DigiTalent|دیجی‌تلنت
140 subscribers
144 photos
10 videos
7 files
104 links
مرجع تامین منابع انسانی دیجیتال مارکتینگ
Download Telegram
کمپین کشوری کارآموزی دیجیتال مارکتینگ

قراره یک فرصتی ایده‌آل ایجاد کنیم تا مهارت جویان دیجیتال مارکتینگ بتونند به صورت واقعی اونچه را که آموزش دیده و یادگرفتن، زیر نظر متخصصین با تجربه، به عملکرد هم تبدیل کنن.

https://digitalent.landin.ir/internship/

#کارآموزی
#کاریابی
#استخدام
#مصاحبه
#شغل
#دیجیتال_مارکتینگ
#رزومه
#کارآموزی
#digitalent
#digital_marketing
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی

👈آفت عدم توجه به پدیده تأخیر

بسیاری از ما عادت کرده ایم زمانی که با مشکلی مواجه می شویم، در زمان و مکانی نزدیک به مشکل ایجادشده، بدنبال دلیل و علت آن باشیم در حالی که معمولا مشکلات و علل آنها، هم زمان و هم مکان یکدیگر نیستند!!! به عبارت دیگر، میان اقدامات ما و نتایج و پیامدهای آن، میزانی از تأخیر وجود دارد. عدم توجه به پدیده تأخیر ما را دچار اشتباه محاسباتی و تفسیرهای غلط می کند.

بعنوان مثال، افرادی را در نظر بگیرید که برای ریشه یابی رفتارهای متفاوت و بعضا ناهنجار برخی از نوجوانان و جوانان، بدنبال ریشه و علت در روز و ماه و سال گذشته می گردند در حالی که احتمالا این پدیده محصول حداقل دو دهه سیاست ها، تصمیمات و عملکرد دستگاه ها، نهادها و رسانه های فرهنگی، آموزشی و پرورشی کشور است!!!

🎯فرهنگی که تأخیر را درک نکند و به رسمیت نشناسد، مدیران خود را به سمت انجام کارهای زودبازده و کم ارزشی سوق می دهد که فاصله انجام اقدامات و رسیدن به نتیجه، کوتاه است اما، همانطور که زود به نتیجه می رسد، آثار و منافع آن نیز زود از میان می رود!

🤔از مدیرعامل یکی از باشگاه های مطرح فوتبال پرسیدند: چرا به جای هزینه کردن مبالغ میلیاردی برای جذب چند بازیکن ستاره، روی زیرساخت ها و رده های پایه تیم خود سرمایه گذاری نمی کنی؟ پاسخ وی این بود: هوادار باشگاه از من موفقیت زودهنگام می خواهد و اگر چند هفته نتیجه نگیرم، با فشار سکوها و شعارهای آنچنانی برکنار می شوم در حالی که سرمایه گذاری روی زیرساخت ها و تیم های پایه، حداقل 4 سال زمان می خواهد تا به نتیجه برسد!

📢فراموش نکنیم که مشکلات امروز ما ناشی از راه حل های دیروز و مشکلات فردای ما ناشی از راه حل های امروزمان خواهد بود ...

با ما همراه باشید 👇👇👇

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
📕معرفی کتاب

عنوان کتاب: تفکر سیستمی؛ مدیریت آشفتگی و پیچیدگی پلتفرمی برای معماری کسب و کار

این کتاب، کتابی غیر متعارف برای خواننده ای غیر متعارف است. این کتاب برای آن دسته از حرفه ای هایی است که علاوه بر دانش تخصصی خود، میخواهند بتوانند سر از پیچیدگی های جهان در آورند.

مخاطب این کتاب متفکران و مجریانی هستند که فهمیده اند در مسیر موفقیت در زندگی حرفه ای، یادگیری برای بودن به اندازه یادگیری برای عمل اهمیت دارد و یک بعدی ماندن، آدمی را به موجودی کسالت آور و قابل پیش بینی تبدیل می کند.

این کتاب درباره نحوه جدیدی از دیدن، عمل کردن و زندگی کردن در جهان و شیوه ای برای تفکر از طریق آشفتگی و پیچیدگی است.

این کتاب برای همه کسانی است که هنوز لذت فکر کردن را از دست نداده اند و اشتیاق آنها برای دست و پنجه نرم کردن با مفاهیم ناآشنا اما هیجان آور، هنوز پایان نیافته است.

این کتاب به ما میگوید: توانایی ترکیب کردن یافته های جداگانه در یک کل منسجم، بسیار حیاتی تر از توانایی تولید اطلاعات از زوایای مختلف است.

◀️مطالعه عمیق کتاب فوق را اکیدا به همه دیجیتال مارکترها توصیه میکنیم.

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی

👈آفت عدم توجه به هزینه روانی تصمیمات

بسیاری از مدیران به آثار و تبعات روانی تصمیمات و اقدام های خود کمتر می اندیشند. آنها فراموش کرده اند که هر فردی - خواه بعنوان پرسنل سازمان و خواه بعنوان یک شهروند - دارای ظرفیت روانی و عصبی محدودی است. این ظرف در هر برهه از زمان می تواند حجم محدودی از دغدغه، تنش، اضطراب، ابهام و عدم شفافیت را تحمل کند و چنانچه این ظرف پر شود، آنگاه بصورت رفتارها و عکس العمل های تند و غیر منطقی سر ریز خواهد شد.

🎯در چنین وضعیتی، کوچکترین اختلاف نظر و مشکل میان آدمها، درگیری های بزرگی را به دنبال خواهد داشت و بدیهی است که ظرفیت تکمیل شده، جایی برای واژه «مدارا» باقی نمی گذارد.

🤔مدیریت خوب، اقدامات و برنامه هایی با کمترین هزینه روانی برای مردم طراحی و اجرا خواهد کرد و همواره قبل از اخذ هر تصمیمی، از خود خواهد پرسید: اثرات روحی و روانی این تصمیم بر پرسنل سازمان یا شهروندان من چه خواهد بود؟

📢اگر در سازمان یا جامعه ای، شاخص سلامت روانی مردم پایین هست، بدون تردید متهم ردیف اول، مدیران هستند و این نتیجه سیاست ها، راه حل ها و قوانین نابخردانه آنها است. شما هم اگر کلاه مدیریت و تصمیم گیری بر سر دارید، لطفا احترام بیشتری برای روح و روان افراد سازمان و جامعه خود قایل شوید ...

با ما همراه باشید 👇👇👇

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی

👈طرح های ضربتی و اعتراف به ناکارآمدی سیستمی

اگر در وبسایت گوگل، "طرح ضربتی" را جستجو کنید، با عناوین زیر برخورد خواهید کرد:

"طرح ضربتی جمع آوری متکدیان خیابانی، طرح ضربتی جمع آوری مواد غذایی تاریخ مصرف گذشته از بازار، طرح ضربتی اشتغال، طرح ضربتی پاکسازی معتادان متجاهر از پایتخت، طرح ضربتی تنظیم بازار و ..."!!!

حال، اندکی تأمل بفرمایید؛ آیا این طرحها توانسته اند طی سالها و دهه های گذشته، مسائل ما را حل کنند یا حتی به نحو قابل قبولی بهبود بخشند؟ آیا کشوری را در دنیا سراغ دارید که بازار خود را با یک طرح کوتاه مدت، تنظیم کند؟ اگر سالی دو بار مواد غذایی تاریخ گذشته را بصورت ضربتی از بازار جمع کردیم، در هفته های باقیمانده، راه حلمان برای این مساله چیست؟ و ...

🤔اساسا چگونه پدیده ها و مسائلی را که شکل گیری و رشد آنها سالها و گاهی دهه ها زمان برده است، می توان در یک طرح مثلا یک هفته ای یا یک ماهه، حل کرد!!! نکته قابل توجه در مورد طرح های ضربتی، نگاه "غیر سیستمی" آنها است به نحوی که تنها به خروجی که معمولا معلول است و نه علت، می پردازند؛ در این نگاه، خروجی یک سیستم، منکوب و معدوم می شود در حالیکه سیستم تولید خروجی با قوت مشغول فعالیت است!!!

🎯طرح های ضربتی به جای آنکه مسأله ای را حل کنند، نشانه های آن مسأله را از بین می برند. طرح های ضربتی بیش از آنکه نشان دهنده قاطعیت و قدرت مدیران باشند، بازتاب دهنده شکست آنها در راه اندازی سیستم هایی برای سامان دادن بلندمدت و پایدار امور آن حوزه هستند!

📢کارهای ضربتی از عهده افراد زیادی بر می آید، اما کارهای سیستمی زاییده ذهن های پرورش یافته و نخبه است.

با ما همراه باشید 👇👇👇

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
⭕️شایستگی (مهارت نرم) تفکر سیستمی

🔘چقدر نسبت به آنچه می‌بینید، مطمئن هستید؟
🔘چقدر نسبت به نقاط کور خود، آگاه هستید؟
🔘چرا همیشه فکر می‌کنیم هر آنچه می‌بینیم، تمام چیزی است که در حال رخ‌دادن است و بر اساس آن‌ها تصمیم می‌گیریم؟

👈یکی از نکات مهمی که اندیشمندان حوزه تفکر سیستمی مد نظر قرار می‌دهند، گسترش دیدگاهشان است؛ آن‌ها سعی می‌کنند هنگام تصمیم‌گیری نه‌تنها به تصویر بزرگتر توجه کنند، بلکه با تغییر زوایای دید خود به‌ویژه با بررسی نظرات مختلف، درک بهتری از سیستم مورد بررسی داشته باشند.

با ما همراه باشید 👇👇👇

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
با سلام و احترام

📌همانطور که مستحضر هستید، تاکنون به شایستگی (مهارت نرم) "تفکر سیستمی" بعنوان یکی از شایستگی های اساسی یک دیجیتال مارکتر حرفه ای پرداخته شد.

در ادامه به تشریح شایستگی "خلاقیت و حل مسأله" خواهیم پرداخت ...

با ما همراه باشید 👇👇👇

https://t.iss.one/joinchat/UfQaF5ZThS-9iKts
🌱 مسیر یادگیری #گیمیفیکیشن

🌟چطوری گیمیفیکیشن یاد بگیرم؟ برای تبدیل شدن به #طراح گیمیفیکیشن چه #مهارت‌ هایی لازم داریم؟

📢#بازار #کار و نحوه #یادگیری گیمیفیکیشن تو ایران چطوره؟

📝گیمیفیکیشن چطوری با #بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ پیونده خورده؟

👥در #وبینار ۱۲ مهر کامران حاتمی مشاور، مولف و مترجم کتاب‌های حوزه گیمیفیکیشن از تجربه‌های مختلف خودش در زمینه گیمیفیکیشن میگه و به همه این سوالات پاسخ میده .

برای ثبت نام #رایگان از طریق سایت یادای یا لینک زیر اقدام کنید:
https://yd1.ir/e1t
✴️این دوره فقط آموزش دیجیتال مارکتینگ نیست، در این دوره علاوه بر اینکه با ابعاد مختلف دیجیتال مارکتینگ، کاربردها و ابزارهاش آشنا می‌شوید، با تناسب شخصیت خود با هر یک از جایگاه‌های شغلی دیجیتال مارکتینگ نیز آشنا می‌شوید.

🛣️هدفمان این است که یک نقشه راه حرفه‌ای برای ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ برایتان ایجاد کنیم.

🏅ما معتقدیم، یادگیری مهارت‌های دیجیتال مارکتینگ فقط منجر به حرکت در مسیر شغلی این حوزه نمی‌شه بلکه به شما توانایی درخشیدن در هر کار دیگری را می‌دهد.

📝با شرکت در دوره، این امکان برای شما فراهم می‌شود که با توجه به توانمندی و علائق و شرایط خود وارد یکی از بخش‌های تخصصی دیجیتال مارکتینگ شوید. دیجی‌تلنت برای همه بخش‌ها دوره‌های تخصصی برنامه ریزی کرده است.
لینک ثبت‌نام:
https://blog.kookbaz.ir/digitalmarketersho/

آفرها:
دریافت بن کارت خرید 50 هزار تومانی برای خرید از شاپ کوکباز
امکان خرید اقساطی لپ‌تاپ و موبایل به صورت اقساط با وام
دریافت کد تخفیف 40% برای آزمونهای خودشناسی که به شما در تصمیم گیری ساختن آینده کمک بزرگی می‌کند.
🎯گروه فرصت‌های کاری فقط مخصوص دیجیتال مارکترها، توسط دیجی‌تلنت راه‌اندازی شده.

https://t.iss.one/digitalentjob

😱واقعاً پیدا کردن منابع انسانی در حوزه دیجیتال مارکتینگ کار سخت و زمان‌بری شده.

😰نیروی متخصص و تلنت که واقعا مکافات و دردسر خاص خودش رو داره.

🧐گروه‌ها و کانال‌هایی که برای آگهی‌های استخدامی است، با انبوه و حجم زیادی از فرصت‌های شغلی غیر از دیجیتال مارکتینگ پر می‌شوند که عملا جایی برای دیجیتال مارکترها نیست.

آگهی استخدام، فرصت‌های کار و کارآموزی، منتورینگ، خدمات فریلنسری و کارجوی برای فعالان اکوسیستم دیجیتال مارکتینگ رو رایگان در گروه فرصت کار، دیجیتال مارکترها درج کنید.

https://t.iss.one/digitalentjob

🙏لطفاً با انتشار این پست و ارسال برای دوستان و همکاران دیجیتال مارکتر خود کمک کنیم، فرصت‌های کاری به خوبی دیده بشوند.
👇👇👇👇
https://t.iss.one/digitalentjob
DigiTalent|دیجی‌تلنت pinned «🎯گروه فرصت‌های کاری فقط مخصوص دیجیتال مارکترها، توسط دیجی‌تلنت راه‌اندازی شده. https://t.iss.one/digitalentjob 😱واقعاً پیدا کردن منابع انسانی در حوزه دیجیتال مارکتینگ کار سخت و زمان‌بری شده. 😰نیروی متخصص و تلنت که واقعا مکافات و دردسر خاص خودش رو داره. 🧐گروه‌ها…»
هفت نقطه قوت اصلی متخصص سئو

سوال‌های شما را در کامنت این پست پاسخگو هستیم.
📣 150 دلار شارژ هدیه اکانت گوگل ادز ویژه مشتریان جدید

🟢 شرکت وی دیجیتال مارکتینگ پارتنر رسمی گوگل

🔵 ساخت اکانت در کمتر از 15 دقیقه

🟢 شارژ اکانت‌ها با قوی ترین روش پرداخت invoicing بدون قطعی

🔵 اکانت اختصاصی و دسترسی کامل مشتریان به اکانت گوگل ادز

🟢 صفر تا صد تبلیغات در گوگل با بهترین تیم گوگل ادز با تجربه راه اندازی بهترین کمپین‌های گوگل ادز

🔵 به همراه بهترین آموزش های رایگان ویدیویی گوگل ادز به زبان ساده

🌐 vdigimarketing.com

💻لینک کانال تلگرامی

☎️ 02188513985