#فرصت_شغلی
#کارشناس_محتوا
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=99
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#محتوا
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#کارشناس_محتوا
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=99
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#محتوا
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#فرصت_شغلی
#متخصص_سئو
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=96
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#متخصص_سئو
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=96
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#فرصت_شغلی
#ادمین_وب_سایت
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=94
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#ادمین
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#ادمین_وب_سایت
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=94
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#ادمین
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#فرصت_شغلی
#متخصص_سئو
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=93
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#متخصص_سئو
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه فقط از طریق سایت دیجیتلنت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=93
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی
👈آفت عدم توجه به هزینه روانی تصمیمات
بسیاری از مدیران به آثار و تبعات روانی تصمیمات و اقدام های خود کمتر می اندیشند. آنها فراموش کرده اند که هر فردی - خواه بعنوان پرسنل سازمان و خواه بعنوان یک شهروند - دارای ظرفیت روانی و عصبی محدودی است. این ظرف در هر برهه از زمان می تواند حجم محدودی از دغدغه، تنش، اضطراب، ابهام و عدم شفافیت را تحمل کند و چنانچه این ظرف پر شود، آنگاه بصورت رفتارها و عکس العمل های تند و غیر منطقی سر ریز خواهد شد.
🎯در چنین وضعیتی، کوچکترین اختلاف نظر و مشکل میان آدمها، درگیری های بزرگی را به دنبال خواهد داشت و بدیهی است که ظرفیت تکمیل شده، جایی برای واژه «مدارا» باقی نمی گذارد.
🤔مدیریت خوب، اقدامات و برنامه هایی با کمترین هزینه روانی برای مردم طراحی و اجرا خواهد کرد و همواره قبل از اخذ هر تصمیمی، از خود خواهد پرسید: اثرات روحی و روانی این تصمیم بر پرسنل سازمان یا شهروندان من چه خواهد بود؟
📢اگر در سازمان یا جامعه ای، شاخص سلامت روانی مردم پایین هست، بدون تردید متهم ردیف اول، مدیران هستند و این نتیجه سیاست ها، راه حل ها و قوانین نابخردانه آنها است. شما هم اگر کلاه مدیریت و تصمیم گیری بر سر دارید، لطفا احترام بیشتری برای روح و روان افراد سازمان و جامعه خود قایل شوید ...
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
👈آفت عدم توجه به هزینه روانی تصمیمات
بسیاری از مدیران به آثار و تبعات روانی تصمیمات و اقدام های خود کمتر می اندیشند. آنها فراموش کرده اند که هر فردی - خواه بعنوان پرسنل سازمان و خواه بعنوان یک شهروند - دارای ظرفیت روانی و عصبی محدودی است. این ظرف در هر برهه از زمان می تواند حجم محدودی از دغدغه، تنش، اضطراب، ابهام و عدم شفافیت را تحمل کند و چنانچه این ظرف پر شود، آنگاه بصورت رفتارها و عکس العمل های تند و غیر منطقی سر ریز خواهد شد.
🎯در چنین وضعیتی، کوچکترین اختلاف نظر و مشکل میان آدمها، درگیری های بزرگی را به دنبال خواهد داشت و بدیهی است که ظرفیت تکمیل شده، جایی برای واژه «مدارا» باقی نمی گذارد.
🤔مدیریت خوب، اقدامات و برنامه هایی با کمترین هزینه روانی برای مردم طراحی و اجرا خواهد کرد و همواره قبل از اخذ هر تصمیمی، از خود خواهد پرسید: اثرات روحی و روانی این تصمیم بر پرسنل سازمان یا شهروندان من چه خواهد بود؟
📢اگر در سازمان یا جامعه ای، شاخص سلامت روانی مردم پایین هست، بدون تردید متهم ردیف اول، مدیران هستند و این نتیجه سیاست ها، راه حل ها و قوانین نابخردانه آنها است. شما هم اگر کلاه مدیریت و تصمیم گیری بر سر دارید، لطفا احترام بیشتری برای روح و روان افراد سازمان و جامعه خود قایل شوید ...
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
Telegram
DigiTalent|دیجیتلنت
مرجع تامین منابع انسانی دیجیتال مارکتینگ
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی
👈طرح های ضربتی و اعتراف به ناکارآمدی سیستمی
اگر در وبسایت گوگل، "طرح ضربتی" را جستجو کنید، با عناوین زیر برخورد خواهید کرد:
"طرح ضربتی جمع آوری متکدیان خیابانی، طرح ضربتی جمع آوری مواد غذایی تاریخ مصرف گذشته از بازار، طرح ضربتی اشتغال، طرح ضربتی پاکسازی معتادان متجاهر از پایتخت، طرح ضربتی تنظیم بازار و ..."!!!
حال، اندکی تأمل بفرمایید؛ آیا این طرحها توانسته اند طی سالها و دهه های گذشته، مسائل ما را حل کنند یا حتی به نحو قابل قبولی بهبود بخشند؟ آیا کشوری را در دنیا سراغ دارید که بازار خود را با یک طرح کوتاه مدت، تنظیم کند؟ اگر سالی دو بار مواد غذایی تاریخ گذشته را بصورت ضربتی از بازار جمع کردیم، در هفته های باقیمانده، راه حلمان برای این مساله چیست؟ و ...
🤔اساسا چگونه پدیده ها و مسائلی را که شکل گیری و رشد آنها سالها و گاهی دهه ها زمان برده است، می توان در یک طرح مثلا یک هفته ای یا یک ماهه، حل کرد!!! نکته قابل توجه در مورد طرح های ضربتی، نگاه "غیر سیستمی" آنها است به نحوی که تنها به خروجی که معمولا معلول است و نه علت، می پردازند؛ در این نگاه، خروجی یک سیستم، منکوب و معدوم می شود در حالیکه سیستم تولید خروجی با قوت مشغول فعالیت است!!!
🎯طرح های ضربتی به جای آنکه مسأله ای را حل کنند، نشانه های آن مسأله را از بین می برند. طرح های ضربتی بیش از آنکه نشان دهنده قاطعیت و قدرت مدیران باشند، بازتاب دهنده شکست آنها در راه اندازی سیستم هایی برای سامان دادن بلندمدت و پایدار امور آن حوزه هستند!
📢کارهای ضربتی از عهده افراد زیادی بر می آید، اما کارهای سیستمی زاییده ذهن های پرورش یافته و نخبه است.
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
👈طرح های ضربتی و اعتراف به ناکارآمدی سیستمی
اگر در وبسایت گوگل، "طرح ضربتی" را جستجو کنید، با عناوین زیر برخورد خواهید کرد:
"طرح ضربتی جمع آوری متکدیان خیابانی، طرح ضربتی جمع آوری مواد غذایی تاریخ مصرف گذشته از بازار، طرح ضربتی اشتغال، طرح ضربتی پاکسازی معتادان متجاهر از پایتخت، طرح ضربتی تنظیم بازار و ..."!!!
حال، اندکی تأمل بفرمایید؛ آیا این طرحها توانسته اند طی سالها و دهه های گذشته، مسائل ما را حل کنند یا حتی به نحو قابل قبولی بهبود بخشند؟ آیا کشوری را در دنیا سراغ دارید که بازار خود را با یک طرح کوتاه مدت، تنظیم کند؟ اگر سالی دو بار مواد غذایی تاریخ گذشته را بصورت ضربتی از بازار جمع کردیم، در هفته های باقیمانده، راه حلمان برای این مساله چیست؟ و ...
🤔اساسا چگونه پدیده ها و مسائلی را که شکل گیری و رشد آنها سالها و گاهی دهه ها زمان برده است، می توان در یک طرح مثلا یک هفته ای یا یک ماهه، حل کرد!!! نکته قابل توجه در مورد طرح های ضربتی، نگاه "غیر سیستمی" آنها است به نحوی که تنها به خروجی که معمولا معلول است و نه علت، می پردازند؛ در این نگاه، خروجی یک سیستم، منکوب و معدوم می شود در حالیکه سیستم تولید خروجی با قوت مشغول فعالیت است!!!
🎯طرح های ضربتی به جای آنکه مسأله ای را حل کنند، نشانه های آن مسأله را از بین می برند. طرح های ضربتی بیش از آنکه نشان دهنده قاطعیت و قدرت مدیران باشند، بازتاب دهنده شکست آنها در راه اندازی سیستم هایی برای سامان دادن بلندمدت و پایدار امور آن حوزه هستند!
📢کارهای ضربتی از عهده افراد زیادی بر می آید، اما کارهای سیستمی زاییده ذهن های پرورش یافته و نخبه است.
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
Telegram
DigiTalent|دیجیتلنت
مرجع تامین منابع انسانی دیجیتال مارکتینگ
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی
🔘چقدر نسبت به آنچه میبینید، مطمئن هستید؟
🔘چقدر نسبت به نقاط کور خود، آگاه هستید؟
🔘چرا همیشه فکر میکنیم هر آنچه میبینیم، تمام چیزی است که در حال رخدادن است و بر اساس آنها تصمیم میگیریم؟
👈یکی از نکات مهمی که اندیشمندان حوزه تفکر سیستمی مد نظر قرار میدهند، گسترش دیدگاهشان است؛ آنها سعی میکنند هنگام تصمیمگیری نهتنها به تصویر بزرگتر توجه کنند، بلکه با تغییر زوایای دید خود بهویژه با بررسی نظرات مختلف، درک بهتری از سیستم مورد بررسی داشته باشند.
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
🔘چقدر نسبت به آنچه میبینید، مطمئن هستید؟
🔘چقدر نسبت به نقاط کور خود، آگاه هستید؟
🔘چرا همیشه فکر میکنیم هر آنچه میبینیم، تمام چیزی است که در حال رخدادن است و بر اساس آنها تصمیم میگیریم؟
👈یکی از نکات مهمی که اندیشمندان حوزه تفکر سیستمی مد نظر قرار میدهند، گسترش دیدگاهشان است؛ آنها سعی میکنند هنگام تصمیمگیری نهتنها به تصویر بزرگتر توجه کنند، بلکه با تغییر زوایای دید خود بهویژه با بررسی نظرات مختلف، درک بهتری از سیستم مورد بررسی داشته باشند.
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
با سلام و احترام
📌همانطور که مستحضر هستید، تاکنون به شایستگی (مهارت نرم) "تفکر سیستمی" بعنوان یکی از شایستگی های اساسی یک دیجیتال مارکتر حرفه ای پرداخته شد.
در ادامه به تشریح شایستگی "خلاقیت و حل مسأله" خواهیم پرداخت ...
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
📌همانطور که مستحضر هستید، تاکنون به شایستگی (مهارت نرم) "تفکر سیستمی" بعنوان یکی از شایستگی های اساسی یک دیجیتال مارکتر حرفه ای پرداخته شد.
در ادامه به تشریح شایستگی "خلاقیت و حل مسأله" خواهیم پرداخت ...
با ما همراه باشید 👇👇👇
https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
🌱 مسیر یادگیری #گیمیفیکیشن
🌟چطوری گیمیفیکیشن یاد بگیرم؟ برای تبدیل شدن به #طراح گیمیفیکیشن چه #مهارت هایی لازم داریم؟
📢#بازار #کار و نحوه #یادگیری گیمیفیکیشن تو ایران چطوره؟
📝گیمیفیکیشن چطوری با #بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ پیونده خورده؟
👥در #وبینار ۱۲ مهر کامران حاتمی مشاور، مولف و مترجم کتابهای حوزه گیمیفیکیشن از تجربههای مختلف خودش در زمینه گیمیفیکیشن میگه و به همه این سوالات پاسخ میده .
برای ثبت نام #رایگان از طریق سایت یادای یا لینک زیر اقدام کنید:
https://yd1.ir/e1t
🌟چطوری گیمیفیکیشن یاد بگیرم؟ برای تبدیل شدن به #طراح گیمیفیکیشن چه #مهارت هایی لازم داریم؟
📢#بازار #کار و نحوه #یادگیری گیمیفیکیشن تو ایران چطوره؟
📝گیمیفیکیشن چطوری با #بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ پیونده خورده؟
👥در #وبینار ۱۲ مهر کامران حاتمی مشاور، مولف و مترجم کتابهای حوزه گیمیفیکیشن از تجربههای مختلف خودش در زمینه گیمیفیکیشن میگه و به همه این سوالات پاسخ میده .
برای ثبت نام #رایگان از طریق سایت یادای یا لینک زیر اقدام کنید:
https://yd1.ir/e1t
✴️این دوره فقط آموزش دیجیتال مارکتینگ نیست، در این دوره علاوه بر اینکه با ابعاد مختلف دیجیتال مارکتینگ، کاربردها و ابزارهاش آشنا میشوید، با تناسب شخصیت خود با هر یک از جایگاههای شغلی دیجیتال مارکتینگ نیز آشنا میشوید.
🛣️هدفمان این است که یک نقشه راه حرفهای برای ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ برایتان ایجاد کنیم.
🏅ما معتقدیم، یادگیری مهارتهای دیجیتال مارکتینگ فقط منجر به حرکت در مسیر شغلی این حوزه نمیشه بلکه به شما توانایی درخشیدن در هر کار دیگری را میدهد.
📝با شرکت در دوره، این امکان برای شما فراهم میشود که با توجه به توانمندی و علائق و شرایط خود وارد یکی از بخشهای تخصصی دیجیتال مارکتینگ شوید. دیجیتلنت برای همه بخشها دورههای تخصصی برنامه ریزی کرده است.
لینک ثبتنام:
https://blog.kookbaz.ir/digitalmarketersho/
آفرها:
دریافت بن کارت خرید 50 هزار تومانی برای خرید از شاپ کوکباز
امکان خرید اقساطی لپتاپ و موبایل به صورت اقساط با وام
دریافت کد تخفیف 40% برای آزمونهای خودشناسی که به شما در تصمیم گیری ساختن آینده کمک بزرگی میکند.
🛣️هدفمان این است که یک نقشه راه حرفهای برای ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ برایتان ایجاد کنیم.
🏅ما معتقدیم، یادگیری مهارتهای دیجیتال مارکتینگ فقط منجر به حرکت در مسیر شغلی این حوزه نمیشه بلکه به شما توانایی درخشیدن در هر کار دیگری را میدهد.
📝با شرکت در دوره، این امکان برای شما فراهم میشود که با توجه به توانمندی و علائق و شرایط خود وارد یکی از بخشهای تخصصی دیجیتال مارکتینگ شوید. دیجیتلنت برای همه بخشها دورههای تخصصی برنامه ریزی کرده است.
لینک ثبتنام:
https://blog.kookbaz.ir/digitalmarketersho/
آفرها:
دریافت بن کارت خرید 50 هزار تومانی برای خرید از شاپ کوکباز
امکان خرید اقساطی لپتاپ و موبایل به صورت اقساط با وام
دریافت کد تخفیف 40% برای آزمونهای خودشناسی که به شما در تصمیم گیری ساختن آینده کمک بزرگی میکند.
🎯گروه فرصتهای کاری فقط مخصوص دیجیتال مارکترها، توسط دیجیتلنت راهاندازی شده.
https://t.iss.one/digitalentjob
😱واقعاً پیدا کردن منابع انسانی در حوزه دیجیتال مارکتینگ کار سخت و زمانبری شده.
😰نیروی متخصص و تلنت که واقعا مکافات و دردسر خاص خودش رو داره.
🧐گروهها و کانالهایی که برای آگهیهای استخدامی است، با انبوه و حجم زیادی از فرصتهای شغلی غیر از دیجیتال مارکتینگ پر میشوند که عملا جایی برای دیجیتال مارکترها نیست.
✅آگهی استخدام، فرصتهای کار و کارآموزی، منتورینگ، خدمات فریلنسری و کارجوی برای فعالان اکوسیستم دیجیتال مارکتینگ رو رایگان در گروه فرصت کار، دیجیتال مارکترها درج کنید.
https://t.iss.one/digitalentjob
🙏لطفاً با انتشار این پست و ارسال برای دوستان و همکاران دیجیتال مارکتر خود کمک کنیم، فرصتهای کاری به خوبی دیده بشوند.
👇👇👇👇
https://t.iss.one/digitalentjob
https://t.iss.one/digitalentjob
😱واقعاً پیدا کردن منابع انسانی در حوزه دیجیتال مارکتینگ کار سخت و زمانبری شده.
😰نیروی متخصص و تلنت که واقعا مکافات و دردسر خاص خودش رو داره.
🧐گروهها و کانالهایی که برای آگهیهای استخدامی است، با انبوه و حجم زیادی از فرصتهای شغلی غیر از دیجیتال مارکتینگ پر میشوند که عملا جایی برای دیجیتال مارکترها نیست.
✅آگهی استخدام، فرصتهای کار و کارآموزی، منتورینگ، خدمات فریلنسری و کارجوی برای فعالان اکوسیستم دیجیتال مارکتینگ رو رایگان در گروه فرصت کار، دیجیتال مارکترها درج کنید.
https://t.iss.one/digitalentjob
🙏لطفاً با انتشار این پست و ارسال برای دوستان و همکاران دیجیتال مارکتر خود کمک کنیم، فرصتهای کاری به خوبی دیده بشوند.
👇👇👇👇
https://t.iss.one/digitalentjob
Telegram
فرصت کار، دیجیتال مارکترها
🔹گروه آگهی استخدام فقط برای ♦️ دیجیتال مارکترها♦️
سئو، سوشال، محتوا، ادمین و...
❌مسئولیت تمامی آگهیها با شخص آگهیدهنده میباشد
⚠️تخلفات را به ادمین کانال اعلام فرمایید
ادمین👈 @digitalents_7
درج آگهی ها در وبسایت👇
🌐 www.digitalents.ir
سئو، سوشال، محتوا، ادمین و...
❌مسئولیت تمامی آگهیها با شخص آگهیدهنده میباشد
⚠️تخلفات را به ادمین کانال اعلام فرمایید
ادمین👈 @digitalents_7
درج آگهی ها در وبسایت👇
🌐 www.digitalents.ir
DigiTalent|دیجیتلنت pinned «🎯گروه فرصتهای کاری فقط مخصوص دیجیتال مارکترها، توسط دیجیتلنت راهاندازی شده. https://t.iss.one/digitalentjob 😱واقعاً پیدا کردن منابع انسانی در حوزه دیجیتال مارکتینگ کار سخت و زمانبری شده. 😰نیروی متخصص و تلنت که واقعا مکافات و دردسر خاص خودش رو داره. 🧐گروهها…»
هفت نقطه قوت اصلی متخصص سئو
سوالهای شما را در کامنت این پست پاسخگو هستیم.
سوالهای شما را در کامنت این پست پاسخگو هستیم.
Forwarded from سعید محمدی ارانی
#فرصت_شغلی
#ادمین_شبکه_اجتماعی
لینک مشاهده آگهی و ارسال رزومه:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=111
#ادمین_شبکه_اجتماعی
لینک مشاهده آگهی و ارسال رزومه:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=111
📣 150 دلار شارژ هدیه اکانت گوگل ادز ویژه مشتریان جدید
🟢 شرکت وی دیجیتال مارکتینگ پارتنر رسمی گوگل
🔵 ساخت اکانت در کمتر از 15 دقیقه
🟢 شارژ اکانتها با قوی ترین روش پرداخت invoicing بدون قطعی
🔵 اکانت اختصاصی و دسترسی کامل مشتریان به اکانت گوگل ادز
🟢 صفر تا صد تبلیغات در گوگل با بهترین تیم گوگل ادز با تجربه راه اندازی بهترین کمپینهای گوگل ادز
🔵 به همراه بهترین آموزش های رایگان ویدیویی گوگل ادز به زبان ساده
🌐 vdigimarketing.com
💻لینک کانال تلگرامی
☎️ 02188513985
🟢 شرکت وی دیجیتال مارکتینگ پارتنر رسمی گوگل
🔵 ساخت اکانت در کمتر از 15 دقیقه
🟢 شارژ اکانتها با قوی ترین روش پرداخت invoicing بدون قطعی
🔵 اکانت اختصاصی و دسترسی کامل مشتریان به اکانت گوگل ادز
🟢 صفر تا صد تبلیغات در گوگل با بهترین تیم گوگل ادز با تجربه راه اندازی بهترین کمپینهای گوگل ادز
🔵 به همراه بهترین آموزش های رایگان ویدیویی گوگل ادز به زبان ساده
🌐 vdigimarketing.com
💻لینک کانال تلگرامی
☎️ 02188513985
خبر خوب.
سلام و عرض ادب خدمت دوستان گرامی. وقت بخیر.
بعد از تجربه موفق دوره نیتروتلنت و بازخوردهای بسیار خوب شرکت کنندگان و از طرف دیگه درخواست برگزاری نیتروتلنتهای تخصصی به اطلاع دوستان گرامی میرسانیم لندینگ دوره نیتروتلنت محتوایی منتشر شد و دوستان این گروه میتوانند در آن ثبت نام کنند.
این دوره تا چند روز آینده اطلاعرسانی عمومی ندارد.
فعلا فقط در سه گروه اصلی دیجیتلنت اطلاعرسانی داریم.
و تخفیف 30% مربوط به دوستان این گروهها است. که روی قیمت بلیط زودهنگام براتون تنظیم کردیم که تقریبا می شود 40% تخفیف نسبت به بلیط اصلی. تعداد هم محدود هست لذا دوستان بعدا گلایه نکنند که فرصت نکردیم ثبت نام کنیم.
لینک و کد تخفیف رو اینجا ارسال می کنم خدمتتون.
لینک ثبتنام:
https://yd1.ir/e34
کد تخفیف30% مخصوص گروههای اصلی دیجیتلنت:
nitro
سلام و عرض ادب خدمت دوستان گرامی. وقت بخیر.
بعد از تجربه موفق دوره نیتروتلنت و بازخوردهای بسیار خوب شرکت کنندگان و از طرف دیگه درخواست برگزاری نیتروتلنتهای تخصصی به اطلاع دوستان گرامی میرسانیم لندینگ دوره نیتروتلنت محتوایی منتشر شد و دوستان این گروه میتوانند در آن ثبت نام کنند.
این دوره تا چند روز آینده اطلاعرسانی عمومی ندارد.
فعلا فقط در سه گروه اصلی دیجیتلنت اطلاعرسانی داریم.
و تخفیف 30% مربوط به دوستان این گروهها است. که روی قیمت بلیط زودهنگام براتون تنظیم کردیم که تقریبا می شود 40% تخفیف نسبت به بلیط اصلی. تعداد هم محدود هست لذا دوستان بعدا گلایه نکنند که فرصت نکردیم ثبت نام کنیم.
لینک و کد تخفیف رو اینجا ارسال می کنم خدمتتون.
لینک ثبتنام:
https://yd1.ir/e34
کد تخفیف30% مخصوص گروههای اصلی دیجیتلنت:
nitro
.
🌹تبریک به تمام دیجیتال مارکترهای کشور عزیزمون
💪۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی است
🎯با ورود دیجیتال مارکترها به کسب و کارها، کم کم قواعد بازی در حوزه منابع انسانی هم دستخوش تغییر خواهد شد.
👍وقتشه همه مدیران بخصوص مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی این موضوع رو جدی بگیرند.
💯جدی بگیرند که با متخصصین دیجیتال مارکتینگ نمیشه مثل متخصصین قبلی رفتار کرد، چرا که فعالیتهای دیجیتال مارکترها تابع خیلی قوانین نیست. مثلاً خیلی از اقدامات متخصص دیجیتال مارکتینگ خارج از وقت اداری است و در زمان شب یا تعطیلات باید پاسخگو باشند، پاسخ دادن به کامنتها، رفع ایرادت فنی و محتوایی.
یا متخصصین سئو در بُعد انگیزشی شامل پرداخت ثابت و درصد فروش میشوند.
📊نحوه ارزیابی صلاحیت حرفهای دیجیتال مارکترها متفاوت از سایر تخصصهایی که تا کنون در سازمانها و شرکتها بوده.
🌹خلاصه که دیجیتال مارکترهای عزیز روزتون مبارک. روز منابع انسانی دیجیتال.
🙏بفرستید برای مدیران تا با این دیدگاه اونها هم آشنا بشوند.
لطفاً به عنوان یک دیجیتال مارکتر از این پست حمایت کنید و منتشر کنید.
#منابع_انسانی #روز_ملی_منابع_انسانی
🌹تبریک به تمام دیجیتال مارکترهای کشور عزیزمون
💪۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی است
🎯با ورود دیجیتال مارکترها به کسب و کارها، کم کم قواعد بازی در حوزه منابع انسانی هم دستخوش تغییر خواهد شد.
👍وقتشه همه مدیران بخصوص مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی این موضوع رو جدی بگیرند.
💯جدی بگیرند که با متخصصین دیجیتال مارکتینگ نمیشه مثل متخصصین قبلی رفتار کرد، چرا که فعالیتهای دیجیتال مارکترها تابع خیلی قوانین نیست. مثلاً خیلی از اقدامات متخصص دیجیتال مارکتینگ خارج از وقت اداری است و در زمان شب یا تعطیلات باید پاسخگو باشند، پاسخ دادن به کامنتها، رفع ایرادت فنی و محتوایی.
یا متخصصین سئو در بُعد انگیزشی شامل پرداخت ثابت و درصد فروش میشوند.
📊نحوه ارزیابی صلاحیت حرفهای دیجیتال مارکترها متفاوت از سایر تخصصهایی که تا کنون در سازمانها و شرکتها بوده.
🌹خلاصه که دیجیتال مارکترهای عزیز روزتون مبارک. روز منابع انسانی دیجیتال.
🙏بفرستید برای مدیران تا با این دیدگاه اونها هم آشنا بشوند.
لطفاً به عنوان یک دیجیتال مارکتر از این پست حمایت کنید و منتشر کنید.
#منابع_انسانی #روز_ملی_منابع_انسانی
این پست جذاب رو در پیج اینستاگرام دیجیتلنت میتونید، ببینید.
https://instagram.com/digi_talent?igshid=YmMyMTA2M2Y=
https://instagram.com/digi_talent?igshid=YmMyMTA2M2Y=