایجاد نرخ نامه های واحد و منظم و سعی در یکپارچگی پرداخت در بخش خصوصی
3.کمک به پرداخت در بخش دولتی از طریق مکاتبه رسمی به عنوان نماینده پزشکان با دانشگاه نظام پزشکی بیمه سلامت و تامین
4.برگزاری کلاس های متنوع جهت به روز رسانی علمی و مورد نیاز همکاران در چارچوب انجمن
5.داشتن نهادی به عنوان نماینده و صدای پزشکان جهت انعکاس مشکلات به نهادهای بالاتر
و موارد بسیاری که با نظرات و کمک های شما میتونیم انجامش بدیم
به من پیام بدید
با تشکر دکتر علی بلالی
09177025611
همکارانی که مایل به انجام کار صنفی هدفمند هستند
به من یک پیام بدهند
من با ریاست انجمن پزشکان عمومی ایران صحبت کردم
و درخواست و پیشنهاد تشکیل انجمن پزشکان
شعبه استان بوشهر
رو دادم
اما این کار یک کار جمعی هست. یک فرد تنها نمیتونه به این موارد رسیدگی کنه
چند مورد از اهداف قابل دستیابی که به علت اینکه پزشکان عمومی شاکله اصلی در این استان هستند خدمتون بگم که با انجمن میتونیم به سمتش حرکت کنیم
1.سعی در تغییر در ساختار و افراد موجود نظام پزشکی استان با افراد جوان با انگیزه
2.ایجاد نرخ نامه های واحد و منظم و سعی در یکپارچگی پرداخت در بخش خصوصی
3.کمک به پرداخت در بخش دولتی از طریق مکاتبه رسمی به عنوان نماینده پزشکان با دانشگاه نظام پزشکی بیمه سلامت و تامین
4.برگزاری کلاس های متنوع جهت به روز رسانی علمی و مورد نیاز همکاران در چارچوب انجمن
5.داشتن نهادی به عنوان نماینده و صدای پزشکان جهت انعکاس مشکلات به نهادهای بالاتر
و موارد بسیاری که با نظرات و کمک های شما میتونیم انجامش بدیم
به من پیام بدید
با تشکر دکتر علی بلالی
09177025611
👍12