Conflict Management

یکی از چالش‌های مدیر محصول میتونه بحث ارتباط با تیم‌های مختلفی باشه که طی روند توسعه یک پروداکت با اون‌ها سر و کار داره..
این تیم‌ها میتونن دغدغه‌ها و نگاه‌های متفاوتی داشته باشن و طبیعیه که تو چنین شرایطی امکان اختلاف نظر وجود داره
اینجاست که مدیر محصول میتونه نقش کلیدی خودش رو به عنوان یک تسهیل‌گر و با استفاده از مهارت‌های راهبری ایفا کنه تا این اختلاف‌ها به شکل درستش برطرف بشه
البته که کار سختیه ولی خب یه مهارتیه که میتونه شما رو متمایز کنه!

https://productschool.com/blog/product-management-2/product-leadership-skills-conflict-resolution/?utm_source=blog&utm_medium=blog&utm_campaign=WeeklyArticles

#product_management
#product
#conflict_management
#leadership

💻‌ @DevAcaademy
💬 @DevAcaademy

Agile Development❓

The Agile methodology is a set of techniques, values, and principles designed to guide and improve how software development teams work together to deliver new applications and updates

از بین تعاریفی که از Agile شنیدم و خوندم، این بنظر ساده ترین تعریف باشه.ولی بازم همین تعریف گنگ بنظر میرسه.
شاید اگر با یه مثال ببینیم دقیقا Agile چیه، درک بهتری ازش پیدا کنیم.

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

Mysql Vs Mongo
📌اگه بگن MySQL بهتره یا MongoDB چی جواب می دین؟ خب باید بگیم که هر کدوم نیاز مختلفی رو حل می کنن و فیچر های متفاوتی دارن.
بیاین ببینیم چه تفاوت هایی دارن:

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

React Js Position
دوتا فرصت شغلی خوب برای پوزیشن فرانت اند دولوپر سینیور توی شرکت ما به وجود اومده. مهارت هایی که لازم داریم موارد زیر هستن :
React v17
Next JS v12
React-Query
Tailwind
React-Hook-Form
Git
اگر به این موارد تسلط دارید لطفا لینک گوگل فرم زیر رو پر کنید تا باهاتون تماس بگیریم.

https://shorturl.at/deor2

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

Job Position
سلام دوستان عزیز
ما در گروه MCINEXT به دنبال همکارانی هستیم که در تخصص‌های زیر، حداقل ۴ سال سابقه کار داشته باشند و بتونیم در سطوح شغلی Mid-Level یا Senior باهاشون همکاری داشته باشیم

1- C++ Developer
2- Java Software Engineer(Tehran, Mashhad, Remote)
3- Python Software Engineer
4- Front-End Developer (ReactJs, NextJS)
5- Help Desk (1 year)
6- Ux Designer / Ui Ux Designer
7- Product Manger
8- Product Owner (2 years)
9-Security Engineer

📩راه‌های ارسال رزومه:
🔔 Linkedin direct message
📧 [email protected]

https://shorturl.at/FKOQ1

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

Javascript variables

📌خیلی وقت ها تو مصاحبه های فرانت همون اولین سوالی که پرسیده میشه تفاوت Var و Let و Const.
ما هم خیلی راحت و شیک یکی دوتا تفاوت میگیم و‌ میگذریم.ولی واقعا چقدر میتونیم جامع و دقیق تفاوت های اون هارو بگیم؟

#front_end
#js
#javascript

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup


https://www.freecodecamp.org/news/differences-between-var-let-const-javascript/

Tell me that you are not a developer without saying you're not.
#fun
@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

چجوری خودمون رو تو محل کار پرزنت کنیم؟

داریم روزهایی سپری می کنیم که ادم های توخالی و اصطلاحا overrated تونستن خودشون رو فراتر از چیزی که هستن نشون بدن.یا حتی با باندبازی و رفیق بازی به جاهای خوبی برسن.اطراف هممون این قبیل ادم هارو میبینیم،چه محل کار یا حتی لینکدین.

اما ممکنه شما تو محل کارتون خیلی بهینه کار کنید و تسک هارو خیلی سریع برسونید ولی در نهایت کارتون دیده نشه و اون نتیجه ای که میخواید نگیرید.

اگر خوش شانس باشید و با مدیرای لایقی کار کنید که شمارو ببینن کار براتون آسون تره ولی تو سازمان های بزرگ داستان یه ذره پیچیده تره.
خب راه حل سالم چی میتونه باشه؟

سعی کنید رابطه خوبی با مدیرای مستقیم و بالا دستی خودتون بسازید.منظورم چاپلوسی نیست ولی حداقل بدونن شما کی هستید،رو چی کار میکنید و دستاورداتون برای شرکت چیا بوده.حتی اگر لازم بود جلسه یک به یک ست کنید و باهاشون حرف بزنید.

اگر این موضوع ممکنه براتون سخت باشه سعی کنید رابطه خوبی با همکاراتون بسازید،کسایی که باهاشون مستقیم رو یه پروژه کار میکنید.بخصوص تیم وورک میتونه باعث بهتر دیده شدنتون بشه چون اونا میتونن شمارو پرزنت کنن.

و در نهایت سعی کنید در جلسات تیمی چه اسکرام چه فنی یا… منفعل نباشید. از بیان ایده هاتون نترسید و تعارف کنار بذارید و نشون بدید فرد ارزشمندی برای سازمانتون هستید.

#تجربه_کاری
#تجربه_من

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

🎙مصاحبه با علی خدایی مدیر محصول فیسبوک
💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

Job Position
Senior Product Designer

As a product designer, you’ll work in cross-functional teams, partnering with UX researchers, product managers, data analysts, engineers, and business managers.
We need you to solve problems while considering user needs and in a complete cycle that starts with discovery and ends with measuring the impact.

https://www.alibaba.ir/jobs/636#job

💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup

مصاحبه استاندارد
📌تو این ویدیو در مورد فرایند یک مصاحبه خوب بک اند صحبت میشه.اینکه مصاحبه رو به قمار تعبیر میکنه.ترجیح میده به جای پرسیدن سوالای الگوریتمی و حفظ کردن اون توسط مصاحبه شونده به مفاهیم معماری نرم افزار اشاره کنه و از چالش های اونا و نحوه مواجه با چالش ها بپرسه.همچنین به سوالاتی اشاره کنه که الزاما دارای یه جواب غلط یا درست نیستن و بیشتر تجربیات مصاحبه شونده رو بررسی می کنند.در نهایت توصیه میکنه که خودتون باشید و از گفتن نمیدونم ترسی نداشته باشید.
💻@DevAcaademy
💬@DevAcademyGroup