ایرانیان را می توان به دو دسته اصلی تقسیم کرد:

دسته اول: آنهایی که به دنبال میانبُر برای دکتر شدن می گردند.
دسته دوم: دکترهایی که به دنبال دررو برای فرار می گردند.

دانش آموزان نسل ما که اینقدر به مهاجرت فکر نمیکردند نصفشان مهاجرت کردند. خدا می داند نسل جدید چه خواهد کرد.

مرگ کودک چهار ساله با توهم درمان در تهران !

به گزارش خبرگزاری های رسمی یک کودک ایرانی_ افغانستانی در اثر خوراندن نوشیدنی هایی با هدف درمان جان باخته است.
یکی از اقوام هلنای چهارساله به قصد درمان بیماری قلبی او اقدام به خوراندن نصف لیوان الکل و نصف لیوان عرق کاسنی به وی نموده و موجب مرگ او شده است.
تکرار چنین فجایعی در آینده این کشور دور از انتظار نیست.

این حمله کیهان را باید جدی گرفت؛ جرقه ای است برای تشدید موانع مهاجرت توسط دولت و مجلس
قبلا هشدار دادم که احتمالا با یک پروپاگاندا تلاش خواهد شد پزشکان عملا ممنوع الخروج شوند.

اِنّ الفرار مِن الایمان
اصن حدیث داریم کسی که می تواند فرار کند و نکند دنیا و آخرت خود را تباه کرده است

طبق اطلاعات موثق، پذیرش پزشکان ایرانی در عمان به مشکل برخورده است به نحوی که پزشک جدید پذیرفته نمی شود و تعداد زیادی از پزشکان دارای قرارداد سه ماهه نیز برگشت خورده اند.
گفته می شود احتمالا این سیاست به درخواست دولت ایران اتخاذ شده است.

#ممنوع_الخروج

۲ شهریور ۱۴۰۲
قلعه پزشکان DoctorsFarm

موهاش دریا بود دنیامو زیبا کرد فهمید دیوونم موهاشو کوتاه کرد

مراسم روز پزشک در شیراز و...

برگزاری مراسم روز پزشک توسط نظام پزشکی شیراز موجب انتقاد پزشکان شده است. این مراسم در مجموعه لاکچری گرینلند برگزار شده و افرادی از انجمن های مختلف، دانشگاه علوم پزشکی و نمایندگان مجلس در آن حضور داشته اند.
عدم اطلاع رسانی در مورد مراسم، دعوت شدگان آن و محل تامین بودجه موجب انتقاد شده است. طبق اعلام نظام پزشکی شیراز این مراسم که با محدودیت فضا مواجه بوده و بودجه آن توسط اسپانسرها تامین شده شامل تقدیر از پزشکان نمونه و بیان مشکلات جامعه پزشکی بوده است.

عدم بزرگداشت مرحوم دکتر حسین کریمی از فعالین صنفی شیراز که اخیرا دارفانی را وداع گفت از نقاط ابهام این مراسم بوده است.

برخی نیز به دلیل وضعیت اسفناک پزشکان در ایران خود را عزادار دانسته و دعوت نظام پزشکی برای شرکت در این مراسم را رد کرده اند.

۳ شهریور ۱۴۰۲
قلعه پزشکانDoctorsFarm

از آغاز سال 1315 تا 1317 اقدامات انتظامی ابتدا در کنار اقدامات تبلیغی صورت گرفت و بعد از مدتی مهم‌ترین ابزار اجرای کشف حجاب گردید. از اواسط سال 1317 بی‌نتیجه بودن کاربرد اقدامات انتظامی روشن و ترکیبی از روش‌های اداری و تلاش‌های تبلیغی در کنار برخوردهای خشن مورد استفاده قرار گرفت.
با سقوط حکومت رضاشاه، جامعه آن روی خود را نشان داد و مقاومت فرهنگی بانوان به ثمر نشست. اول اردیبهشت 1321 وزارت کشور طی مکتوبی به نخست‌وزیر از شکست سیاست طرح کشف حجاب پرده برداشت. 15 خرداد 1322 وزیر کشور طی مکتوبی دیگر به نخست‌وزیر بار دیگر شکست سیاست کشف حجاب را یادآور می‌شود و می‌نویسد: «اخیرا استعمال چادر نماز و چادر مشکی و عمامه‌های شیر شکری و کلاه‌های پوست نمدی در اغلب شهرستان‌ها شیوع پیدا کرده است...» علاوه بر این، گزارش‌های ارسالی مختلف از استان‌های کشور نشان دیگری از شکست سیاست‌ کشف حجاب رضاخانی بود که با زور باطوم سربازان هم نتوانست بر جامعه مذهبی ایران تحمیل شود.
----------------
مقایسه کنید با سیاست مشابه فعلی!

وقتی دوستت اکثر کشیکهاش رو به خاطر دستمزد پایین تعطیل کرده و در ترنزیشنال زون برای ورود به شغلی دیگر است

🔴مِدیار تقدیم می کند

⬅️پادکست «چرخه ی تاریخ»

✅️قسمت اول : مهاجرت پزشکان در عصر صفوی

به روایت دکتر پوریا امیری
#پادکست

🔷️مدیار
🔶️همراه پزشکان
@med_yar

مدیار را در اینستاگرام دنبال کنید.

کسی می دونه چرا طب سنتی داریم اما دامپزشکی سنتی و روانشناسی سنتی نداریم؟

روزگار غریب!

این ابوالفضله👆
مثل ابوالفضل نباشید

معاون آموزشی وزیر بهداشت در ارتباط با چرایی افزایش ظرفیت پذیرفته‌شدگان رشته پزشکی نسبت به تعداد مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: به دلیل محدودیت‌های سازمان سنجش در ارتباط با مسائلی مانند نمره‌های مشابه داوطلبان کنکور این افزایش صورت گرفته است. سازمان سنجش کشور نمی‌تواند افرادی که دارای نمره یکسان هستند را از یکدیگر جدا کند. به همین دلیل، وزارت بهداشت پذیرفت که میزان پذیرش در رشته پزشکی نسبت به تعداد اعلام شده بیشتر باشد. 
ايسنا
دقت کنید معاون آموزشی یک وزارتخانه چنین گفته است!!
همگان می دانند که در کنکور نمرات یکسان وجود دارد اما رتبه داوطلبی که نمره کمتری نسبت به چند داوطلب با نمره یکسان داشته است، به تعداد آن داوطلبان بالا می رود و اینگونه نیست که فقط یک رتبه بالاتر رود!!

ابوالفضل یا نمیدونه چی میگه
یا میدونه ولی به هرحال میگه
مثل ابوالفضل نباشید
مرسی اه

Never google your symptoms!

ریاست محترم سازمان نظام پزشکی

با سلام
همانگونه که مکررا هشدار داده شده است اجرای طرح پزشک خانواده به شکل پوپولیستی قطعا موجب مشکلات عدیده برای مردم و پزشکان خواهد شد.
اینجانب به شما اطمینان می دهد در آینده نزدیک در هر منصبی اعم از وزارت بهداشت یا ریاست دولت تکیه داده باشید، آن مشکلات عدیده گریبانگیر شما خواهد شد. لذا تا فرصت باقیست برای جلوگیری از اجرای ناقص و ایجاد توقعات نابجا در جامعه، تلاش کنید که سنگ دیوانه ای در چاه را کسی یارای بیرون آوردن نخواهد بود.

اردوان بهرامی پزشک عمومی
۴ شهریور ۱۴۰۲


ریاست محترم سازمان نظام پزشکی

با سلام
همانگونه که مستحضرید تعرفه های غیرکارشناسی موجب فقر پزشکان و افت کیفیت خدمات می گردد. این مشکل در ماه های پایانی هر سال تبدیل به بحث بی نتیجه جامعه پزشکی می شود درحالی که برای اصلاح آن باید قبل از آبان تلاش کرد. لذا خواهشمند است هرچه زودتر و به هر روش ممکن اعم از

جدا شدن بخش فنی و حرفه ای ویزیت

عدم دخالت دولت در فعلا ویزیت بخش خصوصی

شناور شدن نرخ ویزیت در مطبهای خصوصی

خروج دهک های بالای جامعه از شمول تعرفه های دستوری

الزام عملی بیمه ها به پرداخت ۷۰ درصد هزینه ویزیت

یا هر روش دیگری اقدام عاجل به عمل آورید.

اردوان بهرامی پزشک عمومی
۴ شهریور ۱۴۰۲


ریاست محترم سازمان نظام‌پزشکی

با سلام
بدین وسیله تاکید می شود هرگونه تلاش آن سازمان برای ترمیم تعرفه خدمات درمانی در نیمه دوم سال باید شامل ترمیم سرانه پرشکان خانواده دو استان فارس و مازندران نیز باشد.

اردوان بهرامی پزشک عمومی
۴ شهریور ۱۴۰۲

تازه اولشه

به نام خدا
✍️چهارم شهریور، روز کارمند:
هرساله بنام"کارمند"درچنین روزی بزرگ داشت گرفته میشود. ودرسطوح مختلف اداری کشور هم با  " نظر خاص مدیران " افرادی بعنوان کارمند نمونه معرفی می شوند.
فارغ از تعریف قانونی کارمند، واقعا کارمند کیست و نمونه اش چیست؟
خوب است ابتدا یک نظری به آمار در زمینه کار مفیدبیندازیم؛
بر اساس آمارها میزان کار مفید در ایران حداکثر ۱۱ ساعت  در هفته و در بخش‌های دولتی حدود ۲۲ دقیقه در روز برآورد شده است، این در حالی‌ است که در کشوری مثل فرانسه  میزان کار مفید حدود ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته تخمین زده شده است (کدخبر:99112518690-ایسنا،دکتر حسین سروقامت، هیئت علمی).در یک بررسی مقایسه ای دیگر ساعات کار مفید سالانه در ترکیه ۱۳۳۰ ساعت،درپاکستان ۱۱۰۰ ساعت و در افغانستان ۹۵۰ ساعت برآورد شده است که در مقایسه با ایران که ۸۰۰ ساعت می باشد، شرایط مناسب‌تری دارند.
خوب واقعا قضاوت نمایید بزرگترین اسراف بودجه ملی کشور بجای سرمایه گذاری در امر تولید و زیر ساخت ها و آتیه نگری، صرف "کارمند داری " می شود. کارمندانی که بدلیل سیستم " ایدئولوژیک محور" نحوه استخدام ،بجای " شایسته گزینی"، "شهروند گزینی" شده اند. مسلما"چرخش نخبگان" نمود اندکی در این ساختار خواهد داشت.
در نظام سلامت و سطح دانشگاه های علوم پزشکی هم  وضع چنین است. مخصوصا حوزه های ستادی که همگی ما، شاهدش هستیم دچار آفت جلسات طولانی با خروجی های اندک،اضافه کاری های بی حساب و عدم نظارت واقعی و دقیق بر حضور و غیاب مدیران و کارمندان می باشند.وبدلیل رانت درستاد بودن و آزادی عمل این اشخاص میتوانندکارهای شخصی و اقتصادی خویش راپیش ببرندو هر وقت، ارباب رجوع سراغی از ایشان بگیرند، با عبارت،جلسه تشریف برده اندو یاهمین اطراف هستند مواجه می شوند.
در فراخوان های استخدامی و تبدیل وضعیت ها سهم نیروهای اداری سنگین و قابل توجه است درحالی که طبق دکترین "دولت الکترونیک"بایست از وزن قسمتهای اداری کاسته شود و خاصه اقشار متخصص همچون پزشک و پرستار و داروساز و غیره با حقوق های مکفی استخدام شوند و واگذاری های پشتیبانی به بخش خصوصی با هدف کاهش تصدیگری دولت زیاد شوددقیقا جریان معکوس اش را شاهدیم.
حال بگویید صرف نظر از آن عده کارمندان صادق و کارآ،واقعا اطلاق واژه کارمند برازنده کیست؟ونمونه بودن زیبنده چیست؟
                         دکتر خلیل امیرزاده             متخصص بیهوشی ومراقبتهای ویژه وحقوقدان
                                   ۱۴۰۲/۰۶/۰۴